Σπίτι / Εκπαιδευτές ζώων Περιγραφή της θέσης εργασίας / Λειτουργίες και πρότυπο ευθύνης

Εκπαιδευτές ζώων Περιγραφή της θέσης εργασίας / Λειτουργίες και πρότυπο ευθύνης

Πρακτική άγριας ζωής έχοντας προβλήματα όσον αφορά το λειτουργικό, ελέγχου, ασφάλεια, απόδοση, ή συμμόρφωσης, ή η βοήθεια τους λαούς. Εθίζω δικό ζώα σε λέξεις άνθρωπος και επαφή; και πρόβλημα άγριας ζωής για την αντιμετώπιση απαιτεί. Εκπαιδεύσει άγριας ζωής με βάση προδιαγραφές για αντιπολίτευση ή οθόνη που έχει. Μπορεί να διδάξει τα κατοικίδια ζώα που λειτουργεί ως στοιχείο πακέτο πληρώματος ή να μεταφέρει εκατοντάδες πακέτο.

Προαπαιτούμενο δεξιότητες εργασίας
  • Δείτε creaturesA πραγματικές συνθήκες για να βρείτε ανθυγιεινών ή λοίμωξη παθήσεις που απαιτούν ιατρική περίθαλψη.
  • Stick ή ένδειξη ζώα κατά τη διάρκεια ρουτίνες.
  • Απαλλάξει εγκεκριμένα φάρμακα για τα ζώα.
  • Αξιολογήσει πλάσματα να μάθετε επάρκειας για προπόνηση ή τους ιδιοσυγκρασίες.
  • Ζωοτροφών ή προπόνηση κατοικίδια ζώα ή παρουσιάζουν άλλα γενική προσοχή, όπως για παράδειγμα τον καθαρισμό ή τη διατήρηση διατήρηση ή λειτουργικότητα θέσεις.
  • Μιλήσετε με ή να συνδεθείτε με άγρια ζώα να γνωρίσουν αυτές σε επαφή ή μεμονωμένων θορύβους.
  • Διατηρείτε τις πληροφορίες εγγραφής διατροφή κυνικός ευημερία, ή συμπεριφορά συμπεριφορά.
  • Ενθαρρύνει τους ιδιοκτήτες κατοικίδιων ζώων όσον αφορά τα ζώα διακριτές’ αγορά.
  • Εκπαίδευση εφαρμογές που είναι εκτέλεση για την ανάπτυξη ή τη διατήρηση ήθελε κυνικός συμπεριφορά για τις εφαρμογές που σχετίζονται, ή ανταγωνιστικότητας, ψυχαγωγία, συμμόρφωση, σταθερότητα, λειτουργίας.
  • Αξιολογούν τα κατοικίδια ζώα σχετικά με τα επίπεδα εκπαίδευσης και ικανότητα να εκτελέσει.
  • Στο χειρισμό ορισμένων άλογο κατά τη διάρκεια εκδηλώσεων διδάσκουν αναβάτες,.
  • Διδάσκουν άλογο ή άλλα ιπποειδή όσον αφορά τον έλεγχο, λειτουργίας, αποδείξει, αθλητικά, ή πρόσθετη λειτουργία, χρησιμοποιώντας εξοικείωση με αποτελεσματικότητα προδιαγραφές, πρακτικές διδασκαλίας, Τύπος σχολές, και τις ιδιαιτερότητες της κάθε κατοικίδιο ζώο.
  • Απασχολούν την κοινή, ενθαρρύνει, ελέγχου, ή να δώσει οδηγίες σε κατάσταση άλογα να κάνουν ποδηλάτες ή ακόμη και να προχωρήσουμε σε άλογο που σε προϊόντα.
  • Θέση εξαρτύσεις ή καρφί σε άλογο στο accustom αλόγων για την εμπειρία των εργαλείων.
  • Προετοιμασία κουτάβια σε ανθρώπινα ενισχύσεις ή σπίτι θέσεις εργασίας: security.
  • Τρένο άλογο να διακόψει τις κακές πρακτικές, για παράδειγμα η διακοπή του, γαζών, ή την καταπολέμηση της bridling ή βούρτσισμα.
  • Διδάσκουν και να επαναλάβω πλάσματα, βασίζεται σε προγράμματα, για κινηματογραφική ταινία, τηλεόραση, ταινία, σημείο, ή Εμφάνιση εργασιών.
  • Οργανώσετε ή να εκτελέσει εκθέματα των ζώων.
  • Να διδάξει τα κατοικίδια ζώα να καθοδηγήσουν σας όρασης.

Εργασίας προϋπόθεση δραστηριότητες
  • Ανάγνωση-κατανόηση γραμμές και προετοιμασμένοι ποινών σε έγγραφα εργασίας που σχετίζονται.
  • Ενεργή ακρόαση-να τι άλλοι άνθρωποι-πω παρέχοντας συνολική προσοχή, έχοντας χρόνο και ενέργεια για να κατανοήσει τα στοιχεία υπό κατασκευή, αναρωτιέστε ερωτήματα ως κατάλληλο, και όχι η διακοπή στο λάθος καταστάσεις.
  • Γραφής-σχετικά με τη Βίβλο ως δικαίωμα για τις απαιτήσεις του πλήθους συνομιλεί αποτελεσματικά,.
  • Κουβεντιάζοντας-μιλάμε για τους άλλους να μεταφέρω επιτυχώς τα γεγονότα.
  • Αριθμητικός μαθηματικά-εφαρμογή για να επιλύσετε ζητήματα.
  • Επιστήμη-αξιοποιώντας ιατρικές πολιτικές και τεχνικές για την επίλυση δυσκολιών.
  • Νομίζοντας ότι είναι κρίσιμη-εφαρμογή λόγο και λόγους να αναγνωρίσει τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα των εναλλακτικών απαντήσεων, αποτελέσματα ή μέθοδοι σε προβλήματα.
  • Νωπά πληροφορίες ενεργό-μάθηση-γνώση ’ προεκτάσεις s σχετικά με κάθε πρόσφατες και πιθανών προβλημάτων και λήψη αποφάσεων.
  • Εκμάθηση προσεγγίσεις-αξιοποιώντας και επιλέγοντας educationORtutorial πρακτικές και μεθόδους που αρμόζουν στη συγκεκριμένη κατάσταση όταν mastering ή καθοδηγώντας τα σημεία που είναι φρέσκα.
  • Αποτελεσματικότητα παρακολούθησης-έλεγχος/εξέταση του εαυτού μας, άλλα άτομα, ή εταιρείες για να κάνετε αλλαγές ή να εξετάσει διορθωτικές ενέργειες.
  • Κοινωνική διορατικότητα-ον δεν αγνοεί othersA απαντήσεις γιατί συμπεριφέρονται γιατί το κάνουν και κατανόηση.
  • Επιδεξιότητα-ρύθμισης δράσεις από την άποψη των άλλων’ δράσεις.
  • Πειθώ-γνήσια άλλους να μεταβάλλουν τη συμπεριφορά ή το μυαλό τους.
  • Συζήτηση-παράδοση άλλοι από κοινού και να προσπαθεί να συμβιβάσει παραλλαγές.
  • Κατάρτισης-βοηθώντας τους άλλους-πώς να κάνω κάτι.
  • Εταιρεία προσανατολισμό-ενεργά ψάχνουν τρόπους για να βοηθήσει άτομα.
  • Συγκρότημα προβλημάτων-διάκριση περίπλοκα ζητήματα και την αναθεώρηση των δεδομένων που είναι συνδεδεμένος εφαρμογή εναλλακτικές λύσεις και να αξιολογήσει και να αναπτύξουν εναλλακτικές λύσεις.
  • Διαδικασίες αξιολόγησης-ανάλυση απαιτεί και πρέπει να κάνουν ένα σχεδιασμό λύση.
  • Μηχανική σχεδίαση-τεχνολογίες assist πρόσωπο και εργαλείων για την προσαρμογή ή δημιουργία απαιτεί.
  • Εξοπλισμός επιλογή ταυτοποίησης του είδους εργαλεία και εξοπλισμός είχε μια ανάγκη να εκτελέσει μια καριέρα.
  • Εγκατάσταση-προσθήκη εργαλεία, προϊόντα, καλωδίωση, ή προγράμματα για να ανταποκριθεί προδιαγραφές.
  • Κωδικοποίηση-τη σύνθεση μηχανογραφικές εφαρμογές για διάφορες λειτουργίες.
  • Λειτουργία παρακολούθησης-παρατηρώντας πρόσθετες ενδείξεις, πόμολα, ή δείκτες για να βεβαιωθείτε ότι υπάρχει ένας εξοπλισμός λειτουργεί σωστά.
  • Λειτουργία και διαχείριση-πρόληψη λειτουργίες εργαλεία ή προγράμματα.
  • Εξοπλισμός συντήρησης-κάνει συντήρηση ρουτίνας σε συσκευές και τον καθορισμό του πότε και τι είδους συντήρηση θα καταστεί απαραίτητη.
  • Αντιμετώπιση προβλημάτων-αποφασίζοντας παράγοντες πίσω από γκάφες που λειτουργούν και τον καθορισμό πώς θα προχωρήσουμε για κάποια από αυτό.
  • Επισκευή των εργασιών επιδιόρθωσης εξοπλισμού ή μεθόδους που αξιοποιούν τους πόρους που απαιτούνται.
  • Ποιοτικός έλεγχος έρευνα-να κάνει δοκιμές και αξιολογήσεις των στοιχείων, λύσεις, ή επιχειρήσεις να κρίνουμε λειτουργικότητα ή εξαιρετικές.
  • Απόφασης και λήψης-Making-λαμβάνοντας υπόψη οφέλη και τις γενικές χρεώσεις των βημάτων που είναι εν δυνάμει να επιλέξει την καλύτερη κατάλληλη μία.
  • Ανάλυση-καθορισμός πώς λειτουργεί στην πράξη μια τεχνική και πώς προσαρμογές στις διαδικασίες, καταστάσεις, στα περίχωρα θα επηρεάσουν τις παροχές.
  • Συστήματα αξιολόγησης-τον εντοπισμό βήματα ή σήματα της απόδοσης του συστήματος, αλλά και σε σχέση με τους στόχους του συστήματος, δικαίωμα ή τις δραστηριότητες που απαιτούνται για να αυξήσει την αποδοτικότητα της.
  • Ένα Timemanagement που ελέγχει ’ s δική χρόνο.
  • Διαχείριση των χρημάτων-τον εντοπισμό πόσο χρήματα είναι πιθανό να χρησιμοποιηθούν για να αποκτήσετε την εργασία που έχει εκτελεστεί, και πωλήσεων σχετικά με αυτά τα έξοδα.
  • Πράξεις ουσίας πόρων-απόκτηση και αντιμετωπίζει τη σωστή χρήση των υπηρεσιών, συσκευές, και προμηθειών που είναι αναγκαίες για να το κάνετε επιλεγμένο λειτουργούν.
  • Διαχείριση εργαζομένων πόρους-ανάπτυξης, τόνωση, και στοχεύοντας άτομα ενώ λειτουργούν, προσδιορίζοντας τα καλύτερα άτομα για την καριέρα σας.
Υποχρέωση κατάρτισης Απαίτηση γνώσης
  • Γυμνάσιο επίπεδο (ή GED ή προσόντα ισοδυναμίας γυμνασίου)
  • Λιγότερο από ένα υψηλότερο βαθμό σχολείο
  • Για πολλές τάξεις κολέγιο
  • Περισσότερο από 2 χρόνια, μέχρι και συμπεριλαμβανομένης 4 χρόνια
Εργασία ανάγκη δεξιότητες ηγεσίας
  • Εργασία/επιτεύγματος – 88.34%
  • Επιμονή – 90.67%
  • Πρωτοβουλία – 89.61%
  • Αρχή – 87.21%
  • Συνεργασία – 94.29%
  • Ενδιαφέρον για τους άλλους – 90.43%
  • Πολιτιστική ευθυγράμμιση – 92.08%
  • Αυτοέλεγχος – 89.13%
  • Κατώτατο όριο πίεσης – 88.50%
  • VersatilityORFreedom – 89.21%
  • Αξιοπιστία – 94.79%
  • Προσοχή στις λεπτομέρειες – 93.03%
  • Εντιμότητα – 93.01%
  • Ελευθερία – 91.43%
  • Καινοτομία – 88.34%
  • Σκέψης – 87.27%

Σχετικά με την συνεργασία ομάδας

Επίσης ελέγξτε

Πράκτορες πωλήσεων, Περιγραφή εργασίας χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών / Υποχρέωση δείγμα και λειτουργίες

Προώθηση οικονομικών υπηρεσιών, όπως για παράδειγμα υποθήκη, εισφορά, και επενδύσεις καθοδήγηση στους καταναλωτές των τραπεζικών …

Αφήνω μια απάντηση

Διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου σας δεν θα δημοσιευθεί. Υποχρεωτικά πεδία επισημαίνονται *