Σπίτι / Προπονητές και προσκόπους περιγραφή εργασίας / Υποχρέωση δείγμα και ρόλοι

Προπονητές και προσκόπους περιγραφή εργασίας / Υποχρέωση δείγμα και ρόλοι

Διδάσκουν ή εκπαιδευτής κοινότητες ή άτομα στον εσωτερικό χώρο τις αρχές των δραστηριοτήτων. Εμφάνιση τύπων και συμμετοχής των. Μπορεί να κρίνει athletesA ταλέντα και τις αδυναμίες, όπως μπορείτε να τους υπαλλήλους ή για την ενίσχυση της στρατηγικής της athletesA να προετοιμάσουν αυτά για αντιπολίτευση. Αυτές που χρειάζονται για να κρατήσει εκπαίδευση των διπλωμάτων θα πρέπει πραγματικά να τεκμηριώνονται μέσα στην εκπαίδευση των κατηγορία που ήταν σωστή.

Ανάγκη δεξιοτήτων καριέρας
  • Σχέδιο, Διαχείριση, και η διεξαγωγή διαβουλεύσεων συνέχεια.
  • Σχέδιο και εφαρμογές κύρια φυσική κατάσταση που μπορεί να επιτρέπουν στους παίκτες να επιτύχει υψηλότερη λειτουργικότητα.
  • Προσαρμόσετε πρακτικές διδασκαλίας, σύμφωνα με τις αδυναμίες και τα πλεονεκτήματα των παικτών.
  • Λένε άτομα ή κοινότητες στις μεθόδους αναψυχής, κανονιστικές δραστηριότητες, και λειτουργικότητα αρχές, όπως για παράδειγμα μοναδικές μεθόδους για τη μεταφορά δάχτυλα, το σώμα, ή τα πόδια, για να επιτευχθούν τα επιθυμητά αποτελέσματα.
  • Αξιολογήσει αμφισβήτησή τους ανταγωνιστές να παράγουν τις τεχνικές παιχνιδιού τα πλεονεκτήματα και αδυναμίες,.
  • Εξετάστε sportsmenA δεξιότητες και κριτική [δεδομένα επιδόσεων να μάθετε υποψήφιους και την καταλληλότητά τους σε μια συγκεκριμένη ενότητα του αθλητισμού.
  • Ενήμερος για προσαρμογή των κατευθυντήριων γραμμών, τακτικές, τεχνολογίες, και οι ιδέες που σχετίζονται έντονα τους άθλημα.
  • Ελέγξτε playersA χρήση των εργαλείων για να μην κάνει ορισμένες επικίνδυνες και σωστή χρήση.
  • Δημιουργήστε και τακτοποιήστε ανταγωνιστές ημερήσιες διατάξεις και τα σχέδια.
  • Αποκαλύψει και να επιβάλουν κανονισμούς και κανόνες ασφαλείας.
  • Περιγράφει και να εμφανίζει χρήση αθλητικών σαγματοποιίας εξοπλισμός, όπως για παράδειγμα τα τραμπολίνα ή αλτήρες.
  • Τακτοποιήστε και να εκτελέσει σπορ- ρουτίνες που συνδέονται, όπως προπόνηση στρατόπεδα, επάρκειας – πρόοδο τάξεις, κέντρα, και προ-σεζόν άουτ προσπαθήσουμε.
  • Διαλέξτε , πάρετε, έμπορος λιανικής, και τα εργαλεία με πρόβλημα μαζί με άλλα συστατικά ως ζωτικής σημασίας.
  • Αποτελέσει πηγή έμπνευσης, εκπαίδευση μάθημα, έμπνευση, και την υγεία συμβουλές για την προετοιμασία τους παίκτες για τις δραστηριότητες, ανταγωνιστικές δραστηριότητες, ή εκδρομές.
  • Διδάσκουν σεμινάριο κατάρτισης και παρέχει συμβουλές σε ιδιώτες.
  • Επικοινωνήστε με τους γονείς των παικτών να προμηθεύσουμε και απάντηση ερωτημάτων.
  • Διακοπές χρησιμοποιώντας το προσωπικό να στην άκρη και να διοργανώνουν διαγωνισμούς προετοιμασίες ταξιδιού.
  • Διατηρούν, εποπτεύει, και χρήση παρατεταμένη εκπαίδευση εργαζομένων.
  • Το νου και να αξιολογούν τα έγγραφα, ψηφιακή, και βίντεο δεδομένων του παίκτη, Ομάδα, και αντικρουόμενα απόδοση ομάδας.
  • Δικηγόρος τους αθλητές των σπουδαστών σχετικά με διλήμματα που είναι ιδιωτικές, αθλητικά, και το σχολείο.
  • Επίτευξη δραστηριότητες που βοηθούν την a-team ή μια δραστηριότητα που αφορά, όπως για παράδειγμα παίζοντας ομάδα δράσεις προβολής, συνάντηση με τους διανομείς διαφημίσεων, και προβολή σε εκδηλώσεις ερανικού.
  • Στρατηγική προσεγγίσεις και επιλέξτε ομάδα μέλη για περιόδους στίβου ή συγκεκριμένες δραστηριότητες.
  • Ελέγχει το πρόσωπο πτυχή ρεκόρ αναζήτηση μελέτες, παρέχει συστάσεις όσον αφορά την πρόσληψη του αθλητή, και ο καθορισμός προορισμούς και ιδιώτες να στοχεύσουν για προσλήψεις πρωτοβουλίες που είναι επερχόμενο.
  • Χρησιμεύσει ως συντονιστής, ηγέτης, προπονητής, ή επιδιαιτητή, όπως για παράδειγμα βόλεϊ, Ποδόσφαιρο, και το μπάσκετ, όσον αφορά την εξωτερική και εσωτερική παιχνίδια.
  • Συζητήσουν το χρησιμοποιούν οι έμπειροι παίκτες ή να τους προσωπικό να αποκτήσουν παρόχους και οργανώνουν συμφωνίες.
  • Παρατηρήστε το τίτλου σπουδών του studentathletes.
  • Χορηγός και Ανακαλύψτε πιθανό αθλητές ταχυδρομικής αλληλογραφίας προσλήψεων, καταλήγουν σε νεοσύλλεκτους, και η οργάνωση και παροχή προσφορές, όπως παραδείγματος χάριν αθλητικές υποτροφίες.
  • Διαχειριστείτε τις λειτουργίες του στίβου μέθοδος οικονομικά και δραστηριότητες συλλογής χρημάτων και πρόοδο.

Εργασία δραστηριότητες προσόντα
  • Ανάγνωση κατανόηση-γνώση γραπτή περιεχόμενο και ποινές σε έγγραφα εργασίας που σχετίζονται.
  • Ενεργή ακρόαση-να τι άλλοι διεκδικούν προμηθεύτριες ολόκληρο προσοχή,, να πάρει χρόνο για να κατανοήσετε τα στοιχεία υπό κατασκευή, ζητώντας θέματα ως κατάλληλο, και πνίγοντας ποτέ σε απαράδεκτες καταστάσεις.
  • Δημιουργία-γράψει κάτω όχι ως ακατάλληλες για τις επιθυμίες των θεατών μιλώντας αποτελεσματικά.
  • Επικοινωνία-μιλάμε για τους άλλους να μοιράζονται τα δεδομένα σωστά.
  • Αριθμητική-αξιοποιώντας τα μαθηματικά για να διορθώσετε προβλήματα.
  • Τεχνολογία-χρησιμοποιώντας μεθόδους και των ιατρικών κανονισμών για την επίλυση δυσκολιών.
  • Κρίσιμη σκέψη-αξιοποιώντας συλλογιστική και λόγο να εντοπίζετε τις δεξιότητες και τις αδυναμίες των αποτελεσμάτων, εναλλακτικές λύσεις ή τρόπους να διλήμματα.
  • Ενεργή μάθηση-κατανόηση τη σημασία του νέες πληροφορίες για τις τόσο πρόσφατη και οι μελλοντικές αποφάσεις επίλυσης και.
  • Εκμάθηση τεχνικών-απασχολούν και επιλογή instructionANDinstructional στρατηγικών και μεθόδων δεξιά για τη διδασκαλία του κατάσταση ή όταν mastering νέα ζητήματα.
  • Αποτελεσματικότητα παρακολούθησης-CheckingANDDiscovering του εαυτού μας, πρόσθετες λαοί, ή εταιρείες προβεί σε διορθωτικές ενέργειες ή για να εξελίξεις.
  • Κοινωνική διορατικότητα-ον δεν γνωρίζουν othersA αντιδράσεις και γνώση, ενώ θα κάνουμε γιατί αντιδρούν.
  • Επιδεξιότητα-ρύθμισης ενέργειες σε σχέση με othersI δράσεις.
  • Εμπορία γνήσιων άλλους να βελτιώσει τους σκέψεις ή τη συμπεριφορά.
  • Οικισμός-να πάρει άλλα συλλογικά και ψάχνει να συμβιβάσει παραλλαγές.
  • Εκπαίδευση-εκπαίδευση άλλων πώς να κάνει μια κίνηση.
  • Εταιρεία προσανατολισμό-ενεργά προσπαθεί να βρει προσεγγίσεις για την υποστήριξη των ανθρώπων.
  • Προηγμένη πρόβλημα-επίλυση-τον καθορισμό προηγμένη διλήμματα και επανεξέταση των δεδομένων που είναι συνδεδεμένο να εφαρμόζουν τις επιλογές και να παράγουν και να αξιολογήσει τις δυνατότητες.
  • Διαδικασίες έρευνας-λαμβάνοντας υπόψη το στοιχείο προδιαγραφές και τις ανάγκες να παράγει ένα σχέδιο.
  • Μηχανική σχεδίαση-τεχνολογίες σε λειτουργία χρήστη και παράγουν ή αλλαγή εξοπλισμού θέλει.
  • Εργαλεία επιλογής-καθορισμός εργαλεία και εξοπλισμός ’ s είδος που απαιτείται για την εκτέλεση εργασιών.
  • Εγκατάσταση-εγκατάσταση σχέδια, μηχανές, καλωδίωση, ή εξοπλισμό για να ικανοποιήσει τις προδιαγραφές.
  • Κωδικοποίησης που παράγουν υπολογιστικά πακέτα για διάφορες χρήσεις.
  • Λειτουργία παρακολούθησης-Seeing πόμολα, δείκτες, ή πρόσθετων σημάτων για να βεβαιωθείτε ότι υπάρχει μια συσκευή αποδίδουν αποτελεσματικά.
  • Λειτουργία και διαχείριση χειρισμού συναρτήσεις εργαλείων ή μεθόδων.
  • Εξοπλισμός συντήρησης-σχετικά με τη δημιουργία ρουτίνας συντήρησης σε συσκευές και αποφασίζει πότε.
  • Αντιμετώπιση προβλημάτων-αποφασίζοντας αιτίες λαθών που λειτουργούν και τον καθορισμό τι να κάνει για κάποια από αυτό.
  • Αποκατάσταση-επιδιόρθωση συσκευές ή συσκευές αξιοποιώντας τις βασικές μεθόδους.
  • Ποιότητα-ελέγχου έρευνα-τη διενέργεια αξιολογήσεων και τους ελέγχους των προϊόντων, λύσεις, ή λειτουργίες για τη μέτρηση της ποιότητας ή απόδοσης.
  • Προβολή και λήψη αποφάσεων-σκέψης σχετικά με τις συγκριτικές δαπάνες και τα πλεονεκτήματα από τα βήματα που αφορούν το μέλλον για να βρείτε αυτό που είναι καλύτερο κατάλληλο.
  • Ανάλυση συστημάτων καθορίζουν πώς μια μέθοδος θα πρέπει λειτουργούν και πώς οι αλλαγές στο περιβάλλον, λειτουργίες, καθώς και οι ασθένειες θα επηρεάσει τα αποτελέσματα.
  • Ανάλυση συστημάτων-διάκριση μεθόδους ή σήματα απόδοσης κατά μήκος σε σχέση με τους στόχους της μηχανής, σωστή ή τη συμπεριφορά που απαιτείται για να βελτιώσει την απόδοση.
  • Χρόνος-διαχείριση-τον έλεγχο των άλλων’ στιγμή και oneis προσωπική περίσταση.
  • Χορήγηση οικονομικών πόρων-καθορισμός πώς ταμειακή θα επενδυθούν σύντομα να την, και πωλήσεις αυτών των δαπανών.
  • Διοίκηση της υλικά περιουσιακά στοιχεία-απόκτηση και της ανακάλυψης για την κατάλληλη χρήση προϊόντων, ανέσεις, και τα προϊόντα είχαν ανάγκη να κάνουν το συγκεκριμένο έργο.
  • Διαχείριση εργαζομένων πόρους-κτίριο ώθησης, και καθοδηγώντας τα πρόσωπα που ασκούν, τον καθορισμό το πολύ καλύτερο λαοί για την καριέρα.
Τίτλος εκπαίδευσης Απαίτηση εμπειρία
  • Πτυχίο ’ s-βαθμού
  • Θυγατρικών ’ s στάδιο (ή επιπλέον δύο χρόνια δίπλωμα)
  • Master ’ s-βαθμού
  • Κατά τη διάρκεια 1 έτος, μέχρι και συμπεριλαμβανομένης 2 χρόνια
Εργασία εντολή δεξιότητες ανάγκη
  • Επίτευγμα/προσπάθεια – 94.03%
  • Επιμονή – 94.84%
  • Κίνητρο – 94.27%
  • Αρχή – 98.00%
  • Συνεργασία – 90.11%
  • Πρόβλημα για τους άλλους – 92.49%
  • Κοινωνική τοποθέτηση – 92.54%
  • Αυτοέλεγχος – 95.84%
  • Πίεση ανοχή – 93.62%
  • VersatilityORVersatility – 95.02%
  • Συνοχή – 96.33%
  • Ευαισθητοποίηση των πτυχή – 94.70%
  • Αξιοπιστία – 95.83%
  • Ανεξαρτησία – 93.41%
  • Ανέλιξη – 92.31%
  • Σκέψης – 91.80%

Σχετικά με την συνεργασία ομάδας

Επίσης ελέγξτε

Πράκτορες πωλήσεων, Περιγραφή εργασίας χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών / Υποχρέωση δείγμα και λειτουργίες

Προώθηση οικονομικών υπηρεσιών, όπως για παράδειγμα υποθήκη, εισφορά, και επενδύσεις καθοδήγηση στους καταναλωτές των τραπεζικών …

Αφήνω μια απάντηση

Διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου σας δεν θα δημοσιευθεί. Υποχρεωτικά πεδία επισημαίνονται *