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Automóviles y motos de agua servicio asistentes Descripción / Puestos de trabajo y plantilla de obligación

Servicios de automóviles, vehículos, camionetas, botes a motor, junto con otros autos o vehículos que son mar con lubricantes, gasolina, y extras. Acumular la transacción de productos y soluciones. Puede lubricar automóvil, cambiar lámparas u otros accesorios, instalar anticongelante, o modificar motor gas, como limpiaparabrisas amante correas o windows. Puede cambiar o arreglar las ruedas.

Necesidad de habilidades de trabajo
  • Obtener las obligaciones de dinero costo o ajustar las compras a shoppersA tarjetas de crédito y crear fuente de recibos a clientes.
  • Estimular la bombas de gasolina y carga de tanques de combustible de los vehículos con combustible gasolina o diesel a dado niveles.
  • Preparar estudios diarios de gasolina de aceite, y los ingresos de ventas de equipos.
  • Productos limpios, oficinas, aseos, o quitar basura y áreas de estacionamiento.
  • Examinar los niveles de energía, aceite del generador, batería de transmisión, y fluidos; y tensión en el vehículo las ruedas del aire; y oxígeno, aceite, agua, o líquidos adicionales, como sea necesario.
  • Claro o Báñese y encerar vehículos, y parabrisas.
  • Presentar información sobre las calles de la comunidad o las calles a los compradores.
  • Realizar reparaciones mínimas, incluyendo el ajuste de los neumáticos, cambio de bujías, o modificación de aceite de motor o filtración.
  • Obtener el valor y la inversión y dejar de lado cosas entrantes.
  • A su vez, Echale un vistazo, y arreglar o cambiar neumáticos.
  • Promover alimentos preparados, bienes, o artículos relacionados.
  • Mantener archivos de clientes y seguimiento periódicamente con indicadores particulares de soluciones, correo, o por teléfono gracias.
  • Grasa y lubricar los coches o como por ejemplo spgs, huesos comunes, o dirección de nudillos, empleo aplicar lubricantes o pistolas de aceite.
  • Vendemos e instalamos equipos, por ejemplo las baterías, cinturones de hojas de limpiaparabrisas de parabrisas, luces, o proyectores.
  • Asegurar que cuestan las baterías.
  • Realizar Autolavados.

Necesidad de actividades de trabajo
  • Líneas de conocimiento-comprensión de lectura y oraciones preparadas en archivos relacionados con el trabajo.
  • Conciencia todo suministro de escucha activa de lo que otras personas están diciendo actualmente, tomar tiempo para comprender los detalles de construcción, solicitando preguntas según corresponda, en lugar de sofocación en momentos inaceptables.
  • Creación de-en la escritura como corresponde a los deseos de la audiencia conversando con eficacia,.
  • Comunicación-hablar con otros para transmitir hechos correctamente.
  • Aritmética aritmética utilizando para resolver problemas.
  • Soluciones de aplicación de investigación y pautas científicas para resolver problemas.
  • Lógica utilizando el pensamiento crítico y las razones para reconocer los beneficios y defectos de los enfoques, resultados u opciones de sustituir a problemas.
  • Activo-aprender-conocer las ramificaciones de datos frescos de cada última y futura solución de problemas y toma de decisiones.
  • Elección de métodos de aprendizaje y la aplicación docente/tutorial de técnicas y procedimientos para la situación instruyendo a o durante el aprendizaje factores que son frescos.
  • CheckingPERExamining comprobación de funcionalidad de otros individuos, a ti mismo, o las corporaciones a hacer mejoras o tomar medidas correctivas.
  • Lucidez-que es no ignorar tendencias de othersI como lo hacen por qué responden social y conocer.
  • Ajuste de coordinación de acciones en términos de medidas de othersI.
  • Arte de vender-convencer a otros para cambiar acciones o sus cabezas.
  • Debate toma de otros colectivamente y querer conciliar las variaciones.
  • Formación-instruir a otras personas cómo actuar.
  • Orientación-activamente buscando métodos para apoyar a personas de la empresa.
  • Distinción de solucionar problemas complejos dilemas complejos y revisar la información que se asocia aplicarán alternativas y evaluación opciones de y producir.
  • Estudio de evaluación de procedimientos y solución hacer un diseño.
  • Ingeniería Ingeniería de diseño para ayudar a la persona y alineación de productos o la creación de deseos.
  • Equipo selección-decidir el tipo de equipo y herramientas necesitados en serio para realizar una carrera.
  • Instalación de instalación de cables, máquinas, herramientas, o aplicaciones para cumplir con los requisitos.
  • Creación de desarrollo aplicaciones informáticas para numerosas aplicaciones.
  • Seguimiento de operaciones-ver otras indicaciones, perillas de, o indicadores para asegurar que hay una máquina funcionando correctamente.
  • Función y funciones de control de Control de dispositivos o equipos.
  • Mantenimiento-tareas de mantenimiento en herramientas e identificar cuando.
  • Solución de problemas-identificar causas de los errores que están trabajando y seleccionando qué dirección a ir sobre esto.
  • Recuperar-reparar máquinas o sistemas utilizando los métodos esenciales.
  • Realización de investigación de Control de calidad los exámenes e investigaciones de artículos, empresas, o técnicas para evaluar excelente o funcionalidad.
  • Vista y toma de decisiones-pensando en beneficios y las cargas comparables de probable comportamiento a elegir el más adecuado.
  • Cómo debe funcionar un método de determinación de análisis de sistemas y cómo alteraciones en las operaciones de, enfermedades, y el entorno puede afectar efectos.
  • Pasos de sistemas particulares de evaluación o indicadores de rendimiento del sistema y de acuerdo con los objetivos de la máquina correspondiente o las acciones tenían la necesidad de fortalecer el desempeño.
  • TimeManagement-manejo del tiempo de los demás y también icono propio momento.
  • Operaciones de dinero-determinar cómo ingreso pronto será gastado para hacer el trabajo, y ventas de estos costos.
  • Administración de descubrir fuentes de contenido y recepción hacia la utilización adecuada de material, características, y productos necesitados para hacer determinado trabajo.
  • Operaciones de las personas dirección de recursos de los trabajadores que, edificio, y empujando, distinción de la mejor gente para ese trabajo.
Requisito de educación Requisito de experiencia
  • Nivel de escuela superior (o certificados de equivalencia de escuela secundaria o GED)
  • Menos de un grado de escuela superior
  • Sobre 3 meses, hasta 6 meses e incluyendo,
Requisito de habilidades de Control de trabajo
  • Realización y la energía – 82.98%
  • Tenacidad – 84.17%
  • Esfuerzo – 86.88%
  • Gestión – 87.47%
  • Asistencia – 89.58%
  • Problema para otros – 90.22%
  • Orientación social – 86.63%
  • Autocontrol – 90.24%
  • Umbral de presión – 91.83%
  • AdaptabilityANDFreedom – 88.65%
  • Consistencia – 91.67%
  • Centrarse en la profundidad de – 91.42%
  • Ética – 91.34%
  • Libertad – 88.47%
  • Avance – 85.29%
  • Pensamiento analítico – 80.24%

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