Haus / Personal an der Rezeption und Information Sachbearbeiter-Stellenbeschreibung / Verantwortung-Probe und Arbeitsplätze

Personal an der Rezeption und Information Sachbearbeiter-Stellenbeschreibung / Verantwortung-Probe und Arbeitsplätze

Gartengeräte und andere kleine Motor-Mechanik-Stellenbeschreibung / Pflicht-Vorlage und Arbeitsplätze

Diagnostizieren, zu regulieren, wiederherstellen, oder kleinere Anwendungen verwendet, um entsprechende Geräte zu modernisieren, chain saws, recreational having equipment and electricity garden mowers.

Karriere-Fähigkeiten-Qualifikation
  • Wiederherstellung und Erhaltung Benzin Maschinen verwendet, um Elektrizität Getriebe für Beispiel Generatoren, Hof-Mäher, tragbare Sägen, und Konverter.
  • Alter Ventile, Vergaser, Lieferanten, und Zündkerze Lücken, Verwendung Fühler Messgeräte.
  • Neueinbau Motoren After-Reparatur oder Instandhaltung Funktion ist abgeschlossen.
  • Geschichte-Korrekturen vorgenommen, verbrachte Zeit, und Teile eingesetzt.
  • Führen Sie routinemäßige Wartung, z. B. reinigen und Ölen Stücke, Zylinder Honen, und Intonation wichtige Programme.
  • Erreichen Herausforderung Punkte von Verbrauchern, und Preis-Schätzungen für Reparaturen.
  • Testen und prüfen von Motoren um Korrekturen zu authentifizieren, to find busted and missing pieces, and to determine malfunctions, using diagnostic devices.
  • Repair or replace faulty elements such as for example magnetos pumps, equipment and carburetors , Anwendung von Hand-und Montagewerkzeuge.
  • Market products and elements.
  • Display customers how-to preserve tools.
  • Dismantle applications, Einsatz von Handwerkzeugen, and examine pieces regarding flaws.
  • Replace generators.
  • Mill, Ries, rebore, and re- engage pieces to have chosen clearances, utilizing grinders, Drehmaschinen, faucets, reamers, boring equipment.
  • Remove engines from devices, and placement and secure applications to correct stands.

Karriere-Aktivitäten notwendig
  • Reading Knowledge-Understanding lines and composed paragraphs in work-related documents.
  • Active Listening-Offering total focus on what other folks say, using time and energy to realize the points being manufactured, anfordern Fragen als richtig, and never stifling at unacceptable moments.
  • Publishing-On paper as befitting the wants of the market speaking effectively.
  • Communicating-Conversing with others to mention facts successfully.
  • Anwenden von Mathematik Mathematik, Probleme zu lösen.
  • Technology-Applying methods and controlled principles to remedy issues.
  • Critical Thinking-Utilizing reasoning and thinking to identify disadvantages and the advantages of approaches, Schlussfolgerungen oder alternative Heilmittel für Probleme.
  • Active Learning-Knowing new information’s implications regarding both potential and existing problem-solving and decision making.
  • Learning Approaches-Employing and choosing trainingANDinstructional techniques and processes appropriate for the situation instructing or when learning fresh items.
  • Tracking-OverseeingORDiscovering performance of companies, andere Leute, or oneself to generate developments or consider remedial action.
  • Social Perceptiveness-Being not unaware of othersI reactions while they do why they react and knowing.
  • Geschicklichkeit-verändernde Maßnahmen in Bezug auf andere’ Maßnahmen.
  • Salesmanship-Persuading others to alter behavior or their minds.
  • Verhandlung-Delivering andere gemeinsam und Abweichungen in Einklang zu bringen versucht.
  • Lehre-anweisen, andere wie man Maßnahmen ergreifen.
  • Services Orientation-Definitely seeking strategies to enable people.
  • Advanced Problem-Solving-Determining complex difficulties and critiquing details that is associated apply remedies and to develop and examine possibilities.
  • Businesses Research-Analyzing merchandise prerequisites and desires to make a design.
  • Technology Design-Engineering to offer consumer and building or aligning tools requires.
  • Getriebe, Auswahl-Entscheidung, Werkzeuge und Geräte ’ s Art brauchte eine Karriere ausführen.
  • Installation-hinzufügen von Geräten, Maschinen, Verdrahtung, oder Programme im allgemeinen Vorgaben.
  • Encoding-Creating computer programs for different uses.
  • Operation Monitoring-Seeing tests, Anrufe, or different symptoms to ensure there is a machine functioning properly.
  • Operations and Handle-Handling procedures of techniques or equipment.
  • Maintenance-Performing upkeep that is routine on gear and identifying when and what sort of maintenance will become necessary.
  • Troubleshooting-Deciding causes of working problems and deciding how to proceed about this.
  • Mending-Mending devices or devices utilising the necessary tools.
  • Quality Control Evaluation-Completing examinations and checks of products, Unternehmen, oder Techniken, um ausgezeichnete bewerten oder Funktionalität.
  • Ruling and Decision-Making-Considering the relative expenses and great things about behavior that are possible to choose the one that is best suited.
  • Analysis-Deciding what sort of process should function and how improvements in problems, Unternehmen, und auch die Einstellung Effekte beeinflussen können.
  • Systems Evaluation-Determining methods or indications of performance and also correct or the measures needed seriously to improve effectiveness, im Verhältnis zu den Zielen der Maschine.
  • Timemanagement-Controlling the private occasion of one.
  • Verwaltung von Einsparungen-Bestimmung wie will US-Dollar investiert werden, um die Aufgabe erledigt zu erhalten, und Verkauf über diese Ausgaben.
  • Verwaltung von Content-Ressourcen erhalten und erleben auf die geeignete Verwendung von Einrichtungen, Produkte, und ernsthaft tun musste bestimmte Komponenten Zusam-.
  • Supervision of Personnel Resources-Guiding persons while they, Erwerb von, und inspirierende Arbeit, Ermittlung der Top Leute für diese Aufgabe.
Berufsabschluss Erfahrung notwendig
  • Senior-allgemeine Hochschulreife (oder GED oder High School Gleichwertigkeit Zertifikat)
  • Weniger als ein High-School-Abschluss
  • Über 1 Jahr, so viel wie ein paar Jahre und darunter
Karriere Leadership Skills müssen
  • AchievementORWork – 89.10%
  • Ausdauer – 93.86%
  • Initiative – 92.74%
  • Kontrolle – 89.11%
  • Hilfe – 88.01%
  • In Bezug auf andere betreffen – 84.62%
  • Kulturellen Positionierung – 86.44%
  • Selbstkontrolle – 91.42%
  • Stresstoleranz – 91.60%
  • Anpassung/Flexibilität – 90.91%
  • Zuverlässigkeit – %
  • Bewusstsein für Details – 90.61%
  • Integrität – 91.65%
  • Unabhängigkeit – 86.64%
  • Erfindung – 84.87%
  • Denken – 88.45%

Über Zusammenarbeit Gruppe

Überprüfen Sie auch

Sales Agents, Finanzdienstleistungen-Job-Beschreibung / Verpflichtung Probe und Funktionen

Finanzdienstleistungen Förderung, wie zum Beispiel Hypothek, Levy, und Investitionen Beratung für Verbraucher des Bankwesens …

Hinterlasse eine Antwort

Ihre e-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind markiert *