Haus / Schuh-Maschinenbediener und Ausschreibungen Job-Beschreibung / Vorlage der Verantwortung und Aufgaben

Schuh-Maschinenbediener und Ausschreibungen Job-Beschreibung / Vorlage der Verantwortung und Aufgaben

Arbeiten oder sind in der Regel viele verschiedene Produkte schließen, oder zu befestigen, Dekorieren, stärken Sie Turnschuhe zu und einen Fußtritt geben Sie Elemente.

Karriere-Fähigkeiten-Voraussetzung
  • Analyse von Arbeit Boot Aspekt Etiketten oder Anweisungen, Informationen über Arbeitslasten zu erwerben, Technische Daten, sowie die Formen der Versorgung genutzt werden.
  • Entfernen Sie und analysieren Sie Schuhe, Schuhe-Elemente, und Typen, Konformität, einschließlich Angaben zu bestätigen entsprechende Einbettung der Nähte in Routen.
  • Erhaltung der Routine Produkte wie Bereinigung und Schmier-Produkte oder gebrochene Nadeln austauschen zu erreichen.
  • Substanz oder überschüssige Anleihe von Schuh Stücke geschnitten, mit Schere oder Messer.
  • Flip-Schrauben fest, um die Dimension der Nähte kontrollieren.
  • Ausrichten von Komponenten genäht werden, nächsten Gelenke, endet, oder tattoos, bevor Sie sie platzieren.
  • Haken-Cafés Stellschrauben einschalten, Nähen-Geräte und Positionsnummern erwartet der Nadeln.
  • Schalten Sie Produkte, Nähfüße, die niedriger sind oder Räder auf geschützte Komponenten, und Maschinennähen beginnen, mit Fuß geben, oder Bein Einstellungen Einstellungen.
  • Erhalten Boot Stücke von Förderbändern und Lage sie in Systeme einschließlich Öfen oder auf Formen für die Ausstattung, Rückgabe an Förderbändern oder Schränken sie an einem anderen Standort Arbeitsplatz Schiff.
  • Stelle tot auf Material in einer Weise, die Teile haben können’ Höchstmenge von jedem Teil des Materials.
  • Prüfung Maschinen machen bestimmte ordnungsgemäße Durchführung vor Beginn der Leistung.
  • Betreiben oder sind in der Regel Produkte anzubringen, verschönern, stärken, oder komplette Komponenten Sneaker und Schuhe.
  • Schnur durch Füße zu gewinnen, und Einheit Informationen Nadeln in Prep für Stiche, oder Gewicht Schnur durch Gerät Achsen.
  • Füllen Sie Taxi-Spulen mit Linie aus der Spuler der Maschine, indem wichtige eine Fuß-Pedal.
  • Last heißen schmelzen Kunststoff Pol Stick Anwendung Schraubenschlüssel, und schalten Sie über die Einrichtung Wärme Reaktivatoren und Timer Timer Wärme Kleber auf Anforderungen.
  • Halten und Präferenz Kanten von Schuhen, Druck auf eine Fuß-Pedal, um jeden Schuh unter den Einzug des Gerätes gestellt.
  • Wählen Sie und vor Ort Spulen Bindfaden oder vor - verdrehte Spulen in shuttles, oder auf Spindeln oder Loupers von Nähmaschinen.
  • Kostenlose Grundlagen zur Befestigung, die geeignet ist eingefahren.
  • Zieht zu modifizieren Bindfäden Angst und Stichlänge zu ändern.

Notwendigkeit der Besetzung Aktionen
  • Lesen-verstehen-begreifen Phrasen und Linien in arbeiten-in Verbindung stehende Dokumente vorbereitet.
  • Aktiv zuhören, was andere Leute sagen bietet volle Aufmerksamkeit, immer Zeit, um die Punkte hergestellt zu realisieren, Themen wie ideale anfordern, anstatt bei Anlässen, die fehlerhaft sind faszinierende.
  • Herstellung von auf Papier als passend zu die Bedürfnissen des Marktes effizient unterhalten.
  • Kommunikation-Gespräche mit anderen Informationen wirksam zu vermitteln.
  • Verwendung von Arithmetik Mathematik, Probleme zu lösen.
  • Forschung unter Verwendung medizinischen Regeln und Techniken, um Probleme zu beheben.
  • Criticalthinking-Verwendung von Logik und Verstand, die vor- und Nachteile der Methoden vor Ort, Schlussfolgerungen oder alternative Antworten auf Schwierigkeiten.
  • Aktiv-lernen-verstehen neue Informationen ’ s Implikationen für potentielle und Gegenwart Problemlösung und Entscheidungsfindung.
  • Lernen Techniken auswählen und mit coaching/Lehr Praktiken und Methoden für die Situation angewiesen oder beim Erlernen von Neuemissionen.
  • Überwachung-MonitoringANDAssessing Funktionalität von Unternehmen, weitere Personen, oder sich selbst korrigierende Maßnahmen ergreifen oder Erweiterungen zu produzieren.
  • Soziales Augenmaß-Seins bewusst OthersA Antworten, weil sie tun, warum sie Antworten und wissen.
  • Kontrolle wechselnde Aktionen im Zusammenhang mit OthersI Maßnahmen.
  • Überzeugungskraft betteln andere Verhalten oder ihre Gehirne zu ändern.
  • Schiedsverfahren-unter anderen zusammen und versucht, die Unterschiede in Einklang zu bringen.
  • Unterweisung-Lehre andere wie etwas zu tun.
  • Dienstleistungen Ausrichtung aktiv auf der Suche nach Strategien, um Einzelpersonen zu helfen.
  • Komplexe Problemlösung-Bestimmung komplizierte Probleme und Kritik im Zusammenhang mit Details zu aufzubauen und Alternativen zu bewerten und umzusetzen Heilmittel.
  • Forschung-Studium der Verfahren erfordert und Element muss eine Layout zu machen.
  • Engineering Design-Technologie zur Unterstützung individueller und Festlegung Produkte oder erstellen erfordert.
  • Werkzeuge Auswahl-Entscheidung, die Art von Geräten und Werkzeugen hatte ein Bedürfnis, eine Aufgabe auszuführen.
  • Einbau-hinzufügen von Geräten, Werkzeuge, Verdrahtung, oder Programme zu Spezifikationen treffen.
  • Kodierung-Publishing Computerprogramme zu Verwendungen, die zahlreich sind.
  • Operationen-Tracking-Viewing-Indikatoren, Zifferblätter, oder andere Signale sicher sein, dass eine Maschine effektiv funktioniert.
  • Funktion und Kontrolle-Prävention Betrieb der Geräte oder Methoden.
  • Ausführung von Wartung Wartung, die Routine auf Werkzeuge und entscheiden, wann und welche Art von Erhaltung notwendig werden.
  • Fehlersuche-bestimmenden Faktoren hinter Fehler, die Verwaltung und auswählen welche Richtung man zu diesem gehen.
  • Reparatur-Reparatur Produkte oder Systeme, die Resourcen, die gewünscht werden.
  • Qualität-Kontrolluntersuchung-Abschluss Prüfungen und Untersuchungen von waren, Lösungen, oder Verfahren zur Lehre ausgezeichnet oder Effizienz.
  • Urteil und Entscheidungs-nehmen in Betracht die allgemeine Kosten und Vorteile von Maßnahmen, die Interessenten, die meisten zu wählen sind gegebenenfalls eine.
  • Systemanalyse-entscheiden, welche Art von System funktionieren soll, und die Art und Weise Veränderungen der Bedingungen, Unternehmen, und die Umwelt beeinflussen Ergebnisse.
  • Systemanalyse-Bestimmung Maßnahmen oder Signale von Systemleistung und Proper oder die Schritte notwendig, um die Funktionalität zu stärken, Übereinstimmung mit den Zielen des Gerätes.
  • Zeit-Management-Umgang mit der Zeit anderer sowie Oneis Freizeit.
  • Verwaltung von Einsparungen-Bestimmung wie Bargeld ausgegeben werden wird, um den Job durchgeführt zu erhalten, und Verkauf über diese Rechnungen.
  • Überwachung der Inhalte anzeigen und Suche nach der richtigen Verwendung von Materialien, Funktionen, und Ausrüstung brauchte dazu bestimmten betreiben.
  • Verwaltung von Personal Ressourcen erstellen, inspirierende, und Einzelpersonen zu lenken, während sie funktionieren, Bestimmung der oberen Personen für die Aufgabe.
Berufsabschluss Erfahrung notwendig
  • Abitur oder Fachabitur (oder GED oder High-School-Äquivalenz-Qualifikation)
  • Weniger als eine höhere Schule
  • Einige Schulprogramme
  • Keine
Behörde Fähigkeiten Arbeitsanforderung
  • Leistungen/Arbeit – 84.86%
  • Hartnäckigkeit – 90.42%
  • Motivation – 89.19%
  • Befehl – 87.37%
  • Hilfe – 96.45%
  • Sorge in Bezug auf andere – 94.07%
  • Kulturellen Richtung – 83.51%
  • Selbstkontrolle – 90.44%
  • Druck-Toleranz – 89.93%
  • Anpassungsfähigkeit, Freiheit – 91.08%
  • Konsistenz – 93.60%
  • Detail im Fokus – 93.65%
  • Zuverlässigkeit – 92.46%
  • Freiheit – 84.01%
  • Innovation – 86.15%
  • Denken – 85.75%

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