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Sound-Engineering-Techniker Job Description / Aufgaben und Verantwortlichkeit Vorlage

Arbeiten Sie, Geräte und Werkzeuge, um Lieder zu reproduzieren, oder Dokument, Synchronisieren von, Kombinieren Sie, Stimmen.

Job-Fähigkeiten-Anforderung
  • Suchen Sie Rat von Lieferanten, Entertainer, noch scheinen, andere zu ermitteln und erreichen die angegebenen um eine Produktion, wie ein Bild oder eine Musik-Dokumentation.
  • Verwalten Sie Anzahl Ebenen und Klangqualität während der Aufnahme Klassen, Verwendung von Konsolen.
  • Aufnahme-Sessions zu planen, indem Sie Durchführung Routinen wie zum Beispiel auswählen und Erstellen von Mikrofonen.
  • Dokumentieren Sie Zahnrad Dilemmata zu und sicherstellen Sie, dass Updates, die wesentlich sind erstellt werden.
  • Mischung und Klänge ändern, Audio, und mit Klebeband Audiodateien über Ereignisse, die aufgezeichnete sind sowie für live-Konzerte, mittels Audio-Foren, die kombinieren.
  • Synchronisation und aufgezeichnete Gespräch, Lieder mit Hilfe von grafischen Aktionen von TV-Sendungen oder Filme, Verwendung von Konsolen.
  • Dokument-Melodien, Präsentation, und andere scheint auch auf die Dokumentation von Medien, Nutzung speichern Werkzeuge.
  • Duplizieren Sie und kopieren Sie Audio-Aufnahmen vom ersten Aufnahmemedien, Nutzung, Bearbeitung und Vervielfältigung Produkte.
  • Einzelne Zeilen, Instrumente, und auch andere looks, und klingt danach während der Paarung oder Post-Production-Phase zu kombinieren.
  • Halten Sie Brennholz Aufnahmen.
  • Geräte nach Beendigung der Veranstaltung abreißen.
  • Konvertieren von Musik und Film-Downloads in elektronischen Formaten zur Erhaltung oder Verbesserung.
  • Setup, Überprüfen Sie, und ändern Sie sparen Geräte zur Dokumentation von Perioden und live shows.
  • Erstellen Sie Gitarre digitalen Bildschirm Pläne für Musikprojekte, Werbung, oder Film-Postproduktion.

Beruf-Aktionen-Voraussetzung
  • Wissen-Leseverständnis Linien und setzt sich Absätze in Arbeitsdateien, die verbunden sind.
  • Aktiv zuhören-Versorgung gesamte Bewusstsein für was andere Leute, derzeit sagen, Nutzung von Zeit, die Punkte hergestellt, Themen wie richtige Fragen, und nie in Situationen, in denen falsche sind faszinierende.
  • Erstellen-Kommunikation erfolgreich als passend zu die Bedürfnissen des Marktes aufgeschrieben.
  • Reden-sprechen mit anderen Fakten mühelos zu vermitteln.
  • Verwendung von Arithmetik Mathematik, Probleme zu lösen.
  • Verwendung von Technologie-Lösungen und technische Bestimmungen, die Probleme zu beheben.
  • Kritische Denken-Anwendung von Logik und Vernunft, die Vorteile und Nachteile der Alternativen Alternativen vor Ort, Ergebnisse oder Methoden, um Probleme.
  • Aktives Lernen-wissen frische Informationen ’ s Vorteile bezüglich jeder zukünftige und aktuelle Problemlösungen Entscheidungs- und.
  • Lernen mit Hilfe der Methoden und coaching/pädagogische Ansätze und Methoden für die spezifische Situation beim mastering oder Erziehung frisch sind, was die Wahl.
  • Überwachung-MonitoringOREvaluating Leistung zusätzliche Leute, selbst, oder Organisationen Korrekturmaßnahmen oder Verbesserungen zu machen.
  • Soziales Augenmaß-wissen andere’ Tendenzen, warum sie Verhalten, weil sie tun, und wissen.
  • Kontrolle-modifizierende Aktionen in Bezug auf OthersI Maßnahmen.
  • Kunst des Verkaufens betteln andere Verhalten oder ihre Meinung ändern.
  • Vermittlung-unter anderem gemeinsam und Unterschiede in Einklang zu bringen versucht.
  • Unterstützung-Instruktion andere wie etwas zu tun.
  • Unternehmen Orientierung ernsthaft um Strategien, um Leuten zu helfen.
  • Advanced Problem-lösen-Unterscheidung komplizierter Probleme und Recherche nach Details, die verbunden ist bewerten und Entscheidungen aufzubauen und umzusetzen Optionen.
  • Operationen-Analyse-Analyse waren Anforderungen und Bedürfnisse, ein Layout zu erzeugen.
  • Engineering Design-Engineering unterstützen Person und produzieren oder Geräte ausrichten will.
  • Werkzeuge Auswahl-Entscheidung über die Art von Geräten und Werkzeugen hatte ein Bedürfnis, eine Aufgabe auszuführen.
  • Rate-hinzufügen von Verkabelung, Geräte, Produkte, oder Pakete, die Anforderungen zu erfüllen.
  • Programmierung-Writing-EDV-Anwendungen aus Gründen, die verschiedenen.
  • Wählt Funktion Tracking-Beobachtung, Funktionen, oder andere Zeichen, um sicherzustellen, dass ein Gerät funktioniert effektiv.
  • Funktionierende und Kontrolle zu verhindern Operationen von Werkzeugen oder Systeme.
  • Geräte Service Wartung-Doing, die Routine auf Gear ist und entscheiden, wann.
  • Fehlersuche-die Entscheidung Gründe für Fehler funktioniert und wie Sie dagegen vorgehen auswählen.
  • Reparatur-reparieren Geräte oder Programme nutzen die erforderliche Ausrüstung.
  • Qualität-Kontrolle-Forschung-Durchführung von Bewertungen und Prüfungen von Produkten, Unternehmen, oder Funktionen ausgezeichnet bewerten oder Effizienz.
  • Ansicht und Entscheidungs-denken über die vergleichende Preise und Vorteile von Aktivitäten, die zu den am besten geeigneten zu finden sind.
  • Analyse-entscheiden, welche Art von Technik muss funktionieren und nur wie Änderungen der Bedingungen, Unternehmen, zusammen mit die Atmosphäre kann die Ergebnisse beeinflussen.
  • Methoden-Bewertung-Identifizierung-Maßnahmen oder Anzeichen von System-Performance zusammen mit Bezug auf die Ziele des entsprechenden Systems oder die Schritte hatte ein Bedürfnis zur Steigerung der Effizienz.
  • Zeit-Management-Umgang mit anderen’ Zeit und ein ’ s Privatzeit.
  • Aufsicht über Einsparungen-Ermittlung wie Geld bald investiert werden wird, bis die Aufgabe erfüllt haben, und Vertrieb für diese Kosten.
  • Operationen der Substanz Vermögen zu erhalten und die Beobachtung auf die geeignete Verwendung von Dienstleistungen Geräte, und Materialien benötigt, um bestimmte Arbeit zu tun.
  • Verwaltung der Ressourcen-Entwicklung von Arbeitnehmern, Förderung, und Menschen zu lenken, weil sie arbeiten, die effektivste Personen für diese Besetzung zu unterscheiden.
Ausbildung Voraussetzung Wissen-Qualifikation
  • High School Niveau (oder GED oder Senior School Gleichwertigkeit Dokument)
  • Verbinden ’ s-Bühne (oder zusätzliche Zweijahres-Bühne)
  • Über 2 Jahre, so viel wie sowie mehrere Jahre
Arbeit Behörde Fähigkeiten Voraussetzung
  • SuccessANDWork – %
  • Ausdauer – %
  • Initiative – %
  • Management – %
  • Zusammenarbeit – %
  • Sorge in Bezug auf andere – %
  • Gesellschaftliche Positionierung – %
  • Selbstkontrolle – %
  • Stresstoleranz – %
  • Anpassung/Mobilität – %
  • Zuverlässigkeit – %
  • Bewusstsein für Details – %
  • Integrität – %
  • Freiheit – %
  • Förderung – %
  • Analytisches Denken – %

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