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Taxi-Fahrer und Chauffeure Stellenbeschreibung / Pflicht-Vorlage und Arbeitsplätze

Reisen, Autos, Vans, oder Autos, um Reisende zu bewegen. Pakete können in regelmäßigen Abständen bringen werden.. Enthält Leichenwagen Besitzer.

Job Skills müssen
  • Autowerkzeuge Prüfung, einschließlich der Lichter, Reifen, Hörner, oder Scheibenwischer, um das richtige funktionieren.
  • Disponenten oder Organisation Aspekte des Fahrzeugs Dilemmata zu benachrichtigen.
  • Taxis zu bekommen, Limousinen, Geschäftsfahrzeuge, oder Autos, die Privatbesitz Transport Personen sind.
  • Schnappen Sie sich Reisende am verabredeten Kreuzfahrt Straßen in Verkehrsflächen, die hoch sind, an den Taxiständen, oder Flecken.
  • Führen Sie Programm Auto Erhaltung, wie regulatorische Reifendruck und inkl. Treibstoff, Gas.
  • Kommunizieren per Funk, Telefon, oder pc ändern Fakten mit Disponenten und Forderungen zu erhalten bezüglich Passagier Hilfe.
  • Geschichte zu identifizieren, Datum wie zum Beispiel Zeit und Ort der Bring- und Holzeiten, und, das ganze ist kostenlos.
  • Gesamtrechnung der Vorfall bei Bedarf.
  • Geben Sie Hinweise für Passagiere ein- und aussteigen Autos und unterstützen sie mit allen Taschen.
  • Organisieren Sie, um Gruppen oder einzigartige Shopper über einen Plan abholen, die typisch ist.
  • Saubere und klare Räume und Baden und Fronten von Fahrzeugen zu entwickeln.
  • Abholen oder Organisationen nach Anforderungen zu erfüllen, Sitzungen, oder mal.
  • Verhalten einschließlich Bereinigung Zündkerzen minimal Kfz-Wartung , oder Autos, Mechanik der Ansicht in Bezug auf Reparatur.
  • Bestimmungen für Arbeitgeber oder Kunden ausführen, wie geben oder Kommissionierung Recht Angebote und senden.
  • Damit verbundenen datenschutzrechtlichen Bestimmungen und Richtlinien im Bereich Fahrzeug funktionieren express und sicherzustellen, dass Einzelpersonen Sicherheitsregeln folgen.
  • Sammeln Sie Preise oder Gutscheine von Gästen und machen Sie Anliegen oder ändern Rechnungen nach Bedarf.
  • Kosten basierend auf Kurzurlaub Laufleistung und Gelegenheiten zu schaffen, Verwendung von Gebühr Tagesordnungen und Taxameter, und veröffentlichen Preise für Einzelpersonen.
  • Kippen des Taxameters, sobald sie das endgültige Ziel erreichen.
  • Garagen oder Taxi-Anbieter melden .
  • Versorgen Sie Informationen über die Region, lokale und Sehenswürdigkeiten für die Gäste zu oder beraten Sie bei Restaurants und motels.
  • Sicher und führen von Fahrzeugen mit bestimmten Geräten, wie zum Beispiel Rollstuhl heben, Menschen, die besonders für den Transport muss.

Aufgabe Beschäftigungen Voraussetzung
  • Verständnis-Leseverständnis vorbereitet, Inhalt und Absätze in Arbeit-bezogene Dateien.
  • Aktiv zuhören-spendenden vollen Bewusstsein was andere Leute behaupten, sich Zeit nehmen für Sie die Elemente gebaut realisieren, Fragen, Fragen nach Bedarf, anstatt in den falschen Momenten hypnotisierend.
  • Erstellen-niedergeschrieben als geeignet für die Bedürfnisse der Zuschauer sprechen erfolgreich,.
  • Chat-Gespräch mit anderen Informationen effizient zu erwähnen.
  • Mit Hilfe der Mathematik Mathematik, Probleme zu lösen.
  • Mit Hilfe der Forschung Techniken und kontrollierten Prinzipien, Schwierigkeiten zu beheben.
  • Kritischen Denkens anwenden Begründung und Argumentation, die Fähigkeiten und die Nachteile von alternativen Heilmitteln zu identifizieren, Ergebnisse oder Ansätze zu dilemmas.
  • Aktiv-lernen-verstehen die Vorteile der neuen Daten für jedes aktuelle und anstehende Problemlösung und Entscheidungsfindung.
  • Lernen Ansätze mit und Auswahl von Bildung/pädagogische Praktiken und Methoden das Problem geziemt, beim lernen oder coaching Probleme sind frisch.
  • Überprüfen CheckingANDExamining Wirksamkeit von sich selbst, verschiedene Personen, oder Unternehmen schaffen Veränderungen oder Korrekturmaßnahmen.
  • Soziales Augenmaß-sein im Bewusstsein der OthersI Antworten, warum sie reagieren, weil sie es tun, und Verständnis.
  • Koordination-modifizierende Maßnahmen in Bezug auf OthersI Schritte.
  • Überzeugung überzeugen-andere, Verhalten oder ihre Köpfe zu ändern.
  • Diskussion-Zusammenführung von anderen und versucht, die Unterschiede in Einklang zu bringen.
  • Erziehung-Ausbildung ergreifen, andere wie-.
  • Unternehmen Orientierung-ernsthaft auf der Suche nach Methoden um Menschen zu helfen.
  • Erweiterte Problem-lösen-Bestimmung komplizierte Probleme und kritisieren die bezogenen Daten zu bewerten und Möglichkeiten zu produzieren und anzuwenden-Optionen.
  • Verfahren Forschung unter Berücksichtigung Anforderungen und Ware verlangt, einen Stil zu machen.
  • Engineering Design haben Produkte oder Produktion und Technologie anzubieten Benutzer will.
  • Eine Notwendigkeit, eine Karriere durchzuführen hatte Gang Auswahl-Identifizierung der Art von Werkzeugen und Geräten.
  • Rate-Installation Geräte, Werkzeuge, Verkabelung, oder Anwendungen, Spezifikationen zu erfüllen.
  • Kodierung-Herstellung von Computer-Pakete für Verwendungen, die zahlreich sind.
  • Betrieb-Tracking-Viewing Knöpfe Bewertungen, oder verschiedene Signale Indikatoren darauf hin, dass derzeit gibt es ein Gerät ordnungsgemäß funktioniert.
  • Funktion und Griff-Prävention Betrieb der Anlagen oder Systeme.
  • Ausrüstung ausführen von Wartung Routine Wartung auf Ausrüstung und bestimmen, wann.
  • Fehlersuche-Identifizierung von Ursachen für Probleme laufen und wie es weitergehen soll über nichts davon auswählen.
  • Ausbessern-Wiederherstellung Methoden oder Anlagen, die die Instrumente, die gewünscht werden.
  • Qualität-Kontrolle-Bewertung-Durchführung von Untersuchungen und Tests von Produkten, Unternehmen, oder Techniken, um Richter Funktionalität oder Qualität.
  • Weisheit und Entscheidungs-unter Berücksichtigung der vergleichbare Gebühren und große Dinge über mögliche Aktivitäten, die zu finden, die am besten geeignet ist.
  • Systemanalyse-Ermittlung wie einen Prozess durchführen sollten und wie Anpassungen im Betrieb, Situationen, zusammen mit die Umwelt beeinflussen die Vorteile.
  • Methoden Analyse unterscheiden Maßnahmen oder Symptome der System-Performance und auch im Verhältnis zu den Zielen des entsprechenden Systems oder das Verhalten hatte eine notwendige Verbesserung der Wirksamkeit.
  • Zeit-Management-Handling der Zeit anderer sowie Oneis privater Anlass.
  • Aufsicht über Geld-die Entscheidung wie dürfte Fonds investiert werden, um die durchgeführte Arbeit zu erwerben, und Vertrieb für diese Gebühren.
  • Verwaltung von Produkt-Quellen erhalten und Beobachtung zu einer idealen Nutzung der Produkte, Einrichtungen, und Produkte, die bestimmte Arbeit zu tun, musste ernst.
  • Überwachung der Arbeitnehmer Ressourcen-Guiding Leute wie Sie, zur Gründung, und anregend zu betreiben, die besten Leute für die Karriere zu unterscheiden.
Bildungsabschluss Kenntnisse erforderlich
  • Weniger-als eine höhere Schule-Diplom
  • High-School-Diplom (oder GED oder Senior School Gleichwertigkeit Zertifikat)
  • Keine
Besatzung Leadership Skills Anforderung
  • Erfolg/Arbeit – 80.82%
  • Hartnäckigkeit – 84.91%
  • Projekt – 85.84%
  • Management – 78.74%
  • Zusammenarbeit – 91.73%
  • Ausgabe in Bezug auf andere – 89.90%
  • Soziale Richtung – 88.45%
  • Selbstkontrolle – 93.58%
  • Stresstoleranz – 92.23%
  • CustomizationORFreedom – 91.81%
  • Zuverlässigkeit – 93.22%
  • Liebe zum Detail – 93.15%
  • Zuverlässigkeit – 86.08%
  • Unabhängigkeit – 84.01%
  • Erfindung – 79.75%
  • Denken – 86.10%

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