Haus / Rotierende Bohrer Operatoren, Öl- und Gas-Job-Beschreibung / Rollen und Pflicht Vorlage

Rotierende Bohrer Operatoren, Öl- und Gas-Job-Beschreibung / Rollen und Pflicht Vorlage

Erstellen oder eine Reihe von Übungen get rid of unterirdischen Öl und Gas zu funktionieren, oder Beseitigung der wichtigsten Produkte zur Bewertung während Gas und Acryl-Forschung.

Job-Fähigkeiten-Anforderung
  • Praxisteams, und Prozesse, um Bohrer arbeiten effizienter und sicherer zu machen.
  • Finden Sie unter Stress bewegen und bestimmen, drosseln, Kraft der Ausrüstung zu kontrollieren, und die Rate der Möbel, die drehen zu kontrollieren.
  • Anzahl Teile Bohren Pol tiefe Bohrungen herausfinden.
  • Kraft-Hebel und Bremspedale, elektrische verwalten, Diesel, Brennstoff, oder Dampf zeichnen Werke, die zu verringern und erhöhen unterstützt und Routine Rohrleitungen innerhalb und außerhalb Brunnen.
  • Link Teile der Bohrgestänge, Anwendung der Zange und Handwerkzeuge.
  • Dokumente des Video gebohrt, Lage und Beschaffenheit der Schichten belegt, Ressourcen und die eingesetzten Ressourcen, erbrachte Leistungen, und Zeit erwartet.
  • Behalten Sie bei und ändern Sie Maschinen, um die ordnungsgemäße Funktionalität zu gewährleisten.
  • Starten Sie und prüfen Sie, Funktion der Schneematsch Stöße effektiv zu bestimmten Kreislauf und Regelmäßigkeit von Schlamm oder gehen Substanz in.
  • Finden und erholen unterstützt, Tiefe Taille oder kaputten Stücke, und Punsch Sanitär Nutzung bestimmte Werkzeuge.
  • Prüfen, Ton, und kombinieren Sie mit Stoffen und Wasser gehen Schlamm erstellen.
  • Sofortige Plattform Teams bei der Reparatur von Brunnen oder andere Maßnahmen, wie z. B. Einrichtung von Stationen und Abschluss und auch exploration.
  • Auswählen und transformieren, und beobachten Sie die Entwicklung der Positionierung Funktionen Bohrer entsprechend Schichten ’ s Charakter .
  • Wiederherstellen Sie oder ersetzen Sie defekte Bestandteile der Geräte, wie zum Beispiel Drehstationen Bohrer, Wasser-Tonabnehmer, Luft-Kompressoren, und sendet, Handwerkzeuge Einsatz.
  • Saubere Leitungen, behindert, und und gas-Riemenscheiben.
  • Befestigen Sie Motor und Pumpe Elemente zusammen, Fließlinien und Aquarien.
  • Während Graben um die Natur der Schichten, gebohrt suchen zu beseitigen Kern Studien.
  • Hut-Brunnen, Ausgabe von Gas aus Brunnen zu ändern, oder wechseln Sie Ventile, Verwendung von Packer.
  • Bereich zu installieren die notwendige Elektronik, und gebohrte Slots mit Sanitär, frische Brunnen zu organisieren.
  • Fahrzeug und Situation vorbereiten-Bohrtürme in Exploration Regionen insbesondere auf dem Feld Karten gesichert.
  • Stopper-Anweisung Brunnen, und Websites zu erholen.
  • Senken Sie und explodieren Sie Kosten um Bewegung des Öls zu starten.
  • Löcher zu bekommen, eingestellten Formulare, und Mischung und Beton füllen, für Stiftungen aus Holz oder Metall Bohrtürme.

Routinen Notwendigkeit zu arbeiten
  • Lesen verstehen-Verständnis Linien und schriftliche Absätze in Arbeitsunterlagen, die verbunden sind.
  • Aktiv zuhören-Angebot komplette Bewusstsein dessen, was andere Leute sagen, Erwerb von Zeit zu verstehen, die Gegenstände hergestellt, Themen wie richtige anfordern, und nicht zu unterbrechen, inakzeptabel Instanzen.
  • Erstellen-niedergeschrieben entsprechend den Anforderungen der Zuschauer sprechen effizient,.
  • Sprechen-im Gespräch mit anderen Informationen mühelos zu erwähnen.
  • Mit Hilfe der Mathematik Arithmetik, Probleme zu lösen.
  • Forschung-Anwendung Lösungen und klinische Regeln, Schwierigkeiten zu meistern.
  • Criticalthinking-Verwendung von Logik und denken, die Fähigkeiten und die Nachteile der Alternativen zu identifizieren, Ergebnisse oder Ansätze zu dilemmas.
  • Frische Informationen aktiv-lernen-wissen ’ s Auswirkungen auf bestehende und potenzielle Problemlösung und Entscheidungsfindung.
  • Lernen Strategien-Picking und Einsatz InstructionANDinstructional Methoden und Verfahren für die spezifische Situation Lehre oder wenn Probleme zu meistern, die neu sind.
  • Überprüfen MonitoringOREvaluating Wirksamkeit der verschiedenen Individuen, selbst, oder Agenturen, Verbesserungen vorzunehmen oder korrigierende Maßnahmen ergreifen.
  • Soziales Augenmaß-Seins bewusst OthersA Antworten und verstehen, warum sie reagieren, wie sie es tun.
  • Koordination-verändernde Maßnahmen im Verhältnis zu anderen’ Aktionen.
  • Überzeugung Missionierungsmethoden-, Verhalten oder ihre Gedanken zu verändern.
  • Mediation-Delivering andere gemeinsam und versuchen, Variationen in Einklang zu bringen.
  • Lehre-Lehre andere Handlungsmöglichkeiten.
  • Service Orientierung-aktiv versuchen, Wege finden, um Leuten zu helfen.
  • Fortschrittliche Problemlösungen identifizierend erweiterte Probleme und verknüpfte Fakten kritisch zu bewerten und Möglichkeiten zu produzieren und implementieren Rechtsmittel.
  • Verfahren Forschung-Inspektion braucht und Lösung verlangt, um ein Design zu erstellen.
  • Design-Technik Person und machen oder Einrichtung Ausrüstung zur Verfügung stellen will.
  • Werkzeuge Auswahl bestimmen die Art von Geräten und Werkzeugen erforderlich, um eine Karriere ausführen.
  • Rate-hinzufügen von Anwendungen, Maschinen, Drähte, oder Geräte, Anforderungen zu erfüllen.
  • Kodierung-erstellen von Computerprogrammen für zahlreiche Zwecke.
  • Betrieb-Tracking-Seeing verschiedene Symptome, Zifferblätter, oder Tests, um sicherzustellen, dass ein Gerät derzeit defekt ist.
  • Verfahren und verwalten-Prävention Betrieb der Geräte oder Werkzeuge.
  • Wartung-Doing Routine Wartung auf Ausrüstung und entscheiden, wann und welche Art von Wartung erforderlich ist.
  • Fehlersuche-Bestimmung Gründe für Störungen, die funktionieren und entscheiden über das weitere Vorgehen.
  • Reparatur-Reparatur von Geräten oder Geräten, die mit den Werkzeugen, die notwendig sind.
  • Qualität-Kontrolle-Forschung-Abschluss der Tests und Inspektionen der Elemente, Lösungen, oder Verfahren, die Qualität und Effektivität zu messen.
  • Urteil und Entscheidungsfindung unter Berücksichtigung Sachaufwand und große Dinge über die Schritte, die wahrscheinlich das beste zu wählen sind geeignet, eine.
  • Analyse-entscheiden, wie ein Prozess arbeiten muss, und die Art und Weise Verbesserungen in der Umgebung, Unternehmen, und Probleme wirken sich Vorteile.
  • Systemanalyse-Unterscheidung Verfahren oder Indikatoren Performance sowie genaue oder die Schritte notwendig, um Funktionalität zu steigern, im Verhältnis zu den Zielen der Maschine.
  • Zeit-Management-Verwaltung der eigenen Zeit Oneis und andere’ Zeit.
  • Verwaltung der finanziellen Mittel entscheiden wie gonna Mittel verwendet werden, um den Job zu erledigen zu erwerben, und Vertrieb für diese Kosten.
  • Aufsicht des Content bedeutet erleben und finden auf die korrekte Verwendung der Produkte, Einrichtungen, und Lieferungen hatten bestimmte Betrieb erforderlich.
  • Überwachung von Personal-Ressourcen-inspirierend, Entwicklung, und führenden Personen während sie funktionieren, die effektivste Personen für diese Besetzung zu identifizieren.
Ausbildung Voraussetzung Erfahrung notwendig
  • Weniger-als ein High School Diploma
  • High School-Abschluss (oder GED oder High-School-Äquivalenz-Zertifizierung)
  • Einige College-Ausbildung
  • Mehr als 2 Jahre, bis zu und einschließlich vier Jahre
Arbeit Kontrolle Fähigkeiten Voraussetzung
  • AchievementsOREnergy – 83.45%
  • Ausdauer – 89.67%
  • Motivation – 88.39%
  • Management – 90.34%
  • Hilfe – 87.32%
  • Sorge um andere – 83.49%
  • Kulturellen Ausrichtung – 85.41%
  • Selbstkontrolle – 86.30%
  • Druck-Schwelle – 87.55%
  • Vielseitigkeit/Vielseitigkeit – 88.09%
  • Konsistenz – 89.80%
  • Aspekt – 87.58%
  • Ehrlichkeit – 84.73%
  • Unabhängigkeit – 84.25%
  • Erfindung – 82.45%
  • Denken – 87.06%

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