Página de inicio / Descripción de trabajo de criadores animales / Funciones y la rendición de cuentas muestra

Descripción de trabajo de criadores animales / Funciones y la rendición de cuentas muestra

Elegir y raza de las mascotas de acuerdo a rasgos de su genealogía, y descendencia de crías. Podría necesita utilizar el conocimiento de los productos y las prácticas de inseminación artificial. Puede incluir mantener documentos en nacimiento cocineros de duraciones, o pedigrí pedigrí.

Carrera habilidades calificación
  • Limpiar y desinfectar corrales y criaturas de agua, y de la alimentación, jaulas, metros, y cajones de.
  • Estudio de flora y fauna para descubrir los síntomas de la enfermedad o daño.
  • Vacunas de ubicación en ambiente de polvo con vacuna, proporcionar las vacunas, o polvo de agua potable para proteger animales de enfermedades.
  • Escoger animales para ser inseminada, y la eyaculación tipos para ser utilizados, según la comprensión de los animales, características de las genealogías y los niños que eran ideales.
  • Tratamiento de la dolencias y lesiones leves y en contacto con veterinarios para adquirir tratamiento sobre criaturas tener incidentes o enfermedades graves.
  • Observe la vida silvestre en caliente para reconocer la táctica de estro y entrenamiento de animales para estimular o acelerar el estro, Si es necesario.
  • Documento características bestiales como por ejemplo pesas, hábitos de desarrollo.
  • Animales de exhibición en espectáculos.
  • Desarrollar conejeras, bolígrafos.
  • Fije o cerraduras en animales del esquileo.
  • Conectar que recoge vainas de goma a los genitales del Toro que está conectado y activar canineis accesorio para animar a clímax.
  • Eyaculado de oferta y marca para ser utilizado para inseminación información mientras que el tiempo, proveedor, Excelente, y la concentración.
  • Hacer contenedores de la eyaculación para el transporte o almacenamiento y nevado, colocar éstos en nitrógeno líquido o hielo seco.
  • Mantener registros de tipos de semen aplicados y crían animales.
  • Solicitud venta de huevos y de vida silvestre a hospitales perro tiendas, y plantas de procesamiento de alimentos.
  • Evaluar cantidades específicas de eyaculación en agujas calibradas, en inseminar pistolas y jeringas de insertar,.
  • Arado preparado espermatozoides caninos en mascotas de niña para aplicaciones de acoplamiento, por émbolo aguja sombrío y poner la boquilla de la jeringa en la vagina.
  • Ajuste controles firmemente mantener ciertas condiciones de construcción necesarias para los animales’ prácticas de seguridad.
  • Examinar microscópicamente para determinar de la esperma e historia solidez y movilidad de los gametos, y disminución de la esperma después de haber dado diluyentes, suplementos en base a.
  • Modelo, tatuaje para permitir la identificación del animal doméstico.
  • Realizar técnicas como por ejemplo animales descorne.

Necesidad de acciones de tarea
  • Comprensión-comprensión de lectura creado frases y oraciones en el trabajo archivos relacionados.
  • Activo-escuchar-a lo que otras personas están diciendo que toda la atención, conseguir tiempo y energía para comprender los factores que están creados, preguntan cuestiones como la adecuada, y no interrumpir en las situaciones que están mal.
  • Escrito por escrito como corresponde a las necesidades de los espectadores hablando con éxito,.
  • Comunicación-hablar a los demás para transmitir con éxito datos de.
  • Aplicación de aritmética matemáticas para resolver problemas.
  • Utilizando investigación tecnológicas directrices y técnicas para solucionar problemas.
  • Crítica aplicando pensamiento juicio y razonamiento para detectar las ventajas y debilidades de maneras, ideas o sustituto respuestas a dilemas.
  • Activo-aprender-saber nueva información ’ implicaciones de s para la toma de decisiones para resolver problemas actual y futuros y.
  • Aprendizaje selección de enfoques y utilizando métodos de educación/enseñanza y métodos apropiados para el problema de dominar o educar a cosas nuevas.
  • TrackingORExamining comprobación de rendimiento de ti mismo, diferentes individuos, o las corporaciones para producir cambios o tomar acciones correctivas.
  • Lucidez-saber social otros’ tendencias y comprender por qué responden mientras lo hacen.
  • Ajuste de coordinación de acciones en relación con otros’ acciones.
  • Arte de vender-mendigando otros mejorar hábitos o sus cerebros.
  • Mediación-traer otros conjuntamente y buscando conciliar las variaciones.
  • Enseñar instruir a otros cómo hacer algo.
  • Servicio orientación-en busca de acercamientos para ayudar a las personas.
  • Determinación de solución de problemas avanzada complicados problemas e investigar información relevante para producir y evaluar opciones y aplicar soluciones.
  • Quiere que análisis-análisis de procedimientos y solución de las necesidades crear un diseño.
  • Ingeniería de diseño de la tecnología para ofrecer productos individuales y generación o cambio quiere.
  • Equipo selección-decidir el tipo de equipo y herramientas necesarias para ejecutar un trabajo.
  • Programas de adición de entrega, dispositivos, cables de, o dispositivos para generalmente cumplir con características.
  • Codificación-producción de programas informáticos relativos a las solicitudes que son numerosos.
  • Características de observación de seguimiento de la operación, los diales de, o síntomas adicionales para asegurarse de que una máquina está funcionando adecuadamente.
  • Operaciones y funciones de prevención de Control de sistema o de equipos.
  • Ejecución de mantenimiento rutinario mantenimiento en equipos e identificar cuando.
  • Solución de problemas-identificar causas de errores de trabajo y decidir cómo proceder respecto.
  • Fijación de restaurar sistemas o dispositivos que utilizan el equipo que desea.
  • Realización de análisis de Control de calidad control y exámenes de artículos, servicios, o técnicas para medir la funcionalidad o excelente.
  • Sabiduría y toma de decisiones considerando los beneficios y las cargas relativas de acciones potenciales para encontrar el que mejor se adapta.
  • Análisis de sistemas-identificar qué tipo de proceso debe realizar y cómo ajustes de la configuración, procedimientos, así como circunstancias impactarán beneficios.
  • Pasos de evaluación-identificar métodos o signos de rendimiento, así como según los objetivos del sistema, corregir o las acciones tenían una necesidad de fortalecer la funcionalidad.
  • Tiempo de gestión-manejo una ’ s periodo propio junto con el tiempo de los demás.
  • Administración de dinero-determinar cómo dólares es probable que gastar para tener el trabajo terminado, y ventas de estos gastos.
  • Gestión de la visualización de fuentes de contenido y adquisición para el correcto uso del equipo, características, y suministros tenían necesidad de hacer especificado operar.
  • Gestión de recursos-estimular a los empleados, establecer, y principales personas mientras trabajan, localización de las mejores personas para el trabajo.
Calificación de formación Necesidad de experiencia
  • Diploma de escuela secundaria (o GED o certificados de equivalencia de escuela secundaria)
  • Varios programas de la escuela
  • Post Doctorado Educación
  • Más de 1 año, hasta 24 meses e incluyendo,
Necesidad de habilidades de trabajo autoridad
  • Intento de logros – 77.83%
  • Perseverancia – 84.18%
  • Motivación – 83.76%
  • Comando – 83.04%
  • Asistencia – 78.26%
  • Preocupación con respecto a otros – 84.30%
  • Orientación cultural – 71.64%
  • Autocontrol – 88.63%
  • Umbral de estrés – 72.86%
  • VersatilityORFreedom – 87.47%
  • Estabilidad – 89.09%
  • Conciencia del aspecto – 89.67%
  • Fiabilidad – 88.11%
  • Independencia – 86.27%
  • Creatividad – 86.48%
  • Pensamiento – 83.38%

Grupo de colaboración

Compruebe también

Agentes de ventas, Descripción de servicios financieros / Funciones y muestra de la obligación

Promover servicios financieros, como por ejemplo hipotecas, Levy, y orientación de las inversiones a consumidores de banca …

Contesta

Su dirección de correo electrónico no será publicado. Campos requeridos están marcados *