Σπίτι / Οφθαλμικά ιατρική Τεχνολόγων Περιγραφή της θέσης εργασίας / Θέσεις εργασίας και λογοδοσία πρότυπο

Οφθαλμικά ιατρική Τεχνολόγων Περιγραφή της θέσης εργασίας / Θέσεις εργασίας και λογοδοσία πρότυπο

Βοηθοί του ανθρώπινου δυναμικού, Εκτός μισθοδοσίας και περιγραφή εργασίας χρονομέτρησης / Θέσεις εργασίας και υποχρέωση δείγμα

Κάνει και να διατηρεί τις πληροφορίες που οι εργαζόμενοι. Έγγραφο πληροφορίες όπως για παράδειγμα την ημέρα της, και αντιμετώπιση, τακτικά έσοδα ποσότητα της δημιουργίας ή της εισόδημα, εποπτική ιστορίες και λόγος πίσω από την καταγγελία. Μπορεί να εκπονεί μελέτες σχετικά με την απασχόληση εγγραφές, έγγραφο καριέρα εγγραφές, ή αναζήτηση προσωπικού στοιχείων και παροχή στοιχείων να τα εξουσιοδοτημένα πρόσωπα.

Προαπαιτούμενο δεξιότητες καριέρα
  • Περιγράψτε διαδικασίες του προσωπικού της επιχείρησης, ανταμοιβές, και τεχνικές για να εργαζόμενοι ή υποψήφιοι καριέρα.
  • Αρχείο γνώση για κάθε μεμονωμένο εργαζόμενο, συμπεριλαμβανομένων των δεδομένων αυτών ως διευθύνσεις, τακτικό εισόδημα, απουσίες, ποσότητα των εσόδων ή γενιά, εποπτική ιστορίες σχετικά με λειτουργικότητα, και ώρες και καλοί λόγοι για απολήξεις.
  • Απάντηση ζητήματα σχετικά με την ένταξη, εξετάσεις, μισθοί, πλεονεκτήματα, και άλλα ουσιώδη γεγονότα.
  • Αναλύσετε αρχεία προσωπικό απάντηση ανησυχίες και να παρέχουν πληροφορίες για τις ενέργειες του προσωπικού.
  • Συσσωρεύονται πληροφορίες εργαζομένων από πρόσθετα τμήματα ή εργαζομένων.
  • Κάνει και κάνει μελέτες και έγγραφα σχετικά με τις δραστηριότητες του προσωπικού.
  • Διαδικασία, Βεβαιωθείτε, και να κρατήσει τη διατήρηση σχετικών εγγραφών υπαλλήλων, περιλαμβάνοντας την απασχόληση, μίσθωση, εκπαίδευση, παράπονα, εκτιμήσεις απόδοσης, κατηγορίες, και τα φύλλα του προσωπικού της απουσίας.
  • Αξιολόγηση εργασίας εφαρμογές και προσέγγιση να κρίνουμε διαπιστευτήρια ή τα προσόντα των υποψηφίων.
  • Αναζητήσουν προσωπικό αρχεία να έχουν στοιχεία για κυρώσεις άτομα συμπεριλαμβανομένου επιχειρήσεις χρηματοδότησης σκάφος και πιστωτικά γραφεία.
  • Διορισμό υποψηφίων καριέρα εξετάσει και να αποκτήσουν πληροφορίες χρησιμοποιούνται-για την οθόνη και να αξιολογούν τους.
  • Αίτηση για πληροφορίες από προηγούμενη οργανώσεις, αστυνομία, μαζί με άλλες αναφορές για να βρείτε τα άτομα’ αποδοχή καριέρα.
  • Συμβουλεύουν ανθρώπους εργασιών της άρνησης ή την αποδοχή τους της καριέρας.
  • Επιλέξτε άτομα Συνέλευσης αφορούν για την πρόσληψη προσωπικού και κατοχής συγκεκριμένες ανάγκες.
  • Μεριμνήσει για μέσα και έξω από την διδασκαλία αναζητήσεις.
  • Μεριμνήσει για μάρκετινγκ ή απόσπαση των ευκαιρίες εργασίας και να κοινοποιεί επιλέξιμες προσωπικού θέση προσβασιμότητας.
  • Οικισμός Staffis και να δώσει βοήθεια σε προγράμματα ανταμοιβή του προσωπικού που παρέχουν στρατηγικές.
  • Κάνουν αναγνώριση κάρτες, περνά, και εμβλήματα, και ολοκληρώσετε άλλους ασφαλείας-που συνδέονται θέσεις εργασίας.
  • Διαχείριση και αξιολόγηση προσωπικού και αιτών ικανότητες, ιδιοσυγκρασία, και προσοχή αξιολόγησης συσκευές.

Αναγκαιότητα επιδιώξεις καριέρα
  • Ανάγνωση κατανόηση-κατανοώντας γραμμένο ποινές και γραμμές σε έγγραφα εργασίας που σχετίζονται.
  • Ενεργό-ακούει-να τι άλλα παιδιά λένε προσφέροντας αμέριστη προσοχή, έχοντας χρόνο και ενέργεια για να κατανοήσετε τους παράγοντες που κατασκευάζονται, αναρωτιέστε σε θέματα όπως η κατάλληλη, και ποτέ δεν διακόπτουν σε περιπτώσεις που είναι ακατάλληλη.
  • Δημοσίευση-γραπτώς όπως αρμόζει τις επιθυμίες των θεατών μιλάμε αποτελεσματικά,.
  • Επικοινωνία-συναναστροφής με άλλα άτομα, να μοιράζονται πληροφορίες σωστά.
  • Αριθμητικός μαθηματικά-απασχολούν για την επίλυση προβλημάτων.
  • Επιστήμη-απασχολούν κλινική πολιτικές και τεχνικές για την επίλυση προβλημάτων.
  • Νομίζοντας ότι είναι κρίσιμη-εφαρμογή συλλογισμός και σκέψη να αναγνωρίζει τα μειονεκτήματα και τα πλεονεκτήματα της υποκατάστατο λύσεις, αποτελέσματα ή μέθοδοι σε θέματα.
  • Ενεργή μάθηση-γνωρίζοντας την σπουδαιότητα των νωπά πληροφορίες σχετικά με το τόσο σε πρόσφατες όσο και σε πιθανή επίλυση προβλημάτων διαδικασία λήψης αποφάσεων και.
  • Εκμάθηση τεχνικών-επιλογή και τόν educationPERinstructional πρακτικές και μεθόδους που αρμόζουν στη συγκεκριμένη κατάσταση όταν κατανόηση ή την εκπαίδευση των ζητημάτων που είναι νέα.
  • Αποτελεσματικότητα παρακολούθησης-TrackingANDDiscovering άλλων προσώπων, τον εαυτό του, ή επιχειρήσεις λαμβάνουν διορθωτικά μέτρα ή να κάνει βελτιώσεις.
  • Κοινωνική διορατικότητα-έχοντας επίγνωση των άλλων’ απαντήσεις γιατί ανταποκρίνονται όπως κάνει και γνωρίζοντας.
  • Δράσεις συντονισμού-τροποποίηση σε σχέση με τους άλλους’ συμπεριφορά.
  • Μάρκετινγκ-πείθοντας άλλους να διαφοροποιήσει τις σκέψεις τους ή της συμπεριφοράς.
  • Οικισμός-παρέχοντας άλλοι συλλογικά και να προσπαθεί να συμβιβάσει παραλλαγές.
  • Διδασκαλία-εκπαίδευση άλλων πώς ακριβώς να κάνει κάτι.
  • Εταιρεία προσανατολισμό-σίγουρα αναζητούν μεθόδους για να μπορέσουν οι άνθρωποι.
  • Για προχωρημένους επίλυση-διάκριση σύνθετες δυσκολίες και αναθεώρηση συσχετισμένα δεδομένα εφαρμόστε τις απαντήσεις και να εξετάσει και να παράγουν τις επιλογές.
  • Επιχειρήσεις αξιολόγηση-ανάλυση θέλει και να εμπορεύματα προδιαγραφές για την παραγωγή μια διάταξη.
  • Τεχνολογία σχεδιασμού-κτίριο ή έχοντας εξοπλισμό και την τεχνολογία για να παρέχει τις επιθυμίες του χρήστη.
  • Εργαλεία επιλογής-τον καθορισμό του τύπου του εξοπλισμού και των εργαλείων που απαιτούνται για την εκτέλεση ενός έργου.
  • Δόση-προσθέτοντας προϊόντα, μηχανές, καλώδια, ή σχεδιάζει να εκπληρώσει τις προδιαγραφές.
  • Προγραμματισμός-Δημιουργία πακέτα υπολογιστή όσον αφορά λόγους που είναι πολλές.
  • Λειτουργίες παρακολούθησης-βλέποντας διαφορετικά συμπτώματα, πόμολα, ή δείκτες για να βεβαιωθείτε ότι υπάρχει μια συσκευή που λειτουργεί αποτελεσματικά και.
  • Λειτουργίες και λειτουργίες ελέγχου-χειρισμού συσκευές ή συσκευές.
  • Συντήρηση-σχετικά με τη δημιουργία ρουτίνας συντήρηση εξοπλισμού σχετικά με εργαλεία και τον καθορισμό του πότε και τι είδους συντήρηση είναι απαραίτητη.
  • Αντιμετώπιση προβλημάτων-τον καθορισμό τους λόγους για τη διαχείριση γκάφες και επιλέγοντας ποια κατεύθυνση να πάει για αυτό.
  • Συσκευές ή μοντέλα που χρησιμοποιούν τον εξοπλισμό που είναι απαραίτητα για τον καθορισμό το στήσιμο.
  • Ποιότητας έρευνα ελέγχου-εξυπηρετούμενων αξιολογήσεις και επιθεωρήσεις των στοιχείων, λύσεις, ή διαδικασίες για την εξαιρετική μετρητή ή λειτουργικότητα.
  • Απόφαση και λήψης αποφάσεων-λαμβάνοντας υπόψη τις συγκρίσιμες επιβαρύνσεις και τα οφέλη των μέτρων που είναι πιθανό να επιλέξουν το καταλληλότερο.
  • Ανάλυση συστημάτων ταυτοποίησης πώς προσαρμογές στη ρύθμιση, επιχειρήσεις, καθώς και περιστάσεις θα επηρεάσουν αποτελέσματα και πώς πρέπει να λειτουργεί ένα πρόγραμμα.
  • Μέθοδοι ταυτοποίησης αξιολόγησης διαδικασίες ή ενδείξεις της απόδοσης του συστήματος μαζί με ακριβής ή τα μέτρα που απαιτείται σοβαρά για την αύξηση της αποτελεσματικότητας, σε σχέση με τους στόχους του συστήματος.
  • Χρόνο διαχείρισης χειρισμού περιόδου προσωπικών oneis.
  • Διαχείριση των αποταμιεύσεων-αποφασίζουν πώς κεφάλαια θα χρησιμοποιηθούν σύντομα να έχει η εργασία ολοκληρώθηκε, και πωλήσεις σχετικά με αυτές τις δαπάνες.
  • Διαχείριση της εύρεσης περιεχομένου μέσων και βλέποντας προς την κατάλληλη χρήση των συσκευών, ανέσεις, και προϊόντα είχε μια ανάγκη να κάνουμε καθορισμένο λειτουργούν.
  • Διαχείριση εργαζομένων πόρους-ώθησης, για τη θέσπιση, Σκηνοθεσία προσώπων, ενώ λειτουργούν και, τον εντοπισμό των πιο αποτελεσματική προσώπων για το επάγγελμά τους.
Τίτλος εκπαίδευσης Εμπειρία προσόντα
  • Σύνδεση ’ ποσό s (ή άλλα δύο χρόνια δίπλωμα)
  • Επίπεδο ανώτερο σχολείο (ή GED ή Λυκείου ισοδυναμίας έγγραφο)
  • Κάποια πανεπιστημιακή εκπαίδευση
  • Κατά τη διάρκεια 2 χρόνια, έως και συμπεριλαμβανομένου ΜΕΡΙΚΆ χρόνια
Προσόντα δεξιότητες διαχείρισης εργασιών
  • SuccessORAttempt – 92.18%
  • Επιμονή – 88.14%
  • Πρωτοβουλία – 92.79%
  • Εντολή – 88.95%
  • Βοήθεια – 90.42%
  • Ανησυχείτε για τους άλλους – 89.09%
  • Πολιτιστικής πορείας – 90.71%
  • Χαρακτηριστική αυτοσυγκράτηση – 90.07%
  • Όριο στρες – 90.99%
  • AdaptabilityANDFlexibility – 89.62%
  • Αξιοπιστία – 93.70%
  • Ενημέρωση των λεπτομερειών – 95.10%
  • Αξιοπιστία – 94.01%
  • Ελευθερία – 91.32%
  • Καινοτομία – 88.63%
  • Αναλυτική σκέψη – 88.28%

Σχετικά με την συνεργασία ομάδας

Επίσης ελέγξτε

Πράκτορες πωλήσεων, Περιγραφή εργασίας χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών / Υποχρέωση δείγμα και λειτουργίες

Προώθηση οικονομικών υπηρεσιών, όπως για παράδειγμα υποθήκη, εισφορά, και επενδύσεις καθοδήγηση στους καταναλωτές των τραπεζικών …

Αφήνω μια απάντηση

Διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου σας δεν θα δημοσιευθεί. Υποχρεωτικά πεδία επισημαίνονται *