Σπίτι / First-Line Supervisors Of Personal Service Workers Job Description / Δείγμα καθήκον και θέσεις εργασίας

First-Line Supervisors Of Personal Service Workers Job Description / Δείγμα καθήκον και θέσεις εργασίας

Right monitor and organize actions caddies, or including flight attendants, of personalized services employees, hairstylists.

Καριέρα δεξιότητες απαίτηση
  • Determine work following work needs, φορές, to make certain quality and appropriate distribution of support.
  • Inspect work locations or devices that is running to make sure conformance to recognized criteria in areas such as for instance maintenance or hygiene.
  • Teach personnel in characteristics and right functional procedures and describe firm procedures.
  • See and examine staffA appearance and effectiveness to make sure excellent company and submission with specs.
  • Meet with administrators or different professionals to remain informed of adjustments influencing businesses.
  • Advise staff about special-needs or passions of particular organizations.
  • Solve customer problems regarding services or employee effectiveness delivered.
  • Requisition products necessary items, or solutions services.
  • Examine and file information that is working or personnel and write activity studies that are linked.
  • Supply customers using informative data on activities or gatherings.
  • Collaborate using staff members produce or to approach programs of gatherings, times of pursuits, or choices.
  • Consider disciplinary action to address efficiency troubles.
  • Hire and employ workers.
  • Be involved in continuing-education to keep updated of advancements and business trends.
  • Immediate or synchronize the activities of including flight attendants, resort employees, or hair stylists, προσωπικό.
  • Customer that is apply feedback to support improvement attempts.
  • Direct marketing, consumer recruitment initiatives that are other, or promoting.

Απαίτηση αναζητήσεις εργασίας
  • Reading Knowledge-Knowledge lines and created content in work papers that are related.
  • Active-Listening-To what other folks assert offering full attention,, acquiring time for you to realize the factors being made, αναρωτιέστε ερωτήσεις ως κατάλληλο, και δεν mesmerizing σε καταστάσεις που δεν είναι αποδεκτές.
  • Creating-On paper not as inappropriate for the needs of the crowd conversing successfully.
  • Communicating-Talking to others to convey information efficiently.
  • Αριθμητική-χρησιμοποιώντας μαθηματικά για να διορθώσετε προβλήματα.
  • Science-Employing techniques and clinical regulations to solve difficulties.
  • Critical Thinking-Using reasoning and thinking to identify disadvantages and the strengths of choice options, ιδέες ή τις προσεγγίσεις για τις δυσκολίες.
  • Active Learning-Understanding the significance of new information regarding both present and upcoming problem solving and decision making.
  • Learning Strategies-Using and picking coachingPEReducational methods and techniques right for the specific situation when understanding or teaching fresh factors.
  • Tracking-MonitoringPERExamining functionality of oneself, Οι άνθρωποι που είναι άλλη, or businesses to produce advancements or consider corrective steps.
  • Κοινωνική συνειδητή διορατικότητα-ον των άλλων’ αντιδράσεις και κατανόηση, ενώ θα κάνουμε γιατί αντιδρούν.
  • Επιδεξιότητα-αλλάζοντας δραστηριοτήτων από την άποψη othersI βήματα.
  • Πειθώ-πείθοντας και άλλους να βελτιώσει τους διάνοιες ή συμπεριφοράς.
  • Διαμεσολάβηση-να πάρει άλλους από κοινού και να προσπαθεί να συμφιλιώσει διακυμάνσεις.
  • Εκπαίδευση-εκπαίδευση άλλων πώς να κάνει μια κίνηση.
  • Company Orientation-Earnestly trying to find strategies to support people.
  • Complex Problem-Solving-Determining advanced dilemmas and researching related information apply alternatives and examine and to produce options.
  • Operations Research-Analyzing item demands and desires to make a style.
  • Technology Design-Producing or aligning equipment and technologies to offer consumer requires.
  • Tools Selection-Identifying the kind of equipment and tools had a need to execute a job.
  • Δόση-προσθήκη εργαλείων, συσκευές, καλωδίωση, ή σχεδιάζει να συναντηθεί γενικά χαρακτηριστικά.
  • Programming-Creating computer applications regarding purposes that are various.
  • Λειτουργία παρακολούθησης-παρατηρώντας περιτυπώματα, κλήσεις, or different signs to be sure there is an equipment working appropriately.
  • Functioning and Handle-Controlling procedures of devices or techniques.
  • Maintenance-Executing routine servicing on equipment and deciding when and what sort of servicing becomes necessary.
  • Troubleshooting-Deciding causes of running glitches and choosing what direction to go about it.
  • Repairing-Fixing techniques or equipment utilizing the instruments that are essential.
  • Quality Control Evaluation-Executing examinations and tests of goods, υπηρεσίες παροχής, ή τεχνικές για την αξιολόγηση της ποιότητας ή απόδοσης.
  • Wisdom and Decision-Making-Taking into consideration the relative prices and benefits of actions that are prospective to choose the one that is best suited.
  • Systems Analysis-Determining what sort of technique should perform and the way changes in ailments, επιχειρήσεις, μαζί με τη ρύθμιση μπορούν να επηρεάσουν τις παροχές.
  • Methods Evaluation-Distinguishing methods or indicators of performance along with appropriate or the measures needed to increase effectiveness, σύμφωνα με τις φιλοδοξίες της συσκευής.
  • Ώρα διαχείρισης χειρισμού άλλων’ περίσταση μαζί με ένα ’ προσωπικό χρόνο s.
  • Administration of Money-Identifying how income will be expended to have the job performed, και της λογιστικής όσον αφορά αυτές τις δαπάνες.
  • Management of Content Means-Seeing and receiving towards the suitable use of products, εγκαταστάσεις, και προϊόντα έπρεπε να κάνουν το συγκεκριμένο έργο.
  • Management of Workers Resources-Developing motivating, and guiding folks as they they operate, determining the very best folks for that occupation.
Κατάρτισης Ανάγκη εμπειρία
  • Πτυχίο ’ s-βαθμού
  • Σημαντικά λιγότερο από το ένα επίπεδο κορυφή σχολείο
  • Περισσότερο από 2 χρόνια, στη γύρω περιοχή και κάποια ετών
Απαίτηση δεξιότητες διαχείρισης της κατοχής
  • AchievementANDEnergy – 90.52%
  • Αντοχή – 87.85%
  • Κίνητρο – 88.82%
  • Αρχή – 90.04%
  • Βοήθεια – 92.84%
  • Το ζήτημα για τους άλλους – 95.13%
  • Πολιτιστική τοποθέτηση – 92.96%
  • Αυτοέλεγχος – 93.28%
  • Όριο στρες – 92.75%
  • AdaptabilityORFreedom – 92.21%
  • Σταθερότητα – 95.00%
  • Ευαισθητοποίηση του βάθους – 94.57%
  • Αξιοπιστία – 92.97%
  • Ανεξαρτησία – 93.28%
  • Καινοτομία – 94.53%
  • Αναλυτική σκέψη – 90.87%

Σχετικά με την συνεργασία ομάδας

Επίσης ελέγξτε

Πράκτορες πωλήσεων, Περιγραφή εργασίας χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών / Υποχρέωση δείγμα και λειτουργίες

Προώθηση οικονομικών υπηρεσιών, όπως για παράδειγμα υποθήκη, εισφορά, και επενδύσεις καθοδήγηση στους καταναλωτές των τραπεζικών …

Αφήνω μια απάντηση

Διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου σας δεν θα δημοσιευθεί. Υποχρεωτικά πεδία επισημαίνονται *