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Druckmaschine Betreiber Stellenbeschreibung / Verantwortung-Probe und Rollen

Erstellen und lithographischen funktionieren, Buchdruck, elektronische, Flexodruck oder anderen Stanzautomaten. Enthält nicht lange Offset-Druckmaschinen.

Karriere-Fähigkeiten-Anforderung
  • Ändern Sie Drucker Funktion Strom Kosten.
  • Stellen Sie Push-Scheiben, Zylinder, oder Bettdecken, als erforderlich.
  • Sauberen Tattoo-Funktionen, Gerichte, oder Stanzen Modell Zylinder, wenn Push geht fertig sind.
  • Klar, mit Handwerkzeugen, oder Öl greift oder nur minimale Wartung erstellen.
  • Untersuchen Sie und sammeln Sie planlos Produkte während Auflagen, keine Veränderungen zu identifizieren, die erforderlich sind.
  • Analysieren der Auftragsanforderungen zu prüfen, Portionen gebrandmarkt werden, Lager-Spezifikationen, Färbungen, oder veröffentlichen von Anweisungen, die bestimmt sind.
  • Dokument per Push zu nähren regulieren, Versorgung und Angst Griffe und Zylinder.
  • Heap-Bericht schiebt und produzieren Anpassungen, die erforderlich sind, Laut zu Dokument Dimensionierung.
  • Automatisierte Push funktionierende Geräte überwachen und reagieren auf Fehler, Fehler, oder alert communications.
  • Erhalten oder Mischung Tinten und bevölkern Druckerfunktionen.
  • Geschützten discs veröffentlichen Einheiten und Spezifikationen zu ändern.
  • Auslosung und Start drückt Beweise bezüglich Tonerdeckung und Dicke zu überprüfen, Ausrichtung, und Abonnement.
  • Authentifizieren Sie, dass Karton und Tattoo Treffen mit den Spezifikationen für eine Besetzung, die gegeben ist.
  • Ausgang oder bewahren Aufzeichnungen.
  • Ändern Sie elektronische Dateien produzieren Dinge zu ändern, wie zum Beispiel Farbtrennungen, oder Schriftarten, Visuals.
  • Erhalten Sie oder überprüfen Sie die zu druckenden Dokumente, Anwendung von Software zum erstellen, die gedruckt wird.
  • Input-Output-Arbeit-Konfigurationen in Workstation-Ausrüstung, die Steuerung die Systeme automatisch.
  • Kontrolle Workflow anordnen oder Beruf-tracking, Anwendung von Computer-Datenbank-software.
  • Sofortige oder Monitor-Funktion der Presse-teams.
  • So dass Anfragen gelöst werden können abgeschlossene Arbeit auf Repository-Marketing oder Karrieren repliziert herunterladen.
  • Umweltkomponenten beobachten, zum Beispiel Hitze und Nässe, die ’ ll Effekt Produktleistung und erforderliche Änderungen erstellen.
  • Bestandsmengen auf die regelmäßigen Zeitplan überprüfen, Anfragen oder Kauf von zusätzlichen Produkten, als wesentlich.
  • Aufmachungen oder zuverlässige Arbeitsmittel, wie hacken, faltbare, Prothese-Generierung, Laminieren Produkte, oder Graben.

Aufgabe Aktivitäten notwendig
  • Lesen-verstehen-begreifen Absätze und erstellte Inhalte in Arbeit-bezogene Dateien.
  • Aktiven Zuhörens anbietende volle Konzentration auf was andere behaupten, Erwerb von Zeit für Sie, die Details hergestellt zu erkennen, Fragen, Fragen nach Bedarf, und nie unterbrechen an Instanzen, die falsch sind.
  • Schreiben auf Papier als passend zu die Bedürfnissen des Marktes effektiv zu interagieren.
  • Kommunikation-sprechen-um andere Fakten mühelos zu erwähnen.
  • Anwenden von Mathematik Mathematik, Probleme zu lösen.
  • Einsatz von Forschung Lösungen und wissenschaftliche Leitlinien, Probleme zu lösen.
  • Denken, dass kritische Beschäftigung Logik und Verstand zu schwächen und die Talente der Ansätze zu identifizieren, Schlussfolgerungen oder Ersatz-Mittel, um Probleme.
  • Aktives Lernen-wissen frische Informationen ’ s Bedeutung für potenzielle und bestehende Lesefertigkeit und Entscheidungsfindung.
  • Lernen Ansätze anwenden und Kommissionierung Bildung/Lehr Techniken und Verfahren für das Problem beim lernen oder neue Faktoren Erziehung.
  • Tracking-MonitoringANDExamining Wirksamkeit der verschiedenen Individuen, selbst, oder Unternehmen stellen Erweiterungen oder Korrekturmaßnahmen in Betracht ziehen.
  • Soziales Augenmaß-sein im Bewusstsein der anderen’ Tendenzen weil sie, warum tun sie reagieren und wissen.
  • Kontrolle-modifizierende Aktionen im Verhältnis zu anderen’ Maßnahmen.
  • Marketing-echte andere, ihre Gehirne oder Gewohnheiten zu ändern.
  • Diskussion-bringen anderer gemeinsam und versuchen, die Unterschiede in Einklang zu bringen.
  • Lehre-Lehre andere HOWTO handeln.
  • Service Orientierung-auf jeden Fall auf der Suche nach Methoden Personen können.
  • Komplexes Problem-lösen-Identifizierung erschwert Dilemmata und Erforschung zugeordneten Daten begutachten und Antworten auf Optionen entwickeln und umsetzen.
  • Operations Research-Inspektion erfordert und Lösungsanforderungen erstelle ich eine Design.
  • Design-Technik zu bieten individuellen und sich wandelnden Ausrüstung oder erstellen erfordert.
  • Getriebe, Bestimmung der Auswahl-Werkzeuge und Geräte ’ s Art brauchte eine Karriere durchführen.
  • Einbau Einbau Geräte, Werkzeuge, Verdrahtung, oder Anwendungen im allgemeinen Anforderungen.
  • Entwicklung-schreiben Computer Pakete für zahlreiche Verwendungen.
  • Funktion Tracking-Seeing Knöpfe, Bewertungen, oder andere Anzeichen darauf gibt es eine Maschine ordnungsgemäß.
  • Funktion und Kontrolle-Handhabung von Techniken und Geräten.
  • Ausrüstung gewartet routinemäßige Pflege Produkte und bestimmen, wann und welche Art von Wartung erforderlich ist.
  • Fehlersuche-Identifizierung von Ursachen für Probleme, die arbeiten und entscheiden, welche Richtung Sie gehen.
  • Wiederherstellung-ausbessern Programme oder Geräte, die die notwendigen Resourcen.
  • Quality Control Bewertung-Doing Bewertungen und Überprüfungen der Produkte, Lösungen, oder Prozesse ausgezeichnet bewerten oder Leistung.
  • Urteil und Entscheidung-Trägerinnen-unter Berücksichtigung des allgemeinen Kosten und Vorteile des potenziellen Verhalten, das zu finden, die am besten geeignet ist.
  • Systemanalyse identifizieren, welche Art von Prozess funktionieren muss, und die Art und Weise Änderungen in der Umgebung, Verfahren, als auch Umstände beeinflussen Ergebnisse.
  • Methoden Bewertung unterscheiden Stufen oder System-Performance und den Maßnahmen ernsthaft zu steigern oder die genaue Leistung, im Vergleich zu den Ambitionen des Gerätes.
  • Zeit Management-Handling der Zeit anderer zusammen mit einem ’ s privater Anlass.
  • Verwaltung von Geld-Bestimmung wie US-Dollar investiert werden, um die Aufgabe abgeschlossen, und Buchführung in Bezug auf diese Gebühren.
  • Verwaltung der Substanz Methoden-Seeing und empfangen für die ordnungsgemäße Nutzung der Einrichtungen, Produkte, und Komponenten für die angegebene Funktion zu tun.
  • Überwachung der personellen Ressourcen-Entwicklung fördern, und Führung von Personen wie sie funktionieren, identifizieren die besten Leute für Ihre Aufgabe.
Bildungsabschluss Wissen-Qualifikation
  • Senior High School Diploma (oder GED oder Senior High School Gleichwertigkeit Zertifikat)
  • Deutlich weniger als ein High-School-Abschluss
  • Mehr als 2 Jahre, bis zu und einschließlich einige Jahre
Job Control Fähigkeiten Voraussetzung
  • Erfolg/Versuch – 85.50%
  • Ausdauer – 89.39%
  • Motivation – 90.10%
  • Behörde – 79.77%
  • Hilfe – 88.95%
  • Ausgabe in Bezug auf andere – 78.95%
  • Soziale Ausrichtung – 77.54%
  • Selbstkontrolle – 93.38%
  • Druck-Toleranz – 89.46%
  • VersatilityORVersatility – 92.78%
  • Zuverlässigkeit – 88.10%
  • Detail im Fokus – 92.36%
  • Integrität – 90.25%
  • Freiheit – 88.76%
  • Förderung – 84.91%
  • Analytisches Denken – 88.13%

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