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Moneda, De la venta, Y administradores de la máquina de diversión y descripción del trabajo de talleres de reparación / Puestos de trabajo y muestra de trabajo

Servicios, montaje, recuperar dinero en efectivo, Snack, o máquinas de la diversión, incluyendo juegos de video, cajas con discos o máquinas tragaperras, o ajustar.

Carrera habilidades requisito
  • Relleno con sustancias de la máquinas, productos, fondos, así como otros materiales.
  • Mantener registros de artículos asignados y dólares recolectados.
  • Obtener dinero en efectivo y gastos de los productos, preparar las cuentas, y conciliar los registros con concesionarios.
  • Hacer llamadas de la empresa firmemente y restaurar modelos.
  • Medidas y examinar los modelos para determinar causas de fallas y solucionar problemas leves atrapados por ejemplo productos o costes embalados.
  • Dispositivos que son exámenes para comprobar el funcionamiento correcto.
  • Póngase en contacto con personal de servicio que es otros o financia para él para su retiro de los dispositivos en los casos donde se necesitan soluciones que son claves.
  • Claro y aceite de elementos de equipamiento.
  • Registro compra datos informativos sobre tipos o registros, y alerta de los empleados de las discrepancias.
  • Modificar características de fuerza de equipo y termostatos.
  • Conservar los datos de conservación restauración y unidad.
  • Cambiar los elementos defectuosos, incluyendo la mente magnético usado en equipo de cajero automático (CAJEROS AUTOMÁTICOS) lectores de tarjetas.
  • Cambiar y restaurar las medidas y monedas, de merchandising, o equipos de entretenimiento y cambio, mal funcionamiento de las áreas técnicas y eléctricas, aplicación de herramientas de mano, soldadura de hierro, y diagramas.
  • Mantenimiento de aparato fueron necesarios para obtener los componentes.
  • Desmontar dispositivos, acuerdo con las especificaciones y utilizando las manos y herramientas eléctricas.
  • Implementar dispositivos, hacer el agua necesaria y contactos eléctricos para cumplir con los requisitos.
  • Consulte con el cableado y diagramas de libros para reunir información tenía una necesidad de reparación de productos.
  • Modelos de transporte a los sitios web de la instalación.
  • Hacer estimaciones de precios de reparación.

Necesidad de actividades de carrera
  • Lectura conocimiento-conocimiento creado frases y oraciones en documentos relacionados con el trabajo.
  • Oferta activa escucha completa atención a lo que dicen otras personas, adquisición de tiempo para que usted pueda darse cuenta de los elementos de construcción, preguntando preguntas como correctas, y nunca sofocante en momento inadecuado.
  • Escribir-comunicarse con éxito en el papel como derecho para los deseos de la audiencia.
  • Hablar-hablar-a otros a compartir información de manera eficiente.
  • Matemáticas utilizando las matemáticas para resolver problemas.
  • Ciencia-con reglas de clínica y técnicas para solucionar problemas.
  • Juicio que emplea el pensamiento crítico y el pensamiento para reconocer las ventajas y debilidades de respuestas alternativas, resultados o métodos a dilemas.
  • Activo-aprender-entender los beneficios de la información que es nueva para cada próximo y reciente resolución de problemas toma de decisiones y.
  • Selección de métodos de aprendizaje y empleando métodos de coachingORinstructional y tratamientos acorde con la situación cuando estudian o coaching cosas frescas.
  • TrackingPEREvaluating comprobación de rendimiento de uno mismo, personas que son más, empresas toman medidas correctivas o para producir cambios.
  • Lucidez-saber social otros’ las tendencias y saber por qué se comportan mientras lo hacen.
  • Altera la coordinación de acciones con respecto a otros’ actividades.
  • Marketing-para persuadir a otros para alterar la conducta o sus pensamientos.
  • Mediación-traer otros colectivamente y tratando de conciliar las diferencias.
  • Enseñanza asistiendo a otros cómo exactamente hacer algo.
  • Servicio de orientación-activamente buscando maneras de apoyar a las personas a.
  • Distinción de solucionar problemas intrincados problemas complejos y revisar datos vinculado para construir y considerar alternativas e implementar soluciones.
  • Requiere de análisis-análisis de las operaciones y especificaciones para hacer un diseño de.
  • Ingeniería de diseño de ingeniería para asistencia individual y construir o establecer cambios requiere.
  • Equipo de identificación de selección de herramientas y equipos ’ s clase tenía que hacer un trabajo.
  • Dispositivos de adición de instalación, productos, cableado, o aplicaciones para cumplir con características.
  • Paquetes computacionales de programación escrito para diversos usos.
  • Función seguimiento viendo diferentes indicaciones, llamadas, o indicadores para asegurarse de que un equipo está trabajando adecuadamente.
  • Función y funciones manejo de técnicas o equipos.
  • Mantenimiento ejecución de mantenimiento de equipo que es rutina sobre los productos y determinar cuándo y qué tipo de mantenimiento será necesario.
  • Factores decidir problemas tras problemas con el funcionamiento y seleccionar qué dirección a ir sobre cualquiera de ella.
  • Restaurar-Restaurar equipo o técnicas utilizando los métodos necesarios.
  • Ejecución de análisis de Control de calidad pruebas y evaluaciones de productos, empresas, o funciones para medir funcionalidad o excelente.
  • Vista y toma de decisiones-pensando en beneficios y los costos generales de las medidas que son probables para elegir la que mejor se adapta.
  • Análisis de sistemas-decidir cómo debe funcionar un método y los cambios de forma en situaciones, operaciones de, la atmósfera puede afectar beneficios.
  • Análisis de sistemas identificar pasos o señales de funcionamiento y también en relación con los objetivos del sistema, los pasos tenían la necesidad de mejorar o caso eficacia.
  • Control de TimeManagement ocasión personal de icono.
  • Gestión de ahorros decidir cómo el dinero es probable que gastarse para adquirir el trabajo realizado, y ventas con respecto a las cuotas.
  • Operaciones de sustancia métodos ver y encontrar a la adecuada utilización de establecimientos, del engranaje, y materiales necesitados para hacer la función específica.
  • Supervisión de recursos de los trabajadores establece fomentar, y las personas porque ellos operan, localización de las mejores personas para la ocupación.
Calificación de formación Necesidad de experiencia
  • Nivel de secundaria (o GED o certificados de equivalencia de escuela secundaria)
  • Muchos escuela de formación
  • Ninguno
Trabajo gestión habilidades prerrequisito
  • AccomplishmentANDWork – 88.24%
  • Tenacidad – 79.81%
  • Motivación – 88.12%
  • Liderazgo – 88.68%
  • Cooperación – 89.30%
  • Materia para otros – 83.92%
  • Orientación social – 77.94%
  • Autocontrol – 83.98%
  • Umbral de presión – 88.00%
  • Personalización y movilidad – 93.64%
  • Confiabilidad – 89.34%
  • Atención a la profundidad – 97.59%
  • Honestidad – 89.16%
  • Libertad – 96.00%
  • Creatividad – 88.04%
  • Pensamiento – 93.95%

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