Σπίτι / Ομάδα συναρμολόγησης Περιγραφή της θέσης εργασίας / Καθήκοντα και ευθύνες πρότυπο

Ομάδα συναρμολόγησης Περιγραφή της θέσης εργασίας / Καθήκοντα και ευθύνες πρότυπο

Ενεργεί ως τμήμα μιας ομάδας για την οργάνωση ένα ολόκληρο το προϊόν ή στοιχείο ενός στοιχείου απόκτηση λογοδοσία. Περισσότερες εργασίες που πραγματοποιούνται από την ομάδα της μεθόδου της Συνέλευσης μπορεί να πραγματοποιηθεί από προσωπικό συναρμολογητές και μεταγωγέα μέσω πολλοί ή οι περισσότεροι από αυτούς στη θέση που εκδίδεται σε κάποια ξεχωριστή δραστηριότητα πέρα από μια μόνιμη βάση. Θα μπορούσαν να συμμετάσχουν στην οικοδόμηση εποπτεία επιλογές επηρεάζει το έργο. Περιλαμβάνει την ομάδα ηγετών, οι οποίοι ενεργούν ως περιοχή της ομάδας.

Καριέρα δεξιότητες απαίτηση
  • Περιστρεφόμενη μέσα από κάθε μία από τις ευθύνες που απαιτούνται στη διαδικασία μια συγκεκριμένη γενιά.
  • Διενεργούν επιθεωρήσεις ποιότητας για τα προϊόντα και τομείς.
  • Εμπορεύματα έγιναν από δέσμη και να κάνουν αυτά τα σχετικά με την αποστολή.
  • Φτυάρι, εκτελέσει σαφείς θέσεις, ή αλλιώς μεταφέρουν.
  • Καθιέρωση μεθόδων εργασίας και έργων.
  • Παροχή βοήθειας κατά την παραγωγή των μονάδων καλώδια.
  • Αξιολογούν αιτήσεις λειτουργία και σχεδιαγράμματα για να είστε σίγουροι εκτελέσετε διεξάγεται με βάση για specs.
  • Ολοκληρωμένη γενιά ιστορίες να μιλήσει προσωπικό εξόδου ποσό εποπτεία.
  • Κρατήσει γενιάς εξοπλισμού και συστημάτων.
  • Παρακολουθούν προγράμματα συναρμολόγησης και q διδάσκουν στους εργαζομένους στις τεχνικές εργασίας.
  • Λειτουργούν συσκευές και εξοπλισμός που είναι βαρύ, συμπεριλαμβανομένων των ανυψωτικών μηχανημάτων.

Ανάγκη κατοχής δραστηριότητες
  • Ανάγνωση-κατανόηση παρασκευασμένα φράσεις και παραγράφους σε έγγραφα εργασίας που σχετίζονται.
  • Ενεργό-ακούει-να τι άλλοι άνθρωποι λένε παρουσιάζοντας ολόκληρο προσοχή,, έχοντας χρόνο για να κατανοήσουν τους παράγοντες που γίνονται, ζητώντας ερωτήματα ως κατάλληλο, και όχι ασφυκτικές ακατάλληλη φορές.
  • Δημιουργία-στο χαρτί δεν ως ακατάλληλου για τις επιθυμίες του πλήθους μιλώντας αποτελεσματικά.
  • Κουβεντιάζοντας-μιλάμε σε άλλους να αναφέρουμε πληροφορίες με επιτυχία.
  • Αριθμητική-χρησιμοποιώντας μαθηματικά επίλυσης προβλημάτων.
  • Τεχνολογία-απασχολούν λύσεις και ελεγχόμενη κανονισμούς για την επίλυση προβλημάτων.
  • Κρίσιμη σκέψης-απασχολούν κρίση και συλλογισμό να πλακάτα αδυναμίες και τις δεξιότητες των αναπληρωματικών εναλλακτικές λύσεις, ευρήματα ή μεθόδων σε προβλήματα.
  • Ενεργή μάθηση-κατανόηση τις διακλαδώσεις των λεπτομερειών που είναι φρέσκο, σχετικά με κάθε πιθανή και τελευταία επίλυσης λήψη αποφάσεων και.
  • Μαθαίνοντας να χρησιμοποιούν στρατηγικές και να πάρει trainingPEReducational στρατηγικές και επεξεργασίες που είναι κατάλληλη για τη συγκεκριμένη κατάσταση όταν mastering ή εκπαίδευση των σημείων που είναι φρέσκα.
  • Αποτελεσματικότητα παρακολούθησης-CheckingPERDetermining τον εαυτό σας, άλλα άτομα, ή οργανισμών λάβει διορθωτικά μέτρα ή να δημιουργήσετε εξελίξεις.
  • Κοινωνική συνειδητή διορατικότητα-ον othersA αντιδράσεων και κατανοώντας ενώ κάνουν λόγο να συμπεριφέρονται.
  • Ενέργειες ελέγχου που αλλάζει σε σχέση με τους άλλους’ μέτρα.
  • Εμπορία γνήσιων άλλους να αλλάξει τους μυαλά ή συμπεριφορά.
  • Οικισμός παροχής άλλων συμμετέχουν και προσπαθεί να επιλύσει τις διαφορές.
  • Εκπαίδευση-καθοδηγώντας τους άλλους πώς να το κάνουμε κάτι.
  • Εταιρεία προσανατολισμό-σίγουρα ψάχνει τρόπους για να βοηθήσει άτομα.
  • Πολύπλοκο πρόβλημα-επίλυση-διάκριση για προχωρημένους διλήμματα και αναθεώρηση σχετικές λεπτομέρειες αξιολογήσει και να δημιουργήσουν εναλλακτικές λύσεις και να εφαρμόσουν εναλλακτικές λύσεις.
  • Διαδικασίες αξιολόγησης-επιθεώρηση εμπόρευμα χρειάζεται και θέλει να παράγει ένα σχέδιο.
  • Μηχανικής εφαρμοσμένης μηχανικής σχεδίου για να εξυπηρετήσει το άτομο και τη δημιουργία προϊόντων ή την πραγματοποίηση θέλει.
  • Εργαλεία επιλογής-αποφασίσει το είδος του εξοπλισμού και των εργαλείων που απαιτούνται για την εκτέλεση εργασιών.
  • Δόση-εγκατάσταση συσκευών, Εξοπλισμός, καλώδια, ή πακέτα για να ικανοποιήσει τις απαιτήσεις.
  • Δημιουργούν ανάπτυξη εφαρμογών πληροφορικής όσον αφορά τις διάφορες εφαρμογές.
  • Λειτουργία παρακολούθησης-προβολή περιτυπώματα, καντράν, ή πρόσθετα συμπτώματα να διασφαλιστεί υπάρχει μια συσκευή αποδίδουν αποτελεσματικά.
  • Διαδικασία και λειτουργίες ελέγχου-πρόληψη, συσκευές ή συστήματα.
  • Προσδιοριστεί πότε και Εξοπλισμός συντήρησης-εκτέλεση συντήρησης που είναι ρουτίνα για τα προϊόντα.
  • Αντιμετώπιση προβλημάτων-τον καθορισμό αιτίες διαχείρισης σφαλμάτων και επιλέγοντας τι θα κάνουμε για αυτό.
  • Εξοπλισμού ή άλλων συσκευών χρησιμοποιώντας τον απαραίτητο εξοπλισμό για τον καθορισμό αποκατάσταση των σχέσεων.
  • Ποιοτικός έλεγχος-εξέταση εκτέλεση εξετάσεων και εξετάσεων των προϊόντων, εταιρείες, ή τεχνικές να μετρηθεί η λειτουργικότητα ή εξαιρετικές.
  • Σοφία και λήψης αποφάσεων-σκέψης σχετικά με τα οφέλη και τις συγκρίσιμες τιμές των βημάτων που είναι πιθανό να επιλέξουν τις πιο κατάλληλες ένα.
  • Ανάλυση συστημάτων ταυτοποίησης πώς οι αλλαγές στο περιβάλλον, επιχειρήσεις, καθώς και παθήσεις θα επηρεάσει αποτελέσματα και πώς πρέπει να λειτουργεί μια μέθοδο.
  • Συστήματα αξιολόγησης-καθορισμός μεθόδων ή σήματα των επιδόσεων μαζί με τα μέτρα που απαιτούνται για να βελτιώσετε ή να διορθώσετε την απόδοση, σε σχέση με τους στόχους της συσκευής.
  • Ένα χρόνο-διαχείριση-χειρισμό ’ s ιδιωτικό περίσταση.
  • Εποπτεία των αποταμιεύσεων-αποφασίσει πόσο μετρητά θα δαπανηθούν για να πάρει το έργο που επετέλεσε, Οι δαπάνες αυτές αντιπροσωπεύουν.
  • Εποπτεία της υλικό μέσα-προβολή και απόκτηση προς την κατάλληλη αξιοποίηση των ανέσεις, συσκευές, και προμήθειες που απαιτούνται στα σοβαρά να κάνουν συγκεκριμένη λειτουργία.
  • Επίβλεψη εργαζομένων πόρους-για την ίδρυση κίνητρο, και δείχνοντας τους λαούς, ενώ αυτοί που εκτελούν, τον εντοπισμό το πολύ καλύτερο λαοί για το επάγγελμα.
Τίτλος εκπαίδευσης Ανάγκη εμπειρία
  • Επίπεδο ανώτερο σχολείο (ή GED ή ισοδυναμίας γυμνασίου προσόντα)
  • Σημαντικά λιγότερο από υψηλότερο επίπεδο σχολικής
  • Πολλά προγράμματα Σχολή
  • Κανένας
Εργασία εντολή δεξιότητες ανάγκη
  • Επιτυχία/εργασία – 72.90%
  • Επιμονή – 71.84%
  • Προσπάθεια – 71.40%
  • Εντολή – 70.75%
  • Συνεργασία – 81.73%
  • Έχει σημασία όσον αφορά τα άλλα – 80.75%
  • Πολιτιστική τοποθέτηση – 68.41%
  • Αυτοέλεγχος – 85.71%
  • Όριο στρες – 84.73%
  • CustomizationORFlexibility – 70.89%
  • Συνοχή – 90.70%
  • Επικεντρωθεί στην λεπτομέρεια – 90.33%
  • Ακεραιότητα – 80.79%
  • Liberty – 71.28%
  • Δημιουργικότητα – 85.41%
  • Αναλυτική σκέψη – 82.80%

Σχετικά με την συνεργασία ομάδας

Επίσης ελέγξτε

Πράκτορες πωλήσεων, Περιγραφή εργασίας χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών / Υποχρέωση δείγμα και λειτουργίες

Προώθηση οικονομικών υπηρεσιών, όπως για παράδειγμα υποθήκη, εισφορά, και επενδύσεις καθοδήγηση στους καταναλωτές των τραπεζικών …

Αφήνω μια απάντηση

Διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου σας δεν θα δημοσιευθεί. Υποχρεωτικά πεδία επισημαίνονται *