Haus / Sales Agents, Wertpapiere und Rohstoffe-Job-Beschreibung / Pflicht-Probe und Aufgaben

Sales Agents, Wertpapiere und Rohstoffe-Job-Beschreibung / Pflicht-Probe und Aufgaben

Entwicklung und Anwendung und Handel Lager in Handel und Unternehmen wirtschaftlich Anlageideen für Leute, Unternehmen, und Unternehmen.

Karriere-Fähigkeiten-Qualifikation
  • Volles Einkommen für Shopper und Bestellung senden Sitze - Angebote gesucht.
  • Termin-Kunden erfahren ClientsI Besitz, Schulden, Cash flow, Versicherungsschutz, Steuern stehen, oder Ziele, die wirtschaftlich sind.
  • Kritik von vielen Aktienkäufe sicher Genauigkeit der Konformität und Informationen zum Urteil Agentur Vorschriften machen.
  • Beraten Sie über den Kauf oder Verkauf von Wertpapieren, die spezifisch sind.
  • Kunden zu bestimmen, Verwendung von Werbeinitiativen, e-Mail-Listen, oder Mitarbeiter, die individuell sind.
  • Kritik Finanzerfassungen, Anlage und Investment reports, Wirtschaftsmagazine, oder anderes Produkt sogar, Tendenzen, die Auswirkungen auf Industriebedingungen zu informieren oder zu wahrscheinlichen Einkäufe für Käufer erkennen.
  • Wenden Sie sich an Interessenten Käufer Anforderungen herausfinden, Geben Sie details, - or -explain zugänglich Unternehmen.
  • Vorbereiten der Unterlagen erforderlichen Optionen vom Käufer abgeholt.
  • Industrie Umstände zu prüfen, Gelegenheiten zu untersuchen, sind optimale Aktienkäufe durchführen.
  • Aktienmarkt Terminologie oder den Austausch von Routinen für die Kundschaft zu offenbaren.
  • Informieren Sie und beraten Sie unruhigen Ereignisse in Bezug auf Lager Umgang oder Veränderungen, die Berichte und Pläne.
  • Kosten für Provisionen oder Abrechnungen zu bestimmen.
  • Bieten Sie Ihnen den Preis, der neuesten Schätzungen auf keine Stabilität ist, Neben informativen Daten auf die Handlungen oder die finanziellen Möglichkeiten der Konzerne geben diese Investitionen.
  • Machen Sie Kunden oder Gesellschaftsmitteln von Finanzberichten überwacht werden.
  • Aufzeichnungen Sie genaue über Umgang.
  • Prüfen Sie wirtschaftliche Alternativen Kunden und pflegen Sie diese erzogen über Transaktionen.
  • Finanzpläne zu erwerben, Bewertung der wirtschaftlichen Lage ClientsA ausgesagt.
  • Relais kaufen oder bieten Anleitungen zu Agentur Umgang Abschnitte oder sogar zu Wertpapiergeschäften.
  • Lesen Sie corporate-Konten und schätzen Sie Verhältnisse zu prüfen, feinste führt Forprofit auf dem Inventar kaufen.

Arbeit-Aktionen-Qualifikation
  • Sätze lesen verstehen-wissen und schriftliche Sätze auf Arbeitsunterlagen, die verbunden sind.
  • Aktiv zuhören geben vollständige Konzentration auf was andere, derzeit sagen, die Zeit und Energie zu erkennen, die Sonderanfertigungen, Fragen als richtig, und manchmal nie hypnotisierend sind falsch.
  • Herstellung niedergeschrieben-als Recht für die Bedürfnisse des Publikums Interaktion erfolgreich.
  • Reden-Gespräche mit anderen Daten effektiv zu vermitteln.
  • Mathematik Mathematik beschäftigt, um Probleme zu beheben.
  • Technologie-Nutzung kontrollierten Richtlinien und Methoden, um Probleme zu beheben.
  • Denken, das kritische Beschäftigung Urteil und denken zu schwächen und die Vorteile der Ersatz Antworten zu erkennen ist, Schlussfolgerungen oder Möglichkeiten, um Probleme.
  • Frische Informationen aktiv-lernen-wissen ’ s Vorteile bezüglich jeder Gegenwart und Zukunft Problemlösungs-Entscheidungsfindung und.
  • Einsatz von Methoden zu lernen und Kommissionierung InstructionPEReducational Strategien und Prozesse für die Aufklärung der Situation oder wenn Elemente zu meistern, die neu sind.
  • Überwachung-CheckingANDEvaluating Performance von Unternehmen, zusätzliche Personen, oder sich selbst korrigierende Maßnahmen ergreifen oder Entwicklungen zu produzieren.
  • Soziales Augenmaß-wissen andere’ Reaktionen und Verständnis während sie tun, warum sie sich Verhalten.
  • Anpassung der Steuerung Aktionen in Bezug auf OthersI Verhalten.
  • Überzeugung-wirksame andere ändern ihre Gehirne oder Aktionen.
  • Mediation-bringen anderer gemeinsam und Variationen zu versöhnen zu wollen.
  • Erziehen-unterrichten andere wie etwas zu tun.
  • Unternehmen Orientierung-aktiv versucht, Methoden zu finden, Menschen zu unterstützen.
  • Komplexe Problemlösungen Identifizierung komplexer Dilemmata und kritisieren verbunden Info aufzubauen und Optionen beurteilen und Antworten gelten.
  • Bewertung-Analyse von Verfahren erfordert und Lösung Voraussetzungen für ein Design erstellen.
  • Technologie-Design-Erstellung oder Geräte und Technik, Verbraucher zu dienen erfordert.
  • Zur Durchführung einer Aufgabe benötigten Werkzeuge Auswahl-Identifizierung der Art von Geräten und Werkzeugen.
  • Installation-Installation von Anwendungen, Modelle, Verdrahtung, oder Produkte im allgemeinen Anforderungen.
  • Kodierung-Herstellung von Computerprogrammen zu zahlreichen Verwendungen.
  • Monitoring-Seeing funktionieren andere Signale, Zifferblätter, oder Funktionen, um sicherzustellen, dass ein Gerät ordnungsgemäß funktioniert.
  • Funktion und Kontrolle verhindert Funktionen von Methoden und tools.
  • Wartungsarbeiten Routine Wartung auf Werkzeuge und identifizieren, wann und welche Art von Wartung erforderlich ist.
  • Fehlersuche-die Entscheidung Gründe für Probleme, die arbeiten und wie Sie dagegen vorgehen zu wählen.
  • Befestigung Befestigung Programme oder Geräte, die unter Verwendung der Methoden, die erforderlich sind.
  • Qualitätskontrolle und Forschung-Doing Beurteilungen und Bewertungen von Elementen, Unternehmen, oder Prozesse, Leistung oder Qualität zu bewerten.
  • Urteil und Entscheidungs-unter Berücksichtigung der Vorteile und der vergleichbaren Kosten wahrscheinlich Maßnahmen, die zu wählen, die am besten geeignet ist.
  • Analyse-die Entscheidung wie Anpassungen in der Umgebung, Operationen, und Probleme auswirken können, Vorteile und Funktionsweise muss eine Technik.
  • Bestimmung der Analyse-Methoden oder Indikatoren der Leistung und im Einklang mit den Zielen des Gerätes, genaue oder das Verhalten benötigt, um die Effizienz zu steigern.
  • TimeManagement-Umgang mit der eigenen Zeit als auch das Moment der andere von einem.
  • Operationen der Finanzmittel-Ermittlung wie Fonds soll ausgegeben werden, um die Aufgabe abgeschlossen, und Rechnungswesen über diese Gebühren.
  • Operationen von Produkt-Mittel-Mittel erhalten und sehen für die ordnungsgemäße Nutzung der Einrichtungen Werkzeuge, und Komponenten Mittel erforderlich, um ausgewählte arbeiten.
  • Verwaltung der Personalressourcen leiten Menschen, weil sie, Erwerb von, und drängen zu betreiben, Ermittlung der besten Leute für Ihre Karriere.
Schulungsanforderungen Erfahrung Voraussetzung
  • Bachelor ’ s Grad
  • Senior Schulebene (oder GED oder High School Gleichwertigkeit Zertifizierung)
  • Mehr als 2 Jahre, bis zu und einschließlich mehrere Jahre
Beruf Autorität Fähigkeiten erforderlich
  • AchievementORWork – 96.30%
  • Ausdauer – 94.31%
  • Motivation – 94.82%
  • Management – 94.53%
  • Zusammenarbeit – 94.46%
  • Problem für andere – 93.38%
  • Kulturelle Orientierung – 93.09%
  • Selbstkontrolle – 97.14%
  • Streßschwelle – 94.56%
  • Vielseitigkeit/Flexibilität – 97.99%
  • Stabilität – 94.35%
  • Tiefe im Fokus – 96.93%
  • Zuverlässigkeit – 97.15%
  • Unabhängigkeit – 91.76%
  • Innovation – 88.59%
  • Analytisches Denken – 96.16%

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