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Wertpapiere und Rohstoffe Händler Stellenbeschreibung / Pflicht-Vorlage und Aufgaben

Kaufen Sie und verkaufen Sie alles und Wertpapiere, Chance zu verlagern, Hauptstadt, oder Schulden. Build und Schnäppchen Phrasen und Modell Kosten des Kaufs.

Job Skills müssen
  • Business-CO2-Emissionen, oder Kauf, Markt-Genehmigungen.
  • Kauf oder Verkauf Preise bei optimalen Mengen für Klientel zustimmen.
  • Erwerben oder bieten Aktien, bietet, Produkt-futures, ausländische Währungen, oder sonstige Investitionen in Bezug auf Ausgaben Händler.
  • Produzieren Sie, Angebote oder Angebote zum Kauf oder Investitionen zu vermarkten.
  • Bereiten Sie Hedge-Ansätze , Alternative, oder investieren.
  • Perspektiven oder Routen für Kauf oder Erwerb von waren oder Investitionen erstellen.
  • Beraten Führungskräfte weitere Händler, oder Käufer von Situationen Marktbedingungen, inklusive Make-up, Preis, Wettbewerb, oder Betrag.
  • Positionen oder Bereichen zu beobachten.
  • Umsatz um Tickets bestellen zu erhalten und Formen um herauszufinden, Richtigkeit der Angaben zu prüfen.
  • Umfrage Ergebnisse oder viele Rollen austauschen.
  • Überwachung und Beurteilung von Wert Bewegung wirkt sich auf Komponenten, wie zum Beispiel Geschäftspolitik, Wetterbedingungen, Erweiterungen, die staatlichen, oder Veränderungen von Angebot und Nachfrage.
  • Beurteilen Sie gezielte Investitionen Perspektiven oder Organisationen zu sehen, Investitionsentscheidungen.
  • Erstellen oder Lieferanten oder Verbraucher Interaktionen zu behalten.
  • Methode Papierkram bei Sonderbestellungen, Kante oder Auswahl Ausgaben einschließlich.
  • Kritik Börsenaufträge sicher Konformität mit Richtlinien zu.
  • Zustimmen oder signal Einnahmen erhalten Bestätigung oder Produkte sortiert nach Bericht Wertpapierkäufe.
  • Produzieren von Verkehrsmaßnahmen bezüglich allem, die gekauft oder gekauft werden.
  • Bereiten Sie Geschichten, die finanzielle, zum Beispiel Meinungen von Portfolio-jobs.
  • Konto zu vereinen- damit verbundenen Aussagen, wie zum Beispiel Bestätigungen oder jährliche oder vierteljährliche Angaben.
  • Unzulänglichkeiten in Wertpapieren Transport Konten Verpflichtungen zu dokumentieren, oder Dokumente Spezifikationen Spezifikationen um Tipp Verstöße zu vermeiden.
  • Unterstützung Mitarbeiter zu überwachen und entsprechende Leistung der Angebote zu gewährleisten.
  • Investmentansätze, die waren oder bestimmen im Zusammenhang-für die unerfahrenen Wirtschaft, auch unerfahrene Hedge-Fonds, erneuerbare Energien fördert, oder Technologie Anlagemöglichkeiten zu reinigen.

Beruf-Aktionen-Voraussetzung
  • Verständnis-Leseverständnis Sätze und vorbereiteten Phrasen in Arbeit im Zusammenhang mit Text & Tabellen.
  • Aktiv zuhören-, was andere Leute sagen die komplette Aufmerksamkeit, unter Verwendung der Zeit um zu verstehen, die Punkte hergestellt, Fragen als ideal, eher als inakzeptabel Instanzen hypnotisierend.
  • Herstellung von sprechenden effektiv auf dem Papier als passend zu die Anforderungen der Zuschauer.
  • Sprechen-im Gespräch mit anderen Informationen effizient zu erwähnen.
  • Einsatz von Mathematik Arithmetik, Probleme zu lösen.
  • Wissenschaft-Anwendung technologischen Grundlagen und Lösungen für Probleme zu beheben.
  • Kritische Denken unter Verwendung Urteil und Gründe, die vor- und Nachteile alternativer Lösungen vor Ort, Ideen oder Möglichkeiten, Dilemmata.
  • Aktives Lernen-verstehen die Auswirkungen von Fakten, die in Bezug auf bestehende und kommende Lesefertigkeit und Entscheidungsfindung frisch ist.
  • Auswahl von Methoden erlernen und verwenden von TrainingANDtutorial Strategien und Behandlungen passend zu der Situation, wenn das Studium oder coaching neue Punkte.
  • Tracking-CheckingANDExamining Wirksamkeit der Agenturen, verschiedene Menschen, oder selbst erstellen Weiterentwicklungen oder korrigierende Maßnahmen prüfen.
  • Soziales Augenmaß-Seins bewusst OthersI Reaktionen und verstehen, warum sie reagieren, wie sie es tun.
  • Geschicklichkeit-modifizierende Aktionen in Bezug auf andere’ Verhalten.
  • Überzeugung-echte andere Verhalten oder ihre Meinung zu ändern.
  • Mediation-immer andere gemeinsam und auf der Suche nach Variationen in Einklang zu bringen.
  • Training Coaching-, andere Maßnahmen ergreifen, HOWTO.
  • Service Orientierung positiv Suche nach Methoden, um Leuten zu helfen.
  • Fortschrittliche Problemlösung-Bestimmung komplizierte Probleme und Kritik Info, die verknüpft ist, zu produzieren und zu Alternativen zu bewerten und Alternativen zu implementieren.
  • Unternehmen Bewertung studieren Anforderungen und Produkt-Voraussetzungen, einen Stil zu produzieren.
  • Engineering Design-Technologien bis zur Aufgabe verantwortlicher und bauen oder sich verändernden Bedürfnisse der Geräte.
  • Werkzeuge Auswahl-Entscheidung über die Art von Geräten und Werkzeugen ernsthaft benötigt, um eine Karriere durchführen.
  • Rate-hinzufügen von Verkabelung, Geräte, Produkte, oder Anwendungen zu Spezifikationen treffen.
  • Entwicklung-komponieren Computeranwendungen zu gründen, die mehrere.
  • Operationen Monitoring-Watching ruft tests, oder zusätzliche Symptome Anzeichen darauf gibt es eine Maschine ordnungsgemäß funktioniert.
  • Operationen und Griff verhindert Funktionen von Methoden und tools.
  • Ausführung von Wartung Routine Gerätewartung auf Ausrüstung und entscheiden, wann und welche Art von Pflege benötigt wird.
  • Fehlersuche-Identifizierung Gründe für Fehler, die ausgeführt werden und bestimmen, welche Richtung es geht.
  • Reparatur-Wiederherstellung Produkte oder Verfahren, die mit den notwendigen Werkzeugen.
  • Qualität-Analyse-Ausführung von Prüfungen und Bewertungen von Produkten, Unternehmen, oder Funktionen, Effizienz oder Qualität zu bewerten.
  • Urteil und Entscheidung-Trägerinnen-unter Berücksichtigung der allgemeinen Preise und Vorteile von Measures, prospektive, das zu wählen, die am besten geeignet ist.
  • Systemanalyse-die Entscheidung die Möglichkeit Anpassungen in der Einstellung, Unternehmen, und auch die Bedingungen Ergebnisse beeinflussen können und welche Art von Technik betrieben werden soll.
  • Systeme Auswertung unterscheiden Methoden oder Indikationen der Leistung als auch im Verhältnis zu den Ambitionen der richtigen Maschine oder die Aktionen hatte eine Notwendigkeit, Leistung zu stärken.
  • TimeManagement-Controlling der Zeit anderer und auch eigene Oneis Zeit.
  • Operationen der Einsparungen-Identifizierung wie Einkommen zweifellos investiert werden wird, um die Arbeit zu erhalten, und Buchführung in Bezug auf diese Ausgaben.
  • Verwaltung der Substanz Vermögenswerte zu finden und entdecken auf die ordnungsgemäße Verwendung von Funktionen Werkzeuge, und liefert Komponenten hatte eine Notwendigkeit, ausgewählte arbeiten.
  • Funktionsweisen von Personal Ressourcen-, inspirierende, und Leute wie sie arbeiten, Ermittlung der besten Personen für Ihren Beruf.
Ausbildung Voraussetzung Kenntnisse erforderlich
  • Bachelor ’ s-Grad
  • Abitur oder Fachabitur (oder GED oder Senior High School Gleichwertigkeit Zertifikate)
  • Über 2 Jahre, bis zu und einschließlich einige Jahre
Arbeit Kontrolle Fähigkeiten erforderlich
  • Leistung/Energie – 94.05%
  • Ausdauer – 95.18%
  • Projekt – 95.31%
  • Kontrolle – 78.67%
  • Zusammenarbeit – 90.28%
  • Angelegenheit für andere – 85.58%
  • Kulturellen Richtung – 87.71%
  • Selbstkontrolle – 88.64%
  • Druck-Schwelle – 92.55%
  • Vielseitigkeit/Flexibilität – 84.77%
  • Zuverlässigkeit – 89.67%
  • Fokus auf Details – 91.39%
  • Zuverlässigkeit – 88.50%
  • Unabhängigkeit – 88.97%
  • Entwicklung – 82.54%
  • Denken – 81.12%

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