Haus / Tutoren Stellenbeschreibung / Zuordnungen und Pflicht Vorlage

Tutoren Stellenbeschreibung / Zuordnungen und Pflicht Vorlage

Nicht-Unterricht zu geben, coaching für Studierende auf einen einzelnen oder bescheiden-Gruppe Zeitplan für praktische oder Sanierungsmaßnahmen Anwendungen Schule.

Berufliche Fähigkeiten Qualifikation
  • Zeitplan-Sitzungen, die mit ihren Eltern oder Schüler unterrichten.
  • Forschung oder vorschlagen Lernressourcen, die anderen sind, oder Bücher, Software, Geräte, Nachhilfe zu bereichern.
  • Machen und akademischer Dienst Perioden zu erreichen, Verbundprojekte, oder Unterricht kleine Gruppen von Studenten.
  • Teilnahme an Schulungen und Wachstum Perioden zu verbessern Nachhilfe Praktiken oder lernen Lehrmethoden, die neu sind.
  • Mastering und Nachhilfe Atmosphäre Ausgabe des Marktes zu vereinbaren.
  • Überprüfung der Leistung der Schüler oder Schülerinnen und Schüler in Lehr Bedingungen zu unterstützen.
  • Kritik Schule Substanz haben Schülerinnen und Schüler durch die Erforschung verschiedener Aufgaben oder Arbeitsblätter, operative Methoden, um Probleme, oder Formulierungen zu diskutieren.
  • Bieten Sie, dass Schüler unter Verwendung positiver Ermutigung Techniken stimulieren, zur Förderung, oder bauen Sie Vertrauen in die Schülerinnen und Schüler mit feedback.
  • Studieren oder machen Trainingspläne Abenteuer für Nachhilfe Perioden entsprechend Lernende’ Wünsche und Ziele.
  • Aufzeichnungen Sie über LearnersI Bewertung Vorteile, Institution-Funktionalität, Anregungen, oder den Fortschritt, die meisten Daten zu gewährleisten.
  • Coaching oder Materialien für den Unterricht erstellen, z. B. Handzettel, Forschungsmaterial.
  • Zusammenarbeit mit Beratern, Eltern-Institution-Manager, oder Schüler zu Schüler Bedarf zu ermitteln, Nachhilfe Ideen produzieren, oder Student Entwicklung zu bewerten.
  • Schülerinnen und Schüler untersuchen’ Fortschritte im Unterricht.
  • Lernende, die erziehen sind prüfen Fähigkeiten, Sprachaufzeichnung Fähigkeiten, und Prüfung-Taktik.
  • Person oder kleine Gruppen von Schülern mit dem privaten training um Funktionalität zu steigern, die pädagogische Dimension zu präsentieren, Arbeit Fähigkeiten zu erhöhen, oder planen Sie Tests, die Ausbildung oder Arbeit sind.
  • Geschehen zu Lernenden’ Häuser oder Hochschulen Nachhilfe Klassen durchführen.
  • Bestimmen, bauen, oder Vermittlung Methoden implementieren, Nachhilfe Ideen, oder individuelle Bildungspläne (IEPs) in Bezug auf Einzelpersonen.
  • Converse StudentsI Fortschritt in der person, für Studenten, Eltern oder Erzieher in schriftlichen Entwicklung Geschichten, per e-Mail, oder per Telefon.
  • Verzichten oder analytische oder Tutorial Bewertungen der Gäste.

Aufgabe handeln Voraussetzung
  • Wissen-Leseverständnis Absätze und Sätze in Arbeitspapieren, die zusammenhängen geschrieben.
  • Aktiv zuhören-anbietende vollen Bewusstsein dessen, was andere Leute derzeit sagen, Erwerb von Zeit und Energie zu verstehen, die Faktoren gebaut, Themen wie richtige Fragen, anstatt in den falschen Momenten hypnotisierend.
  • Veröffentlichung auf Papier nicht als ungeeignet für die Bedürfnisse des Publikums im Gespräch effizient.
  • Chat-Gespräch mit andere mühelos Informationsvermittlung.
  • Mit Hilfe der Mathematik Mathematik, um Probleme zu beheben.
  • Mit Hilfe der Wissenschaft technische Richtlinien und Techniken, um Probleme zu lösen.
  • Kritisch denken anwenden Urteil und dachte, Mängel und die Vorteile der Methoden zu erkennen, Ergebnisse oder Ersatz Alternativen zu Fragen.
  • Aktiv-lernen-wissen die Vorteile der neuen Informationen für aktuelle und kommende Problemlösungs-Entscheidungen und.
  • Lernen Methoden-Picking und Nutzung von EducationORtutorial Strategien und Techniken, die passend zu der Situation angewiesen oder beim Erlernen neuer Elemente.
  • Monitoring-Überwachung/Evaluating Effizienz von sich selbst, Leute, die zusätzliche, oder Unternehmen zu produzieren Weiterentwicklungen oder Sanierungsmaßnahmen ergreifen.
  • Soziales Augenmaß-Wesen bewusst OthersA Antworten, während sie tun, warum sie sich Verhalten und Verständnis.
  • Koordinierung wechselnden Aktionen in Bezug auf OthersI Tätigkeiten.
  • Überzeugung-echte andere Verhalten oder ihrem Intellekt zu verbessern.
  • Verhandlung-unter anderen Kollektiv und auf der Suche nach Variationen in Einklang zu bringen.
  • Erziehung-Ausbildung andere wie genau etwas zu tun.
  • Service Orientierung positiv Suche nach Möglichkeiten, um Leuten zu helfen.
  • Komplexes Problem-lösen-Unterscheidung komplexe Sachverhalte und kritisieren Bezugsdaten zu bewerten und zu Alternativen entwickeln und implementieren Lösungen.
  • Unternehmen Forschung-Analyse Wünsche und Anforderungen waren, einen Entwurf machen.
  • Engineering Design-Technologien, um Verbraucher zu dienen und das Erstellen oder Einrichtung Ausrüstungsbedarf.
  • Getriebe Auswahl festlegen des Typs von Geräten und Werkzeugen ernsthaft eine Karriere tun musste.
  • Installation-hinzufügen von Produkten, Geräte, Verkabelung, oder Anwendungen im allgemeinen Vorgaben.
  • Kodierung-erstellen von EDV-Anwendungen über Funktionen, die anders sind.
  • Betrieb-Tracking-Watching-Indikatoren, Anrufe, oder unterschiedliche Signale, um sicherzustellen, gibt es eine Maschine richtig durchführen.
  • Funktion und verwalten-Handling-Funktionen von Programmen oder Getriebe.
  • Wartungsarbeiten Wartung, die Routine auf Getriebe und erkennen, wann und welche Art von Wartung notwendig ist.
  • Fehlersuche-Identifizierung Gründe für Fehler funktionieren und entscheiden, was zu tun.
  • Ausbessern-Wiederherstellung Techniken oder Produkte unter Verwendung der wesentlichen Instrumente.
  • Qualität-Analyse-Durchführung von Prüfungen und Tests von waren, Unternehmen, oder Prozesse auf Richter Qualität oder Effizienz.
  • Urteil und Entscheidung-unter Berücksichtigung der Vorteile und die vergleichbaren Kosten für Schritte möglich sind, das zu wählen, das am besten geeignet ist.
  • Analyse-Ermittlung wie eine Technik sollte funktionieren und wie Verbesserungen unter Umständen, Verfahren, und die Atmosphäre beeinflussen kann Vorteile.
  • Systeme Auswertung Ermittlung Verfahren oder Signale der Leistung als auch im Verhältnis zu den Zielen der Maschine, die Schritte hatte eine Notwendigkeit zu steigern oder richtige Leistung.
  • Zeit-Management-Handling anlässlich der andere zusammen mit Oneis private Periode.
  • Verwaltung der Finanzmittel-Bestimmung wie Fonds investiert werden, um die Aufgabe vollendet haben dürfte, und Buchhaltung für diese Ausgaben.
  • Überwachung der Substanz Vermögenswerte zu erleben und den Erwerb von auf die angemessene Verwendung der Dienste Geräte, und Ressourcen Komponenten ernsthaft tun musste, ausgewählten Arbeiten.
  • Operationen der inspirierende Arbeiter Ressourcen zu erwerben, und mit dem Ziel, Personen während sie funktionieren, Unterscheidung der oberen Personen für Ihre Aufgabe.
Berufsabschluss Wissen müssen
  • Bachelor ’ s-Grad
  • Viele Programme der Fakultät
  • Master ’ s-Grad
  • Keine
Besatzung Kontrolle Fähigkeiten erforderlich
  • AccomplishmentANDAttempt – %
  • Bestimmung – %
  • Aufwand – %
  • Behörde – %
  • Hilfe – %
  • Rolle in Bezug auf andere – %
  • Kulturelle Orientierung – %
  • Selfcontrol – %
  • Druck-Toleranz – %
  • Anpassungsfähigkeit/Flexibilität – %
  • Zuverlässigkeit – %
  • Detail im Fokus – %
  • Ehrlichkeit – %
  • Unabhängigkeit – %
  • Förderung – %
  • Analytisches Denken – %

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