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Optometristen Stellenbeschreibung / Pflicht-Vorlage und Funktionen

Diagnostizieren, verwalten, und Behandlung von Störungen und Erkrankungen des menschlichen Auges und visuelles system. Studie-Auge und grafischen Prozess, Beeinträchtigungen oder Probleme zu identifizieren, korrigierende Kontakte empfehlen, und bieten Abhilfe. Könnte darauf hindeuten, Heilung Medikamente zur Behandlung von bestimmten Vision Situationen.

Karriere-Fähigkeiten-Anforderung
  • Sicht zu analysieren, Anwendung der Anweisung, Ausrüstung und Pharma-Agenturen, Bedingungen zusammen mit anderen Anomalien wie Glaukom oder Farbenblindheit zu identifizieren und zu bestimmen, glaube und Bild Geschick, Schwerpunkt und Kontrolle.
  • Klausurergebnisse zu untersuchen und einen Behandlungsplan zu entwickeln.
  • Zur Verfügung stellen, vorschlagen, verändern und gesunde Perspektive unterstützt, die andere als auch Gläser, Kontakte.
  • Wenn Leitlinien für staatliche, um Medikamente erlauben zu Vision Krankheiten kümmern.
  • Rechtsanwalt und Lehren Patienten auf Aspekte des Datenschutzes, Grafik Gesundheit, Beleuchtung-Maßnahmen und Behandlung Objektiv.
  • Wenden Sie sich an wenn hinzugefügt, dass Krankenhausbehandlung erforderlich festgelegt ist und empfehlen Sie Kunden an verschiedenen medizinischen Spezialisten oder Augenarzt,.
  • Aus den Augen zu eliminieren.
  • Beliefern Sie Kunden Vision Operationen, zum Beispiel vision Lazer und Katarakt Korrektur, mit pre- und postoperative Betreuung, die.
  • Empfehlen Sie Perspektive korrigiert werden oder durch Verfahren, die restaurative beibehalten.
  • Vision-Therapien und Rehabilitation von Sehbehinderten zu präsentieren.

Job-Routinen Notwendigkeit
  • Wissen-Leseverständnis Sätze und schriftliche Sätze im Arbeitsdateien, die verbunden sind.
  • Aktiv zuhören-liefernde gesamte Fokus auf, was andere Leute sagen, Verwendung von Zeit und Energie um zu verstehen, die Dinge entstehen, neugierige Fragen als ideal, und nie unterbrechen an Instanzen, die nicht akzeptabel sind.
  • Publishing-Gespräch erfolgreich schriftlich als Recht für die Bedürfnisse der Zuschauer.
  • Sprechen-reden-, andere Daten effizient zu erwähnen.
  • Mathematik Arithmetik beschäftigt, um Probleme zu lösen.
  • Mit Hilfe der Wissenschaft Lösungen und Regeln der Technik, Probleme zu lösen.
  • Kritischen Denkens nutzen Urteil und denken, die Fähigkeiten und die Nachteile der Erkenntnisse zu identifizieren, Alternative Möglichkeiten oder Möglichkeiten, Dilemmata.
  • Aktives Lernen-wissen die Implikationen der frische Daten über bevorstehende und aktuelle Problemlösung und Entscheidungsfindung.
  • Lernen Strategien nutzen und Auswahl CoachingANDtutorial geeignete Methoden und Verfahren für das Problem beim lernen oder Erziehung Neuemissionen.
  • Tracking-TrackingPEREvaluating Wirksamkeit von sich selbst, Einzelpersonen, die anderen sind, oder Unternehmen betrachten Abhilfemaßnahmen oder Erweiterungen zu produzieren.
  • Soziales Augenmaß-Wesen nicht nichts von anderen’ Tendenzen und wissen warum sie Antworten, weil sie es tun.
  • Koordination-Anpassung der Maßnahmen in Bezug auf OthersI Aktivitäten.
  • Überzeugung überzeugen-andere, ihre Gedanken oder Verhalten zu ändern.
  • Diskussion-bringen anderer gemeinsam und versuchen, Variationen in Einklang zu bringen.
  • Lehre-Lehre andere wie einen Zug machen.
  • Unternehmen und suchen Orientierung positiv Ansätze, Personen zu unterstützen.
  • Lösungen gelten erweiterte Problem-lösen-Bestimmung erweiterte Fragen und forschen Info, die verknüpft ist, und zu produzieren und zu Entscheidungen zu bewerten.
  • Operationen Bewertung-Analyse Lösung Spezifikationen und erfordert, um einen Stil.
  • Engineering Design-Anpassung der Ausrüstung oder erstellen und engineering, um die Anforderungen der Verbraucher zu unterstützen.
  • Getriebe, Auswahl-Entscheidung, Werkzeuge und Geräte ’ s Art brauchte eine Karriere ausführen.
  • Rate-hinzufügen von Produkten, Produkte, Verkabelung, oder Anwendungen, Anforderungen zu erfüllen.
  • Codierung schreiben Computer Pakete zu unterschiedlichen Verwendungen.
  • Operationen Monitoring-Watching wählt Bewertungen, oder zusätzliche Indikationen Symptome um sicherzustellen, dass ein Gerät ordnungsgemäß ausgeführt wird.
  • Funktion und Griff-Handhabung der Geräte oder Methoden.
  • Wartung-vollbringen Routinewartung auf Getriebe und bestimmen, wann.
  • Fehlerbehebung entscheidende Faktoren hinter Verwaltung Pannen und bestimmen, welche Richtung Sie gehen.
  • Wiederherstellung-Reparatur von Maschinen oder Programme mit den benötigten Ressourcen.
  • Qualität-Kontrolle-Bewertung-Performing Kontrollen und Überprüfungen der Produkte, Dienstleistungen, oder Funktionen zu Richter Effizienz oder Qualität.
  • Urteil und Entscheidung unter Berücksichtigung der relativen Kosten und Nutzen der Aktionen, die Interessenten, die beste zu wählen sind geeignet, eine.
  • Systemanalyse-bestimmen, welche Art von Methode durchführen muss, und wie Anpassungen in Funktionen, Beschwerden, zusammen mit der Umgebung können die Ergebnisse beeinflussen.
  • Systeme Auswertung Ermittlung Verfahren oder Hinweise auf Systemleistung und auch entsprechend den Zielen des Systems, korrigieren oder die Schritte notwendig, um die Leistung zu erhöhen.
  • Zeit-Management-Handling der persönlichen Moment eines.
  • Management von Einsparungen-Bestimmung wie Bargeld ausgegeben werden, den Job durchgeführt zu erwerben, und Buchführung in Bezug auf diese Ausgaben.
  • Operationen des Product Assets-Feststellung und Beobachtung auf die angemessene Nutzung von Geräten, Funktionen, und Lieferungen hatte eine Notwendigkeit, ausgewählte arbeiten.
  • Überwachung der Personalressourcen zeigenden Personen weil sie, zur Gründung, und führen Sie schieben, lokalisieren die besten Leute für die Karriere.
Berufsabschluss Wissen müssen
  • Doktorats-Stufe
  • Keine
Karriere-Steuerelement Fähigkeiten erforderlich
  • Leistung/Aufwand – %
  • Ausdauer – %
  • Aufwand – %
  • Führung – %
  • Zusammenarbeit – %
  • Sorge in Bezug auf andere – %
  • Soziale Ausrichtung – %
  • Selfcontrol – %
  • Druck-Toleranz – %
  • Vielseitigkeit/Mobilität – %
  • Zuverlässigkeit – %
  • Detail im Fokus – %
  • Ethik – %
  • Freiheit – %
  • Förderung – %
  • Analytisches Denken – %

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