Σπίτι / Αέριο συμπιεστή και αερίου άντλησης σταθμό φορέων Περιγραφή εργασίας / Αναθέσεις και καθήκον πρότυπο

Αέριο συμπιεστή και αερίου άντλησης σταθμό φορέων Περιγραφή εργασίας / Αναθέσεις και καθήκον πρότυπο

Κινητήρα καύσης, αερίου, Ηλεκτρικό μοτέρ, ή να τρέξει νερό οδηγείται μετατροπείς. Αποστολή, συμπίεση, ή να ανακτήσουν αναθυμιάσεις, όπως προπάνιο, αζώτου και βουτάνιο.

Ανάγκη δεξιοτήτων καριέρας
  • Ένταση και οθόνη feets αξιολογήσεις για τον προσδιορισμό θερμοκρασιών, πρόσληψη χρέωση εκδόσεις, και δυσκολίες.
  • Προσαρμογή εξοπλισμού και βαλβίδες για να έχουν απόδοση που είναι ιδιαίτερα.
  • Διαβάστε βενζίνης μέτρα, και να συνεχίσει τη διατήρηση εγγράφων από τα επίπεδα του προπανίου απέκτησε και διανέμονται από κουλοχέρηδες.
  • Λειτουργία ηλεκτροκίνητες στέλνει που μεταφορά υγρών – σκόνη προμήθειες ή υγρών.
  • Έγγραφο κιθάρα αριθμούς και λεπτομερείς αλλαγές στη διαχείριση των αρχείων καταγραφής.
  • Κίνηση ρυθμίζει και flip βαλβίδες για να ξεκινήσετε το βοηθητικό εξοπλισμό, Αντλίες, και μηχανές συμπιεστή.
  • Μετατρέψετε εξογκώματα ή αλλαγές να διαχειριστεί τις προκλήσεις.
  • Απάντηση δυσκολίες με τη διδασκαλία άλλων υπαλλήλων να ρυθμίσετε συσκευές σε πρόκληση τοποθεσίες ή σε τοποθεσίες ελέγχου που είναι συμπληρωματικές ή ρύθμισης ελέγχου δωμάτιο προϊόντα.
  • Σκεφτείτε τύπους carryout ουσία δοκιμές για να εξακριβώσει θείο ποιότητας περιεχόμενο και βενζίνη και καυσαέρια, ή στείλτε παραδείγματα σε εργαστήρια για την αξιολόγηση.
  • Καθαρός, ρύθμιση συσκευών, και λιπαίνετε, και να αντικαταστήσει διήθηση και παρεμβύσματα , εφαρμογή εργαλεία χειρός.
  • Δημοσιεύουν καθημερινές ιστορίες στο κέντρο επιχειρήσεων.
  • Σύνδεση αγωγών μεταξύ στέλνει και δοχεία που αδειάσει ή είναι είναι οι γεμιστές.
  • Διατηρήσει την κάθε θέση με τον καθαρισμό, σχετικά με τη δημιουργία θέσεων εργασίας κανονική οικοκυρικής τέτοια απεικονίζουν όπως για παράδειγμα, και εκκαθάριση.

Αναγκαιότητα δραστηριότητες εργασίας
  • Ανάγνωση κατανόηση-γνώση δημιουργήθηκε περιεχόμενο και γραμμές σε έγγραφα που σχετίζονται με την εργασία.
  • Ενεργό-ακούει-να τι άλλοι άνθρωποι-είναι ρητό παρουσιάζοντας συνολική προσοχή,, χρησιμοποιώντας το χρόνο και ενέργεια να αναγνωρίσει τα πράγματα που έχει κατασκευαστεί, ζητώντας θέματα ως ιδανικό, αντί να διακόπτουν σε περιπτώσεις που δεν είναι σωστά.
  • Δημιουργία-μιλώντας με επιτυχία να γράψει κάτω ως δικαίωμα για τις απαιτήσεις της αγοράς.
  • Επικοινωνία-συνομιλεί με τους άλλους να αναφέρω τις πληροφορίες σωστά.
  • Μαθηματικών-χρήση μαθηματικών για την επίλυση προβλημάτων.
  • Έρευνα-εφαρμόζοντας τεχνικές και τεχνολογικές πολιτικές για να διορθώσετε προβλήματα.
  • Κριτικής σκέψης-εφαρμογή λόγο και σκέφτεται να αναγνωρίσει τις αδυναμίες και τα πλεονεκτήματα της εναλλακτική εναλλακτικές λύσεις, αποτελέσματα ή τις προσεγγίσεις για προβλήματα.
  • Ενεργό-μάθηση-γνωρίζοντας τις συνέπειες του φρέσκο λεπτομέρειες τόσο παρόντες και τις επερχόμενες επίλυσης και λήψης αποφάσεων.
  • Εκμάθηση μεθόδων-αξιοποιώντας και επιλέγοντας instructionPERtutorial προσεγγίσεις και θεραπείες, ακριβώς για το πρόβλημα όταν mastering ή καθοδηγώντας φρέσκο παράγοντες.
  • Αποτελεσματικότητα παρακολούθησης-CheckingORDetermining τον εαυτό σας, Οι άνθρωποι που είναι άλλη, ή επιχειρήσεις θεωρούν διορθωτικών ενεργειών ή να δημιουργήσει τις εξελίξεις.
  • Κοινωνική διορατικότητα-γνωρίζοντας τους άλλους’ απαντήσεις γιατί συμπεριφέρονται επειδή κάνει και γνωρίζοντας.
  • Ελέγχου-αναπροσαρμογή ενέργειες σε σχέση με τα βήματα othersI.
  • Πειθώ-αποτελεσματικά τους άλλους να τροποποιήσουν τις ενέργειες ή τις σκέψεις τους.
  • Διαπραγμάτευση-παράδοσης τους άλλους μαζί και ψάχνει να συμβιβάσει τις διαφορές.
  • Διδασκαλία, τη διδασκαλία τους άλλους πώς να αναλάβει δράση.
  • Υπηρεσίες προσανατολισμού-ενεργά αναζητούν τρόπους για να βοηθήσει τα άτομα.
  • Προηγμένη ταυτοποίησης επίλυση προβλημάτων περίπλοκες διλήμματα και σχολιασμό που συνδέονται λεπτομέρειες για να αναπτύξουν και να εξετάσει τις δυνατότητες και να εφαρμόσουν τις απαντήσεις.
  • Επιχειρήσεις ανάλυση-επιθεώρηση λύση προϋποθέσεις και απαιτεί να παράγει ένα σχέδιο.
  • Τεχνολογία σχεδιασμού για τη θέσπιση εργαλείων ή τη δημιουργία και μηχανικής και να προσφέρει τις επιθυμίες του χρήστη.
  • Εργαλεία επιλογής-καθορισμός του είδους εργαλεία και εξοπλισμό που απαιτείται για την εκτέλεση εργασιών.
  • Εγκατάσταση-εγκατάσταση πακέτων, μηχανές, καλωδίωση, ή συσκευές να συναντηθούμε specs.
  • Πακέτα υπολογιστή ανάπτυξης δημοσίευσης αναφορικά με διάφορες λειτουργίες.
  • Λειτουργία παρακολούθησης-προβολή κλήσεις, Περιτυπώματα, ή άλλες ενδείξεις για να βεβαιωθείτε ότι υπάρχει ένας εξοπλισμός επί του παρόντος λειτουργεί σωστά.
  • Διαδικασία και διαχείριση-πρόληψη λειτουργίες συστημάτων ή εργαλεία.
  • Εξοπλισμός συντήρησης στην πράξη ρουτίνας συντήρηση εργαλείων και προσδιοριστεί πότε.
  • Αντιμετώπιση προβλημάτων-αναγνώριση προκαλεί δυσλειτουργίες που δουλεύουν και τον καθορισμό πώς θα προχωρήσουμε για αυτό.
  • Προγράμματα ή τον εξοπλισμό χρησιμοποιώντας τους πόρους που είναι επιθυμητή επιδιόρθωση-αποκατάσταση των σχέσεων.
  • Ποιότητα-ελέγχου ανάλυσης-εκτέλεση ελέγχων και αξιολογήσεων των προϊόντων, εταιρείες, ή επιχειρήσεις να κρίνουμε εξαιρετικές ή αποδοτικότητα.
  • Αποφάσεως και σκέψη λήψης αποφάσεων σχετικά με τα οφέλη και την συγκριτική αμοιβή του ενέργειες που είναι δυνατό να βρεθεί το καταλληλότερο.
  • Ανάλυση-καθορισμός τι είδους μέθοδος θα πρέπει να εκτελέσετε και τις προσαρμογές τρόπο στη ρύθμιση, επιχειρήσεις, μαζί με τις συνθήκες μπορούν να επηρεάσουν τα αποτελέσματα.
  • Συστήματα αξιολόγησης-διάκριση μεθόδους ή δείκτες απόδοσης και επίσης σε σχέση με τους στόχους του συστήματος, ακριβή ή τα βήματα που απαιτούνται για τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας.
  • Ώρα διαχείριση-διαχείριση ενός ’ s δική περίοδο.
  • Εποπτεία των οικονομικών πόρων-τον εντοπισμό πόσο χρήματα θα επενδυθούν σύντομα να πάρει την εργασία γίνοντη, και τις πωλήσεις, οι αμοιβές αυτές.
  • Επίβλεψη πηγές υλικών-απόκτηση και προβολή για την ορθή χρησιμοποίηση των υλικών, υπηρεσίες, και εξοπλισμό που απαιτείται για να το κάνετε συγκεκριμένες εργασίες.
  • Εποπτεία των πόρων-απόκτηση προσωπικού, τόνωση, και δείχνοντας προσώπων, διότι λειτουργούν, τον εντοπισμό τους αποτελεσματικότερα ανθρώπους για την καριέρα.
Κατάρτισης Προσόντα γνώσεων
  • Επίπεδο ανώτερο σχολείο (ή GED ή πιστοποιητικά ισοδυναμίας γυμνασίου)
  • Θυγατρικών ’ s στάδιο (ή διαφορετικό δίπλωμα δύο-yr)
  • Κανένας
Εργασίας προϋπόθεση δεξιότητες ηγεσίας
  • Επιτεύγματα/προσπάθεια – 88.89%
  • Αντοχή – 90.77%
  • Κίνητρο – 89.78%
  • Εντολή – 87.06%
  • Βοήθεια – 91.77%
  • Πρόβλημα για τους άλλους – 89.00%
  • Κοινωνικός προσανατολισμός – 85.53%
  • Αυτοέλεγχος – 89.14%
  • Όριο στρες – 90.50%
  • VersatilityANDMobility – 93.57%
  • Αξιοπιστία – 92.81%
  • Προσοχή στη λεπτομέρεια – 94.79%
  • Δύναμη – 93.79%
  • Liberty – 95.37%
  • Ανάπτυξη – 92.88%
  • Αναλυτική σκέψη – 92.80%

Σχετικά με την συνεργασία ομάδας

Επίσης ελέγξτε

Πράκτορες πωλήσεων, Περιγραφή εργασίας χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών / Υποχρέωση δείγμα και λειτουργίες

Προώθηση οικονομικών υπηρεσιών, όπως για παράδειγμα υποθήκη, εισφορά, και επενδύσεις καθοδήγηση στους καταναλωτές των τραπεζικών …

Αφήνω μια απάντηση

Διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου σας δεν θα δημοσιευθεί. Υποχρεωτικά πεδία επισημαίνονται *