Haus / Baumtrimmer und Gartenscheren-Job-Beschreibung / Aufgaben und Verantwortung-Vorlage

Baumtrimmer und Gartenscheren-Job-Beschreibung / Aufgaben und Verantwortung-Vorlage

Bohren und senken Werkzeugmaschine Setter, Betreiber, und Ausschreibungen, Metall- und Stellenbeschreibung / Arbeitsplätze und Verpflichtung Vorlage

In Kraft gesetzt oder eher Exploration Produkte zu bohren, begegnet, Ries, Fräsen Sie oder führen Sie Teile, die waren billig.

Karriere-Fähigkeiten-Anforderung
  • Konformität mit Eigenschaften der Funktion, die produziert wird zu prüfen, Verwendung von Kalibrierung Ausrüstung, wie teleskopierenden oder montiert Bewertungen, oder Bremssättel, Mikrometer.
  • Überprüfung, Bearbeitung Anweisungen, Aufgabenanfragen, oder Pläne zu prüfen, dreidimensionale oder Spezifikationen zu beenden, Reihe von Anforderungen, oder Verfahren, Konfigurationen.
  • Wählen Sie und Sammlung beschleunigt, die schneiden sind, slicing Ausrüstung zu geben , Tiefen der Ermäßigungen, und Prämien, im Einklang mit wissen oder Bearbeitung Empfehlungen Metall Attribute.
  • Bereitstellung von Ressourcen in Spindeln.
  • Alter getragen Ressourcen, die schneiden, waren .
  • Safe und Lage Werkstücke auf Möbel, Nutzung über Ausrüstung, die anderen sind, oder Schrauben, Jigs, Klemmen, Unterlegscheiben.
  • Gehen Sie Gerät steuert, RSS-Feeds zu engagieren, die automatisiert werden und auch um Ausrüstung zu verringern.
  • Über Standorte Hacken zu konvertieren, Ventile und unmittelbaren Verkehr Öl oder Kühlmittel zu senken.
  • Führen Sie einfach- oder zahlreiche- Spindel Punsch Klicks, Öffnungen zu langweilen, so dass Funktionen Bearbeitung können auf Kunststoff- oder Metall-Werkstücke ausgeführt werden.
  • Identifizieren Sie keine Anleitung Dinge an Werkstücken die Schnittpunkte der beiden Seiten zu oder über Graben Sie Flecken.
  • Ansicht zu wühlen oder uninteressant Einheit Unternehmen, Probleme zu identifizieren.
  • Elevate Werkstücke auf Arbeitstische entweder persönlich oder mit Hebezeugen oder primäre Kran Personal zu heben und positionieren von Werkstücken.
  • Legen Sie Bearbeitung Orte und Führer Spuren, auf betreiben, Verständnis der Mathematik und Layout Methoden Store implementieren, und mit Design-Ausstattung.
  • Kleine Montage zu erreichen, wie zum Beispiel Knicken Teile mit Nüssen, Schrauben, oder Schrauben, Verwendung von Elektrizität Werkzeuge oder Hand-und Montagewerkzeuge.
  • Überprüfen Sie, ob Werkstück Forschungssammlungen gleichzeitige zur Achse der Rezeption wiederum sind, mittels Schalter Symptome in Spindeln montiert.
  • Arbeit tracing Zubehör wiederholen passt von Modellen oder Vorlagen.
  • Cutting Tools wieder auftauchen, Verwendung von Bank-Schleifmaschinen.

Berufliche Tätigkeiten Qualifikation
  • Verständnis-Leseverständnis Absätze und komponierte Inhalte in Arbeitsdateien, die verbunden sind.
  • Aktiv zuhören-Moderation gesamte Fokus auf was andere Leute behaupten, Erwerb von Zeit für Sie zu verstehen, die Dinge hergestellt, Fragen, Fragen nach Bedarf, und nie unterbrechen an unangemessenen Gelegenheiten.
  • Erstellen niedergeschrieben-als Recht für die Bedürfnisse des Marktes effektiv sprechen,.
  • Kommunikation-im Gespräch mit anderen Fakten mühelos zu vermitteln.
  • Einsatz von Mathematik Mathematik um Probleme zu beheben.
  • Forschung mit Hilfe kontrollierter Regelungen und Lösungen für Probleme zu lösen.
  • Kritischen Denkens nutzen Vernunft und Argumentation vor Ort Mängel und die Vorteile des Ersatz-Optionen, Erkenntnisse oder Möglichkeiten, um Probleme.
  • Aktiv-lernen-verstehen die Auswirkungen der neuen Details über zukünftige und bestehende Problemlösungs-Entscheidungsfindung und.
  • Methoden anwenden lernen und Ausbildung/Tutorial Methoden und Behandlungen standesgemäß die spezifische Situation Lehre oder wenn Verständnis, die Faktoren zu wählen sind neu.
  • Tracking-Überprüfung/Assessing Funktionalität von sich selbst, Leute, die zusätzliche, oder Unternehmen betrachten Abhilfemaßnahmen oder Zuführungen zu erzeugen.
  • Soziales Augenmaß-sein im Bewusstsein der OthersI Reaktionen und begreifen, weil sie tun, warum sie reagieren.
  • Koordination-Anpassung Aktionen in Bezug auf OthersI Aktionen.
  • Marketing überzeugen-andere, ihre Gedanken oder Verhalten zu verbessern.
  • Diskussion-andere gemeinsam und schauen, um Unterschiede in Einklang zu bringen.
  • Erziehung-Lehre ergreifen, andere wie-.
  • Service Orientierung-aktiv auf der Suche nach Methoden, Menschen zu helfen.
  • Erweiterte Problem-lösen-Bestimmung komplizierte Fragen und forschen damit verbundenen Details implementieren Heilmittel und zu produzieren und zu alternativen bewerten.
  • Verfahren Bewertung-Inspektion Element braucht und benötigt, um ein Design zu produzieren.
  • Technologie-Design-Technologie dienen, Benutzer und Herstellung oder Anpassung von Produkten erfordert.
  • Werkzeuge Auswahl-Entscheidung über die Art von Geräten und Werkzeugen ernsthaft benötigt, um eine Aufgabe auszuführen.
  • Einbau Einbau Geräte, Modelle, Drähte, oder Anwendungen, Funktionen zu erfüllen.
  • Entwicklung-Publishing Computerprogramme für Anwendungen, die mehrere.
  • Monitoring-Seeing funktionieren andere Indikationen, Knöpfe, oder Messgeräte um sicherzustellen, dass ein Gerät derzeit angemessen ausführt.
  • Verwalten Verwaltung Arbeitsabläufe oder Methoden.
  • Geräte Wartung vollbringen Routine Wartung auf Geräten und erkennen, wann und welche Art von Wartung ist erforderlich.
  • Fehlersuche-Identifizierung von Faktoren hinter Fehler, die funktionieren und entscheiden über das weitere Vorgehen.
  • Befestigung Befestigung Geräte oder Methoden unter Verwendung der Instrumente, die erforderlich sind.
  • Qualität-Analyse-Durchführung von Prüfungen und Bewertungen von waren, Lösungen, oder Funktionen zu beurteilen, ausgezeichnete oder Effizienz.
  • Ansicht und Entscheidung-Trägerinnen-wenn man bedenkt die vergleichbaren Kosten und Vorteile der wahrscheinlichen Aktivitäten, die meisten zu finden eine geeignete.
  • Systemanalyse-bestimmen, welche Art von Prozess sollte funktionieren, und wie Verbesserungen in der Einstellung, Operationen, und auch Umstände beeinflussen können, Vorteile.
  • Methoden-Bewertung-Identifizierung-Schritte oder Signale der Leistung und im Verhältnis zu den Zielen des Gerätes, das Verhalten musste ernsthaft zu verbessern oder die richtige Effizienz.
  • TimeManagement-Umgang mit der privaten Anlass sowie andere’ Anlass eines.
  • Verwaltung der finanziellen Mittel identifizieren wie US-Dollar investiert werden, um die Aufgabe abgeschlossen, und Vertrieb über Kosten.
  • Überwachung der Materialien Quellen abrufen und Anzeigen für die angemessene Verwendung der Ausstattung, Geräte, und ernsthaft an bestimmten Arbeiten benötigten Materialien.
  • Verwaltung von Mitarbeiter-Ressourcen-inspirierend, zur Gründung, und Menschen zu führen, denn sie führen, Ermittlung der effektivste Einzelpersonen für den job.
Ausbildung Voraussetzung Wissen-Qualifikation
  • High School-Abschluss (oder GED oder High School Gleichwertigkeit Dokument)
  • Mehrere Dozenten Kurse
  • Über 2 Jahre, bis zu und einschließlich vier Jahre
Beruf Autorität Fähigkeiten Qualifikation
  • Erfolg/Arbeit – 92.11%
  • Ausdauer – 90.80%
  • Projekt – 92.70%
  • Behörde – 85.76%
  • Hilfe – 92.52%
  • Sorge in Bezug auf andere – 89.60%
  • Gesellschaftliche Positionierung – 88.86%
  • Selbstkontrolle – 87.70%
  • Stresstoleranz – 85.33%
  • VersatilityORMobility – 88.67%
  • Zuverlässigkeit – 90.97%
  • Liebe zum Detail – 93.05%
  • Stärke – 91.32%
  • Freiheit – 87.73%
  • Innovation – 85.14%
  • Analytisches Denken – 85.18%

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