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Construcción y descripción de trabajo de los inspectores de edificio / Puestos de trabajo y muestra de rendición de cuentas

Examinar componentes utilizando habilidades de diseño para determinar la solidez estructural y conformidad con otras normas, hacer limitaciones, y especificaciones técnicas. Las evaluaciones pueden no ser específicas en carácter o podrían restringirse a un área específica, incluyendo programas de plomeria o eléctricos.

Calificación de aptitudes de trabajo
  • Ver edificios, las conexiones de las presas, cableado, Caños de plomería o zapatas durante y después de protección estándar de la estructura, para arquitectónico excelente, o cumplimiento de especificaciones y requisitos.
  • Conservar la información de examen de productos con imágenes y registros diarios.
  • Revisar y traducir ideas, estilos de sitio, programas, Especificaciones, o técnicas para asegurar la conformidad con las exigencias legales y las restricciones de protección.
  • Inspeccionar y supervisar las páginas web de estructura para asegurar el cumplimiento a la construcción de criterios de seguridad de las normas, o características de las especificaciones.
  • Evaluar tamaño y confirmar el grado, posición, o elevación de los edificios o características para hacer su concurrencia a requisitos y planes de desarrollo.
  • Observar la instalación del engranaje, cableado, plomería, o aparatos para asegurarse de que esa entrega se completa con eficacia y está en conformidad con las normas pertinentes.
  • Práctica, primaria, o supervisar a otros inspectores de construcción.
  • Valorar detalles de tarea hacer su adherencia a las regulaciones que son ambientales.
  • Instalaciones de control o para determinar su efecto medio ambiente.
  • Ver edificio acciones para asegurar que el medio ambiente las políticas no son ignoradas.
  • Realizar las investigaciones, aplicación de herramientas de cuestionario, métodos de medición cinta, dispositivos, o prueba de productos.
  • Busque el Consejo de propietarios o las autoridades para explicar leyes o proponer actividades correctivas.
  • La materia permite la construcción.
  • Realizar evaluaciones de riesgo que son medida ambiental o para identificar problemas como diferentes amenazas ambientales, débil calidad de aire, toxinas de agua, o asbesto.
  • Plantilla y prueba de aire a identificar dióxido de azufre, o gases ozono, o partículas.
  • Estoy de acuerdo hacer ideas que concuerdan con las especificaciones esperadas.
  • Dispositivos de publicidad o examinar la elevación, como por ejemplo ascensores, escaleras mecánicas, aceras que van, Montacargas de, probable que remontes ferrocarriles, o atracciones tours vuelos para asegurar la apropiada y funcionamiento de la seguridad.
  • Calcular el costo de cambios necesarios o trabajo concluido o mejoras.
  • Examinar la entrada como la falta o eliminación de basura adecuado de infestación de bichos, para el saneamiento.

Necesidad de actividades de ocupación
  • Comprensión-comprensión de lectura de frases y oraciones compuestas en archivos de trabajo que están relacionados con.
  • Conciencia toda presentación de escucha activa de lo que afirman otras personas, adquisición de tiempo y energía para reconocer las cosas que se crean, temas de investigación como ideal, y nunca asfixiante en ocasiones que son incorrectos.
  • Crear-interactuar eficientemente en la escritura como derecho para los deseos de la audiencia.
  • Hablar-conversar con otros para compartir la información correctamente.
  • Aritmética matemática empleando para corregir problemas de.
  • Utilizando investigación clínicas reglas y soluciones para resolver las dificultades.
  • Pensamiento crítico usando juicio y razones para detectar los puntos fuertes y desventajas de alternativas alternativas, resultados o métodos a dilemas.
  • Activo-aprendizaje-conocimiento las implicaciones de los datos que es nuevo en relación con tanto futuro y existente solución de problemas y toma de decisiones.
  • Empleo de técnicas de aprendizaje y escoger teachingPERinstructional prácticas y procedimientos acorde con el problema de mandar o cuando la comprensión señala son nuevos.
  • Rendimiento de monitoreo-control/descubrimiento de ti mismo, individuos que son otros, u organizaciones para producir acontecimientos o acciones correctivas.
  • Lucidez-ser social consciente de los demás’ las respuestas y saber por qué responden mientras lo hacen.
  • Acciones de destreza de ajuste en términos de otros’ pasos.
  • Persuasión-convencer a otros a mejorar sus pensamientos o el comportamiento.
  • Mediación-traer otros conjuntamente y buscando conciliar las variaciones.
  • Formación-educar a otros cómo actuar.
  • Orientación con seriedad buscando maneras de ayudar a la gente de la empresa.
  • Complejo determinar problemas intrincados problemas e investigar datos relacionados a desarrollar y considerar la posibilidad e implementar opciones.
  • Procedimientos de análisis de investigación requiere y requisitos previos para producir un diseño del artículo.
  • Equipo de adaptación de diseño de ingeniería o creación y de ingeniería para ayudar a los deseos de la persona.
  • Equipo selección-decidir el tipo de equipo y herramientas necesitadas en serio para hacer un trabajo.
  • Instalación instalar aplicaciones, máquinas, cables de, o productos para satisfacer las características.
  • Codificación-crear programas de computadora para fines que sean diferentes.
  • La función de llamadas de seguimiento ver, evaluaciones de, u otros signos para asegurarse allí es un aparato que funciona correctamente.
  • Operaciones y procedimientos de prevención de Control de dispositivos o métodos.
  • Equipo ejecutar mantenimiento mantenimiento que es rutina sobre los productos y decidir cuándo y qué tipo de mantenimiento es necesario.
  • Solución de problemas-identificar factores detrás de los problemas que están dirigiendo y decidir cómo proceder respecto.
  • Restaurar-restauración productos o métodos utilizando los instrumentos deseados.
  • Examen de Control de calidad-realizar inspecciones y evaluaciones de productos, empresas, o procedimientos para calibrador excelente o rendimiento.
  • Vista y pensamiento toma de decisiones sobre los beneficios y los precios comparativos de las actividades que son posibles para encontrar el más adecuado una.
  • Análisis de sistemas-decidir qué tipo de sistema debe funcionar y qué mejoras en el ajuste, funciones, y también pueden afectar a las condiciones efectos.
  • Análisis de sistemas-distinguir procedimientos o indicadores de rendimiento del sistema y en relación con las ambiciones del dispositivo, las acciones necesarias para fortalecer o corregir la efectividad.
  • Una gestión de TimeManagement ’ s periodo propio junto con otros’ período de.
  • Supervisión de cómo ingreso sin duda utilizará para obtener la tarea desempeñada determinación de dinero, y venta de estas tarifas.
  • Operaciones de obtención de producto métodos y observar para el uso adecuado de los suministros, servicios, and gear had a need to do particular function.
  • Operaciones de los individuos empleados recursos de guía mientras, establecer, y fomentar el trabajo, localización de la gente mejor para tu carrera.
Calificación de formación Requisito de conocimiento
  • Grado ’ grado s
  • Muchos cursos de la Universidad
  • Más de 2 años, hasta e incluyendo cuatro años
Trabajo autoridad habilidades prerrequisito
  • AccomplishmentANDAttempt – %
  • Resistencia – %
  • Iniciativa – %
  • Liderazgo – %
  • Asistencia – %
  • Materia para otros – %
  • Posicionamiento social – %
  • Autocontrol – %
  • Umbral de estrés – %
  • Versatilidad y movilidad – %
  • Confiabilidad – %
  • Se centran en aspecto – %
  • Fuerza – %
  • Libertad – %
  • Creatividad – %
  • Pensamiento – %

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