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Kraftwerksbetreiber Stellenbeschreibung / Aufgaben und Verpflichtung Vorlage

Verwalten, durchführen, oder Geräte, um Strom zu erzeugen, das ist elektrisch zu behalten. Ausrüstung-Mitarbeiter, die zuverlässig sind beinhaltet.

Job Skills müssen
  • Kraftwerk Ausrüstung und Indikatoren, Hinweise auf Schwierigkeiten zu finden, die in Betrieb sind zu beobachten.
  • Griffe für den Strom der Strom zwischen Herstellung von Kanälen ermitteln oder bestimmten elektrischen Strom erzeugen zu regulieren.
  • Energie erzeugende Geräte steuern, einschließlich Turbinen oder Reaktoren, Verwendung von Griff Foren oder semi-automatische Ausrüstung, die.
  • Geräte-Funktionen und Bedingungen zu regulieren, wie zum Beispiel Wasser Grad, basierend auf Geräteinformationen oder von pcs.
  • Nehmen Sie regulatorische Bewegung, zentriert auf Lesungen aus Meter Karten und Funktionen anzeigen, in Abständen, die nachweislich.
  • Anderen powerplant, zusätzliche Pumpen Produkte, Turbinen, oder starten oder beenden von Maschinen Anlagen je nach Bedarf.
  • Überprüfen von Dateien oder Aufzeichnungen im Logbuch oder sprechen mit wachsen Mitarbeiter um Werkzeuge Betriebsstellung zu bewerten.
  • Verwalten Sie oder pflegen Sie Hilfsprodukte, einschließlich Anhänger, schiebt, Kompressoren, Kondensatoren, Speisewasser-Heizungen, Filtration, oder Chlorinatoren, zur Wasserversorgung, Energie, Gleitgele, Luft, oder zusätzlichen Strom.
  • Reinigen, schmieren, oder Produkte zu erhalten, zum Beispiel Generatoren, Turbinen, schiebt, oder Konverter, um Schäden zu vermeiden oder in Ermangelung.
  • Programme, die Betreiber zu synchronisieren und Verwalten von Punkt Strömungen und Zeichen Hunderte und Wellenlängen zu sprechen.
  • Dokumentieren Sie und stellen Sie detaillierte Dateien durch Erhalt und Ausfüllen von Formularen, Datensätze, oder Bewertungen.
  • Öffnen Sie und in der Nähe von Ventilen und Knöpfe in Zeichenfolge beginnen oder power-down-Hilfsprodukte.
  • Veränderungen Sie wie z. B. undichte Drüse und Conduit Gelenke festziehen.
  • Generatorleistung Strom passend zu verwalten ’ s-Bühne, Regelmäßigkeit, oder Strom ausgestattet, um Abschnitte.
  • Standby-Katastrophe elektrische Turbinen auf Linie in Probleme und kontrollieren, Ergebnis, und Schmieröl des Systems.
  • Gas zu erwerben, Wasser.
  • Ausfall, das bekomme Anrufe und bitten wesentliche Arbeitnehmer bei Notfällen oder Stromausfälle.
  • Analyse und Prüfung elektrischer Energie Vertrieb Maschinen und Werkzeuge, Verwendung von Tests Einheiten.
  • Chemikalien in Spannungswandlern Fett-und Batterien wieder aufzufüllen, und Relais, die elektrische werden zurückgesetzt, die ausgelöst werden.
  • Energie-Barrierefolien auf integrierte Kohlevergasung GuD zu inspizieren (IGCC) Produkte für das Sintern, Bühne-Destabilisierung, oder Unterschiede zu machen, bestimmte Übereinstimmung mit Spezifikationen und Isolierung Effizienz temp.
  • Betreiben oder dezentrale Stromerzeugungsanlagen zu bewahren, einschließlich der Mikroturbinen oder Energie Zellen, Energie vor Ort für zusätzliche oder sich entwickelnden industriellen Anwendungen produzieren.
  • Monitor-Ausrüstung, oder Funktion, verwalten, Rohrleitungen, und wie zum Beispiel Propan oder Säure CO2-Beseitigung der Geräte, Kohlendioxid-Konverter, zu transportieren, oder zu erfassen, Händler-Kohlendioxid-Müdigkeit.
  • Laufen, Griff, oder beobachten, Strom oder Synthesegas aus Kohlevergaser oder zugehörigen Tools erstellen, wie Kühlschränke, Wasser Quenchen oder Recovery Produkte.
  • Arbeit, verwalten, oder Scheck enthalten Vergasung GuD (IGCC) oder zugehörige Ausrüstung, wie zum Beispiel Atmosphäre trennt Modelle, Energie aus Kohle bauen.

Beruf Tätigkeit notwendig
  • Wissen-Leseverständnis Absätze und vorbereitete Inhalte in Arbeit-Docs, die verbunden sind.
  • Listening-präsentierenden ganze Fokus auf, was andere sagen, Zeit und Energie, um die Punkte, die zu erstellenden erkennen, Fragen, Probleme als ordnungsgemäße, eher als inakzeptabel Instanzen unterbrechen.
  • Erstellen-niedergeschrieben nicht als unangemessen für die Bedürfnisse des Publikums effektiv interagieren.
  • Kommunikation-im Gespräch mit anderen Fakten mühelos zu teilen.
  • Mit Hilfe der Mathematik Mathematik, Probleme zu lösen.
  • Forschung-Anwendung technische Prinzipien und Methoden um Probleme zu lösen.
  • Denken, dass kritische Anwendung Logik und Vernunft zu schwächen und die Stärken der Alternativen Alternativen zu identifizieren, Schlussfolgerungen oder Ansätze zu Schwierigkeiten.
  • Aktives Lernen-verstehen die Auswirkungen von Informationen, die für zukünftige und aktuelle Problemlösungen Entscheidungen neu ist und.
  • Lernen Strategien auswählen und mit InstructionANDeducational Ansätzen und Behandlungen für die spezifische Situation angewiesen oder beim Erlernen von neuen Punkten.
  • Überprüfen OverseeingANDEvaluating Wirksamkeit der Unternehmen, verschiedene Personen, oder für sich selbst machen Fortschritte oder Korrekturmaßnahmen in Betracht ziehen.
  • Soziales Augenmaß-Seins bewusst von anderen’ Tendenzen weil sie, warum tun sie reagieren und begreifen.
  • Geschicklichkeit-modifizierende Maßnahmen in Bezug auf andere’ Aktionen.
  • Kunst des Verkaufens Missionierungsmethoden-, ihren Intellekt oder Verhalten zu ändern.
  • Diskussion-Delivering andere zusammen und versucht, Abweichungen in Einklang zu bringen.
  • Unterstützung-Ausbildung anderer wie etwas zu tun.
  • Unternehmen Orientierung definitiv Suche nach Ansätzen, um Leute zu unterstützen.
  • Fortschrittliche Problemlösung identifizierend erweiterte Probleme und Überprüfung der zugehörigen Informationen auswerten und Antworten auf Entscheidungen zu entwickeln und umzusetzen.
  • Operationen-Analyse untersuchen Bedürfnisse und Artikelbedarf zu einem Stil.
  • Engineering Design-Technologien, Verbraucher und Gangwechsel oder machen will.
  • Werkzeuge Auswahl-Identifizierung der Art von Geräten und Werkzeugen erforderlich, um eine Arbeit ausführen.
  • Installation-hinzufügen von Modellen, Werkzeuge, Verkabelung, oder will im allgemeinen Spezifikationen erfüllen.
  • Entwicklung-Publishing Computerprogramme für zahlreiche Zwecke.
  • Funktion Tracking-Watching Zifferblätter, Tests, oder verschiedene Indikatoren um sicher zu sein gibt es ein Gerät ordnungsgemäß funktionieren.
  • Verfahren und verwalten-Controlling Betrieb der Geräte und Ausrüstung.
  • Geräte Pflege-Doing Routine Wartung auf Produkte und bestimmen, wann.
  • Fehlersuche-die Entscheidung Gründe für Probleme funktionieren und welche Richtung Sie gehen über das auswählen.
  • Wiederherstellung-Wiederherstellung Produkte oder Systeme mit den gewünschten tools.
  • Qualitätskontrolle Prüfung-Vollendung Tests und Untersuchungen von waren, Dienstleistungen, oder Techniken, um die Leistung zu bewerten oder ausgezeichnet.
  • Weisheit und Decision-Trägerinnen-denken über die vergleichende Kosten und Vorteile der möglichen Aktionen, das beste wählen geeignet, eine.
  • Systemanalyse-entscheiden, wie eine Programm ausführen muss, und die Art und Weise Veränderungen im Betrieb, Bedingungen, und auch die Atmosphäre beeinflussen Vorteile.
  • Methoden-Bewertung-Bestimmung-Maßnahmen oder Indikatoren der System-Performance und auch im Verhältnis zu den Zielen des Systems präzise oder Aktivitäten benötigt, um Wirksamkeit zu erhöhen.
  • Zeit-Management-Controlling der eigenen Zeit sowie andere’ Frist von einem.
  • Aufsicht über Einsparungen-Ermittlung wie Geld investiert werden, um die Arbeit abgeschlossen wird, und Buchführung in Bezug auf diese Gebühren.
  • Verwaltung von Produkt-Quellen-Seeing und immer in Richtung der entsprechenden Nutzung von Geräten, Ausstattung, und Produkte hatte eine Notwendigkeit, bestimmte Arbeiten.
  • Verwaltung mit dem Ziel der Personalressourcen Leute während Sie, Gebäude, und anregende Arbeit, Ermittlung der besten Personen für die Besetzung.
Ausbildung Voraussetzung Erfahrung notwendig
  • High-School-Diplom (oder GED oder Senior Gleichwertigkeit Schulzeugnisse)
  • Verbinden ’ s Menge (oder zusätzliche 2-Jahres-Abschluss)
  • Keine
Karriere-Befehl Fähigkeiten Voraussetzung
  • Leistungen/Versuch – 92.17%
  • Persistenz – 91.08%
  • Initiative – 89.71%
  • Management – 87.41%
  • Hilfe – 88.81%
  • Sorge für andere – 87.41%
  • Soziale Richtung – 86.46%
  • Selfcontrol – 90.60%
  • Stresstoleranz – 93.96%
  • Anpassungsfähigkeit, Freiheit – 89.53%
  • Zuverlässigkeit – 92.39%
  • Bewusstsein für Detail – 94.20%
  • Ethik – 89.66%
  • Unabhängigkeit – 90.14%
  • Kreativität – 90.41%
  • Denken – 93.77%

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