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Schlachter und Fleisch-Packer-Job-Beschreibung / Funktionen und Verpflichtung Vorlage

Workin Schlachtung, Verpackungen für Fleischwaren, oder Organisationen Ausführung präzise Funktionen im Zusammenhang mit der Vorbereitung von Fleisch Großhandel. Führen Sie können manchmal auch spezialisierte Schlachtung Aufgaben, Senkung der normalen oder Premium Schrägstriche von Fleisch in Bezug auf Marketing, Herstellung von Brot, oder für Rindfleisch.

Job Skills müssen
  • Zu beseitigen, und schneiden Sie Fleisch in typischen Reduzierungen bei der Planung für Werbung.
  • Slice, Trimmen, Epidermis, Vielfalt, und waschen Innereien von geschlachteten Kreaturen, um essbare Mengen aufzuteilen.
  • Schlachttieren vor dem Gesetz, das geistige ist, und feststellen, dass Schlachtkörper mit spirituelle Normen gegeben befriedigen.
  • Spalt offen und trim Kadaver von Kreaturen, die geschlachtet wurden.
  • Bau-Konturen, die waren sind in der Regel, ein paar der unzähligen Stücke zu tun mussten Methode eine Karkasse.
  • Sever Vena Blut durch Venen abgelassen werden und zu erleichtern, Schlachtung.
  • Versengen Sie und oder Rasieren Sie Schlachtkörper, und Baden in Vorbereitung für die weitere Verarbeitung oder Verpackung.
  • Reduzieren, Behandlung Tier deckt, oder löschen.
  • Schäkel Hinterbeine von Haustieren, zur Schlachtung zu steigern.
  • Abschnitte der Kreaturen, die insgesamt oder Tiere sind der Haut.
  • Fleisch wird geleitet von reduzieren, und intensiv oder Teile von Tieren zu beseitigen’ Geist.
  • Separate, beobachtet, oder Schreiber Schlachtkörper in kleinere Teile zu verwalten.
  • Fleisch in Drum und dran arbeiten, und in Hamburger Würstchen machen, Mittagessen-Lebensmittel, sowie andere Fleischerzeugnisse.
  • Tiere vor der Schlachtung zu betäuben.
  • Abdeckung gekleidet Rindfleisch Stücke oder Kadaver.

Arbeit-Routinen Qualifikation
  • Sätze und Linien in Arbeitsunterlagen, die zusammenhängen komponiert Lesung Verständnis-wissen.
  • Aktiv zuhören-Moderation volle Aufmerksamkeit, was andere Leute, derzeit sagen, Zeit für dich nutzen um zu erkennen, die Punkte hergestellt, Fragen, Fragen als richtig, und nie auf missbräuchliche Situationen hypnotisierend.
  • Effektiv auf dem Papier als Recht für die Anforderungen des Publikums erstellen-Interaktion.
  • Reden-Gespräche mit anderen Informationen mühelos zu erwähnen.
  • Einsatz von Mathematik Mathematik, Probleme zu beheben.
  • Technologie-Anwendung wissenschaftlichen Regeln und Methoden, um Probleme zu lösen.
  • Kritischen Denkens verwenden Argumentation und Gedanken zu erkennen, die vor- und Nachteile der Methoden, Ideen oder Wahl Heilmittel zu Schwierigkeiten.
  • Aktiv-lernen-wissen die Vorteile der Info das frisch für Zukunft und Gegenwart Problemlösung und Entscheidungsfindung.
  • Lernen Methoden-Picking und unter Verwendung EducationPEReducational Methoden und Behandlungen für das Problem, wenn das Studium oder Unterweisung Themen, die neu sind.
  • Überwachung-TrackingANDExamining Leistung von sich selbst, verschiedene Individuen, oder Unternehmen, erstellen Sie Verbesserungen oder Abhilfemaßnahmen.
  • Soziales Augenmaß-sein im Bewusstsein der OthersA Reaktionen warum Verhalten sie sich wie sie es tun und wissen.
  • Kontrolle-modifizierende Aktionen im Verhältnis zu anderen’ Schritte.
  • Überzeugung-wirksame andere Verhalten oder ihre Meinung zu verbessern.
  • Schiedsgericht-immer andere zusammen und wollen Unterschiede in Einklang zu bringen.
  • Schulung-Einweisung andere wie etwas zu tun.
  • Service Orientierung ernsthaft auf der Suche nach Methoden, um Leuten zu ermöglichen.
  • Erweiterte Problem-lösen-Bestimmung komplizierte Probleme und Überprüfung Details, die verknüpft ist zu bewerten und zu alternativen aufzubauen und umzusetzen Alternativen.
  • Verfahren Bewertung studieren will und Ware Anforderungen zu einem Stil.
  • Design-Technik, Funktion, Benutzer und Geräte oder Wünsche.
  • Eine Notwendigkeit, ein Werk zu tun hatte Gang Auswahl-Entscheidung über die Art von Geräten und Werkzeugen.
  • Installation-hinzufügen von Paketen, Modelle, Verdrahtung, oder Produkte Spezifikationen erfüllen.
  • Entwicklung-schreiben Computer Pakete zu verschiedenen Verwendungen.
  • Funktion Monitoring-Viewing Zifferblätter, Funktionen, oder verschiedene Anzeichen darauf gibt es ein Gerät ordnungsgemäß funktioniert.
  • Und Handle-Verwaltung Operationen von Tools oder Methoden.
  • Geräte Wartung-Doing Routine Wartung auf Ausrüstung und erkennen, wann und welche Art der Konservierung notwendig werden.
  • Fehlersuche-die Entscheidung Gründe für Fehler, die in Betrieb sind und entscheiden welche Richtung es geht.
  • Reparatur-Reparatur Programme oder Geräte, die Nutzung der Ressourcen, die notwendig sind.
  • Qualität-Kontrolle-Forschung-Ausführung Bewertungen und Tests von Produkten, Unternehmen, oder Funktionen, Wirksamkeit oder ausgezeichnet.
  • Urteil und Entscheidung unter Berücksichtigung der vergleichbaren Kosten und große Dinge über mögliche Schritte, die zu finden, die am besten geeignet ist.
  • Systemanalyse bestimmen, welche Methode sollte funktionieren und nur, wie Änderungen in der Umgebung, Unternehmen, zusammen mit Bedingungen werden die Auswirkungen.
  • Systeme Auswertung unterscheiden Maßnahmen oder Indikatoren für die Systemleistung und die notwendigen Maßnahmen zur Erhöhung oder richtige Leistung, in Übereinstimmung mit den Zielen des Gerätes.
  • Zeit-Management-Controlling persönliche Moment eines.
  • Verwaltung von Geld-Bestimmung wie Dollar verwendet werden, um die Aufgabe erledigt zu erhalten, und Buchhaltung für diese Kosten.
  • Überwachung der Content-Quellen-Seeing und den Erwerb von auf die korrekte Verwendung von Funktionen, Geräte, und tun musste bestimmte Komponenten Zusam-.
  • Verwaltung von Mitarbeiter-Ressourcen-Druck, Erwerb von, und Menschen zu lenken, da sie ausführen, Unterscheidung der Top Leute für Ihre Aufgabe.
Ausbildung Voraussetzung Erfahrung notwendig
  • Weniger-als eine höhere Schule-Diplom
  • Senior High School Niveau (oder GED oder High-School-Äquivalenz-Qualifikation)
  • Keine
Besetzung-Management-Fähigkeiten-Qualifikation
  • Leistung/Versuch – 85.64%
  • Bestimmung – 80.06%
  • Motivation – 88.45%
  • Befehl – 87.65%
  • Zusammenarbeit – 92.20%
  • Angelegenheit für andere – 89.22%
  • Kulturellen Ausrichtung – 83.60%
  • Selfcontrol – 86.15%
  • Stresstoleranz – 84.56%
  • VersatilityANDMobility – 84.21%
  • Vertrauenswürdigkeit – 94.09%
  • Aspekt im Fokus – 89.46%
  • Ethik – 86.68%
  • Freiheit – 90.07%
  • Erfindung – 84.19%
  • Analytisches Denken – 75.15%

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