Σπίτι / Προσαρμοστεί σωματική εκπαίδευση ειδικών Περιγραφή της θέσης εργασίας / Αναθέσεις και υποχρέωση πρότυπο

Προσαρμοστεί σωματική εκπαίδευση ειδικών Περιγραφή της θέσης εργασίας / Αναθέσεις και υποχρέωση πρότυπο

Δίνετε προσαρμοσμένη πραγματική εκπαίδευση κατάρτιση ή λύσεις σε παιδιά, Νεολαία, ή αν απευθύνεστε σε ενήλικες με εξαιρετική πραγματικά τις επιθυμίες ως αποτέλεσμα πρόσθετες αναπηρίες ή ακαθάριστο κινητικές οπισθοδρομήσεις αναπτυξιακή.

Προαπαιτούμενο δεξιότητες καριέρα
  • Κριτική προσαρμοσμένες τεχνικές ή πακέτα φυσικής αγωγής να διασφαλιστεί συμμόρφωση, χρησιμοποιώντας διαφορετικές ή govt νόμους.
  • Get ή ζήτηση εργαλεία φυσικής αγωγής, ακολουθεί το τυπικό τεχνικές.
  • Δημιουργήστε σχόλια για να συνοψίσετε μαθητής λειτουργικότητα, Κοινωνικότητα πρόοδο, ή πραγματική πρόοδος.
  • Παραστεί στην υπηρεσία προπόνηση, μαθήματα, ή συγκεντρώσεις να μένεις των τεχνικών παρούσας στην προσαρμοσμένη φυσική γνώση ή χαρακτηριστικά,.
  • Παράγουν ή να προσαρμόσετε εξατομικευμένη εκπαίδευση ιδέες (IEPs) όσον αφορά τους μαθητές με εγκεφαλική ή φυσική καταθλίψεις.
  • Παρέχει ανατροφοδότηση άτομα που είναι θετικά, να υποκινήσει τους- και να τους βοηθήσει να δημιουργήσουν την κατανόηση σχετικά με την πραγματική εκπαίδευση.
  • Παρέχουν πρόσωπο ή μικροσκοπικά κατηγορίες ατόμων που έχοντας προσαρμοστεί σωματική εκπαίδευση coaching που πληροί επιθυμητή φυσική θέλει ή στόχους.
  • Επεξεργάζεται στρατηγικές μάθημα σύμφωνα με στρατηγικές μεμονωμένων εκπαίδευσης (IEPs) μαζί με την χρήσιμες δεξιότητες ή τις ανάγκες των μαθητών.
  • Διατηρούν φοιτητής που είναι πλήρη αρχεία έγγραφο βελτίωση, ή εργασία, συμμετοχή, εξασφάλιση ιδιωτικότητα του όλες τις εγγραφές.
  • Διατηρήσει το απόθεμα των προϊόντων, προϊόντα, ή συσκευές κατάρτισης.
  • Αξιολογήσει τις κινητικές απαιτήσεις των συγκεκριμένων μαθητών να μάθετε την εξάρτησή τους από τις εταιρείες προσαρμοσμένη κατάρτιση που είναι φυσική.
  • Προσδιορίσει και να διατηρήσει κριτηρίων δεοντολογίας για τη δημιουργία ασφαλούς, ομαλή, και ισχυρά περιβάλλοντα για την κατανόηση.
  • Επικοινωνούν συμπεριφοράς παρατηρήσεις και μελέτες προόδου του μαθητή στους γονείς, τους εκπαιδευτικούς, ή διαμεσολαβητές.
  • Εφαρμογές της φυσικής κατάρτισης χρησιμοποιήθηκαν σε από βοηθήσει στην προβολή ή τη διατήρηση των φοιτητών.
  • Ανάλυση των ατόμων’ πραγματική βελτίωση ή ανάγκες.
  • Ενθαρρύνει τους επαγγελματίες τις γνώσεις των μαθητών’ real talents or afflictions as well as the rooms necessary to improve their faculty effectiveness.
  • Change training techniques of learners to the skill and age degrees.
  • Physical education solutions were used by provide to individuals with orthopaedic problems, autism mental problems, or different crippling ailment.
  • Πείτε τα άτομα, employing used education practices that were physical, to enhance gross-motor skills, conditioning, perceptual motor skills, or athletics and sport achievement.

Αναγκαιότητα δραστηριότητες εργασίας
  • Reading Knowledge-Comprehension sentences and prepared paragraphs in work-related papers.
  • Active Listening-Providing entire focus on what other-people are saying, Λαμβάνοντας χρόνο για να συνειδητοποιήσουμε τα στοιχεία που κατασκευάζονται, ζητώντας ερωτήματα ως σωστή, και δεν mesmerizing στις περιπτώσεις που είναι λάθος.
  • Publishing-Interacting effectively in writing not as inappropriate for the requirements of the market.
  • Επικοινωνία-μιλάμε για τους άλλους να διαβιβάζουν δεδοµένα αποτελεσματικά.
  • Αριθμητική-εφαρμογή μαθηματικών για τη διόρθωση ζητημάτων.
  • Science-Applying techniques and clinical policies to solve issues.
  • Critical Thinking-Employing reason and thought to spot weaknesses and the skills of alternate options, αποτελέσματα ή τις προσεγγίσεις για προβλήματα.
  • Active-Learning-Comprehending the ramifications of facts that is new for both current and future problem-solving decision-making and.
  • Learning Methods-Employing and picking teaching/tutorial strategies and methods befitting the problem educating or when mastering new factors.
  • Checking-Checking/Determining effectiveness of yourself, άτομα που διαφέρουν, or agencies take remedial steps or to produce enhancements.
  • Social Perceptiveness-Being conscious of othersI responses and understanding why they react because they do.
  • Έλεγχος-ρύθμιση δραστηριοτήτων από την άποψη othersI βήματα.
  • Persuasion-Persuading others to improve actions or their intellects.
  • Διαιτησία-λήψη άλλων από κοινού και να συμβιβάσει τις διακυμάνσεις.
  • Training-Instructing others how exactly to make a move.
  • Company Orientation-Definitely seeking approaches to aid individuals.
  • Advanced Problem Solving-Distinguishing complex problems and researching facts that is related apply answers and examine and to develop possibilities.
  • Businesses Research-Inspecting requires and product demands to make a design.
  • Engineering Design-Engineering to assist person and establishing gear or creating requires.
  • Εξοπλισμός επιλογής-καθορισμός τον τύπο του εξοπλισμού και των εργαλείων που απαιτούνται για την εκτέλεση ενός έργου.
  • Εγκατάσταση-εγκατάσταση πακέτων, μηχανές, καλωδίωση, ή αλιευτικά εργαλεία για να ικανοποιήσει τις απαιτήσεις.
  • Ανάπτυξη-γράψιμο εφαρμογών πληροφορικής για λόγους που είναι διάφορα.
  • Μετρητές παρακολούθησης-προβολή επιχειρήσεων, πόμολα, or different indicators to be sure a machine is currently operating effectively.
  • Functioning and Manage-Managing operations of systems or tools.
  • Equipment Maintenance-Executing routine maintenance on tools and determining when and what sort of servicing will become necessary.
  • Troubleshooting-Deciding factors behind blunders that are running and choosing what direction to go about it.
  • Restoring-Fixing programs or products utilising the essential methods.
  • Quality-Control Research-Executing investigations and checks of products, εταιρείες, ή διαδικασίες για την αξιολόγηση της αποτελεσματικότητας ή εξαιρετικές.
  • Ruling and Decisionmaking-Considering the comparable fees and great things about potential measures to choose the one that is most suitable.
  • Systems Analysis-Identifying what sort of method should work and how modifications in problems, λειτουργίες, and the atmosphere will influence outcomes.
  • Methods Evaluation-Determining steps or signs of system performance as well as relative to the targets of the device correct or the measures needed to increase functionality.
  • Timemanagement-χειρισμού ένα ’ s δική στιγμή.
  • Operations of Financial Resources-Deciding how cash will be used to acquire the job accomplished, και πωλήσεων για τα εν λόγω έξοδα.
  • Supervision of Substance Resources-Receiving and observing to the appropriate usage of components, εγκαταστάσεις, and tools needed to do specified function.
  • Εποπτεία των πόρων του προσωπικού-κτίριο, εμπνέοντας, και να καθοδηγεί άτομα ενώ εργάζονται, προσδιορίζοντας τα κορυφαία παιδιά για το επάγγελμά τους.
Κατάρτισης Απαίτηση γνώσης
  • Πτυχίο ’ s-βαθμού
  • Master ’ s-βαθμού
  • Κατά τη διάρκεια 1 έτος, έως δύο χρόνια και μεταξύ άλλων,
Υποχρέωση δεξιότητες εργασίας εντολή
  • AccomplishmentANDEnergy – %
  • Αντοχή – %
  • Κίνητρο – %
  • Διαχείριση – %
  • Συνεργασία – %
  • Πρόβλημα όσον αφορά τα άλλα – %
  • Πολιτιστική τοποθέτηση – %
  • Χαρακτηριστική αυτοσυγκράτηση – %
  • Πίεση ανοχή – %
  • VersatilityORFlexibility – %
  • Αξιοπιστία – %
  • Ευαισθητοποίηση των πτυχή – %
  • Δύναμη – %
  • Ανεξαρτησία – %
  • Ανέλιξη – %
  • Σκέψης – %

Σχετικά με την συνεργασία ομάδας

Επίσης ελέγξτε

Πράκτορες πωλήσεων, Περιγραφή εργασίας χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών / Υποχρέωση δείγμα και λειτουργίες

Προώθηση οικονομικών υπηρεσιών, όπως για παράδειγμα υποθήκη, εισφορά, και επενδύσεις καθοδήγηση στους καταναλωτές των τραπεζικών …

Αφήνω μια απάντηση

Διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου σας δεν θα δημοσιευθεί. Υποχρεωτικά πεδία επισημαίνονται *