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Descripción de trabajo de talleres de reparación de bicicletas / Roles y responsabilidad de plantilla

Restauración y servicio motos.

Trabajo habilidades prerrequisito
  • Instalar y ajustar los ítems y cosas de ritmo.
  • Construir motocicletas nuevas.
  • Instalar, reparación, e intercambio de productos o por ejemplo manillar luces, y sillas.
  • Ruedas de formato.
  • Aplicación de herramientas de mano de intercambio, y desmontar los ejes para reparar, cambiar piezas defectuosas.
  • Sustitución de zonas de apariencia, utilizando molinos de regulares.
  • Arreglar divots en tubos de escape, aplicación de raspadores y áreas.
  • Soldar cuadros dañados o destrozados colectivamente, aplicación de antorchas de oxiacetileno y varillas de soldadura.
  • Pintura marcos de la bicicleta, empleando marcadores de squirt o cepillos.

Necesidad de actividades de carrera
  • Conocimiento-conocimiento de lectura de los párrafos y frases creadas en papeles de trabajo relacionados con la.
  • Activo siempre escucha toda toma de conciencia de lo que dicen otras personas, conseguir tiempo y energía para reconocer los factores que se están fabricados, preguntar cuestiones como la adecuada, y nunca asfixiante en ocasiones inadecuadas.
  • Editorial-comunicación con éxito anotado como derecho para los deseos de los espectadores.
  • Chat-hablar con otros para transmitir eficazmente la información.
  • Matemáticas aritmética utilizando para solucionar problemas.
  • Principios clínicos de aplicación de tecnología y técnicas para resolver problemas.
  • Crítica utilizando pensamiento razonamiento y pensamiento para reconocer defectos y los puntos fuertes de formas, conclusiones o sustituto opciones a problemas.
  • Conocimiento-aprendizaje activo las ramificaciones de la nueva información con respecto a la solución de problemas presentes y futuros y toma de decisiones.
  • Elección de enfoques de aprendizaje y uso de procesos y prácticas de teachingANDinstructional adecuado para el problema al conocimiento o enseñanza puntos frescos.
  • TrackingANDDiscovering comprobación de funcionalidad de uno mismo, gente que es adicional, o las empresas consideran medidas correctivas o para crear desarrollos.
  • Lucidez-saber social otros’ por qué reaccionan como lo hacer y comprender las reacciones.
  • Acciones de destreza cambiando en relación con medidas de othersI.
  • Ventas originales otros para mejorar su intelecto o acciones.
  • Negociación-entregar otros colectivamente y querer conciliar las diferencias.
  • Instruir-instruir a otras personas exactamente cómo hacer algo.
  • Servicios de orientación definitivamente buscamos estrategias para ayudar a la gente.
  • Avanzado complicado solucionar problemas-identificar problemas e investigación información conectado aplicar opciones y evaluar y producir posibilidades.
  • Elemento de inspección de análisis de negocios necesita y desea crear un estilo.
  • Generación de diseño de ingeniería o cambio de equipo y de ingeniería para proporcionar la persona quiere.
  • Equipo selección determinar herramientas y equipos ’ s clase gravemente necesarias para realizar un trabajo.
  • Planes de instalación-agregar, dispositivos, cableado, o herramientas para generalmente cumplir con especificaciones.
  • Aplicaciones de codificación de la escritura con respecto a fines que sean diferentes.
  • Seguimiento-observando diferentes indicaciones de las operaciones, los diales de, o características para asegurar que un dispositivo está funcionando correctamente.
  • Operaciones y funciones de Control-manejo de herramientas o métodos.
  • Maintenance-Doing maintenance that is routine on devices and determining when.
  • Troubleshooting-Determining factors behind errors that are managing and choosing what direction to go about this.
  • Restoring-Repairing equipment or devices using the equipment that are desired.
  • Quality Control Analysis-Executing assessments and examinations of items, soluciones, o funciones para medir calidad o funcionalidad.
  • View and Decisionmaking-Considering benefits and the general expenses of behavior that are likely to find the most suitable one.
  • Analysis-Deciding what sort of system should operate and the way alterations in operations, enfermedades, and also the setting may impact effects.
  • Methods Evaluation-Distinguishing methods or symptoms of system performance and right or the behavior had a need to boost effectiveness, acuerdo con las ambiciones de la máquina.
  • Timemanagement-Handling one’s private moment.
  • Supervision of Money-Deciding how funds will soon be used to obtain the work accomplished, y contabilidad de estos proyectos de ley.
  • Operations of Content Assets-Seeing and getting towards the proper utilization of products, instalaciones, y suministros necesitadas para realizar determinada función.
  • Operaciones de creación de recursos de los trabajadores, empujando, y guiar a las personas porque trabajan, distinguir las mejores personas para la carrera.
Requisito de formación Calificación de conocimiento
  • Nivel de escuela superior (o certificado de equivalencia de escuela secundaria o GED)
  • Menos-que un mayor grado de la escuela
  • Algunos programas de escuela
  • Más de 1 año, medida de lo 24 meses e incluyendo
Calificación de habilidades de gestión de ocupación
  • AchievementsANDEffort – 77.87%
  • Resistencia – 85.50%
  • Esfuerzo – 89.71%
  • Autoridad – 82.00%
  • Cooperación – 88.20%
  • Problema para otros – 81.27%
  • Orientación cultural – 87.97%
  • Autocontrol – 85.61%
  • Umbral de estrés – 82.34%
  • CustomizationANDFreedom – 91.71%
  • Fiabilidad – 88.42%
  • Atención a los detalles – 93.41%
  • Fiabilidad – 96.56%
  • Libertad – 82.76%
  • Desarrollo – 80.42%
  • Pensamiento analítico – 92.79%

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