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Teneduría de libros, Contabilidad, Y descripción del trabajo de auditoría empleados / Muestra de responsabilidad y funciones

Calcular, etiqueta, y conocimientos matemáticos para mantener datos económico integral. Realizar cualquier combinación de programa de verificación de tareas para adquirir conocimiento económico primario para ser utilizado en la preservación de documentos de contabilidad, registro, y la determinación de. También puede comprobar las estadísticas, mediciones de, y anuncios’ relacionados a las órdenes de la empresa por personal adicional de la exactitud.

Calificación de aptitudes de trabajo
  • Verificar las estadísticas, anuncios, y documentos sobre derecho de accesibilidad, precisión numérica, y reglas propias.
  • Equipos de trabajo programados con software ventas para grabar, distribuidor, y revisión de los datos.
  • Siga los procedimientos, expresa, y planes de negocio, nacional, y restricciones.
  • De débito y cuentas de todo en listados y hojas de cálculo de pc, aplicación de solicitud de ventas.
  • Etiqueta, archivo, y resumir archivos exactos y económicos para recoger y conservar los datos económicos, Usando revistas y libros de contabilidad o computadoras.
  • Compilación matemática, fiscal, Teneduría de libros, o informes y las plataformas relacionadas con cosas tales como declaraciones de efectivo, costos de, saldos por cobrar y pagar, y ganancias y pérdidas.
  • Trámites regla según procesos de la empresa.
  • Detalles económicos digitales de entrada para corregir preguntas estándar junto con los relacionados con registros de concretos.
  • Funciona de diez- modelos duplicados para hacer cálculos y hacer archivos y calculadoras esenciales.
  • Reunir u observar y errores de declaración de datos.
  • Cabo de obligaciones básicas de la oficina, como por ejemplo completar, a los teléfonos, y gestión de mensajes del programa.
  • Fondos del Banco, registro, y obtener, investigaciones, y ofertas.
  • Ajuste de obtener tipos de declaraciones, y documentar la información que es obligatoria.
  • Calcular, preparar, y declaraciones de la ley de situación, facturas, pagos, así como de otros Estados financieros según procesos comprobados.
  • Realizar datos monetarios, como por ejemplo reducciones, precios de atención, cantidades, montos acreditados, equidad, y principales.
  • Hacer acreedor queda transmitiendo las evaluaciones, ingresos, u otros estilos de pago, verificación y manipulación de declaraciones, y obtener información de cajeros.
  • Estimar y realizar las inspecciones de recursos, impuestos, y también otros fondos.
  • Revisar impresos boletines manualmente conservado si se complementan para determinar,.
  • Archivos de órdenes de prestamista de conciliar.
  • Preparar prueba de escalas de publicaciones.
  • Observar la posición de préstamos para asegurarse de que los pagos sean actuales y registros.
  • Transporte de hechos al tratamiento hojas o libros comunes de distintas revistas.
  • Recopilar documentos y datos de presupuesto, de acuerdo a los costos anteriores y proyectado ingresos y gastos de.
  • Calcular cargos de gastos generales, suministros, y también otros gastos, centrado en las listas de precios y estimaciones, citas.
  • Completo y presentar dividendos y formularios de impuestos, establecimiento de employeesA forma formas de contribución, y documentos de gobierno que son otros.
  • Mantener registros de la fuente.
  • Realizar servicios personales de contabilidad.
  • Calcular las reducciones para los impuestos del dinero y la seguridad social.
  • Hacer comprar solicitudes y cuentas de gastos.
  • Procedimiento y hacer detalles de nómina.

Necesidad de actividades de carrera
  • Conocimiento-comprensión de lectura preparado frases y oraciones en trabajo relacionados con la documentación.
  • Active escucha oferta todo enfocado lo que otras personas están diciendo actualmente, adquisición de tiempo para que usted pueda comprender las cosas, preguntar cuestiones como la adecuada, y nunca fascinante en situaciones inadecuados.
  • Edición en papel como derecho para las necesidades del mercado habla eficientemente,.
  • Chat-habla con otros para compartir información sin esfuerzo.
  • Matemáticas aritmética que emplean para resolver problemas.
  • Aplicación de investigación tecnológicas directrices y métodos para solucionar problemas.
  • Razonamiento que emplea el pensamiento crítico y razones para reconocer las fortalezas y debilidades de los enfoques, resultados u opciones de sustituto a las cuestiones.
  • Aprendizaje activo-comprender las ramificaciones de los datos que es nueva con respecto a los actual y futuras de la solución de problemas y toma de decisiones.
  • Aplicación de estrategias de aprendizaje y elección de educationPERtutorial prácticas y métodos para la situación específica de educar o entender artículos frescos.
  • OverseeingANDAssessing seguimiento de efectividad de otras personas, a ti mismo, organizaciones toman medidas correctivas o para generar cambios.
  • Lucidez-ser social no ignora las reacciones othersI y saber porque lo hacen por qué reaccionan.
  • Modificación de control de acciones con respecto a las medidas de othersI.
  • Ventas eficaces otros para alterar la conducta o sus intelectos.
  • Arbitraje toma otros conjuntamente y tratar de conciliar las variaciones.
  • Entrenamiento-Coaching otros cómo actuar.
  • Servicios de orientación con seriedad buscando estrategias ayudar a las personas.
  • Determinar complejo de solución de problemas avanzada dilemas e investigar hechos asociados implementan alternativas y evaluaran y construir alternativas.
  • Especificaciones de solución examen de investigación de empresas y necesidades para crear un diseño.
  • Productos con diseño de ingeniería o fabricación y tecnología para ofrecer el usuario quiere.
  • Seriamente equipo selección-determinar el tipo de equipo y herramientas necesarios para ejecutar una tarea.
  • Modelos de instalación-Instalación, del engranaje, cableado, o aplicaciones para cumplir con requerimientos.
  • Codificación-componer aplicaciones informáticas sobre varias funciones.
  • Diversas señales de control-visualización de función, perillas de, o pruebas para asegurarse de que un equipo está realizando actualmente con eficacia.
  • Procedimiento y procedimientos de control de asa de métodos o equipos.
  • Ejecución de mantenimiento rutinario mantenimiento en dispositivos e identificar cuando.
  • Razones de decidir problemas por errores de funcionamiento y elegir cómo proceder acerca de esto.
  • Reparación-reparación del sistema o equipos utilizando los recursos necesarios.
  • Realización de investigación de Control de calidad de las evaluaciones y análisis de artículos, soluciones, u operaciones para juzgar la funcionalidad o excelente.
  • Vista y pensamiento toma de decisiones acerca de los costos comparables y beneficios de comportamiento posible para elegir el que mejor se adapta.
  • Cómo debe funcionar una técnica de análisis identificando cómo y ajustes en las empresas, circunstancias, junto con la atmósfera puede afectar beneficios.
  • Identificación de análisis de sistemas de medidas o signos de funcionamiento junto con las medidas necesitan para fortalecer o funcionalidad a la derecha, en relación con las ambiciones del sistema.
  • TimeManagement-que controla el período personal junto con otros’ tiempo de una.
  • Supervisión de recursos financieros-decidir cómo se gastarán dinero para tener la tarea de lograr, y ventas con respecto a estos gastos.
  • Gestión de ver sustancia métodos y obtención hacia el uso adecuado de los dispositivos, instalaciones, y suministros necesitadas en serio para hacer ciertos operar.
  • Administración de personal recursos-edificio, empujando, y personas que trabajan, distinguir a las mejores personas para el trabajo.
Calificación de formación Necesidad de conocimiento
  • Nivel de escuela superior (o certificado de equivalencia de escuela secundaria o GED)
  • Un entrenamiento de la escuela
  • Grado ’ grado s
  • Sobre 2 años, hasta e incluyendo varios años
Necesidad de habilidades de autoridad de ocupación
  • AccomplishmentANDEnergy – 90.00%
  • Tenacidad – 91.99%
  • Proyecto – 91.48%
  • Autoridad – 87.09%
  • Asistencia – 93.90%
  • Preocupación con respecto a otros – 91.08%
  • Orientación social – 86.84%
  • Control de sí mismo – 90.70%
  • Umbral de estrés – 90.23%
  • CustomizationORFlexibility – 91.14%
  • Confiabilidad – 94.81%
  • Centrarse en el detalle – 95.17%
  • Fuerza – 95.00%
  • Independencia – 92.17%
  • Innovación – 91.30%
  • Pensamiento – 93.61%

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