Haus / Maler, Bau und Wartung-Job-Beschreibung / Pflicht-Vorlage und Arbeitsplätze

Maler, Bau und Wartung-Job-Beschreibung / Pflicht-Vorlage und Arbeitsplätze

Eigenschaften, Geräte, Farbe Wände, Links, sowie andere architektonischen Flächen, Einsatz von Bürsten, Walzen, und sprühen Sie Waffen. Ältere Farbe Stock vor dem porträtieren vorbereiten kann beseitigen.. Öle oder vielleicht kombinieren Sie Farben, um die ideale Farbe oder Konsistenz haben.

Karriere Fähigkeiten erforderlich
  • Bereiche mit Dropcloths oder Schutz der Band und Cardstock zum Schutz der Böden beim Lackieren.
  • Laden Sie Risse, Löcher, oder Gelenke mit Gips, Kitt, kalfatern, oder andere Zusatzstoffe, Anwenden von Messer oder Waffen Abdichten.
  • Primer oder Versiegelungen bereit frischen Materialien zu beschäftigen, wie zum Beispiel Metall oder sauberes Bauholz, in Bezug auf komplette Kleidung.
  • Farbe zu nutzen, vor Ort, Lack, abgeschlossen ist, sind zusätzliche, oder Email zu anderen Strukturen, Gebäude, Verbindungen, oder Geräte, Verwendung von Pinseln, Gewehre gelten, oder Rollen.
  • Ebenen der ungefähren Kosten und voraussichtlichen Lieferungen zu schätzen, basierend auf Bestellungen oder äußere Messungen durchführen.
  • Lesen Arbeit Einkäufe oder Anleitungen von Administratoren oder Hausbesitzer Funktion Bedarf zu ermitteln.
  • Konstruieren Sie, Swing oder Gerüste Eingang, oder im Ort Schritte setzen, oberirdische Niveaus zu betreiben.
  • Beseitigen Sie Features wie Bilder, Türschalter, bulbs, oder elektronischen Übergang erstreckt sich vor dem Kunstwerk.
  • Behandeln und Oberflächen mit Terpentin zu Baden, Fett oder Ergänzungen, die anderen sind, und Sand abrasive Flecken darauf abgeschlossen Mai richtig kleben.
  • Kombinieren Sie und passen Sie Farbtöne , Makel, oder Lack mit Fett oder Verlust und trocknen Zutaten, um Farben vorgezogen.
  • Entfernen Sie alte vervollständigt durch Abstreifen, Schleifen mit, oder Anwendung von Wasser oder Scheuermittel, die hohe.
  • Wählen Sie aus und kaufen Sie Ressourcen oder Beschichtungen für zur einfachen Verwaltung von Materialien aufgenommen werden, Wenn man bedenkt Robustheit, Arten von Programm, und Bedürfnisse der Kunden’ will.
  • Ebenen Flächen, Anwenden von Schleifpapier, Schaber, Bürsten, Stahl-Wolle, oder Schleifen Modelle.
  • Schließen Kleidung zu besonderen Glanz vervollständigt.
  • Nutzen Sie einzigartige Veredelung Strategien einschließlich plantschen Schichtung, oder faux-finishing.
  • Senken Sie Schablonen und Spritzen oder Kamm Text oder Verzierungen auf Materialien.
  • Wasserdichte Häuser, Anwenden von Imprägniermittel oder Abdichten.
  • Spritzen oder waschen heiße Materialien oder pitch auf Bereiche.
  • Endet am farbigen oder emaillierten Inhalte vorbereiten, Anwenden von Backen Öfen.

Karriere-Beschäftigungen-Anforderung
  • Wissen-Leseverständnis Linien und erstellte Sätze in Arbeitspapieren, die verbunden sind.
  • Aktiv zuhören-Angebot komplette Bewusstsein für was andere Leute behaupten, die Zeit und Energie, die Dinge produziert erkennen, Fragen, Abfragen als ordnungsgemäße, und nicht zu ersticken, in Situationen, die falsch sind.
  • Produzieren-In schriftlicher Form nicht als unangemessen für die Bedürfnisse des Publikums Interaktion erfolgreich,.
  • Reden-Gespräche mit anderen Informationen richtig zu erwähnen.
  • Mit Hilfe der Mathematik Mathematik, Probleme zu lösen.
  • Einsatz von Forschung Lösungen und Regeln der Technik zur Problemlösung.
  • Kritische-Denken-mit Urteil und Grund zu erkennen, die Fähigkeiten und Schwächen der Schlussfolgerungen, Choice-Antworten oder Möglichkeiten, Dilemmata.
  • Aktiv-lernen-wissen die Bedeutung von neuen Informationen über bestehende und potenzielle Lesefertigkeit und Entscheidungsfindung.
  • Verwendung von Strategien lernen und Kommissionierung EducationPERinstructional Methoden und Techniken, die passend zu der Situation beim lernen oder unterrichten Neuheiten.
  • Monitoring-Überwachung/Assessing Leistung anderer Menschen, sich selbst, oder Agenturen produzieren Entwicklungen oder Abhilfemaßnahmen in Betracht ziehen.
  • Soziales Augenmaß-Seins bewusst von anderen’ Antworten und begreifen, warum sie reagieren, weil sie es tun.
  • Geschicklichkeit-modifizierende Aktionen in Bezug auf OthersI Maßnahmen.
  • Überzeugung-wirksame andere verbessern ihre Gehirne oder durchführen.
  • Siedlung-bringen anderer gemeinsam und versuchen, Variationen in Einklang zu bringen.
  • Erziehung-Coaching andere wie etwas zu tun.
  • Service-Orientierung-aktiv auf der Suche nach Ansätzen, um Personen zu helfen.
  • Komplexe Problemlösungen identifizierend komplizierte Probleme und forschen im Zusammenhang mit Fakten gelten Heilmittel zu entwickeln und Entscheidungen zu bewerten.
  • Verfahren Bewertung Prüfung Wünsche und waren Voraussetzungen zum Erstellen eines Stils.
  • Technologie Design-Technologien zu bieten, dass Mensch und Einrichtung Produkte oder Gebäude erfordert.
  • Ausrüstung Auswahl festlegen des Typs von Werkzeugen und Ausrüstungsgegenständen ernst erforderlich, um eine Arbeit ausführen.
  • Rate-hinzufügen von Verkabelung, Geräte, Ausrüstung, oder Pläne, Spezifikationen zu erfüllen.
  • Computer-Anwendungen für zahlreiche Zwecke Programmierung erstellen.
  • Wählt Operationen Tracking-Beobachtung, Manometer, oder zusätzliche Symptome um sicherzustellen, dass ein Gerät derzeit effektiv arbeitet.
  • Funktionierende und Handle-Verwaltung Verfahren von Werkzeugen oder Geräten.
  • Wartungsarbeiten Unterhalt, das ist Routine auf Geräten und entscheiden, wann und welche Art von Wartung ist erforderlich.
  • Fehlersuche-Identifizierung Gründe für Störungen, die ausgeführt werden und wie Sie dagegen vorgehen zu wählen.
  • Wiederherstellung-Reparatur-Techniken oder Geräte nutzen die Werkzeuge, die notwendig sind.
  • Qualitätskontrolle Analyse-Ausführung von Untersuchungen und Tests der Produkte, Anbieter, oder Funktionen, Leistung oder Qualität zu messen.
  • Ansicht und Entscheidungsfindung-unter Berücksichtigung der allgemeinen Kosten und Nutzen der wahrscheinlichen Maßnahmen zu finden, die am besten geeignete einer.
  • Systemanalyse-Ermittlung wie Veränderungen in der Umgebung, Verfahren, zusammen mit Problemen können Auswirkungen auf Ergebnisse und welche Art von Prozess funktionieren müssen.
  • Methoden-Analyse-Bestimmung Maßnahmen oder Signale der Leistung zusammen mit im Verhältnis zu den Zielen der Maschine, die Maßnahmen hatten eine Notwendigkeit zu erhöhen oder Leistung zu korrigieren.
  • Zeit-Management-Controlling der eigenen Zeit zusammen mit anderen’ Frist von einem.
  • Verwaltung von Einsparungen-Ermittlung wie dürfte Fonds investiert werden, um die Arbeit vollbracht, und Vertrieb für diese Rechnungen.
  • Operationen der Substanz Ressourcen-Anzeige und immer auf den richtigen Umgang mit Ressourcen, Funktionen, und ernsthaft tun musste, ausgewählte Geräte bedienen.
  • Verwaltung von Mitarbeiter-Ressourcen-Druck, zur Gründung, und führenden Personen, wie sie funktionieren, die besten Individuen für Ihren Beruf zu unterscheiden.
Ausbildung Voraussetzung Erfahrung Voraussetzung
  • Senior Schulebene (oder GED oder High-School-Äquivalenz-Zertifizierung)
  • Weniger-als eine höhere Schule
  • Über 10 Jahre
Befehl Fähigkeiten Arbeitsanforderung
  • AchievementORWork – 93.25%
  • Hartnäckigkeit – 91.30%
  • Aufwand – 93.97%
  • Befehl – 93.03%
  • Zusammenarbeit – 92.76%
  • Sorge für andere – 87.74%
  • Soziale Richtung – 85.90%
  • Selbstkontrolle – 92.31%
  • Streßschwelle – 89.52%
  • Vielseitigkeit/Mobilität – 90.00%
  • Stabilität – 91.29%
  • Bewusstsein für Detail – 93.84%
  • Integrität – 93.48%
  • Freiheit – 88.97%
  • Förderung – 88.10%
  • Denken – 90.12%

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