Haus / Kellner und Kellnerinnen-Job-Beschreibung / Vorlage der Verantwortlichkeit und Aufgaben

Kellner und Kellnerinnen-Job-Beschreibung / Vorlage der Verantwortlichkeit und Aufgaben

Prüfen Sie Bestellungen und bieten Sie Produkte und Lebensmittel an Personen an Tischen im Geschäft Essen.

Karriere-Fähigkeiten-Anforderung
  • Menschen zu überprüfen’ ID, um sicherzustellen, dass sie mit Mindestalter Vorgaben zum Einsatz von alkoholischen Getränken übereinstimmen.
  • Sammeln Zahlungen seitens der Verbraucher.
  • Menschen produzieren’ erhalten Sie alle Mahlzeiten Bestellungen auf Bewegungen, Geben Sie Bestellungen in den Computer zur Übermittlung Küchenpersonal, oder Bestellungen merken.
  • Käufe von Mäzenen über Lebensmittel oder Getränke zu betrachten.
  • Beraten von Kunden, um sicherzustellen, dass sie ’ wieder erleben ihr Abendessen und etwas tun, um Probleme zu beheben.
  • Funktion der Verbraucher mit Lebensmitteln oder Flüssigkeiten, und bereiten Sie oder bieten Sie Nische Mahlzeiten an Tischen als erforderlich.
  • Bereiten Sie Untersuchungen, die einzeln aufführen und Vollwert-Kosten und Einnahmen Gebühren vor.
  • Gönner und Antwort Abfragen über Menüpunkte Menüs anzubieten, Generierung von Tipps auf Anfrage.
  • Beraten Sie Kunden von Specials, die jeden Tag.
  • Saubere Möbel oder Oberflächen nach Kunden Essen abgeschlossen haben.
  • Bereiten Sie brutzeln, kühl, und gemischte Getränke über Kunden, und Flaschen Wein zu entspannen.
  • Erklären Sie, wie Menüs, was verschiedene sind nicht unvorbereitet sind, kochende Methoden und Substanzen zu erklären.
  • Mit Aufbau-Produkten wie Bettwäsche, Plattformen über Lebensmittel zu machen, Besteck, und Glaswaren.
  • Aufgaben der Zubereitung von Speisen wie zum Beispiel kalte Mahlzeiten planen, Vorspeisen, und Salate, Portionierung muffins, und Zubereitung von espresso.
  • Aktie Unterstützung Orte mit Produkten wie zum Beispiel Geschirr, Lebensmittel, Kaffee, und Bettwäsche.
  • Garnieren Sie und verschönern Sie Abendessen in Vorbereitung für die Hilfe.
  • Natrium zu füllen, Pfeffer, Glukose, Behandlung und Serviette Töpfe.
  • Käufer mit ihren Plattformen zu nehmen.
  • Beschreiben Sie und befürworten Sie Weine für Käufer.
  • Möbel mit entsprechenden Gläsern übergeben Sie Wein Optionen, und füllen Sie den Wein für Kunden.
  • Drehen setzen in Ort Lebensmittel Programme, Besteck oder Aufmachungen Essbereiche für große Partys oder für Ihren zukünftigen Umzug vorbereiten.
  • Zu beseitigen und Brillen von Möbeln oder Displays, Betrachten sie zum Waschen zu Hause.
  • Unterstützung von Sponsor oder Gastgeberin durch Adressierung der Geräte nehmen Buchungen oder die Stühle zu bekommen, und Anfragen, und Freunde zu danken.
  • Staubsaugen Teppich waschen Arbeitsplätze zu erreichen, wie fegen und wischen Böden entfernt Müll zu erwerben, oder Überprüfung und Reinigung Bad WC.
  • Geben Sie Details über die Regionen in der Nähe, einschließlich der Bereitstellung von Leitlinien für die Gäste.

Karriere-Aktivitäten notwendig
  • Lesen verstehen-Verständnis vorbereitet Inhalt und Sätze in Arbeit im Zusammenhang mit Text & Tabellen.
  • Aktiv zuhören, was andere Leute sagen, die volle Aufmerksamkeit,, Erwerb von Zeit zu verstehen, die Faktoren gemacht, anfordernde Abfragen als ideal, und nicht zu unterbrechen, zu inakzeptablen Momente.
  • Schreiben-niedergeschrieben nicht als ungeeignet für die Bedürfnisse der Zuschauer effizient zu interagieren,.
  • Reden-Gespräche mit anderen Daten mühelos austauschen.
  • Einsatz von Mathematik Arithmetik, Probleme zu lösen.
  • Technologie-Nutzung technischer Vorschriften und Lösungen für Probleme zu lösen.
  • Verwendung von Criticalthinking Vernunft und denken, die Vorteile und Schwächen der Wahl Lösungen zu identifizieren, Schlussfolgerungen oder Ansätze zu dilemmas.
  • Aktives Lernen-wissen frische Informationen ’ s Bedeutung für jede zukünftige und gegenwärtige Problemlösungs-Entscheidungsfindung und.
  • Einsatz von Techniken und Auswahl Bildung/pädagogische Ansätze und Prozesse für die Situation beim lernen oder coaching Gegenstände sind neu zu lernen.
  • Überwachung-OverseeingANDAssessing Wirksamkeit der Konzerne, andere Personen, oder sich selbst generieren Entwicklungen oder Korrekturmaßnahmen in Betracht ziehen.
  • Soziales Augenmaß-Wesen nicht OthersA Reaktionen nicht bewusst und wissen, wie sie tun, warum sie reagieren.
  • Geschicklichkeit-modifizierende Maßnahmen in Bezug auf OthersI Aktivitäten.
  • Kunst des Verkaufens Missionierungsmethoden-, Aktionen oder ihre Köpfe zu ändern.
  • Mediation-Einnahme anderer gemeinsam und schauen, um Unterschiede in Einklang zu bringen.
  • Unterweisung-Lehre andere HOWTO handeln.
  • Service-Orientierung-auf jeden Fall auf der Suche nach Ansätzen, um Personen zu helfen.
  • Erweiterte Lesefertigkeit Identifizierung komplexer Fragestellungen und Erforschung verknüpften Informationen gelten Alternativen zu produzieren und prüfen, Auswahlen.
  • Verfahren Analyse unter Berücksichtigung Produkt Voraussetzungen und erfordert, um ein Layout.
  • Technologie-Design-Produktion oder Geräte ausrichten und engineering unterstützen Verbraucher wünscht.
  • Getriebe Identifizierung von Auswahl-Werkzeuge und Zubehör ’ s Art benötigt, um einen Auftrag auszuführen.
  • Einbau Einbau Geräte, Modelle, Verkabelung, oder Pakete, die im allgemeinen Spezifikationen entsprechen.
  • Computer-Pakete über Funktionen, die zahlreich sind Codierung erstellen.
  • Funktion Tracking-Viewing verschiedene Zeichen, Zifferblätter, oder Tests, um sicherzustellen, dass es ein Gerät arbeiten entsprechend.
  • Verfahren und verwalten-Geschäftsführer Betrieb der Geräte oder Werkzeuge.
  • Wartungsarbeiten Routine Wartung auf Geräten und bestimmen, wann.
  • Fehlersuche-Identifizierung Ursachen von Störungen, die Verwaltung und wählen Sie über das weitere Vorgehen sind.
  • Befestigung Befestigung Geräte oder Systeme, die unter Verwendung der Methoden, die erforderlich sind.
  • Quality Control Bewertung-Vollendung Bewertungen und Untersuchungen von Elementen, Lösungen, oder Funktionen, Leistung zu beurteilen oder ausgezeichnet.
  • Urteil und Entscheidung-in Anbetracht der allgemeinen Kosten und große Dinge über Maßnahmen, die möglich ist, das zu wählen, die am besten geeignet ist.
  • Systemanalyse-Ermittlung wie ein Prozess muss funktionieren und wie Änderungen in der Umgebung, Funktionen, und Probleme können Ergebnisse auswirken.
  • Systemanalyse-Identifizierung von Maßnahmen oder Indikatoren der Systemleistung und ordnungsgemäße oder die erforderlichen Maßnahmen ernsthaft zur Leistungssteigerung, Übereinstimmung mit den Zielen des Systems.
  • Zeit-Management-Controlling andere’ Zeitraum und auch privaten Moment oneis.
  • Verwaltung von Geld-Bestimmung wie dürfte Mittel aufgewendet werden, um die Arbeit abgeschlossen, und Rechnungswesen über diese Gebühren.
  • Verwaltung von Substanz Ressourcen zu erwerben und zu beobachten, die optimale Auslastung von Produkten, Dienstleistungen, und Werkzeuge ernst angegebenen arbeiten.
  • Verwaltung der Personalressourcen führende Personen wie Sie, Entwicklung, und Förderung der Funktion, Bestimmung der effektivsten Einzelpersonen für Ihre Karriere.
Schulungsanforderungen Erfahrung notwendig
  • High-School-Abschluss (oder GED oder Senior School Gleichwertigkeit Zertifizierung)
  • Deutlich weniger als eine höhere Schule
  • Viele Schulklassen
  • Keine
Leadership Skills müssen arbeiten
  • Leistung/Energie – 84.48%
  • Bestimmung – 85.27%
  • Initiative – 87.28%
  • Behörde – 87.99%
  • Hilfe – 90.95%
  • Sorge in Bezug auf andere – 91.75%
  • Kulturelle Orientierung – 87.14%
  • Selbstkontrolle – 93.12%
  • Druck-Toleranz – 92.82%
  • Anpassungsfähigkeit/Vielseitigkeit – 91.38%
  • Zuverlässigkeit – 95.05%
  • Liebe zum Detail – 93.24%
  • Zuverlässigkeit – 90.21%
  • Unabhängigkeit – 89.74%
  • Kreativität – 88.85%
  • Denken – 86.69%

Über Zusammenarbeit Gruppe

Überprüfen Sie auch

Sales Agents, Finanzdienstleistungen-Job-Beschreibung / Verpflichtung Probe und Funktionen

Finanzdienstleistungen Förderung, wie zum Beispiel Hypothek, Levy, und Investitionen Beratung für Verbraucher des Bankwesens …

Hinterlasse eine Antwort

Ihre e-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind markiert *