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Kinderärzte, General-Stellenbeschreibung / Funktionen und Verantwortung Probe

Ärzte, die Adresse, vor Ort, und lindern Probleme mit Kind ’ s Vorfälle und Störungen.

Job Skills müssen
  • Menschen zu untersuchen oder zu erhalten, zu erreichen, und verstehen, analytische Beurteilungen zu erhalten Informationen über medizinisches Problem und Diagnose zu ermitteln.
  • Kinder, die regelmäßig prüfen, um Wachstum und ihren Fortschritt zu bewerten.
  • Empfehlen oder Drogen zu rendern, Behandlungen, Behandlung, Impfung, sowie sonstige besondere medizinische Versorgung zu kümmern oder Infektion zu vermeiden, Infektion, oder Schäden bei Kindern und Säuglingen.
  • Sammeln, Dokuments, und halten Sie Pflege von Patienten info, einschließlich Gesundheit Hintergrund, Berichte, und Bewertungsergebnisse.
  • Schlagen Sie Patienten und Community-Mitglieder bezüglich Ernährung vor, Zeitvertreib, Pflege, und Prävention von Krankheiten.
  • Kinder, die haben kleinere Krankheiten zu behandeln, Extreme und anhaltende gesundheitliche Probleme, und Fortschritt und Weiterentwicklung.
  • Beschreiben Sie Behandlungen zu und untersuchen Sie Testergebnisse oder Lösungen, die verschrieben werden mit Patienten.
  • Kunden zu beobachten’ Probleme und Fortschritte und Neubewertung Behandlungen wesentlich.
  • Programmieren und Gesundheitswesen Rechnungen Pakete zur Förderung der Kinder und Jugendlichen und die Förderung des geistigen und körperlichen Unterstützung durchführen.
  • Senden Sie Leidenden zu Arzt, das andere oder Gesundheitswesen spezialisiert, bei Bedarf.
  • Organisieren und Sofortmaßnahmen Praktizierenden Kolleginnen und Kollegen, Spezialisten, Krankenschwestern, und anderen medizinischen team.
  • Beratung zu verschiedenen Ärzten zu geben.
  • Ansatz, Umsetzung, bereitzustellen Sie Gesundheitsprogramme oder Erwartungen in Bezug auf Reduktion oder Heilung der Verletzung oder Erkrankung in Krankenhäusern oder Städte.
  • Sind powered by Einzelpersonen get rid of, wiederherstellen, oder Betrieb von erkrankten oder verletzten Bereiche des Körpers und der Programme zu steigern.
  • Untersuchung zur Struktur und produzieren oder Prüfung Heilmittel Medizin studieren, oder Prozesse Prozesse zu vermeiden oder zu behandeln, Krankheit oder Verletzungen.
  • Govt oder Geschäft Geschichten der Geburt vorbereiten, im sterben, und Krankheit-Forschung, Mitarbeiter-Bewertungen, oder Gesundheitswesen Stellung des Individuums.

Notwendigkeit der Besetzung Aktionen
  • Lesen-verstehen-begreifen Linien und setzt sich Absätze in Arbeit-Docs, die verbunden sind.
  • Aktiv zuhören-anbietende insgesamt Bewusstsein für was andere Leute behaupten, immer Zeit zu verstehen, die Punkte hergestellt, gefragt von Abfragen als ordnungsgemäße, anstatt bei Anlässen, die ungeeignet sind faszinierende.
  • Erstellen niedergeschrieben-als Recht für die Bedürfnisse des Publikums effektiv interagieren,.
  • Kommunikation-Gespräche mit anderen Informationen wirksam zu vermitteln.
  • Mit Hilfe der Mathematik Mathematik, Probleme zu beheben.
  • Einsatz von Forschung Techniken und klinische Regeln, Schwierigkeiten zu beheben.
  • Kritischen Vernunft Denken beschäftigt und Gedanken zu erkennen, die Stärken und die Nachteile der Methoden, Schlussfolgerungen bzw. Wahl Antworten auf Dilemmata.
  • Aktives Lernen-wissen frische Informationen ’ s Vorteile für jede zukünftige und aktuelle Problemlösungen und Entscheidungsfindung.
  • Geeigneten Techniken anwenden lernen und Auswahl Training/pädagogische Ansätze und Methoden für die Aufklärung der Situation oder wenn neue Dinge zu lernen.
  • Überprüfen TrackingPEREvaluating Leistung zusätzlicher Personen, sich selbst, oder Agenturen Zuführungen zu produzieren oder Korrekturmaßnahmen in Betracht ziehen.
  • Soziales Augenmaß zu wissen OthersA Antworten warum sie Verhalten, weil sie tun und verstehen.
  • Geschicklichkeit-verändernde Maßnahmen im Verhältnis zu anderen’ Aktivitäten.
  • Marketing überzeugen-andere, Gewohnheiten oder ihre Meinung zu ändern.
  • Schiedsgericht-liefern andere gemeinsam und versuchen, die Unterschiede in Einklang zu bringen.
  • Ausbildung-anweisen, andere wie man Maßnahmen ergreifen.
  • Firma Ausrichtung aktiv auf der Suche nach Ansätzen, um Einzelpersonen zu helfen.
  • Komplexes Problem-lösen-Unterscheidung komplexen Schwierigkeiten und kritisieren Details, die verbunden ist beurteilen und Heilmittel zu entwickeln und umzusetzen.
  • Verfahren Bewertung studieren Lösung Voraussetzungen und benötigt, um ein Layout zu erzeugen.
  • Engineering Design-Engineering um individuelle und ausrichten Ausrüstung zu unterstützen oder bauen will.
  • Geräte-Auswahl die Entscheidung Werkzeuge und Geräte ’ s Art hatte eine Notwendigkeit, ein Werk zu tun.
  • Rate-hinzufügen von Produkten, Produkte, Verkabelung, oder Pakete, die Spezifikationen zu erfüllen.
  • Kodierung-Writing-EDV-Anwendungen für verschiedene Anwendungen.
  • Betrieb-Tracking-Seeing Anrufe-Funktionen, oder zusätzliche Indikatoren Indikatoren um sicher zu sein gibt es eine Ausrüstung richtig durchführen.
  • Verfahren und Griff-Controlling Betrieb der Geräte oder Systeme.
  • Wartungsarbeiten routinemäßige Pflege Produkte zu identifizieren, wenn.
  • Fehlersuche-Bestimmung Gründe für Störungen funktionieren und bestimmen, welche Richtung Sie gehen.
  • Befestigung Befestigung Geräte oder Modelle mit wichtigen tools.
  • Qualität-Kontrolle-Bewertung-Abschluss Prüfungen und Untersuchungen von Produkten, Dienstleistungen, oder Funktionen, um exzellente Lehre oder Funktionalität.
  • Weisheit und Entscheidungs-unter Berücksichtigung der relativen Kosten und Vorteile von wahrscheinlich Aktivitäten wählen, die am besten geeignet ist.
  • Systeme Analyse entscheiden, welche Art von System arbeiten sollte und nur, wie Veränderungen in der Umgebung, Unternehmen, und auch Probleme beeinflussen die Ergebnisse.
  • Methoden Analyse unterscheiden Verfahren oder Indikatoren der System-Performance und auch im Verhältnis zu den Zielen des Gerätes, die Aktivitäten hatte ein Bedürfnis zu erhöhen oder rechts Funktionalität.
  • Zeit-Management-Verwaltung die Zeit anderer zusammen mit Oneis Privatzeit.
  • Verwaltung von Einsparungen entscheiden wie Dollar zweifellos ausgegeben werden, die Aufgabe erledigt zu haben, und Vertrieb für diese Kosten.
  • Überwachung der Produkt-Ressourcen-Anzeige und erhalten für die ideale Nutzung von Komponenten, Dienstleistungen, und Werkzeuge brauchte dazu ausgewählte arbeiten.
  • Operationen der Personalressourcen zur Gründung zu motivieren, und führenden Persönlichkeiten, weil sie sie durchführen, Ermittlung der oberen Individuen für die Karriere.
Berufsabschluss Wissen müssen
  • Doktorats-Stufe
  • Postdoc Training
  • Ordnen Sie ’ s Diplom (oder verschiedene Zweijahres-Diplom)
  • Mehr als 2 Jahre, so viel wie sowie vier Jahre
Beruf-Befehl Fähigkeiten erforderlich
  • AccomplishmentANDAttempt – 92.84%
  • Ausdauer – 94.52%
  • Initiative – 93.59%
  • Kontrolle – 89.63%
  • Hilfe – 92.19%
  • Problem in Bezug auf andere – 93.50%
  • Soziale Richtung – 93.48%
  • Selbstkontrolle – 93.97%
  • Druck-Schwelle – 94.54%
  • VersatilityANDMobility – 94.12%
  • Konsistenz – 97.20%
  • Liebe zum Detail – 96.20%
  • Integrität – 97.80%
  • Unabhängigkeit – 94.42%
  • Innovation – 91.28%
  • Denken – 93.53%

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