Haus / Matrosen und Marine Oilers Stellenbeschreibung / Verantwortung-Probe und Funktionen

Matrosen und Marine Oilers Stellenbeschreibung / Verantwortung-Probe und Funktionen

Aufenthalt zu beobachten, zu Störungen im Laufe der Yacht suchen, Wasser-Grad zu berechnen, Drehrad auf Brücke, als Anführer der Leitung, Begleiter, oder vorläufige oder verwenden Sie Notfallgeräte. Ausbrechen, Rig, Upgrade, und Versand- stationäre Takelage, Kontrolle der Ausrüstung, und jogging-Ausrüstung. Führen Sie eine Auswahl an Unterhalt Projekte den dekorierten Bereich des Schiffes zu schützen und auch zu behalten Versand und Punkt Ausrüstung. Regierung sollte beibehalten werden.- Akkreditierung und Tankerman Akkreditierung geliefert, wenn Sie an Bord arbeiten Fluid - schleppen Yachten. Enthält in der Lage, Seeleute und Matrosen, die normal sind.

Berufliche Fähigkeiten Qualifikation
  • Halten Sie Govt gewährt Qualifikationen, als erforderlich.
  • Wenn Notfälle passieren Person und reduziert Rettungsboote.
  • Wenn Kreuzfahrten auf EDV Pilot wahren Sie Reifen, und Zuverlässigkeit der Klassen zu validieren, Verwendung von Kompassen, die magnetisch sind.
  • Schiffe unter Kommandanten oder beweglichen Offiziere schieben’ Richtung oder starke Steuermänner zu manövrieren, gegebenen Kurse verfolgen.
  • Griff-Linien, Schiffe, Werften moor, Schiffe zu schleppen Sammlungen-Plattform zu binden, oder sogar zusätzliche Schiffe bis.
  • Ertragen Sie Uhr in DeliversHA Bögen zu oder verbinden Sie Flügel zu Behinderungen im Laufe des Jahres ein Versand suchen oder Navigationshilfen finden, zum Beispiel Leuchttürme und Bojen.
  • Gangway Uhren zu verhindern nicht autorisierte Personen vom Internat Schiffe während Slot zu ertragen.
  • Gegenstände oder Rettungsboote zu renovieren und vermindert oder Rettungsboote mit Winden oder Stürze zu erhöhen.
  • Durchführen, halten Sie, oder Versand-Tools-System wiederherstellen.
  • Heap oder entladen Ressourcen von Schiffen.
  • Maschinen zu schmieren, Ausrüstung, oder Motorteile wie zum Beispiel Gegenstände oder Lager.
  • Büste aus, Plattform, und Produkte zu verstauen- Geschäftsführer Getriebe oder Getriebe verwalten.
  • Draht-Kabel, beheben und Seile Spleißen, oder Tauwerk, Verwendung von string, Drahtschneider, marlinespikes, und Handwerkzeuge.
  • Liefern Sie Unterstützung für Ingenieure in ändern oder reparieren Geräte.
  • Farbe oder Lack Einheiten, Aufbauten, Rettungsboote, oder Faktoren von Kreuzfahrten.
  • Bürste, Dampfer, und Wash-down Einheiten get rid of Öl, Dreck, und Partikel, Einsatz von Besen, Mops, Bürsten, und Rohre.
  • Reinigen und nick Oxidation Standorte auf Decks oder Kanten von Booten, Nutzung von Hand oder Sauerstoff und einfügen Bürsten schädlich Ausrüstung.
  • Crew-Mitglieder beteiligt waschen Radkästen oder Quarterdecks vorlegen Sie Richtungen.
  • Temperatur Messgeräte und Belastung oder Displays und Dateiinformationen im Design Datensätze zu prüfen.
  • Systeme zur gewählten Druck zu prüfen oder Gleitgel läuft zu studieren.
  • Wassertiefe im See, die verschiedenen oder trivial sind zu bewerten, Einsatz von Telefon oder Schrei Tiefendaten, und Leadlines, Yacht-Brücken.
  • Bericht in Kreuzfahrten’ Daten wie Kilometer und Wetterbedingungen verschoben.
  • Beheben Sie und führen Sie schiebt, Zutaten von Tanks, die flüssig sind und zu transportieren.
  • Erhaltung einer Shipis-Motoren unter den Weg der zuständigen Design des Schiffes.
  • Relais, Schilder für Boote, die zusätzliche wurden gewählt, Verwendung von grafischen Signalisierung Einheiten, wie zum Beispiel Blinker Lampen.
  • Lastkähne in Schlepptau über Schlepper zu bewältigen sind miteinander verknüpft, Inspektion Boote gelegentlich auf Reisen, wenn Flecken erreicht werden und trennen diese.
  • Shore-Patrouillen beteiligt sein.
  • Reinigen Sie und Polieren Sie Holzschnitt, Metall-Elemente, die anderen sind, oder Messing.

Aufgabe Beschäftigungen Voraussetzung
  • Lesen wissen-begreifen, Sätze und Absätze in arbeiten-in Verbindung stehende Dokumente geschrieben.
  • Aktiv zuhören anbietende komplette Bewusstsein für was andere Leute behaupten, Nutzung von Zeit für Sie, die Elemente entstehen, Fragen, Fragen nach Bedarf, anstatt auf unsachgemäße Instanzen hypnotisierend.
  • Schriftliche Kommunikation effektiv schriftlich nicht als ungeeignet für die Bedürfnisse des Publikums.
  • Gesprochen, andere Fakten effizient zu erwähnen.
  • Anwenden von Mathematik Mathematik, Probleme zu lösen.
  • Mit Hilfe der Technologie wissenschaftliche Prinzipien und Methoden, um Probleme zu beheben.
  • Kritische Denken unter Verwendung Überlegungen und Gedanken zu erkennen, die Talente und Schwächen der alternativen, Ideen und Methoden, um Probleme.
  • Aktives Lernen-wissen die Auswirkungen der frische Infos zu kommenden und Gegenwart Problemlösungs-Entscheidungsfindung und.
  • Verwendung von Techniken zu lernen und die Auswahl CoachingPEReducational Methoden und Techniken für das Problem, wenn das Studium oder Lehre frische Faktoren.
  • Prüfung-Überwachung/Discovering Funktionalität anderer Menschen, selbst, oder Unternehmen Korrekturmaßnahmen oder Entwicklungen zu produzieren.
  • Soziales Augenmaß-sein im Bewusstsein der OthersI Reaktionen, warum sie reagieren, während sie tun, und wissen.
  • Anpassung der Steuerung Maßnahmen in Bezug auf OthersI Schritte.
  • Original-Kunst des Verkaufens andere, ihre Köpfe oder Gewohnheiten zu ändern.
  • Mediation-Delivering andere gemeinsam und versuchen, Variationen in Einklang zu bringen.
  • Schulung-Ausbildung anderer wie zu handeln.
  • Service Orientierung-aktiv Suche nach Strategien, um Personen zu ermöglichen.
  • Komplexe Problemlösungen-Bestimmung, komplizierte Probleme und Kritik Details, die verknüpft ist bewerten und Heilmittel Optionen entwickeln und umsetzen.
  • Unternehmen Bewertung-Inspektion Anforderungen und Produkt-Voraussetzungen, um einen Stil zu produzieren.
  • Engineering Design-Engineering um individuelle und Etablierung Werkzeuge bieten oder Bedürfnisse zu produzieren.
  • Ausrüstung Auswahl bestimmen die Art von Geräten und Werkzeugen ernsthaft benötigt, um eine Aufgabe auszuführen.
  • Rate-hinzufügen von Modellen, Werkzeuge, Verkabelung, oder Anwendungen im allgemeinen Spezifikationen erfüllen.
  • Entwicklung-erstellen von Computerprogrammen aus mehreren Gründen.
  • Betrieb, Tracking-sehen andere Signale, Anrufe, oder Indikatoren um sicher zu sein gibt es eine Ausrüstung entsprechend arbeiten.
  • Und Griff verhindert Operationen Methoden oder Geräte.
  • Ausführung von Wartung Routine Gerätewartung auf Werkzeuge und entscheiden, wann.
  • Fehlersuche-die Entscheidung Gründe für Fehler ausgeführt und bestimmen, welche Richtung es geht.
  • Wiederherstellung-Befestigung Techniken oder Maschinen unter Verwendung der Instrumente, die gewünscht werden.
  • Qualitätskontrolle-Prüfung-Performing Untersuchungen und Prüfungen von Produkten, Dienstleistungen, oder Funktionen zu beurteilen, Funktionalität oder ausgezeichnet.
  • Ansicht und Entscheidungs-in Anbetracht der Vorteile und der relativen Preise der Verhalten, die möglich, die beste zu wählen sind geeignet, eine.
  • Systems Analysis-Identifying what sort of program should work and how alterations in procedures, Probleme, und die Einstellung beeinflussen Ergebnisse.
  • Methods Evaluation-Identifying methods or signals of performance and also accurate or the actions needed seriously to enhance efficiency, im Verhältnis zu den Zielen des Gerätes.
  • Zeit-Management-Handling der privaten Moment und andere’ Zeit von einem.
  • Operations of Money-Deciding how cash will be expended to have the work performed, und Verkauf über diese Gebühren.
  • Operationen der Substanz Vermögenswerte empfangen und entdecken, die ordnungsgemäße Verwendung der Produkte, Einrichtungen, und ernst benötigten Komponenten bestimmte Arbeit zu tun.
  • Verwaltung der Ressourcen-Einrichtung von Arbeitnehmern, Förderung, und Leute wie sie funktionieren, Ermittlung der oberen Personen für Ihre Aufgabe.
Bildungsabschluss Erleben Sie Qualifikation
  • High School-Abschluss (oder GED oder Senior Gleichwertigkeit Schulzeugnisse)
  • Viele College-Ausbildung
  • Über 1 Jahr, so viel wie und auch ein paar Jahre
Aufgabe Leadership Skills müssen
  • SuccessOREnergy – 94.79%
  • Hartnäckigkeit – 87.82%
  • Motivation – 84.49%
  • Befehl – 87.84%
  • Hilfe – 92.94%
  • Ausgabe für andere – 92.43%
  • Kulturellen Richtung – 71.66%
  • Selbstkontrolle – 93.02%
  • Stresstoleranz – 93.09%
  • VersatilityORFlexibility – 87.59%
  • Zuverlässigkeit – 80.69%
  • Bewusstsein für Details – 92.73%
  • Zuverlässigkeit – 77.46%
  • Unabhängigkeit – 87.47%
  • Kreativität – 84.09%
  • Denken – 90.35%

Über Zusammenarbeit Gruppe

Überprüfen Sie auch

Sales Agents, Finanzdienstleistungen-Job-Beschreibung / Verpflichtung Probe und Funktionen

Finanzdienstleistungen Förderung, wie zum Beispiel Hypothek, Levy, und Investitionen Beratung für Verbraucher des Bankwesens …

Hinterlasse eine Antwort

Ihre e-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind markiert *