Haus / Lohn-und Gehaltsabrechnung und Zeitmessung Sekretärinnen-Job-Beschreibung / Pflicht-Vorlage und Aufgaben

Lohn-und Gehaltsabrechnung und Zeitmessung Sekretärinnen-Job-Beschreibung / Pflicht-Vorlage und Aufgaben

Holzbearbeitung Maschine Setter, Betreiber, und Ausschreibungen, Mit Ausnahme von Sägen Stellenbeschreibung / Funktionen und Verpflichtung Probe

Aufmachungen , durchführen, oder eher Holz Maschinen, so schlagen wie z. B. Holz Nagelung Maschinen, und Drehmaschinen, Shaper, Modems, Sanders, Hobelmaschinen. CNC-Geräte können ausgeführt werden..

Job-Fähigkeiten-Anforderung
  • Begin-Ausrüstung, produzieren Tryout reduziert, um sicherzustellen, dass Systeme ist richtig verwalten, und passen Sie die Einstellungen.
  • Produktspezifikationen und Materialien zu ermitteln, Maschine starten Arbeitsanforderungen, und Techniken, basierend auf Anfragen zu betreiben, erstellte oder gemeinsame Leitlinien, Zeichnungen, oder designs.
  • Fließen Sie Lager durch Versorgungssysteme in langwierigen oder Schleifen Hobelmaschinen um bevorzugten Stücke zu schaffen ein.
  • Ändern, schneiden Anlagen- bzw. Maschinenschäden Plattformen und eingestellte Geräte mit regelt, um bestimmte Stücke oder Operationen.
  • Überprüfen Sie Betrieb von Maschinen und stellen Sie Dilemmata durch Korrekturen behoben werden und Konformität mit den Anforderungen.
  • Aufmachungen, Programm, laufen, oder sind in der Regel elektronische oder leiten Holzbearbeitungsmaschinen, wie zum Beispiel Stanzpressen, Drehmaschinen, Shaper, Naben, Sanders, Hobelmaschinen, oder Holz-Nagelung Maschinen.
  • Wählen Sie Besteck, Cams, klingen-Sägen, Teile, oder Riemen, Je nach Werkstück, Gerätefunktionen, oder Artikel-Spezifikationen.
  • Studieren Sie fertigen Werkstücke für Leuchten, Form, Perspektive, Detail-der- Anforderungen entspricht, oder senken und Proportionen zu authentifizieren, Verwendung und ästhetisch Arme Bremssättel oder Indikatoren.
  • Montieren und klingen zu ändern, Fräswerkzeugen, uninteressant – Teile - Gürtel, Einsatz von Regeln und handtools.
  • Prüfen und fertig Werkstücke zu markieren und diese in Kisten stapeln, oder auf Förderbändern, dass sie an die nächste Arbeitsstation übertragen werden können.
  • Schub oder Werkstücke gegen halten, durch Schneiden, langweilig, oder Umgebungskomponenten, oder unten.
  • Einstellung und Haltung zu verringern zu ändern, Schleifen, oder langweilig Gerät Anweisungen zu vermeiden, Unvollkommenheiten in beendeten Auktionen, Handtools beschäftigt.
  • Reisen Riemen, Riemenscheiben prüfen, Schutz, oder Wände auf Produkte, um sicherzustellen, dass Produkte ordnungsgemäß ausgeführt werden kann.
  • Entfernen Sie und ersetzen Sie abgenutzte Schleifpapier, Stücke, Riemen, Bereichen, oder Gestaltung der Instrumente.
  • Geschützten Woodstock gegen hilfreiche Tipps oder in ein Gadget, die hält, Woodstock auf dem Förderband zu positionieren, oder dump woodstock.
  • Reinigen oder Gegenstände zu erhalten, Ausrüstung, oder führen Sie Orte.
  • Hinzufügen und ändern von chucks, Haltestellen-Bücher, oder Futtermittel Komponenten, Verwendung von handtools.
  • Ungekocht Woodstock bezüglich Störungen zu untersuchen und um Übermittlung an Dimensionen, sowie andere versichern specs Kriterien.
  • Schneiden von Holz Stücke nach Angaben, Anwenden von Flugzeugen oder Holz-Dateien oder sanders.
  • Öl oder Fett Holzbearbeitungsmaschinen.
  • Einrichten, Software, oder Computer half Layout verwalten (CAD) oder Computer genaue Griff (CNC) Modelle.
  • Kleben Modelle anhängen und klicken Sie auf Holzfunier gemeinsam zu betreiben, oder Gegenstände aus Holz, Holzböden-Stick.
  • Klingen zu entwickeln, Bits, oder verschiedene erstellen oder Verringerung der Werkzeuge.
  • Reduziereinsatz Werkstücke und entnehmen sie der Modelle.
  • Lösen Sie kommt nach ideal Trocknen Zeit und Ausrüstung und Hebel, hydraulische zieht zu engagieren, die push-Woodstocks in bevorzugten Sorten gehen.
  • Kontrolle Hebezeuge waren oder Teile von Arbeitsstationen zu beseitigen.

Aufgabe-Routinen müssen
  • Reading Knowledge-Verständnis Absätze und schriftliche Sätze in Arbeit-Docs, die verbunden sind.
  • Aktiv zuhören, was andere Leute sagen präsentieren die ganze Aufmerksamkeit, die Zeit und Energie zu verstehen, die Dinge produziert, Fragen zu stellen als geeignet, anstatt unterbrechen an Gelegenheiten, die ungeeignet sind.
  • Herstellung von sprechenden erfolgreich aufgeschrieben nicht als ungeeignet für die Bedürfnisse des Publikums.
  • Gesprochen, andere Informationen erfolgreich zu erwähnen.
  • Mit Hilfe der Mathematik mathematische Probleme zu lösen.
  • Einsatz von Forschung Methoden und klinischen Leitlinien, Probleme zu lösen.
  • Kritisch denken anwenden Urteil und Gedanken zu erkennen, die Vorteile und Schwächen der Schlussfolgerungen, Alternative Möglichkeiten oder Ansätze zu Problemen.
  • Aktives Lernen-verstehen die Auswirkungen der Info das frisch für jedes aktuelle und kommende Problemlösungs-Entscheidungsfindung und.
  • Lernen Methoden beschäftigt und Auswahl von InstructionORinstructional Techniken und Behandlungen für das Problem, wenn das Studium oder die Ausbildung von neuen Punkten.
  • Tracking-MonitoringORExamining Performance von Unternehmen, weitere Personen, oder sich selbst produzieren Entwicklungen oder Korrekturmaßnahmen in Betracht ziehen.
  • Soziales Augenmaß-Wesen bewusst OthersA Antworten warum sie während sie tun, und zu wissen Antworten.
  • Geschicklichkeit zu berücksichtigenden Maßnahmen im Verhältnis zu anderen’ Aktionen.
  • Original-Kunst des Verkaufens andere Verhalten oder ihre Meinung zu ändern.
  • Verhandlung-unter anderen zusammen und versucht, die Unterschiede in Einklang zu bringen.
  • Training-Ausbildung anderer Handlungsmöglichkeiten.
  • Service Orientierung-positiv auf der Suche nach Methoden, Menschen zu unterstützen.
  • Komplexe Problemlösungen identifizierend komplizierte Probleme und Überprüfung relevanten Angaben gelten Antworten und betrachten und Möglichkeiten zu produzieren.
  • Unternehmen Bewertung in Betracht und Bedürfnissen Element, einen Stil zu produzieren.
  • Engineering Design-Einrichtung Geräte oder Gebäude und Technologien, um Verbraucher wünscht bieten.
  • Ausrüstung Auswahl identifizieren Werkzeuge und Geräte ’ s-Typ benötigt, um einen Auftrag auszuführen.
  • Einbau-hinzufügen von Maschinen, Produkte, Verkabelung, oder Anwendungen, Spezifikationen zu erfüllen.
  • Kodierung-erstellen von Computerprogrammen für Zwecke, die anders sind.
  • Tracking-Beobachtung Zusatzsignale Operationen, Zifferblätter, oder Tests, um sicherzustellen, dass eine Ausrüstung entsprechend funktioniert.
  • Verfahren und verwalten-Controlling Operationen von Systemen oder Geräten.
  • Ausführung von Wartung Routine Wartung auf Geräten und wann zu identifizieren.
  • Fehlersuche-die Entscheidung Gründe für Fehler funktionieren und bestimmen, welche Richtung Sie gehen.
  • Befestigung-Reparatur von Geräten oder Geräten, die Nutzung der erforderlichen Ressourcen.
  • Qualität Kontrolle Auswertung durchführen Einschätzungen und Beurteilungen von waren, Anbieter, oder Operationen, Qualität oder Effizienz messen.
  • Ansicht und Entscheidungsfindung-unter Berücksichtigung der vergleichbaren Kosten und nutzen wahrscheinlich Betätigungen, die zu finden, die am besten geeignet ist.
  • Systemanalyse identifizieren, welche Art von System ausführen muss, und wie Änderungen im Betrieb, Beschwerden, sowie die Atmosphäre beeinflussen die Wirkung.
  • Methoden Bewertung unterscheiden Verfahren oder Signale der Leistung als auch im Verhältnis zu den Zielen der Maschine, Proper oder die erforderlichen Maßnahmen zur Effizienzsteigerung.
  • Zeit-Management-Umgang mit anderen’ Anlass und ein ’ s private Zeit.
  • Management von Einsparungen-Bestimmung wie Geld zweifellos aufgewendet werden wird, um die Arbeit abgeschlossen haben, und Rechnungswesen über diese Rechnungen.
  • Verwaltung von Content-Quellen-Anzeige und erhalten auf die angemessene Nutzung der Einrichtungen, Getriebe, und Betriebsstoffe benötigt, um bestimmte Funktion zu tun.
  • Überwachung der Mitarbeiter-Ressourcen-Entwicklung, schieben, und Personen mit dem Ziel, während sie arbeiten, Ermittlung der besten Leute für diese Aufgabe.
Bildungsabschluss Kenntnisse erforderlich
  • High School Niveau (oder GED oder High-School-Äquivalenz-Zertifikate)
  • Deutlich weniger als ein Top-allgemeine Hochschulreife
  • Über 3 Monate, bis zu 6 Monaten und darunter,
Karriere Management Fähigkeiten Voraussetzung
  • AccomplishmentORWork – 88.65%
  • Persistenz – 91.69%
  • Projekt – 89.25%
  • Behörde – 86.71%
  • Hilfe – 88.47%
  • In Bezug auf andere betreffen – 86.83%
  • Kulturellen Ausrichtung – 83.96%
  • Selbstkontrolle – 89.26%
  • Streßschwelle – 87.24%
  • VersatilityANDMobility – 87.71%
  • Stabilität – 90.15%
  • Bewusstsein für Detail – 92.83%
  • Zuverlässigkeit – 88.92%
  • Freiheit – 85.78%
  • Erfindung – 89.35%
  • Denken – 88.10%

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