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Optiker, Verzicht auf Job-Beschreibung / Aufgaben und Verantwortlichkeit Vorlage

Design, bewerten, gesund, und Anpassung von Kontakten und geschaffenen Strukturen bezüglich Verbraucher laut Auge vorgeschrieben oder Spezifikation. Assist Kunden setzen, Beseitigung von, und Pflege von Kontaktlinsen. Unterstützen Sie bei der Auswahl von Frames Kunden. Käufer für die Größe der Brille zu bestimmen und Gehäusen mit Auge verschrieben und Augen und Gesicht Proportionen zu synchronisieren. Auge-Labor mit Richtlinien in Bezug auf steigende und Schleifen Linsen in Strukturen bereiten Sie-Arbeitsauftrag vor. Überprüfen Sie Präzision gemacht Linse Tassen. Form und Objektiv Lage angepasst Käufer zu regulieren. Zustand oder Rahmen verbessern könnte. Enthält Kontakt Optiker.

Karriere Fähigkeiten erforderlich
  • Bewerten PurchasersI verbinden und Aufmerksamkeit Pupillendistanz Scheitelpunkt bemaßen, Entfernung, und optischen Zentren des Gesichts, Verwendung von Berechnung Ausrüstung.
  • Prüfen Sie, ob das fertige Objektiv Terrain Anforderungen.
  • Bereiten Sie Einkäufe und Empfehlungen für Kontakte zu hacken und die Herstellung von Brillen zu betreiben.
  • Kunden in der Kommissionierung Strukturen entsprechend zu führen Färbung und Mode, und sicherstellen, dass Frames aufeinander abgestimmt sind, dass Auge Medikamente und Proportionen von Gesicht und Augen.
  • Dateien der Rückzahlungen zu behalten, Anfragen durchführen, und Käufer Lösungen.
  • Führen Sie Admin-Aufgaben wie z. B. grundlegende Buchhaltung ausführen aus, Buchungsinformationen leidenden Versicherung, und folgende Einkommen und Lager.
  • Einzigartige Linsen vorschlagen, Objektiv-Filme, und Strukturen, Kunden.
  • Förderung der Güter, wie z. B. Kontaktlinsen, Brille, Sonnenbrille, und auch andere Güter im Zusammenhang mit Gesicht im Allgemeinen.
  • Wärme, Zustand, oder flex-billige oder Metall Strukturen zur Regulierung der Brille Käufer angepasst, Anwendung der Zange und Palmen.
  • Bewerten Sie Rezepte in Verbindung mit CustomersI nebenberuflich und Geschäft visuelle Spezifikationen.
  • Weisen Sie Kunden in HOWTO Verschleiß und kümmern Sie sich um Brillen.
  • ClientsA aktuellen Kontakt Medikamente entscheiden, bei Bedarf, Verwendung von Kontakt-Analysatoren oder Lensometers und ClientsA Gläser.
  • Ausstellung-Shopper-Pflege für ihre Objektive, zu beseitigen, und Gewusst wie: einbetten.
  • Wiederherstellung von beschädigten Strukturen.
  • Haben Sie das frühere Dokument eines Verbrauchers, oder ein Rezept mit der Prüfungsabteilung Optiker überprüfen.
  • Organisieren und Anzeigen von Produkt, das visuelle ist Pflege halten.
  • Fabrizieren Sie Kontakte mit Rezept Funktionen zu erfüllen.
  • Tassen durch Schneiden und trimmen Objektiv montieren, und Installation der Linsen in Strukturen.
  • Monitor-Student-Optiker’ Ausbildung.
  • Kaufen Sie und Strukturen und Objektiv.
  • Arbeit Objektiv Kanten, oder verwenden Sie Filme Objektiv.

Aufgabe-Aktionen-Anforderung
  • Lesen verstehen-Verständnis geschrieben Sätze und Linien in Arbeit Papierkram, die verbunden sind.
  • Aktiv zuhören-Moderation gesamte Bewusstsein dessen, was andere Menschen derzeit sagen, Erwerb von Zeit, um die Punkte produziert realisieren, Fragen, Fragen als ordnungsgemäße, und nicht zu falschen Zeiten.
  • Schriftliche Interaktion erfolgreich auf dem Papier als geeignet für die Bedürfnisse des Publikums.
  • Im Chat-im Gespräch mit anderen Daten richtig zu vermitteln.
  • Mit Hilfe der Mathematik Mathematik, Probleme zu lösen.
  • Mit Hilfe der Wissenschaft Lösungen und kontrollierte Bestimmungen, die Schwierigkeiten zu beheben.
  • Denken, dass kritische Nutzung Argumentation und Gründe, um vor Ort Schwächen und die Stärken der Möglichkeiten, Ideen oder Alternativen zu Schwierigkeiten.
  • Aktives Lernen-verstehen die Auswirkungen der neuen Details zu künftigen und bestehenden Lesefertigkeit und Entscheidungsfindung.
  • Lernen Ansätze mit und Auswahl von Training/Lehr-Methoden und Prozesse für die spezifische Situation Lehre oder beim mastering Faktoren sind neu.
  • Überprüfen OverseeingOREvaluating Effizienz von sich selbst, verschiedene Leute, oder Organisationen Zuführungen zu generieren oder Abhilfemaßnahmen.
  • Soziales Augenmaß-Wesen nicht nichts von anderen’ Antworten und begreifen, warum sie sich Verhalten, weil sie es tun.
  • Koordination-Anpassung der Maßnahmen in Bezug auf andere’ Schritte.
  • Marketing Missionierungsmethoden-, ihre Gedanken oder Verhalten zu verbessern.
  • Diskussion-Delivering andere Kollektiv und Variationen zu versöhnen zu wollen.
  • Training-Ausbildung andere Handlungsmöglichkeiten.
  • Service Orientierung-auf jeden Fall versucht, Ansätze zu finden, Menschen zu unterstützen.
  • Erweiterte Problem-lösen-Bestimmung komplexer Dilemmata und kritisieren angeschlossenen Info zu begutachten und zu produzieren Auswahlen und Lösungen.
  • Operations Research-Analyse erfordert und Lösung Voraussetzungen zu einem Stil.
  • Technologie-Design-Herstellung oder mit Ausrüstung und Technologie zur Unterstützung der Bedürfnisse der Nutzer.
  • Getriebe, Auswahl-Entscheidung, die Art der Geräte und Werkzeuge notwendig, einen Auftrag auszuführen.
  • Rate-hinzufügen von Werkzeugen, Modelle, Verdrahtung, oder Pläne, Anforderungen zu erfüllen.
  • Codierung schreiben Computerprogramme zu verschiedenen Funktionen.
  • Operationen-Tracking-Seeing tests, Anrufe, oder andere Anzeichen darauf hin, dass eine Maschine richtig funktioniert.
  • Verfahren und verwalten-Handling-Betrieb der Anlagen oder Geräte.
  • Wartung-Doing routinemäßige Pflege auf Getriebe und bestimmen, wann.
  • Fehlersuche-Identifizierung Gründe für Fehler arbeiten und bestimmen, welche Richtung es geht.
  • Wiederherstellung-ausbessern Anlagen oder Betriebsmittel, die Nutzung der Ausrüstung, die benötigt werden.
  • Qualität-Analyse-Ausführung und Prüfungen der Elemente, Lösungen, oder Funktionen zu Richter Funktionalität oder Qualität.
  • Urteil und Entscheidungs-in Anbetracht der Vorteile und die Vergleichskosten der zukünftigen Aktivitäten, die am besten geeignete zu finden.
  • Analyse-bestimmen, welche Art von System arbeiten muss und wie Verbesserungen bei Aufgaben, Probleme, und auch die Atmosphäre beeinflussen Ergebnisse.
  • Systemanalyse-Unterscheidung Aktionen oder Signale der Leistung zusammen mit im Verhältnis zu den Ambitionen des Systems präzise oder die Schritte hatte eine notwendige Verbesserung der Funktionalität.
  • Zeit-Management-Handling der Zeit anderer zusammen mit einem ’ s privaten Moment.
  • Verwaltung von Geld-Bestimmung wie Fonds investiert werden, die Arbeit haben, und Buchhaltung für diese Rechnungen.
  • Verwaltung von Material Quellen erhalten und Beobachtung, die angemessene Nutzung der Produkte, Funktionen, und Produkte erforderlich, um bestimmte Arbeiten.
  • Verwaltung der Arbeiter Ressourcen-stimulierenden, zur Gründung, und zeigt Personen, weil sie durchführen, Identifizierung der besten Personen für Ihre Karriere.
Berufsabschluss Wissen-Qualifikation
  • Link ’ s Diplom (oder verschiedene 2-Jahres-Diplom)
  • High School-Abschluss (oder GED oder Senior School Gleichwertigkeit Dokument)
  • Mehr als 1 yr, rund und einschließlich 2 Jahre
Aufgabe Kontrolle Fähigkeiten erforderlich
  • Leistung/Energie – %
  • Persistenz – %
  • Projekt – %
  • Befehl – %
  • Zusammenarbeit – %
  • Ausgabe in Bezug auf andere – %
  • Soziale Richtung – %
  • Selbstkontrolle – %
  • Streßschwelle – %
  • VersatilityANDMobility – %
  • Zuverlässigkeit – %
  • Detail im Fokus – %
  • Integrität – %
  • Freiheit – %
  • Entwicklung – %
  • Denken – %

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