Σπίτι / Δερματολόγοι Περιγραφή της θέσης εργασίας / Πρότυπο ευθύνες και ρόλοι

Δερματολόγοι Περιγραφή της θέσης εργασίας / Πρότυπο ευθύνες και ρόλοι

Ανίχνευση, τη θεραπεία, και να βοηθήσει στην πρόληψη διαφόρων παθήσεων του δέρματος ή ασθένειες.

Ανάγκη δεξιότητες εργασίας
  • Αφορούν τους πελάτες σε άλλους επαγγελματίες, asneeded.
  • Ρεκόρ άτομα’ μητρώα υγείας.
  • Να δώσει την εκτίμηση ότι είναι δερματολογικές σε άλλους ιατρικούς ερευνητές.
  • Ανάγνωση λογοτεχνίας που είναι υφιστάμενες, συμβουλευτείτε με τους γνωστούς, και πάρτε μέρος στις συμβάσεις ή ειδική εταιρείες να ενημερώνεται για τις βελτιώσεις στη δερματολογία.
  • Εξετάστε τα άτομα να εξακριβώσει προσόν για μακιγιάζ τεχνικές όπως η λιποαναρρόφηση, Lazer εκτομή, και microdermabrasion.
  • Εκτέλεση ή να αποκτήσετε διαγνωστικές εξετάσεις, όπως για παράδειγμα στο στήθος ακτινογραφίες (ακτίνες χ), Μικροβιολογικά δοκιμές, και η ενδοκρινολογική δοκιμές.
  • Διαγνωστικές εξετάσεις που είχαν προτείνει ανάλογα με τα άτομα’ εγγραφές και πραγματικής εξετάσεις συμπεράσματα.
  • Παρέχει διορθωτικά μέτρα, συμπεριλαμβανομένης της ενδοτραυματικό δίνεται, χημικές φλούδες, και comodo θεραπεία για τη θεραπεία αμαυρωμένη δέρμα, ζημία ήλιων, δέρμα που είναι λειαντικά, σημεία ηλικίας, ή λιπαρό δέρμα.
  • Προτείνει σχετικές θεραπείες, συμπεριλαμβανομένου του βενζολίου antiandrogens, Λάστιχα στόματος κορτικοστεροειδή, και αντιβιοτικά ή ορμονικές πρακτορεία.
  • Πετύχετε δέρμα χειρουργική επέμβαση για να βελτιώσει την εμφάνιση, δημιουργία καθορίζει που είναι παλαιότερες, ή να χειρίζονται διαταραχές όπως για παράδειγμα ο καρκίνος του δέρματος.
  • Πετύχετε μελάνωμα να διαγνωστούν από incisional βιοψίες.
  • Διάγνωση και αντιμετώπιση αλλοιώσεις όπως για παράδειγμα δημοφιλή αποκτηθέντος μελάνωμα, σπίλοι – κληρονομικοί, Dysplastic σπίλοι πορτοκαλί σπίλοι, και ΝΕΒΙΣ.
  • Άνθρωποι συμβουλή σε ζητήματα όπως η εξάρτηση από την ετήσια δερματολογικές δοκιμές, προστασία από τον ήλιο, συνείδηση καρκίνων του δέρματος, δέρματος και των λεμφαδένων ή αυτο-εξετάσεις.
  • Εκτελέσει φινίρισμα αξιολογήσεις της επιδερμίδας.
  • Εντοπίσει και να χειριστεί δέρμα συνθήκες πιτυρίδα, για παράδειγμα το σπυράκι, παίκτης κρεατοελιές, ψωρίαση, καρκίνου και.
  • Σημερινών πελατών με λιποαναρρόφηση θεραπεία.
  • Λένε οι οικότροφοι ή κατοίκους του δερματολογικές παθήσεις στη διάγνωση και θεραπεία.
  • Διεξαγωγή έρευνας που είναι κλινικά ή βασικό.
  • Παρουσιάσει dermabrasion τριβή για να φροντίσει αυξημένη ουλές, ατροφικές ουλές, ή άλλες δερματικές παθήσεις.

Υποχρέωση ενέργειες εργασίας
  • Ανάγνωση-κατανόηση γραμμές και προετοιμασμένοι παραγράφους έγγραφα εργασίας που σχετίζονται.
  • Ενεργή ακρόαση-να τι άλλοι άνθρωποι-διεκδικήσει δίνοντας ολόκληρη την προσοχή, να πάρει χρόνο για να συνειδητοποιήσουν τα στοιχεία που παράγονται, ερευνητικά ερωτήματα ως σωστή, και ποτέ δεν διακόπτουν σε ακατάλληλες συνθήκες.
  • Δημιουργία-μιλώντας αποτελεσματικά εγγράφως ως δικαίωμα για τις επιθυμίες του κοινού.
  • Κουβεντιάζοντας-μιλώντας με άλλους για να μοιραστείτε δεδομένα.
  • Αριθμητική-εφαρμογή μαθηματικών για την επίλυση ζητημάτων.
  • Έρευνα-αξιοποιώντας τεχνικές και τεχνολογικές αρχές για την αντιμετώπιση δυσχερειών.
  • Κρίσιμη-σκέψη-χρησιμοποιεί λόγο και λόγος για να εντοπίσει τις αδυναμίες και τα πλεονεκτήματα της επιλογής λύσεις, ευρήματα ή τις προσεγγίσεις για προβλήματα.
  • Ενεργητική μάθηση-γνώση των επιπτώσεων των νέων περιστατικών για κάθε μελλοντική και Τρέχουσα επίλυσης λήψη αποφάσεων και.
  • Εκμάθηση μεθόδων-Picking και χρησιμοποιώντας trainingANDeducational τεχνικές και θεραπείες, ακριβώς για την κατάσταση προπόνηση ή κατά τη μελέτη των νέων στοιχείων.
  • Παρακολούθηση-TrackingORDetermining απόδοση των άλλων ανθρώπων, τον εαυτό σας, ή εταιρείες προβεί σε επανορθωτικές ενέργειες ή για να δημιουργήσετε εξελίξεις.
  • Κοινωνική διορατικότητα-γνωρίζοντας othersA τάσεις γιατί συμπεριφέρονται γιατί το κάνουν και γνώση.
  • Ενέργειες ελέγχου που αλλάζει σε σχέση με τη συμπεριφορά othersI.
  • Μάρκετινγκ-επαιτεία τους άλλους για τη βελτίωση της συμπεριφοράς ή τους εγκεφάλους.
  • Διαμεσολάβηση-λήψη τους άλλους μαζί και που θέλουν να συνδυάσουν παραλλαγές.
  • Κατάρτισης-βοηθώντας τους άλλους-πώς να κάνει μια κίνηση.
  • Εταιρεία προσανατολισμό-ενεργά προσπαθεί να βρει μεθόδους για να βοηθήσει τα άτομα.
  • Πολύπλοκο πρόβλημα επίλυση-ταυτοποίησης περίπλοκα προβλήματα και αναθεώρησης συνδεδεμένες πληροφορίες εφαρμόσει τις απαντήσεις και να εξετάσει και να παράγουν τις επιλογές.
  • Προϋποθέσεις λύση αξιολόγησης-εξετάζοντας τις επιχειρήσεις και θέλει να δημιουργήσει ένα σχεδιάγραμμα.
  • Μηχανικού σχεδιασμού-κτίριο ή ευθυγράμμιση των προϊόντων και της μηχανικής για να εξυπηρετούν μεμονωμένο απαιτεί.
  • Εργαλεία επιλογής-προσδιορίζει το είδος του εξοπλισμού και των εργαλείων που απαιτούνται για την εκτέλεση μια καριέρα.
  • Μηχανήματα για την εγκατάσταση-προσθήκη, εργαλεία, καλωδίωση, ή πακέτα για να ικανοποιήσει τις προδιαγραφές.
  • Δημιουργούν ανάπτυξη εφαρμογών πληροφορικής για λόγους που είναι διάφορα.
  • Λειτουργίες παρακολούθησης-βλέποντας καλεί περιτυπώματα, πρόσθετοι δείκτες σήματα για να βεβαιωθείτε ότι υπάρχει ένας εξοπλισμός λειτουργεί αποτελεσματικά ή.
  • Λειτουργίες και λαβή που ελέγχει λειτουργίες των εργαλείων συνθήκης ή συστημάτων.
  • Εξοπλισμός συντήρησης-σχετικά με την επίτευξη ρουτίνας συντήρησης για τα προϊόντα και τον εντοπισμό του πότε και τι είδους συντήρηση καθίσταται αναγκαία.
  • Αντιμετώπιση προβλημάτων-η επιλογή τους λόγους για τη διαχείριση λάθη και επιλέγοντας ποια κατεύθυνση να πάει για αυτό.
  • Αποκατάσταση-επιδιόρθωση συσκευές ή τον εξοπλισμό χρησιμοποιώντας τους απαραίτητους πόρους.
  • Ποιοτικός έλεγχος αξιολόγησης-εκτέλεση εξετάσεων και εξετάσεων των στοιχείων, υπηρεσίες παροχής, ή τεχνικές για την εξαιρετική μετρητή ή αποτελεσματικότητα.
  • Σοφία και λήψη αποφάσεων-λαμβάνοντας υπόψη τις συγκρίσιμες τιμές και τα πλεονεκτήματα των δραστηριοτήτων που είναι δυνατόν να βρει το καλύτερο ταιριάζει ένα.
  • Ανάλυση συστημάτων ταυτοποίησης τι είδους σύστημα πρέπει να λειτουργεί και ακριβώς πώς βελτιώσεις στις ασθένειες, διαδικασίες, και το περιβάλλον μπορεί επίσης να επηρεάσει αποτελέσματα.
  • Μέθοδοι ανάλυσης-διάκριση μεθόδους ή σήματα της απόδοσης του συστήματος και τα μέτρα που απαιτείται σοβαρά να αυξήσει ή δεξί απόδοση, σε σχέση με τους στόχους του συστήματος.
  • Χρόνος-διαχείριση-διαχείριση η ιδιωτική στιγμή και επίσης τους άλλους’ διάρκεια ενός.
  • Χορήγηση οικονομικών πόρων-αποφασίσει πόσο χρήματα θα αναλωθεί σύντομα να αποκτήσει το έργο που επετέλεσε, και τήρησης βιβλίων σχετικά με τα έξοδα.
  • Διοίκηση του περιεχομένου προς διάθεση-βλέποντας και την απόκτηση για την κατάλληλη χρήση των εργαλείων ανέσεις, και προμήθειες υλικών είχε μια ανάγκη να κάνει ορισμένες λειτουργία.
  • Εποπτεία των πόρων-κινητοποίηση για το προσωπικό, τη δημιουργία, και οδηγούν τους ανθρώπους που πραγματοποιεί, τον εντοπισμό το πολύ καλύτερο λαοί για την καριέρα σας.
Ανάγκη για εκπαίδευση Απαίτηση γνώσης
  • Επίπεδο διδακτορικού
  • Μετα-Διδακτορικός εκπαίδευση
  • Master ’ πτυχιούχος του τμήματος
  • Περισσότερο από 2 χρόνια, όσο και τεσσάρων ετών
Η απαίτηση δεξιότητες ελέγχου της κατοχής
  • Επιτυχία/εργασία – 86.78%
  • Επιμονή – 88.63%
  • Προσπάθεια – 87.42%
  • Αρχή – 91.04%
  • Συνεργασία – 91.56%
  • Αφορούν όσον αφορά τα άλλα – 93.48%
  • Κοινωνική τοποθέτηση – 89.03%
  • Αυτοέλεγχος – 90.78%
  • Πίεση ανοχή – 92.12%
  • VersatilityANDMobility – 87.34%
  • Αξιοπιστία – 94.20%
  • Επικεντρωθεί στην πτυχή – 95.80%
  • Ακεραιότητα – 97.20%
  • Liberty – 89.41%
  • Ανάπτυξη – 89.79%
  • Σκέψης – 91.70%

Σχετικά με την συνεργασία ομάδας

Επίσης ελέγξτε

Πράκτορες πωλήσεων, Περιγραφή εργασίας χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών / Υποχρέωση δείγμα και λειτουργίες

Προώθηση οικονομικών υπηρεσιών, όπως για παράδειγμα υποθήκη, εισφορά, και επενδύσεις καθοδήγηση στους καταναλωτές των τραπεζικών …

Αφήνω μια απάντηση

Διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου σας δεν θα δημοσιευθεί. Υποχρεωτικά πεδία επισημαίνονται *