Σπίτι / Περιγραφή εργασίας εποπτικών αρχών πρώτης γραμμής από σωφρονιστικούς υπαλλήλους / Λειτουργίες και καθήκον πρότυπο

Περιγραφή εργασίας εποπτικών αρχών πρώτης γραμμής από σωφρονιστικούς υπαλλήλους / Λειτουργίες και καθήκον πρότυπο

Συγκεκριμένα να παρακολουθούν και να οργανώσουν δραστηριότητες των σωφρονιστικών υπαλλήλων και δεσμοφύλακές.

Προαπαιτούμενο δεξιότητες καριέρα
  • Πάρτε, πάρετε, ή εξετάστε τρόφιμος μετράει περιοδικές.
  • Κρατήστε την αγορά, αυτοπειθαρχία, και η προστασία διατεθέντα χώρους σύμφωνα με τις σχετικές αρχές, κανονισμοί, σχέδια, και κατευθυντήριες γραμμές.
  • Αντιμετωπίζουν προβλήματα, συμπεριλαμβανομένων αποδράσεις.
  • Διατηρούν τη γνώση του, εφαρμογής πολλών πολιτικών θεσμικών, και τηρεί, κατευθυντήριες γραμμές, μέθοδοι, και τους νόμους.
  • Διαχειριστείτε και πρωτοβάθμιας το έργο των σωφρονιστικών αρχών να εγγυηθεί την ευημερία των κρατουμένων, αυτοέλεγχος, και την ασφαλή κηδεμονία.
  • Λαβή ενόχους, προστατεύονται, ή συγκρατεί, Χρησιμοποιώντας σύνθετες Μεσίτες, πυροβόλα όπλα, ή διαφορετικά εργαλεία, ανάλογα με τις ανάγκες της εξουσίας.
  • Διαχειριστείτε ή να εκτελέσει έρευνες τους ομάδες ή τροφίμους για τον εντοπισμό λαθραίων στοιχεία.
  • Παρατηρήστε τη συμπεριφορά των υφισταμένων για να είστε σίγουροι είστε ευγενικοί κοινοποιεί, και τις συνήθειες των ειδικευμένων συμπεριφορά προς την Κοινότητα, το προσωπικό του ξενοδοχείου parolees, επισκέπτες, και επίσης τρόφιμοι.
  • Πλήρης διαχείριση εγγράφων ή επιβλέπει την προετοιμασία ή τη συντήρηση των αρχείων, είδη, ή ιστορίες.
  • Q διδάσκουν στους εργαζομένους ή προσφέρουν επί του-εκπαίδευσης.
  • Πραγματοποιήσετε κλήσεις ρολό των σωφρονιστικών υπαλλήλων.
  • Διαχείριση δραστηριοτήτων, όπως για παράδειγμα τον έλεγχο των ταραχών, shakedowns, ερωτήματα, ή θεσμική περιηγήσεις.
  • Πάρτε παρέχουν έκτακτης ανάγκης πρώτων βοηθειών όταν είναι απαραίτητο και έβλαψαν ένοχοι ή εργαζόμενοι στην ασφάλεια.
  • Παρακολουθούν ή να προσφέρει ασφάλεια για molesters ευθύνες για την επίτευξη, όπως για παράδειγμα τροφίμων-υπηρεσία, συντήρηση, πλυντήριο ρούχων, κτίριο, ή επιπλέον επαγγελματική ή τις επιχειρήσεις που γεωργικός.
  • Παράγουν έργο ή προστασία διαδικασίες.
  • Δηµιουργήσει.
  • Επίλυση προβλημάτων μεταξύ τρόφιμοι.
  • Συντελεστή συμπεριφοράς των κρατουμένων, διαφήμιση κατάλληλο αντιλήψεις και οι συμπεριφορές σε άτομα με χαμηλότερο σκορ.
  • Μεταφορά ή shift .
  • Μοιραστείτε σωφρονιστικά authoritiesA ή inmatesA αξιώσεις για τους προϊσταμένους.
  • Κριτική ένοχος λεπτομέρειες ώστε να αναγνωρίζει ζητήματα που απαιτούν ειδική προσοχή.
  • Εξετάστε εισερχόμενων ή εξερχόμενων e-mail για να ορισμένες συμμόρφωση με τους κανόνες.

Απαίτηση δραστηριότητες σταδιοδρομίας
  • Γνώση-γραπτού γραμμές και γραπτή παραγράφους σε αρχεία που σχετίζονται με την εργασία.
  • Ενεργή ακρόαση παροχής πλήρη εστίαση στο τι άλλο-σήμερα λένε, να πάρει χρόνο για να κατανοήσουν τα σημεία υπό κατασκευή, αιτούντος ερωτήματα είναι κατάλληλη, και όχι ασφυκτικές σε ακατάλληλες στιγμές.
  • Δημοσίευση-αλληλεπιδρά με επιτυχία στο γράψιμο όχι ως ακατάλληλες για τις επιθυμίες του κοινού.
  • Μιλάμε-μιλώντας με άλλους για να μοιραστείτε πληροφορίες αποτελεσματικά.
  • Αριθμητική-απασχολούν μαθηματικά να διορθώσετε ζητήματα.
  • Έρευνα-αξιοποιώντας επιστημονικές αρχές και μέθοδοι για την επίλυση προβλημάτων.
  • Κρίσιμη-σκέψης-αξιοποιώντας λόγο και λόγους να πλακάτα μειονεκτήματα και τα πλεονεκτήματα των μεθόδων, συμπεράσματα ή εναλλακτικές θεραπείες σε θέματα.
  • Ενεργό-μάθηση-γνωρίζοντας τη σημασία των πληροφοριών που είναι νέα σχετικά με μελλοντικές επίλυση προβλημάτων και λήψη αποφάσεων.
  • Μαθαίνει στρατηγικές-εφαρμογή και επιλέγοντας trainingPERtutorial τεχνικές και τεχνικές κατάλληλες για την συγκεκριμένη κατάσταση προπόνηση ή όταν μελετούν τους παράγοντες που είναι νέα.
  • Παρακολούθηση-MonitoringANDAssessing επιδόσεις των επιχειρήσεων, διαφορετικά πρόσωπα, ή τον εαυτό του να εξετάσει επανορθωτικές ενέργειες ή να δημιουργήσετε εξελίξεις.
  • Κοινωνική διορατικότητα-ον δεν απληροφόρητοι των άλλων’ απαντήσεις και κατανοώντας ενώ κάνουν λόγο να απαντούν.
  • Ελέγχου-αναπροσαρμογή ενέργειες σε σχέση με τα βήματα othersI.
  • Μάρκετινγκ-να πείσει τους άλλους να αλλάξουν συμπεριφορά ή τα κεφάλια τους.
  • Διαιτησία-φέρνοντας τους άλλους από κοινού και να ψάχνει να συμβιβάσει παραλλαγές.
  • Διδασκαλία, τη διδασκαλία τους άλλους πώς να κάνει μια κίνηση.
  • Εταιρεία προσανατολισμό-ενεργά ψάχνουν για στρατηγικές για να βοηθήσει άτομα.
  • Συγκρότημα Problemsolving-τον εντοπισμό περίπλοκη δυσκολίες και να εξετάσει σχολιασμό λεπτομέρειες που συνδέεται και να παράγουν επιλογές και να εφαρμόσουν λύσεις.
  • Διαδικασίες ανάλυσης-επιθεώρηση λύση προδιαγραφές και απαιτεί να κάνουν ένα σχεδιασμό.
  • Τεχνολογία-εφαρμοσμένης μηχανικής σχεδίου για την παροχή ατομικών και μεταβαλλόμενο εργαλεία ή κτίριο επιθυμίες.
  • Εργαλεία επιλογής-προσδιορίζει τον τύπο εξοπλισμού και εργαλείων είχε μια ανάγκη να εκτελέσει μια εργασία.
  • Δόση-προσθήκη καλωδίωση, μηχανές, Εξοπλισμός, ή προγράμματα για να συναντηθούμε απαιτήσεις.
  • Πακέτα υπολογιστή κωδικοποίησης-γραφής σχετικά με τις πολυάριθμες αιτήσεις.
  • Λειτουργία παρακολούθησης-Seeing καντράν δείκτες, ή σημάδια πρόσθετους δείκτες για να βεβαιωθείτε ότι υπάρχει μια συσκευή που λειτουργεί σωστά.
  • Διαδικασία και λαβή που ελέγχει λειτουργίες εργαλεία ή συσκευές.
  • Συντήρηση-εκτέλεση συντήρησης που είναι ρουτίνα για τα προϊόντα και προσδιορίζει πότε.
  • Αντιμετώπιση προβλημάτων-τον καθορισμό παράγοντες πίσω από γκάφες που τη διαχείριση και τον καθορισμό ποια κατεύθυνση να πάει για αυτό.
  • Επισκευή-επιδιόρθωση μηχανών ή μεθόδους που αξιοποιούν τα απαραίτητα μέσα.
  • Ποιότητα-ελέγχου ανάλυσης-τη διεξαγωγή δοκιμών και αξιολογήσεων των εμπορευμάτων, λύσεις, ή τεχνικές για τη μέτρηση της απόδοσης ή την ποιότητα.
  • Σοφία και λήψη αποφάσεων-λαμβάνοντας υπόψη τα οφέλη και των σχετικών τιμών των πιθανές δραστηριότητες για να επιλέξουν αυτό που είναι η πλέον κατάλληλη.
  • Ανάλυση συστημάτων-αποφασίζουν τι είδους πρόγραμμα θα πρέπει να λειτουργεί και το τρόπο τροποποιήσεις σε συνθήκες, λειτουργίες, και επίσης το περιβάλλον μπορούν να επηρεάσουν τα αποτελέσματα.
  • Συστήματα ταυτοποίησης αξιολόγηση δράσεων ή σήματα της απόδοσης και, επίσης, σύμφωνα με τους στόχους της η σωστή συσκευή ή τα βήματα που απαιτούνται για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας των.
  • Χρόνο-διαχείριση-χειρισμό τους άλλους’ στιγμή και oneis δική περίοδο.
  • Επιχειρήσεις αποταμίευση-αποφασίσει πόσο χρήματα θα αναλωθεί για να αποκτήσετε τη δουλειά ολοκληρώθηκε, και πωλήσεων για αυτά τα νομοσχέδια.
  • Εποπτεία των υλικών πηγές-απόκτηση και βιώνει στην κατάλληλη αξιοποίηση των υπηρεσιών, γρανάζι, και προμήθειες που απαιτούνται στα σοβαρά να κάνω επιλεγμένη εργασία.
  • Λειτουργίες της εργαζομένων πόρους-ώθησης, ανάπτυξη, και κορυφαία άτομα ενώ λειτουργούν, τον καθορισμό πιο αποτελεσματικών ατόμων για το επάγγελμά τους.
Ανάγκη για εκπαίδευση Εμπειρία προσόντα
  • Γυμνάσιο επίπεδο (ή GED ή έγγραφο ισοδυναμίας γυμνασίου)
  • Πολλές σειρές μαθημάτων κολλεγίων
  • Σύνδεση ’ πτυχιούχος του τμήματος (ή διαφορετικό στάδιο δύο ετών)
  • Κανένας
Εργασία εντολή δεξιότητες απαίτηση
  • Επίτευγμα/προσπάθεια – 90.02%
  • Προσδιορισμός – 91.33%
  • Προσπάθεια – 86.77%
  • Ηγεσία – 86.15%
  • Συνεργασία – 92.51%
  • Έχει σημασία όσον αφορά τα άλλα – 91.47%
  • Πολιτιστική ευθυγράμμιση – 87.44%
  • Αυτοέλεγχος – 89.00%
  • Κατώτατο όριο πίεσης – 91.86%
  • Προσαρμογή/κινητικότητας – 91.16%
  • Αξιοπιστία – 91.98%
  • Ενημέρωση των λεπτομερειών – 91.82%
  • Αξιοπιστία – 92.37%
  • Liberty – 91.14%
  • Εφεύρεση – 86.97%
  • Αναλυτική σκέψη – 88.24%

Σχετικά με την συνεργασία ομάδας

Επίσης ελέγξτε

Πράκτορες πωλήσεων, Περιγραφή εργασίας χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών / Υποχρέωση δείγμα και λειτουργίες

Προώθηση οικονομικών υπηρεσιών, όπως για παράδειγμα υποθήκη, εισφορά, και επενδύσεις καθοδήγηση στους καταναλωτές των τραπεζικών …

Αφήνω μια απάντηση

Διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου σας δεν θα δημοσιευθεί. Υποχρεωτικά πεδία επισημαίνονται *