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Radiologische Technologen Stellenbeschreibung / Zuordnungen und Pflicht-Probe

Nehmen Sie x-Strahlen und CAT-Scans oder Render nicht radioaktiven Lieferungen in Patientis Blutstrom aus Gründen, die Diagnose. Beinhaltet Technologen, die auf zusätzliche Strategien konzentrieren, die gescannt werden.

Karriere-Fähigkeiten-Qualifikation
  • Bewertung und erstellten Röntgenaufnahmen untersuchen, Band, das video wurde, oder pc-Informationen entwickelt, wenn Grafiken über analytische Gründe herauszufinden, ausreichen.
  • Nutzen Sie Schutzvorrichtungen und leichte Sicherheitsmaßnahmen zur Anpassung an staatlichen Regeln auch für die Sicherheit von Personal und Patienten zu gewährleisten.
  • Verfahren zu offenbaren und Patienten zu bestimmten Schutz und Luxus beim Check sehen.
  • Führen Sie aus oder betreuen Sie, Funktionsweise von Magneten oder radiologische imaging-Produkte, Fotos des Körpers zu Analysezwecken zu produzieren.
  • Legen und auf die Untersuchung der Rezeption Patienten immobilisieren.
  • Bildgebende Getriebe positionieren und ändern von Einstellungen, um Länge und Abdeckung Zeitraum erstellen, gemäß Spezifikation der Prüfung.
  • Wichtige Anweisungen und Kenntnisse in pc Foto bestimmte Grafiken, oder zu Datei-Scan-Serie, passen Sie Sender und Ausrüstung.
  • Überprüfen Sie Film-Anzeige des Bereichs und ändern Sie auftreten oder Kontrast, Display-Qualität zu verbessern.
  • Monitor-Kunden’ Situationen und Tendenzen, Signale abbrechen, die übermäßige Arzt.
  • Aufmachungen, um sicherzustellen, dass die meisten Werkzeuge erforderlich festgelegt ist.
  • Prüfen Sie genaue und ausführliche Patientenakten, die medizinische.
  • Datensatz, Ansatz, und weiter Heilung Daten oder Patient Dateien und Berichte.
  • Synchronisieren Sie Verwendung Papierkram Personal oder Technologen, die zusätzliche.
  • Hilfe bei der Ausstattung oder Umwandlung deutlich krank zu liefern, geschädigt, oder Menschen, die behindert sind.
  • Bereiten Sie vor und machen Sie gemeinsame oder eingefügten Kontrastmittel für Einzelpersonen.
  • Zu beseitigen und Methode.
  • Neue Werkzeuge zu veranschaulichen, Techniken, oder Prozesse team und Hilfe, die spezialisiert ist.
  • Berechnen Sie Tiefe des Teils zu geröntgt werden, Verwendung von Bändern Messinstrumente ähnliche,.
  • Funktion-Sonographie, Arzt, anzeigen und Tutorial Linie über Blutbahn Interessengebiet helfen.
  • Pflichten für radiologische Mitarbeiter fließt zu halten, die geduldig sind und Produktion Ziele erreichen zu bestimmen.
  • Zusammenarbeit mit weiteren medizinischen downline, einschließlich Krankenschwestern oder Ärzte, Angiographie oder einzigartige vaskulären Methoden durchführen.
  • Administrative Pflichten, einschließlich Erwerb Einzelhandel Verwaltungshaushalt, Erwerb von Ausrüstung oder Elemente ergänzt, oder organisieren Sie Arbeit Tagesordnungen.
  • Führen Sie geplante kleine oder Wartung Wartung in Notfällen auf radiologischen Geräten.

Arbeit-Routinen Qualifikation
  • Verständnis-Leseverständnis Absätze und vorbereiteten Phrasen in Arbeit-Docs, die verbunden sind.
  • Aktiv zuhören, was andere sagen liefert volle Aufmerksamkeit, haben Zeit und Energie, die Dinge gebaut zu realisieren, anfordern Fragen als richtig, und nie hypnotisierend inakzeptable Situationen.
  • Herstellung-niedergeschrieben nicht als ungeeignet für die Bedürfnisse der Zuschauer effizient kommunizieren.
  • Im Chat-im Gespräch mit anderen Fakten effizient zu erwähnen.
  • Mathematik Mathematik beschäftigt, um Probleme zu beheben.
  • Technologie-Nutzung und kontrollierte Politik, Schwierigkeiten zu meistern.
  • Kritische Gedanken beschäftigt Argumentation und Gründe, um den nutzen und die Schwächen der Ergebnisse erkennen, Alternative Möglichkeiten oder Methoden zu Schwierigkeiten.
  • Aktiv-lernen-verstehen die Vorteile der neuen über jede bestehende und zukünftige Problemlösungen und Informationen Entscheidungen.
  • Lernen Ansätze mit und Kommissionierung coaching/Lehr-Strategien und Methoden für das Problem, wenn das Studium oder Lehre Probleme, die frisch sind.
  • Überprüfen CheckingORAssessing Effizienz von Unternehmen, verschiedene Individuen, oder sich Änderungen erstellen oder prüfen, Korrekturmaßnahmen.
  • Soziales Augenmaß zu wissen OthersI Antworten, warum sie reagieren, weil sie es tun, und zu wissen.
  • Geschicklichkeit-modifizierende Aktionen im Verhältnis zu anderen’ Schritte.
  • Überzeugung überzeugen-andere, ihre Gehirne oder Maßnahmen zu verbessern.
  • Schiedsgericht-immer andere zusammen und versucht, Abweichungen in Einklang zu bringen.
  • Schulung-Ausbildung anderer wie etwas zu tun.
  • Unternehmen Orientierung ernsthaft auf der Suche nach Ansätzen, um Menschen zu unterstützen.
  • Komplexe Problem-lösen-Unterscheidung komplexen Schwierigkeiten und Überprüfung der verknüpften Daten gelten Heilmittel zu produzieren und Auswahlen zu bewerten.
  • Operationen-Analyse-Inspektion Anforderungen und Lösung Spezifikationen für eine Gestaltung.
  • Engineering Design-produzierenden oder Einrichtung Produkte und engineering, um Verbraucher wünscht bieten.
  • Getriebe Identifizierung von Auswahl-Werkzeuge und Zubehör ’ s Art erforderlich, um eine Aufgabe ausführen.
  • Installation-Installation von Geräten, Maschinen, Verdrahtung, oder Anwendungen im allgemeinen Vorgaben.
  • Kodierung-komponieren Computer Pakete über mehrere Gründe.
  • Funktion Tracking-Seeing Zifferblätter, Indikatoren, oder andere Anzeichen darauf ein Gerät funktioniert derzeit angemessen.
  • Betrieb und Griff-Controlling Operationen von Methoden und tools.
  • Wartung-Doing Gerätewartung Routine auf Getriebe und wann zu identifizieren ist.
  • Fehlersuche-die Entscheidung Gründe für operative Fehler und auswählen, was zu tun.
  • Befestigung-Befestigung von Geräten oder Maschinen nutzen die gewünschten tools.
  • Qualität-Analyse-Durchführung von Kontrollen und Prüfungen der Produkte, Lösungen, oder Prozesse zu beurteilen, Funktionalität oder ausgezeichnet.
  • Ansicht und Entscheidung denken über die vergleichende Preise und tolle Dinge über Schritte, die Interessenten, die am besten geeignete zu wählen sind.
  • Systemanalyse-bestimmen, welche Art von Methode betrieben werden muss, und die Art und Weise Veränderungen im Betrieb, Probleme, als auch die Umgebung können beeinflussen.
  • Identifizierung von Systemanalyse Aktionen oder Zeichen der Leistung und im Verhältnis zu den Zielen des Gerätes, genaue oder die notwendigen Schritte zur Effizienzsteigerung.
  • Zeit-Management-Controlling andere’ Zeitraum und eine ’ s Freizeit.
  • Verwaltung von Geld-die Entscheidung wie Geld zweifellos verwendet werden um die Aufgabe durchgeführt, und Vertrieb für diese Rechnungen.
  • Verwaltung der Substanz Methoden immer und erleben für die ideale Nutzung der Werkzeuge, Einrichtungen, und ernsthaft dazu bestimmte Funktion benötigten Materialien.
  • Operationen von Arbeitern Ressourcen zeigenden Individuen als Sie, Entwicklung, und inspirierende betreiben, Ermittlung der wirksamsten Personen für den job.
Berufsabschluss Wissen müssen
  • Verbinden ’ s-Bühne (oder zusätzliche 2-Jahres-Ebene)
  • Keine
Arbeit Kontrolle Fähigkeiten Qualifikation
  • AccomplishmentOREnergy – 87.27%
  • Bestimmung – 87.39%
  • Initiative – 91.57%
  • Management – 91.50%
  • Zusammenarbeit – 95.03%
  • Ausgabe in Bezug auf andere – 91.40%
  • Kulturellen Richtung – 89.85%
  • Selfcontrol – 94.82%
  • Streßschwelle – 91.83%
  • Anpassungsfähigkeit, Freiheit – 92.19%
  • Konsistenz – 95.47%
  • Bewusstsein für Aspekt – 93.66%
  • Ehrlichkeit – 95.31%
  • Liberty – 92.87%
  • Förderung – 86.19%
  • Analytisches Denken – 89.66%

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