Haus / Verpackung und Abfüllung Maschinenbediener und Ausschreibungen Job-Beschreibung / Pflicht-Probe und Rollen

Verpackung und Abfüllung Maschinenbediener und Ausschreibungen Job-Beschreibung / Pflicht-Probe und Rollen

Laufen oder sind in der Regel Geräte, um Verbraucher oder Herstellung von Produkten zur Lagerung oder Auslieferung vorbereiten. Konservenfabrik Personen, die Lebensmittel-Gruppe umfasst.

Karriere-Fähigkeiten-Qualifikation
  • Entdecken Sie Gerät Unternehmen bestimmte Qualität und Konformität der vollgestopft oder verpackte Gegenstände, Normen zu.
  • Ändern Sie Druck und Ausrüstung Maschinenelemente und Spannung nach Kontrolle oder Dimension Sicht der Ware.
  • Sind in der Regel.
  • Verkauften Artikel wurden durch Entfernen von Einzel- und Maschine abgelehnten Objekte durchgeführt..
  • Maschinenbewegung zu regulieren, Preis, oder temp.
  • Wenn Fehler auftreten zu stoppen Sie oder zurücksetzen Sie Modelle,, klar Gerät Marmeladen, und Anweisung schlägt fehl, in einen Chef.
  • Form und Lager waren in Bezug auf Aussehen oder Abschluss der Bedienung des Geräts, und Verpackungsmaterialien zu ergänzen.
  • Prüfen Sie und entfernen Sie, Präsentation und Produkte, die fehlerhaft ist.
  • Art, Rang, darüber nachzudenken, und waren zu prüfen, Bestätigung und Bewertung oder Lösung Fett im allgemeinen Spezifikationen erfüllen ändern.
  • Überwachen der Produktionslinie, sehen für Probleme wie zum Beispiel Karambolagen, Gelees, oder kleben, die ’ Rotz richtig einsetzen.
  • Heap fertig verpackten Artikel, oder Kapseln defensive Inhalte rund um jedes Objekt, und Gruppieren von Elementen in Kanister oder Kartons.
  • Griffe, die Teilhabe sind Gerät zunächst.
  • Vertrauen verweigert verkauft Objekte und und Rekord beendet.
  • Geschäft die Ware innerhalb des Formulars in ihm werden gesendet, als Beispiel, Gepäck mit Mehl aus der Rutsche oder Auslauf der.
  • Quelle Spindeln Hoppers mit Komponenten und verkaufen Artikel verkauft.
  • Verbinden Sie ID-Marken mit vollendeter Dinge verkauft, oder reduzieren Sie Schablonen informative Daten auf Kanister, auch viele Mengen oder Versand Orte.
  • Sicher verpackt Elemente von Hand Heften abgeschlossen, Maschen, kleben, Flechten, oder Befestigung Befestigung.
  • Reinigen und Komponenten, die sind gebrochen oder sonst minderwertige bereit Gegenstände zu erhalten, die roh für Handhabung sind, zu beseitigen.
  • Reinigen, Acryl, und produzieren kleine Änderungen oder Wartungsarbeiten an Maschinen und Anlagen, einschließlich der Festlegung Bücher oder Ventile beginnend.
  • Transparenten Verpackung Töpfe, Linie und Matte Käfige, oder montieren Sie Pakete zur Vorbereitung der Artikel liefert.

Aufgabe-Aktionen-Anforderung
  • Lesen wissen-wissen komponierte Phrasen und Linien in der Arbeit im Zusammenhang mit Papiere.
  • Aktiv zuhören, was andere Leute sagen die ganze Aufmerksamkeit,, Zeit und Energie zu verstehen, die Sachen gebaut haben, Fragen, Abfragen als geeignet, und nie stickig inakzeptabel Instanzen.
  • Publishing-Interaktion effizient aufgeschrieben nicht als ungeeignet für die Bedürfnisse des Publikums.
  • Chat-Gespräch mit anderen Fakten effektiv zu erwähnen.
  • Mit Hilfe der Mathematik Mathematik, Probleme zu lösen.
  • Mit Hilfe der Wissenschaft medizinische Strategien und Techniken, um Probleme zu beheben.
  • Denken, dass kritische Verwendung Vernunft und denken zu erkennen, die Vorteile und Schwächen der Methoden, Erkenntnisse oder Wahl-Alternativen zu sorgen.
  • Aktives Lernen-Verständnis der Auswirkungen der Details, die bei jeder künftigen und bestehenden Problemlösungs-Entscheidungsfindung frisch ist und.
  • Lernen, Methoden-Auswahl und Anwendung EducationPEReducational Methoden und Methoden für die Lage unterrichten oder beim Erlernen von neuen Punkten.
  • Tracking-Überwachung/Assessing Funktionalität von sich selbst, zusätzliche Personen, Unternehmen betrachten Korrekturmaßnahmen oder Änderungen an fertigen.
  • Soziales Augenmaß-sein im Bewusstsein der OthersA Tendenzen, während sie tun, warum sie Antworten und Verständnis.
  • Geschicklichkeit wechselnden Aktionen in Bezug auf OthersI Aktionen.
  • Marketing-wirksame andere, ihre Köpfe oder Gewohnheiten zu ändern.
  • Siedlung-Delivering andere gemeinsam und auf der Suche nach Abweichungen in Einklang zu bringen.
  • Training Ausbildung-anderer HOWTO handeln.
  • Service Orientierung-auf jeden Fall versucht, Ansätze zu finden, Menschen zu ermöglichen.
  • Erweiterte Problem-lösen-Identifizierung von komplizierten Fragen und Antworten gelten werden Informationen zu überprüfen und bewerten und zum Aufbau von Auswahlen.
  • Verfahren Bewertung Prüfung waren Anforderungen und Wünsche erstelle ich eine design.
  • Design-Technik ermöglichen individuelle und erstellen oder Festlegung Gang Anforderungen.
  • Getriebe, Auswahl-Entscheidung, Werkzeuge und Geräte ’ s Art erforderlich, um eine Aufgabe zu tun.
  • Einbau Einbau Programme, Modelle, Verdrahtung, oder Produkte Funktionen erfüllen.
  • Programmierung-Publishing Computerprogramme Bezug auf verschiedenen Gründen.
  • Tracking-Watching Zusatzindikatoren Betrieb, Anrufe, oder Tests, um sicherzustellen, dass es eine Maschine funktionieren entsprechend.
  • Betrieb und Steuerung-Controlling Verfahren der Programme oder Werkzeuge.
  • Ausführung von Wartungsarbeiten Wartungsarbeiten auf Geräten und bestimmen, wann und welche Art von Wartung notwendig werden.
  • Fehlersuche-Identifizierung Gründe für Fehler, die ausgeführt werden und bestimmen, wie Sie dagegen vorgehen.
  • Reparatur-Reparatur Methoden oder Geräte mit den gewünschten Ressourcen.
  • Prüfung-Durchführung von Qualitätskontrollen Untersuchungen und Beurteilungen von Elementen, Unternehmen, oder Techniken, Effizienz oder Qualität zu bewerten.
  • Urteil und Entscheidung-Trägerinnen-in Anbetracht der allgemeinen Kosten und Vorteile des Verhaltens, die Interessenten, die zu wählen, die am besten geeignet ist.
  • Systemanalyse-Identifizierung wie eine Technik funktionieren sollte und die Art und Weise Änderungen in Funktionen, Bedingungen, und die Umwelt wirken sich Effekte.
  • Methoden-Analyse-Bestimmung Maßnahmen oder Anzeichen von Leistung und das Verhalten hatte eine Notwendigkeit zu steigern oder richtige Effizienz, im Verhältnis zu den Zielen der Maschine.
  • TimeManagement-Controlling Oneis privaten Moment sowie andere’ Augenblick.
  • Verwaltung von Einsparungen-Ermittlung wie Fonds bald investiert werden, die geleistete Arbeit zu erwerben, und diese Kosten entfallen.
  • Überwachung der Materialien Methoden sehen und immer für die passende Nutzung der services, Geräte, und Produkte hatten besonderen Handlungsbedarf zu betreiben.
  • Verwaltung von Mitarbeiter-Ressourcen-Guiding Leute weil sie, Erwerb von, und drängen zu betreiben, die besten Individuen für die Aufgabe zu unterscheiden.
Berufsabschluss Wissen müssen
  • Senior High School Niveau (oder GED oder High-School-Äquivalenz-Zertifikate)
  • Deutlich weniger als eine höhere Schule
  • Verbinden ’ s Diplom (oder verschiedene Zweijahres-Diplom)
  • Keine
Aufgabe Behörde Fähigkeiten Voraussetzung
  • Leistung/Arbeit – 90.98%
  • Ausdauer – 90.43%
  • Initiative – 88.51%
  • Management – 84.62%
  • Zusammenarbeit – 90.07%
  • Sorge in Bezug auf andere – 92.56%
  • Soziale Orientierung – 86.44%
  • Selfcontrol – 92.13%
  • Druck-Toleranz – 90.62%
  • AdaptabilityANDMobility – 91.54%
  • Zuverlässigkeit – 92.11%
  • Bewusstsein für tiefe – 91.97%
  • Integrität – 90.80%
  • – 89.09%
  • Förderung – 89.46%
  • Denken – 88.71%

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