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Anestesiólogos de empleo Descripción / Puestos de trabajo y plantilla de responsabilidad

Los médicos que proporcionan los anestésicos después de procedimientos quirúrgicos son médicos, o durante la.

Carrera habilidades requisito
  • Sedación o administrar anestesia durante los procedimientos quirúrgicos, utilización de medicamentos, comunidad, enfoques de la columna vertebral.
  • Monitor individual antes, durante, y después de la anestesia y combate problemas o reacciones adversas.
  • Suministrar y mantener mantener la administración que es la vía aérea y soporte de vida y ayudar a hacer la gente para la cirugía de desastres.
  • Forma y monto de emisión de la paciente y la anestesia a través de técnica de archivos.
  • Examinar paciente, recibir fondo de salud, y emplean controles de analíticas para encontrar peligro durante los tratamientos de salud precisa.
  • Víctima de la ubicación en el soporte de trabajo para aumentar la comodidad individual y que es preciso.
  • Decidir cuando clientes estabilizaron suficiente incluso para ser entregados después de cirugía de hospital o sala de la casa o ser entregado a otra área o incluir obtenido.
  • Organizar la supervisión con los médicos durante el uso de anestésicos.
  • Busque el Consejo de profesionales médicos que son diferentes para determinar el método y sedación o anestesia para hacer insensible que es paciente al dolor.
  • Inmediata y coordinar la función de las enfermeras y otros proveedores de salud.
  • Comprar pruebas de laboratorio, rayos x, y también procesos que son análisis que son otros.
  • Detectar enfermedades, empleo de controles, comprueba, y las historias.
  • Administrar los servicios, coincidencia de estas con otras acciones de salud y formación de procesos y planes.
  • Atención médica y la sesión en varios ajustes de la fuente, mencionar a clientes con respecto a cirugía y recomendar el tratamiento y.
  • Notificar a los individuos y empleados de métodos y tipos de administración de anestesia, signos de complicaciones, y técnicas de emergencia para contrarrestar las tendencias.
  • Asesorar a personas y organizaciones en estrategias evitan seguro de enfermedad y de preservar la salud.
  • Programar y mantener la utilización de preciso suite, incluyendo funcionamiento, washup, anestesia, y listo .
  • Ejecutar la investigación a la investigación médicas nuevos medicamentos, para ayudar en el control y recuperación de la infección, y examen y construir nuevas prácticas médicas.

Calificación de las rutinas de trabajo
  • Lectura conocimiento-comprensión escrita de frases y oraciones en documentos relacionados con el trabajo.
  • Oferta activa escucha toda atención a lo que otras personas están diciendo actualmente, tener tiempo para usted comprender los detalles de construcción, solicitar consultas adecuadas, y no fascinante en situaciones que son incorrectos.
  • Producción-escrito no como inadecuado para las necesidades del mercado habla con eficacia.
  • Hablar-hablar-a otros hablar de información con éxito.
  • Usando aritmética aritmética para resolver problemas.
  • Investigación utilizando las técnicas y principios médicos para resolver los problemas.
  • Analíticas-utilizando la razón y el razonamiento para reconocer las habilidades y debilidades de los enfoques, resultados o soluciones a dilemas de elección.
  • Aprendizaje activo-entender las implicaciones de los hechos que es nuevo para el último y posible solución de problemas y toma de decisiones.
  • Aplicación de estrategias de aprendizaje y escoger tratamientos y técnicas de entrenamiento/instrucción apropiados para instruir a la situación específica o cuando comprender puntos frescos.
  • TrackingANDDiscovering comprobación de eficacia de uno mismo, personas que son otros, las empresas consideran acciones correctivas o para crear cambios.
  • Lucidez-ser social no ignora otros’ tendencias mientras que lo hacen por qué reaccionan y comprensión.
  • Alterar el control de acciones en relación con otros’ pasos.
  • Persuasión-genuino otros para cambiar sus intelectos o comportamiento.
  • Discusión-reunir a otros y tratando de conciliar las diferencias.
  • Formación instruir a otros cómo hacen un movimiento.
  • Servicios de orientación-seriamente tratando de encontrar maneras de apoyar a las personas.
  • Avanzado problemas complejo problema-solución-determinar e investigar hechos asociados evaluación y para producir selecciones y poner en práctica alternativas.
  • Empresas evaluación examinar mercancías demandas y necesidades para crear un diseño.
  • Ingeniería de diseño de la tecnología al servicio de la persona y crear o tener herramientas necesita.
  • Equipo selección-determinar el tipo de equipos y herramientas tenía necesidad de hacer un trabajo.
  • Adición de entrega planes, modelos, cableado, o equipo para cumplir con especificaciones.
  • Programas informáticos de codificación de la escritura con respecto a fines que son varias.
  • Perillas de control-visualización de operaciones, indicadores, o diferentes síntomas para asegurarse de que un dispositivo está funcionando correctamente.
  • Función y operaciones de manejo de Control de dispositivos o técnicas.
  • Mantenimiento cumplimiento de mantenimiento de equipo que es rutina en productos e identificar cuando.
  • Solución de problemas-decidir causas de errores de trabajo y determinar qué dirección hacerlo.
  • Reparar-restaurar modelos o métodos con los instrumentos necesarios.
  • Ejecución de exámenes de Control de calidad estudios y evaluaciones de productos, empresas, o procesos a evaluar excelente o la realización.
  • Sabiduría y toma de decisiones considerando los beneficios y las tasas generales de medidas posibles para encontrar el más adecuado.
  • Análisis de sistemas-decidir cómo debe funcionar un método y qué modificaciones en la atmósfera, empresas, y situaciones pueden influir en los resultados.
  • Análisis de sistemas-distinguir acciones o indicaciones de funcionamiento y también en relación con los objetivos de la máquina correcta o el comportamiento tenían una necesidad para mejorar el rendimiento.
  • Tiempo-gestión-gestión del tiempo personal de una.
  • Administración de dinero-determinar cómo fondos va a ser utilizado para obtener la tarea realiza, y contabilización de estos gastos.
  • Administración de búsqueda de fuentes de contenido y de ver para el uso correcto de los componentes, servicios, y dispositivos necesitados en serio para hacer determinado trabajo.
  • Administración de personal recursos-estimulante, creación de, y las personas mientras actúan, determinación de las mejores personas para esa carrera.
Requisito de educación Requisito de conocimiento
  • Post Doctorado Educación
  • Grado de doctor
  • Más de 2 años, alrededor e incluyendo cuatro años
Trabajo autoridad habilidades prerrequisito
  • AccomplishmentANDWork – 96.54%
  • Resistencia – 96.22%
  • Esfuerzo – 95.27%
  • Gestión – 88.86%
  • Asistencia – 95.22%
  • Preocupación con respecto a otros – 94.20%
  • Alineación social – 90.27%
  • Autocontrol – 93.55%
  • Umbral de estrés – 95.53%
  • Versatilidad/libertad – 94.59%
  • Fiabilidad – 97.58%
  • Conciencia de la profundidad – 97.80%
  • Ética – 94.01%
  • Libertad – 93.09%
  • Creatividad – 92.01%
  • Pensamiento – 92.26%

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