Σπίτι / Οδηγοί λεωφορείων, Διέλευσης και υπεραστικά εργασία Περιγραφή / Δείγμα υπευθυνότητας και θέσεις εργασίας

Οδηγοί λεωφορείων, Διέλευσης και υπεραστικά εργασία Περιγραφή / Δείγμα υπευθυνότητας και θέσεις εργασίας

Πάρετε κινητήρα ή τα λεωφορεία πούλμαν, συμπεριλαμβανομένων των επιχειρήσεων συχνές διαδρομή, εκδηλώσεις, και ιδιωτικά με λάθη. Άτομα επικουρούνται από δύναμη χρησιμοποιώντας αποσκευών. Θα μπορούσε να συγκεντρώσει τους ναύλους ή περνάει.

Εργασία δεξιότητες προσόντα
  • Ελέγξτε τα αυτοκίνητα και να εξετάσει βενζίνη πετρέλαιο, και σειρές σειρές μπροστά από την αναχώρηση.
  • Παιδική χαρά αυτοκίνητα στο τρέξιμο περιοχές, έτσι ώστε οι επιβάτες ενδέχεται να πάνελ.
  • Έρευνα καθυστερήσεις ή τραυματισμούς.
  • Οδηγός στους επιβάτες να είναι στηργμένος και οργανωμένη, ενώ για τα αυτοκίνητα.
  • Έλεγχος του πλανήτη, Φωτισμός.
  • Οδηγήστε αυτοκίνητα πάνω-καθορισμένο διαδρομές ή ακόμα και να διευκρινισμένες θέσεις σύμφωνα με τα χρονοδιαγράμματα περιόδου, συμμόρφωση με την κυκλοφορία πολιτικών να διασφαλίσει ότι οι επιβάτες έχουν μια εμπειρία που είναι ασφαλές και εύκολο.
  • Βοηθήσει τους ανθρώπους, όπως για παράδειγμα ανίκανος ή μεγαλύτερα παιδιά, μακριά και επάνω προπονητής, εγγύηση κάθονται σωστά, βοηθήσει να έχουν τσάντες, και απάντηση ερωτήματα σχετικά με τα δρομολόγια ή λεωφορείο φορές.
  • Διαχείριση εκτάκτων καταστάσεων ταξιδιώτη ή περισπασμούς.
  • Πληροφορίες εγγράφου, όπως για παράδειγμα χρήματα δηλώσεις και αποδοχής διαρκεί, και να διατηρήσουμε το ημερολόγιο πλοίου.
  • Συσσωρεύουν δολάρια εξόδων ή έδρες από άτομα.
  • Κρατήστε την αποχέτευση της μεταφοράς με λεωφορείο ή πούλμαν.
  • Σωρού και πωλούν αποσκευών σε διαμερίσματα αποσκευών.
  • Μικροεπισκευές αυτοκινήτων να δημιουργήσετε και να τροποποιήσετε ελαστικά.

Απαίτηση δραστηριότητες σταδιοδρομίας
  • Κατανόηση ανάγνωση-κατανόηση γραμμές και γραπτή φράσεις στα έγγραφα εργασίας που σχετίζονται.
  • Ενεργό-ακούει-να τι άλλα παιδιά είναι ρητό παρουσιάζοντας πλήρη προσοχή,, απόκτηση χρόνο και ενέργεια για να αντιληφθεί τα πράγματα που δημιουργούνται, ερωτήσεις ως κατάλληλο, και δεν mesmerizing στο απαράδεκτο εμφανίσεις.
  • Δημιουργία-γράψει κάτω ως αρμόζει στις ανάγκες του κοινού συνομιλεί αποτελεσματικά.
  • Μιλώντας-συνομιλεί με τους άλλους να αναφέρω τις πληροφορίες σωστά.
  • Αριθμητική-εφαρμογή μαθηματικών για να διορθώσετε προβλήματα.
  • Έρευνα-χρησιμοποιώντας τεχνικές και τεχνολογικές κατευθύνσεις για την επίλυση ζητημάτων.
  • Νομίζοντας ότι είναι κρίσιμη-χρησιμοποιώντας λογική και λόγους να πλακάτα μειονεκτήματα και τα πλεονεκτήματα της επιλογής διορθωτικά μέτρα, αποτελέσματα ή τρόπους για να τα προβλήματά.
  • Νωπά πληροφορίες ενεργό-μάθηση-γνώση ’ s επιπτώσεις σχετικά με κάθε πιθανή και το παρόν επίλυσης λήψη αποφάσεων και.
  • Εκμάθηση μεθόδων-αξιοποιώντας και επιλέγοντας instructionANDtutorial προσεγγίσεις και διαδικασίες κατάλληλες για τη συγκεκριμένη κατάσταση όταν mastering ή καθοδηγώντας φρέσκο παράγοντες.
  • Παρακολούθηση-MonitoringPEREvaluating απόδοση του εαυτού σας, επιπλέον άτομα, ή επιχειρήσεις θεωρούν επανορθωτικές ενέργειες ή να κάνετε αλλάζει.
  • Κοινωνική διορατικότητα-γνωρίζοντας τους άλλους’ τάσεις γιατί συμπεριφέρονται όπως κάνουν και κατανόηση.
  • Επιδεξιότητα-ρύθμισης ενέργειες σε σχέση με τους άλλους’ δράσεις.
  • Salesmanship γνήσια άλλους να αλλάξουν συνήθειες ή τα μυαλά τους.
  • Διαπραγμάτευση-λήψη άλλων από κοινού και προσπαθεί να συμφιλιώσει παραλλαγές.
  • Εκπαίδευση-προπόνηση κάτι κάνουν οι άλλοι HOWTO.
  • Εταιρεία προσανατολισμό-θετικά ψάχνουν τρόπους για να βοηθήσει τα άτομα.
  • Συγκρότημα εντοπισμό προβλημάτων για προχωρημένους δυσκολίες και αναθεώρησης γεγονότα που σχετίζεται εφαρμογή απαντήσεων και εξετάσει και να αναπτύξουν τις επιλογές.
  • Διαδικασίες ανάλυσης αναλογιζόμενοι λύση προϋποθέσεις και τις επιθυμίες για να παράγουν ένα σχέδιο.
  • Τεχνολογία σχεδιασμού-προσαρμογή προϊόντων ή τη δημιουργία και την εφαρμοσμένη μηχανική για να βοηθήσει μεμονωμένους απαιτεί.
  • Εργαλεία επιλογής-αποφασίσει το είδος του εξοπλισμού και των εργαλείων είχε μια ανάγκη να εκτελέσει μια καριέρα.
  • Δόση-εγκατάσταση μηχανημάτων, προϊόντα, καλωδίωση, ή πακέτα για να ικανοποιήσει τις προδιαγραφές.
  • Προγραμματισμός δημοσίευσης μηχανογραφικές εφαρμογές για διάφορους λόγους.
  • Δείκτες παρακολούθησης-προβολή λειτουργία, κλήσεις, ή άλλα σημάδια για να βεβαιωθείτε ότι μια μηχανή εκτελεί σωστά.
  • Λειτουργίες και λειτουργίες λαβή χειρισμού του συσκευές ή συσκευές.
  • Συντήρηση-εκτέλεση ρουτίνας συντήρηση εξοπλισμού σχετικά με εργαλεία και αποφασίζει πότε.
  • Αντιμετώπιση προβλημάτων-τον εντοπισμό παράγοντες πίσω από τα προβλήματα που εκτελούνται και επιλέγοντας ποια κατεύθυνση να πάει για αυτό.
  • Αποκατάσταση-επιδιόρθωση τεχνικές ή συσκευές που χρησιμοποιούν τις μεθόδους που είναι απαραίτητες.
  • Ποιότητα-ελέγχου ανάλυσης-κάνει επιθεωρήσεις και ελέγχους των προϊόντων, υπηρεσίες, ή τεχνικές για την αποτελεσματικότητα του δικαστή ή ποιότητας.
  • Απόφαση και τη λήψη αποφάσεων-εξέταση των γενικών τιμών και οφέλη από την πιθανή βήματα για να βρείτε αυτό που είναι πιο κατάλληλη.
  • Ανάλυση συστημάτων-αποφασίζουν τι είδους πρόγραμμα πρέπει να λειτουργήσει και ο τρόπος αλλαγής των περιστάσεων, λειτουργίες, και η ατμόσφαιρα ενδέχεται να επηρεάσουν τα αποτελέσματα.
  • Μέθοδοι αξιολόγησης-διάκριση διαδικασίες ή συμπτώματα της απόδοσης και, επίσης, σύμφωνα με τους στόχους της συσκευής, τις ενέργειες είχε μια ανάγκη να βελτιώσετε ή να διορθώσετε την απόδοση.
  • Χρόνο-διαχείριση-χειρισμό oneis ιδιωτική στιγμή, καθώς και την περίοδο των άλλων.
  • Εποπτεία των αποταμιεύσεων-αποφασίζουν πώς δολάρια θα χρησιμοποιηθούν σύντομα να αποκτήσετε το έργο που επιτέλεσε, και πωλήσεων σχετικά με αυτά τα έξοδα.
  • Λειτουργίες του περιεχομένου προς διάθεση-να πάρει και να δει ιδανικό χρησιμοποίηση των προϊόντων ανέσεις, και προϊόντα προϊόντα σοβαρά έπρεπε να κάνουν συγκεκριμένες εργασίες.
  • Διαχείριση εργαζομένων πόρους-καθοδηγεί προσώπων επειδή αυτοί, ανάπτυξη, και τόνωση εκτελέσει, επισημαίνοντας τα καλύτερα άτομα για η καριέρα.
Κατάρτισης Προσόντα γνώσεων
  • Ανώτερος σχολείο βαθμού (ή GED ή Senior School ισοδυναμίας προσόντα)
  • Λιγότερο από μια κορυφή δίπλωµα
  • Κανένας
Υποχρέωση δεξιότητες εργασίας εντολή
  • Επιτυχία/εργασία – 89.66%
  • Αντοχή – 93.54%
  • Κίνητρο – 89.51%
  • Αρχή – 90.47%
  • Συνεργασία – 91.43%
  • Τεύχος όσον αφορά τα άλλα – 95.82%
  • Πολιτιστικό προσανατολισμό – 84.12%
  • Αυτοέλεγχος – 95.55%
  • Όριο στρες – 94.34%
  • AdaptabilityANDFlexibility – 87.45%
  • Αξιοπιστία – 96.60%
  • Προσοχή στη λεπτομέρεια – 93.20%
  • Εντιμότητα – 93.22%
  • Liberty – 90.37%
  • Εφεύρεση – 83.50%
  • Σκέψης – 83.17%

Σχετικά με την συνεργασία ομάδας

Επίσης ελέγξτε

Πράκτορες πωλήσεων, Περιγραφή εργασίας χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών / Υποχρέωση δείγμα και λειτουργίες

Προώθηση οικονομικών υπηρεσιών, όπως για παράδειγμα υποθήκη, εισφορά, και επενδύσεις καθοδήγηση στους καταναλωτές των τραπεζικών …

Αφήνω μια απάντηση

Διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου σας δεν θα δημοσιευθεί. Υποχρεωτικά πεδία επισημαίνονται *