Σπίτι / Πράκτορες πωλήσεων, Περιγραφή εργασίας χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών / Υποχρέωση δείγμα και λειτουργίες

Πράκτορες πωλήσεων, Περιγραφή εργασίας χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών / Υποχρέωση δείγμα και λειτουργίες

Προώθηση οικονομικών υπηρεσιών, όπως για παράδειγμα υποθήκη, εισφορά, και επενδύσεις καθοδήγηση στους καταναλωτές των τραπεζικών ιδρυμάτων και των επιχειρήσεων εταιρεία.

Προαπαιτούμενο δεξιότητες καριέρα
  • Αποφασίσει shoppersA ανάγκες χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών και να ετοιμάσει προτάσεις για να προσφέρουν στους παρόχους που στοχεύουν αυτές τις απαιτήσεις.
  • Επικοινωνούμε με πιθανούς πελάτες για να παρέχει τα γεγονότα και να περιγράφουν τις λύσεις που προσφέρονται.
  • Πωλούν εργαλεία ή υπηρεσίες, περιουσιακά στοιχεία, όπως καταπιστεύματα, ή ελέγξτε τις υπηρεσίες επεξεργασίας.
  • Προετοιμάστε προσφορές ή τα είδη για την επίτευξη των εσόδων.
  • Αποκτήσει προοπτικές από πρόταση φέρνει, πρόσφατες βιομηχανικών πελατών, ή εισοδήματος ή επιχειρήσεων συναντήσεις.
  • Αξιολογήσει εταιρεία τάσεις να προτείνουν τους αγοραστές σχετικά με την αναμενόμενη διακυμάνσεις.
  • Δημιουργήσετε παρουσιάσεις για τις χρηματοπιστωτικές υπηρεσίες σε ομάδες για να προσελκύσουν νέους αγοραστές.
  • Αξιολογεί τα κέρδη και τα τέλη των ρυθμίσεων για να προσδιορίσετε την κερδοφορία που συνεχίζεται.

Ανάγκη ρουτίνες εργασιών
  • Κατανόηση ανάγνωση-κατανόηση προτάσεις και γραπτή παραγράφους στις εργασίες που σχετίζονται με έγγραφα.
  • Ενεργό-ακούει-να τι από άλλες-άνθρωποι ισχυρίζονται δίνοντας όλη την προσοχή σας,, λαμβάνοντας το χρόνο και ενέργεια για να αναγνωρίσουμε τα σημεία που γίνονται, ζητώντας θέματα όπως η κατάλληλη, αντί να διακόπτουν σε ακατάλληλες στιγμές.
  • Δημοσίευση-γράψει κάτω όχι ως ακατάλληλες για τις ανάγκες των θεατών μιλώντας αποτελεσματικά,.
  • Κουβεντιάζοντας-μιλάμε για τους άλλους να μοιράζονται δεδομένα αποτελεσματικά.
  • Μαθηματικά-αξιοποιώντας τα μαθηματικά για να διορθώσετε προβλήματα.
  • Έρευνα-χρησιμοποιώντας ελεγχόμενη κανόνες και λύσεις στην αντιμετώπιση των προβλημάτων.
  • Κρίσιμη σκέψη-χρησιμοποιώντας κρίση και σκέψης για να προσδιορίσετε τις δεξιότητες και τα μειονεκτήματα των εναλλακτικών λύσεων υποκατάστατο, συμπεράσματα ή τρόπους για θέματα.
  • Ενεργητική μάθηση-γνώση τις διακλαδώσεις των γεγονότων που είναι νέα σχετικά με το πρόβλημα τόσο των υφιστάμενων όσο και των μελλοντικών επίλυσης προβλημάτων και λήψης αποφάσεων.
  • Μαθαίνει στρατηγικές-απασχολούν και να πάρει coachingOReducational πρακτικές και διαδικασίες που είναι κατάλληλες για το πρόβλημα καθοδηγώντας ή κατά την εκμάθηση ζητήματα που είναι νέα.
  • Παρακολούθηση-παρακολούθηση/εκτίμηση απόδοσης των επιχειρήσεων, άλλα πρόσωπα, ή να τον εαυτό σας εξετάσει διορθωτικά μέτρα ή να παράγει εξελίξεις.
  • Κοινωνική συνειδητή διορατικότητα-ον των άλλων’ απαντήσεις που κάνετε γιατί αντιδρούν και κατανόηση.
  • Ελέγχου-αλλάζοντας δράσεις όσον αφορά τα μέτρα othersI.
  • Salesmanship-πείθοντας άλλους να βελτιώσει τις συνήθειες ή τους εγκεφάλους.
  • Συζήτηση-λήψη άλλων συλλογικά και θέλοντας να συμβιβάσουν τις διαφορές.
  • Βοηθώντας τη διδασκαλία τους άλλους HOWTO κάνουμε κάτι.
  • Υπηρεσία προσανατολισμού-σίγουρα αναζητούν μεθόδους για να βοηθήσει τους ανθρώπους.
  • Προηγμένη πρόβλημα-επίλυση-διάκριση περίπλοκα ζητήματα και αναζήτηση πληροφοριών που σχετίζεται με παράγουν και αναζητούνται εναλλακτικές λύσεις και να εφαρμόζουν τις επιλογές.
  • Λειτουργίες αξιολόγηση-ανάλυση απαιτήσεων και προβλέπει προϋποθέσεις για να δημιουργήσετε ένα στυλ.
  • Μηχανική σχεδίαση που αλλάζει συσκευές ή παράγει και τεχνολογίες να λειτουργούν μεμονωμένα απαιτεί.
  • Εργαλεία επιλογής-αποφασίσει το είδος του εξοπλισμού και των εργαλείων που απαιτούνται στα σοβαρά να εκτελέσει μια εργασία.
  • Δόση-εγκατάσταση καλωδίων, συσκευές, προϊόντα, ή πακέτα να πληρούν γενικά χαρακτηριστικά.
  • -Τη σύνταξη εφαρμογών πληροφορικής για διαφορετικούς λόγους.
  • Λειτουργία παρακολούθησης-παρατηρώντας αξιολογήσεις, κλήσεις, ή διαφορετικά συμπτώματα για να βεβαιωθείτε ότι μια συσκευή που είναι επί του παρόντος λειτουργεί αποτελεσματικά.
  • Λειτουργία και ελέγχου που ελέγχει λειτουργίες των συσκευών ή εργαλείων.
  • Εξοπλισμός συντήρησης-κάνει συντήρησης που είναι ρουτίνα σε συσκευές και να προσδιορίζει πότε.
  • Αντιμετώπιση προβλημάτων-τον εντοπισμό λόγους για εργασία σφάλματα και επιλέγοντας ποια κατεύθυνση να πάει για κάποια από αυτό.
  • Συσκευές ή μεθόδους αξιοποιώντας τις βασικές μεθόδους για τον καθορισμό-επισκευή.
  • Ποιότητα-ελέγχου εξέταση-εκτέλεση αξιολογήσεων και αξιολογήσεων των εμπορευμάτων, λύσεις, ή λειτουργίες μετρητή εξαιρετικές ή αποδοτικότητα.
  • Σοφία και λήψη αποφάσεων-λαμβάνοντας υπόψη τα γενικά τέλη και τα πλεονεκτήματα της πιθανής βήματα για να επιλέξετε τα πιο κατάλληλα ένα.
  • Ανάλυση συστημάτων καθορίζουν πώς ένα σύστημα θα πρέπει να εκτελέσετε και ακριβώς πώς αλλαγές στις συνθήκες, επιχειρήσεις, μαζί με το περιβάλλον μπορούν να επηρεάσουν τις παροχές.
  • Μέθοδοι ανάλυσης-τον εντοπισμό μέτρα ή δείκτες της απόδοσης του συστήματος και σε σχέση με τους στόχους της κατάλληλης μηχανής ή τις ενέργειες απαιτείται σοβαρά να βελτιώσει την απόδοση.
  • Ώρα διαχείρισης-η διαχείριση του παρόντος των άλλων και επίσης oneis της περιόδου των προσωπικών.
  • Λειτουργίες της ταυτοποίησης χρήματα πώς δολάρια θα αναλωθεί για την απόκτηση της εργασίας που εκτελείται, και πωλήσεις σχετικά με αυτές τις δαπάνες.
  • Λειτουργίες πηγές υλικών-απόκτηση και να δει ιδανικό χρησιμοποίηση των προϊόντων εγκαταστάσεων, και τα υλικά στοιχεία που απαιτείται σοβαρά να κάνω ιδιαίτερη λειτουργεί.
  • Διαχείριση εργαζομένων πόρους-στόχο λαοί ενώ, απόκτηση, και για την παρότρυνσή λειτουργία, τον καθορισμό την κορυφή τους λαούς για την εργασία.
Ανάγκη για εκπαίδευση Απαίτηση εμπειρία
  • Υψηλό επίπεδο του σχολείου (ή GED ή πιστοποίησης ισοδυναμίας γυμνασίου)
  • Πτυχίο ’ πτυχιούχος του τμήματος
  • Σύνδεση ’ s στάδιο (ή επιπλέον δύο χρόνια στάδιο)
  • Κατά τη διάρκεια 2 χρόνια, μέχρι και συμπεριλαμβανομένης της αρκετά χρόνια
Καριέρα αρχή προαπαιτούμενο δεξιότητες
  • Επιτυχία/ενέργεια – 92.45%
  • Επιμονή – 91.65%
  • Πρωτοβουλία – 93.56%
  • Διαχείριση – 87.69%
  • Βοήθεια – 94.20%
  • Έχει σημασία όσον αφορά τα άλλα – 93.53%
  • Κοινωνική ευθυγράμμιση – 88.84%
  • Αυτοέλεγχος – 94.37%
  • Ανοχή στρες – 93.55%
  • Προσαρμογή/κινητικότητας – 93.13%
  • Σταθερότητα – 97.80%
  • Ενημέρωση των λεπτομερειών – 94.80%
  • Αξιοπιστία – %
  • Ελευθερία – 92.80%
  • Ανέλιξη – 87.39%
  • Σκέψης – 88.52%

Σχετικά με την συνεργασία ομάδας

Επίσης ελέγξτε

Σεφ και κεφάλι μάγειρες περιγραφή εργασίας / Πρότυπο λογοδοσίας και ρόλοι

Άμεση και να συμμετάσχει στην προετοιμασία, βότανα, και την προετοιμασία των ψαριών muffins, κρέατα, λαχανικά, …

Αφήνω μια απάντηση

Διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου σας δεν θα δημοσιευθεί. Υποχρεωτικά πεδία επισημαίνονται *