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Ergotherapie-Assistenten Stellenbeschreibung / Rollen und Verantwortlichkeit Vorlage

In der Lieferung von Methoden und Ergotherapie führen Behandlungen Ergotherapeutinnen. Mai , vor der staatlichen Gesetze, Berichten Sie über die Fortschritte der Heilmittel, Routineaufgaben durchführen, unmittelbare Ausübung Pakete, und Hilfe bei der Verbesserung der Heilmittel-Ideen. In der Regel beinhaltet Unterricht, der richtige ist.

Job Skills müssen
  • Ansicht und Geschichte PeopleA Fortschritt, Denken, und Aktionen und Verwaltung dieser Informationen in Verbraucher-Dateien.
  • Halten und eine optimistische Perspektive in Richtung Konsumenten sowie deren Anwendungen zu werben.
  • SufferersA Wirksamkeit in der Therapie zu überwachen, Angebot der Ermutigung.
  • Wählen Sie Behandlung Aktionen in Übereinstimmung mit SufferersI erfordert und Fähigkeiten.
  • Sagen, oder helfen bei der Unterweisung, Patienten und Privatpersonen in Eigentum Anwendungen, wesentlichen vorhandenen Kompetenzen, oder die Behandlung und Nutzung der vielseitigen Produkte.
  • Das tägliche Leben wissen oder Volumes der Klientel, die buchstäblich zu bewerten, Entwicklungsgeschichtlich, oder emotional behinderten.
  • Erkrankten in Ausstattung und Bürsten selbst zu helfen.
  • Gelten, mit Nutzung oder Leitfaden betriebliche Ratgeber,, heilen Sie Ideen gebaut, um Kundschaft individuell bedienen helfen.
  • Bericht für Manager, stimmlich oder auf Papier, auf PatientsI voraus, Einstellungen, und Verhalten.
  • Ändern Sie, wenn Behandlung nicht die vermeintliche Wirkung Behandlungspakete, überlegene Vorteile zu erhalten ist.
  • Unter Arbeit Therapeuten arbeiten’ Pfad zur Strategie, gelten, oder bieten professionellen, akademische, oder Spaß-Programme, die wieder zu erlangen oder steigern Sie die Leistung bei Personen mit Behinderungen.
  • Design, Wiederherstellen von Hilfsmitteln, oder fabrizieren oder flexible Anpassungen an Geräten oder Umgebungen zu erstellen.
  • Konstrukt, reinigen, oder halten Sie Ressourcen oder Ausrüstung für einzelne Mitarbeiter.
  • Erziehe einen Menschen konstruktiv mit ihren Gefühlen umzugehen.
  • Durchführung von klerikalen Arbeitsplätze, wie z. B. Planung von Besprechungen, Sammeln von Daten.
  • Transfer-Kranken von und nach der Therapie, die betrieblichen Arbeitsbereich ist.
  • Display-Therapie-Taktik, wie zum Beispiel Aktivitäten oder fantasievoll oder manuelle Disziplinen.
  • Kauf alle notwendigen bietet, die Therapie oder erzieherische.
  • Sprechen und gemeinsam mit zusätzlichen Mediziner die Behandlung einer Person zugeordnet.
  • Continuingeducation Kurse.
  • Behandlung Plan Konferenzen um Fortschritt zu untersuchen, die Patient und Behandlungsprogramme zu überarbeiten.
  • Helfen, pädagogischen Fachkräften oder Fachärzte mit situativen oder diagnostische Tests, um Client bestimmen, ‘ Fähigkeiten oder Weiterentwicklung.

Beruf Tätigkeiten Qualifikation
  • Wissen-Leseverständnis Linien und erstellte Sätze in Arbeit Papierkram, die verbunden sind.
  • Aktiv zuhören-was andere sagen präsentieren die ganze Aufmerksamkeit,, immer Zeit für Sie zu verstehen, die Details produziert, Themen wie richtige anfordern, anstatt in den falschen Momenten hypnotisierend.
  • Schreiben schriftlich als passend zu die Bedürfnissen der Zielgruppe effektiv zu interagieren.
  • Reden-sprechen mit anderen Fakten effektiv zu teilen.
  • Mit Hilfe der Mathematik Mathematik, Probleme zu lösen.
  • Mit Hilfe der Forschung klinische Regeln und Techniken, um Probleme zu lösen.
  • Begründung und Argumentation vor Ort Mängel und die Vorteile der Ansätze kritische Denken beschäftigt, Schlussfolgerungen oder alternative Alternativen zu Schwierigkeiten.
  • Active Learning begreifen neue Informationen ’ s Auswirkungen in Bezug auf bevorstehende und aktuelle Problemlösung und Entscheidungsfindung.
  • Lernen, Strategien-Auswahl und Anwendung TrainingORinstructional Methoden und Behandlungen direkt für die spezifische Situation beim lernen oder coaching neue Faktoren.
  • Tracking-OverseeingPERDiscovering Wirksamkeit der Organisationen, verschiedene Leute, oder sich selbst zu schaffen Veränderungen oder korrigierende Maßnahmen ergreifen.
  • Soziales Augenmaß-Wesen nicht nichts von OthersI Tendenzen und verstehen, warum sie Verhalten, während sie tun.
  • Kontrolle-verändernde Maßnahmen im Verhältnis zu anderen’ Aktivitäten.
  • Kunst des Verkaufens Missionierungsmethoden-, Verhalten oder ihrem Intellekt zu ändern.
  • Siedlung-andere Kollektiv und Variationen in Einklang zu bringen versucht.
  • Erziehen-unterrichten andere Handlungsmöglichkeiten.
  • Service Orientierung-positiv auf der Suche nach Strategien zur Unterstützung von Personen.
  • Fortschrittliche Problemlösungen bestimmen komplizierte Fragen und Kritik Info, das zusammenhängt gelten Lösungen zu entwickeln und beurteilen Auswahlen.
  • Unternehmen Forschung-Inspektion waren Vorgaben und Wünsche, eine Layout zu machen.
  • Engineering Design erstellen oder mit Geräten und Technologie, um Benutzeranforderungen.
  • Werkzeuge Auswahl-Identifizierung der Art von Werkzeugen und Ausrüstungsgegenständen musste ernsthaft eine Karriere ausführen.
  • Einbau Einbau Geräte, Produkte, Verkabelung, oder Anwendungen Spezifikationen erfüllen.
  • Kodierung-Herstellung von Computer-Programme für viele Zwecke.
  • Betriebstests Tracking-Viewing Knöpfe, oder verschiedene Zeichen Indikatoren um ein Gerät zu gewährleisten ist derzeit angemessen durchführen.
  • Betrieb und Steuerung von Griff Verfahren Methoden oder Geräte.
  • Routinemäßige Wartung der Ausrüstung Wartung-Doing auf Ausrüstung und entscheiden, wann und welche Art von Wartung notwendig werden.
  • Fehlersuche-die Entscheidung Ursachen von Störungen laufen und bestimmen, wie es weitergehen soll über nichts davon.
  • Ausbessern-Wiederherstellung von Systemen oder Produkten mit den Methoden, die notwendig sind.
  • Qualität-Analyse-Durchführung von Prüfungen und Untersuchungen von Produkten, Dienstleistungen, oder Verfahren zur Richter Effizienz oder Qualität.
  • Urteil und Decision Making-denken über die vergleichende Kosten und Vorteile des Verhaltens, die Interessenten, die meisten zu wählen sind geeignete eine.
  • Systemanalyse-entscheiden, wie eine Technik ausführen soll, und die Art und Weise Veränderungen in der Einstellung, Operationen, und Bedingungen können sich auch Vorteile auswirken.
  • Unterscheidung von Systemanalyse Methoden oder Anzeichen von System-Performance sowie die Maßnahmen ernsthaft zu verbessern oder die genaue Effizienz, entsprechend den Zielen des Gerätes.
  • Zeit-Management-Controlling andere’ Zeit zusammen mit Oneis Freizeit.
  • Verwaltung der Finanzmittel-Bestimmung wie Bargeld schnell investiert werden, den Job zu erledigen zu erwerben, und Buchführung in Bezug auf diese Ausgaben.
  • Überwachung der Materialien Vermögen zu erhalten und die Beobachtung für die optimale Nutzung der Produkte, Ausstattung, und ernsthaft tun musste angegebenen Produkte zu betreiben.
  • Verwaltung von Mitarbeiter-Ressourcen-Entwicklung fördern, und zeigt Personen, weil sie sie tätig sind, Ermittlung der Top-Leute für Ihren Beruf.
Ausbildung Voraussetzung Kenntnisse erforderlich
  • Affiliate-’ s-Diplom (oder zusätzliche 2-Jahres-Ebene)
  • Master ’ s Grad
  • Bachelor ’ s-Grad
  • Über 6 Monate, bis zu 1 Jahr und darunter
Beruf-Befehl Fähigkeiten Qualifikation
  • SuccessOREffort – 92.16%
  • Bestimmung – 92.17%
  • Projekt – 92.87%
  • Kontrolle – 90.44%
  • Zusammenarbeit – 90.12%
  • Sorge für andere – 86.94%
  • Soziale Richtung – 94.04%
  • Selfcontrol – 92.18%
  • Stresstoleranz – 89.60%
  • CustomizationANDMobility – 93.08%
  • Konsistenz – 89.90%
  • Detail im Fokus – 88.06%
  • Stärke – 93.40%
  • Freiheit – 88.15%
  • Kreativität – 87.02%
  • Analytisches Denken – 88.73%

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