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Physikalische Medizin und Rehabilitation-Ärzte-Job-Beschreibung / Aufgaben und Verantwortung Probe

Analysieren Sie und behandeln Sie Bedingungen erfordern Physiotherapie, körperlich zu liefern, psychologische, und rehabilitation.

Job-Fähigkeiten-Anforderung
  • Beraten Sie, Praktikanten und Insassen in der Analyse und Beseitigung von körperlichen lähmenden Umstände, die vorübergehend oder dauerhaft sind.
  • Mitnahmeservice tatsächliche Prüfungen wie möglichen Meinungen, die nützlich für verletzte EmployeesA Funktionen für die Durchführung ihrer Aufgaben zu erfahren’ reale Anforderungen.
  • Fakultäten der PeopleA Schmerzen wie z. B. Tiefe zu bewerten, Ort, und Länge mit Standardschritte, die klinische.
  • Beobachten Sie die Leistung der Schmerz Management Chirurgie einschließlich der Behandlung und Wirbelsäulen-Behandlungen.
  • Prüfen Sie Kunden wissen prüfen, macht, Gespräch, oder Mobilität.
  • Datei-Heilung-Strategien, Evaluationsergebnisse, und betroffenen’ Vorteile.
  • Analysieren oder Effizienz-relevanten Beschwerden wie Bewegung Verletzungen, die sich wiederholende oder Sportverletzungen zu behandeln.
  • Umfangreiche Pläne für langfristige und schnelle Behandlung einschließlich Gruppe Wiedereingliederung zu entwickeln; Gespräch und Arbeit Behandlung; Beratung; geistige Lehre; leidende, Haushalt oder Pflegeperson wissen; oder Heilung Ausübung.
  • Empfehlen Sie physikalischen Behandlung, die Muskeln zu entspannen und Energie zu verbessern.
  • Koordinieren physische Medikamente und rehabilitieren Anbieter mit verschiedenen medizinischen Routinen.
  • Wenden Sie sich an oder synchronisieren mit zusätzliche rehabilitative Fachleuten, einschließlich tatsächlichen und Ergotherapeuten, Reha Krankenschwestern Neuropsychologen, Verhalten-Psychiater, Sozialarbeiter/-innen, oder medizinischen Spezialisten.
  • Führen Sie Electrodiagnosis einschließlich Elektromyographie oder somatosensorische evozierte Potentiale von neuromuskulären Erkrankungen oder Verletzungen.
  • Therapie-Dienstleistungen bestellen, wie zum Beispiel Cool oder Sonographie, Temperatur-Behandlung-debridement, Kurzwellen-Haus oder UV-emission, und Diathermie, die Behandlung verbessert.
  • Prothesen und Orthesen Software und vielseitige Produkte vorschlagen, wie zum Beispiel Rollstühle, geschweifte Klammer, und Kommunikationsgeräte, Erhöhung der einzelnen durchführen und Selbstversorgung.
  • Angebot verschiedener Umstände zu stoppen, Muskel-Skelett-Verletzungen, akute und kontinuierliche Schmerzen, Fehlstellung oder Amputation oder pulmonale Infektion, oder stationären oder Krankenhaus medizinische Operationen von neuromuskulären Erkrankungen.

Beruf-Routinen müssen
  • Lesen verstehen-Verständnis erstellt Inhalte und Absätze in Arbeitsdateien, die verbunden sind.
  • Aktiv zuhören-spendenden ganze Bewusstsein dessen, was andere Leute sagen, Zeit für dich nutzen um zu erkennen, die Elemente produziert, Fragen als ordnungsgemäße, anstatt bei falschen Anlässen zu ersticken.
  • Erstellen von auf Papier nicht als ungeeignet für die Anforderungen an die Zuschauer unterhalten effizient.
  • Sprechen-reden mit anderen Daten richtig zu vermitteln.
  • Mit Hilfe der Mathematik Arithmetik, Probleme zu beheben.
  • Wissenschaft beschäftigen medizinische Prinzipien und Methoden, um Probleme zu beheben.
  • Kritischen Denkens verwenden Argumentation und Gedanken vor Ort Nachteile und die Stärken der Ansätze, Erkenntnisse oder Ersatz Antworten auf Probleme.
  • Active Learning begreifen frische Informationen ’ s Auswirkungen in Bezug auf jede zukünftige und aktuelle Problemlösungen und Entscheidungsfindung.
  • Lernen Strategien-Picking und unter Verwendung TrainingANDtutorial Techniken und Verfahren für die spezifische Situation angewiesen oder wenn Gegenstände lernen, die frisch sind.
  • Überprüfen MonitoringANDEvaluating Leistung von sich selbst, Menschen, die zusätzliche, oder Unternehmen stellen Erweiterungen oder korrigierende Maßnahmen in Betracht ziehen.
  • Soziales Augenmaß-Wesen nicht Unkenntnis der OthersA Tendenzen und Verständnis während sie tun, warum sie reagieren.
  • Geschicklichkeit-modifizierende Maßnahmen in Bezug auf andere’ Verhalten.
  • Original-Kunst des Verkaufens andere, ihre Köpfe oder Aktionen zu ändern.
  • Arbitration-Delivering others collectively and wanting to reconcile differences.
  • Ausbildung-Lehre ergreifen, andere wie-.
  • Unternehmen, die Suche nach Orientierung-auf jeden Fall Möglichkeiten, Menschen zu unterstützen.
  • Complex Problemsolving-Identifying advanced issues and critiquing associated information to build up and evaluate options and apply alternatives.
  • Operations Analysis-Considering needs and item prerequisites to produce a design.
  • Technology Design-Engineering to assist consumer and creating or having devices requires.
  • Tools Selection-Deciding tools and equipment’s kind needed seriously to execute a work.
  • Einbau Einbau-Pakete, Maschinen, Drähte, oder Produkte in der Regel Funktionen erfüllen.
  • Programmierung-Erstellung EDV-Anwendungen für verschiedene Zwecke.
  • Operationen-Tracking-Viewing-Knöpfe, Funktionen, or other signs to ensure an appliance is working appropriately.
  • Operations and Manage-Preventing operations of techniques or tools.
  • Maintenance-Doing upkeep that is routine on devices and identifying when.
  • Fehlersuche-bestimmenden Faktoren hinter Fehler verwalten und entscheiden, welche Richtung es geht.
  • Restoring-Mending machines or techniques utilising the instruments that are required.
  • Quality Control Research-Completing investigations and checks of goods, Anbieter, or operations to evaluate effectiveness or excellent.
  • Wisdom and Decisionmaking-Taking into consideration benefits and the general costs of potential measures to find the one that is most suitable.
  • Analysis-Determining the way alterations in the surroundings, Funktionen, as well as situations can affect results and what sort of system should operate.
  • Systems Evaluation-Distinguishing actions or signs of performance as well as relative to the ambitions of the device, proper or the steps needed to improve performance.
  • Time-Management-Handling the time of others as well as oneis own period.
  • Operations of Money-Identifying how money will soon be spent to acquire the work accomplished, und Buchhaltung über Kosten.
  • Supervision of Materials Assets-Observing and finding towards the ideal use of products, Funktionen, and devices needed to do certain work.
  • Operationen der Personal-Ressourcen-Förderung, Gebäude, and pointing people while they work, Unterscheidung der oberen Personen für diese Aufgabe.
Berufsabschluss Erfahrung notwendig
  • Promotion
  • Postdoc-Bildung
  • Über 2 Jahre, so viel wie sowie vier Jahre
Karriere-Leadership-Fähigkeiten-Voraussetzung
  • AccomplishmentORAttempt – 93.80%
  • Persistenz – 95.11%
  • Initiative – 94.58%
  • Befehl – 92.00%
  • Zusammenarbeit – 95.47%
  • Sorge um andere – 95.60%
  • Kulturellen Positionierung – 92.58%
  • Selbstkontrolle – 95.31%
  • Streßschwelle – 94.87%
  • CustomizationANDMobility – 94.51%
  • Konsistenz – 93.87%
  • Tiefe im Fokus – 96.40%
  • Integrität – 97.40%
  • Freiheit – 95.43%
  • Förderung – 87.42%
  • Denken – 94.58%

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