Haus / Tapezierer Stellenbeschreibung / Rechenschaftspflicht Vorlage und Arbeitsplätze

Tapezierer Stellenbeschreibung / Rechenschaftspflicht Vorlage und Arbeitsplätze

Elektro- und Elektronik-Werkstätten, Kraftpaket, Umspannwerk, und Relais-Job-Beschreibung / Probe der Verantwortung und Aufgaben

Prüfen, Überprüfen Sie, Reparatur, oder zu konservieren Kraftgang in Anbaugebieten, Umspannwerke, sowie berufsbegleitende Relais.

Job Skills müssen
  • Bauen, Prüfung, Wiederherstellung von Umspannwerk Austausch und Steuerungssysteme, und halten Sie.
  • Inspizieren Sie und Prüfgeräten Sie und Tour vor Ort ausfällt oder Mängel, Verwendung von Drähten Blaupausen und Bewertung Gadgets z.B. Voltmeter, oder Amperemeter.
  • Handbücher zu konsultieren, Schaltpläne, Verdrahtung Blaupausen, und design-Mitarbeiter für die Problembehandlung und Ausrüstung Probleme zu lösen und maximale Produkte funktionieren zu bestimmen.
  • Anlage-Mitarbeiter der Geräte Abschaltungen zu benachrichtigen.
  • Öffnen Sie und schließen Sie der Schaltflächen, um die Relais zu identifizieren, die fehlerhaft sind, Änderungen oder Korrekturen zu tun.
  • Bereiten Sie vor und verwalten Sie Dateien gliedern Prüfungen, Reparaturen, und Unterhalt.
  • Untersuchen Sie Testdaten untersuchen Auswirkungen der System-Änderungen, um herauszufinden, Leistung Eigenschaften von Systemen, oder nicht zu identifizieren.
  • Prüfung-Isolatoren von Werkzeugen durch aktuelle Bewertung, induzieren Spannung über Isolierung, und Bestimmung der Isolierung Verlust.
  • Zu beheben, ersetzen, und klar Teile und Ausrüstung wie z. B. Leistungsschalter, Bürsten, und Kommutatoren.
  • Schrauben, Schrauben, und trennen Sie Spannungsregler, und Ersatz-Regler an Hochspannungs-Leitungen anschließen.
  • Planen Sie und überwachen Sie, Screening und das Design der Geräte sowie die Ausführung der einzigartigen Überprüfung oder Kontrolle-Systeme.
  • Arbeit geben, Konnektivität und Qualitätsprüfung hinsichtlich persönlicher Verkabelung, und Datei-Effekte.
  • Planen Sie und überwachen Sie, Spleißen oder Beendigung der Schnüre in Farbregel kaufen.
  • Prüfung Gas in Transformatoren und Leistungsschalter hinsichtlich Festigkeit, das Dielektrikum, Acryl sporadisch Nachfüllen.
  • Bestand an Ersatzteile für mehrere Produkte zu erhalten, Bedarfsanforderung Teile als lebenswichtig.
  • Kollektion Art und legte Betonfüssen für die Installation von Ausrüstung, die schwere.

Karriere-Aktivitäten notwendig
  • Wissen-Leseverständnis erstellt Absätze und Absätze in Arbeit-Docs, die verbunden sind.
  • Aktiv zuhören, was andere sagen sind komplette Aufmerksamkeit schenken, Zeit für Sie zu verstehen, die Punkte, die zu erstellenden, gefragt von Abfragen als ordnungsgemäße, und manchmal nicht zu unterbrechen, die unsachgemäße.
  • Herstellung-Gespräch erfolgreich schriftlich als Recht für die Bedürfnisse des Publikums.
  • Sprechen-sprechen mit anderen Fakten mühelos zu vermitteln.
  • Anwenden von Mathematik Mathematik, Probleme zu lösen.
  • Einsatz von Forschung gesteuert, Strategien und Lösungen für Probleme zu beheben.
  • Kritisch denken verwenden Grund und Argumentation vor Ort Nachteile und Vorteile der Methoden, Ideen oder Wahl Antworten auf Dilemmata.
  • Aktives Lernen-verstehen die Vorteile der frischen Details über Zukunft und Gegenwart Problemlösungs-Entscheidungsfindung und.
  • Lernen Strategien auswählen und nutzen Anleitung/Tutorial Praktiken und Prozesse, die die Situation passend, beim lernen oder coaching Probleme sind frisch.
  • Überwachung-OverseeingOREvaluating Leistung von verschiedenen Leuten, sich selbst, Organisationen in Betracht ziehen Abhilfemaßnahmen oder Änderungen vorzunehmen.
  • Soziales Augenmaß-wissen andere’ Antworten weil sie tun, warum sie sich Verhalten und Verständnis.
  • Koordination-verändernde Maßnahmen in Bezug auf andere’ Aktivitäten.
  • Überzeugung Missionierungsmethoden-, ihre Gedanken oder Verhalten zu ändern.
  • Schiedsverfahren-unter anderen zusammen und Abweichungen zu versöhnen zu wollen.
  • Training-Schulung andere Anleitungen einen Schritt machen.
  • Unternehmen, die Orientierung positiv, Methoden, um Leuten zu helfen.
  • Fortschrittliche Problemlösung-Unterscheidung kompliziert Schwierigkeiten und Erforschung verbunden Details zu produzieren und zu Entscheidungen zu bewerten und umzusetzen Optionen.
  • Analyse-Analyse von Operationen erfordert und Lösung braucht, um ein Layout zu machen.
  • Technologie-Design-produzierenden oder Ausrüstung und Technologien zu Funktion Person Wünsche zu ändern.
  • Werkzeuge Auswahl-Identifizierung der Art von Geräten und Werkzeugen benötigt, um einen Job zu tun.
  • Rate-hinzufügen von Produkten, Modelle, Verdrahtung, oder Programme, um Spezifikationen zu erfüllen.
  • Programmierung-produzierenden EDV-Anwendungen für verschiedene Funktionen.
  • Funktion Tracking-Watching verschiedene Symptome, Zifferblätter, oder Tests, um sicherzustellen, dass es ein Gerät derzeit richtig funktioniert.
  • Betrieb und Griff-Prävention Betrieb der Ausrüstung oder Systeme.
  • Wartung-vollbringen Unterhalt, das ist Routine auf Geräten und erkennen, wann und welche Art von Pflege erforderlich ist.
  • Fehlersuche-die Entscheidung Ursachen von Störungen laufen und auswählen, was zu tun.
  • Ausbessern-Wiederherstellung von Systemen oder Produkten, die mit den Instrumenten, die notwendig sind.
  • Qualitätskontrolle Prüfung-Durchführung von Prüfungen und Inspektionen der Elemente, Dienstleistungen, oder Verfahren zu beurteilen, Funktionalität oder ausgezeichnet.
  • Urteil und Entscheidung-unter Berücksichtigung nutzen und die allgemeinen Preise für mögliche Schritte, die am besten geeignete zu wählen.
  • Systemanalyse-Ermittlung wie ein System sollte funktionieren und wie Verbesserungen im Betrieb, Umständen, sowie der Umgebung wirken sich Vorteile.
  • Systeme Auswertung unterscheiden Aktionen oder Hinweise auf Leistung und auch im Verhältnis zu den Zielen der Maschine, das Verhalten musste ernst erhöhen oder Funktionalität zu korrigieren.
  • Zeit-Management-Umgang mit anderen’ Zeit und auch eine ’ s private Zeit.
  • Operationen der Geld-die Entscheidung wie Bargeld verwendet werden, um die Arbeit abgeschlossen wird, und Rechnungswesen über diese Rechnungen.
  • Operationen der Materialien Quellen beobachten und erhalten für die ordnungsgemäße Nutzung der Einrichtungen, Produkte, und ernsthaft tun musste, bestimmte Produkte zu betreiben.
  • Überwachung der Arbeitnehmer Ressourcen zur Gründung anregend, und wies Einzelpersonen während sie, in denen sie tätig, die effektivste Personen für diese Besetzung zu unterscheiden.
Berufsabschluss Erfahrung Voraussetzung
  • Link ’ s Menge (oder anderen 2-yr-Grad)
  • Mehrere Klassen der Fakultät
  • Mehr als 2 Jahre, rund und einschließlich 4 Jahre
Aufgabe Befehl Fähigkeiten Qualifikation
  • AchievementORAttempt – 92.79%
  • Ausdauer – 92.20%
  • Projekt – 93.69%
  • Kontrolle – 89.36%
  • Hilfe – 92.59%
  • Angelegenheit für andere – 88.00%
  • Soziale Ausrichtung – 90.91%
  • Selbstkontrolle – 92.10%
  • Streßschwelle – 93.67%
  • VersatilityORFlexibility – 91.55%
  • Zuverlässigkeit – 93.15%
  • Liebe zum Detail – 92.90%
  • Zuverlässigkeit – 89.12%
  • Unabhängigkeit – 93.78%
  • Innovation – 93.52%
  • Denken – 95.89%

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