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Descripción de trabajo de dermatólogos / Roles y responsabilidad de plantilla

Detectar, tratar, y ayudar a prevenir diferentes dolencias de la piel o enfermedades.

Necesidad de habilidades de trabajo
  • Se relacionan con los clientes a otros profesionales, lleve.
  • Registro personas’ registros de salud.
  • Examen que es dermatológica a otros investigadores médicos.
  • Literatura de lectura que existe, consultar con conocidos, y participar en convenios o empresas calificadas para mantenerse al corriente de las mejoras en dermatología.
  • Considerar personas determinar cualificación de técnicas de maquillaje como la liposucción, ablación de Lazer, y microdermoabrasión.
  • Ejecutar u obtener pruebas de diagnóstico tales como por ejemplo pecho radiografías (rayos x), pruebas microbiológicas, y pruebas endocrinológicas.
  • Pruebas de diagnóstico que se proponen dependiendo de las personas’ registros y conclusiones del examen real.
  • Remedios incluyendo intralesional dado, peelings químicos, y comodo tratamiento para tratar la piel manchada, daño del sol, piel abrasiva, manchas de la edad, o pieles grasas.
  • Proponer terapias pertinentes incluyendo antiandrógenos de peróxido de benzoilo, cauchos de corticosteroides orales, y antibióticos o agencias hormonales.
  • Accomplish skin surgery to improve appearance, create determines that are earlier, or handle disorders such as for example skin cancer.
  • Accomplish melanoma to be diagnosed by incisional biopsies.
  • Diagnose and address lesions such as for example popular obtained melanoma, congenital nevi, dysplastic nevi orange nevi, and nevi.
  • Advice people on issues such as the dependence on yearly dermatologic tests, sun protection, skin cancers consciousness, or skin and lymph node self examinations.
  • Execute finish skin assessments.
  • Identificar y manejar las condiciones caspa de la piel, por ejemplo espinilla, moles de jugador, psoriasis, y cánceres.
  • Clientes actuales con remedio de liposucción.
  • Dígale a pasantes o habitantes de dolencias dermatológicas en el diagnóstico y curación.
  • Investigación clínica o básica.
  • Presentar abrasión de dermoabrasión para cicatrices de mayor, cicatrices atróficas, u otras condiciones de piel.

Exigencia de acciones de trabajo
  • Líneas de conocimiento-comprensión de lectura y los apartados preparados en papeles de trabajo relacionados con.
  • Escucha activa a lo que otras personas afirman prestar toda atención, cada vez que dan cuenta de los artículos producidos, Preguntas inquisitivas como correcta, y nunca interrumpir situaciones inadecuado.
  • Crear hablar efectivamente en la escritura como derecho para los deseos de la audiencia.
  • Chat-habla con otros para compartir datos de manera eficiente.
  • Aplicación de aritmética matemáticas para resolver problemas.
  • Investigación utilizando las técnicas y principios tecnológicos para remediar las dificultades.
  • Razón y razón para identificar las debilidades y las ventajas de las soluciones de elección el uso de pensamiento crítico, los resultados o planteamientos de problemas.
  • Conocimiento-aprendizaje activo las implicaciones de nuevos hechos para cada actual y futuro problemas toma de decisiones y.
  • Selección de métodos de aprendizaje y utilizando tratamientos y técnicas de trainingANDeducational para el entrenamiento de la situación o al estudiar nuevos artículos.
  • TrackingORDetermining monitoreo de performance de otras personas, a ti mismo, o las empresas tomar medidas correctivas o para crear los avances.
  • Conocimiento y lucidez-saber othersA tendencias sociales por qué se comportan porque lo hacen.
  • Acciones de cambio de control en relación con el comportamiento othersI.
  • Marketing-pedir otros para mejorar la conducta o sus cerebros.
  • Mediación toma otros juntos y querer conciliar las variaciones.
  • Formación ayudando a otros cómo hacen un movimiento.
  • Orientación-activamente tratando de encontrar métodos para ayudar a las personas de la empresa.
  • Problemas intrincados problema identificación de problemas complejos y revisar información vinculada implementar respuestas y examinar y producir selecciones.
  • Requisitos examen de evaluación de solución de negocios y desea crear un diseño.
  • Edificio de diseño de ingeniería o alineación de productos y de ingeniería para servir individual requiere.
  • Herramientas de selección-identificar el tipo de equipo y herramientas necesitados para realizar una carrera.
  • Adición de instalación de máquinas, herramientas, cableado, o paquetes para satisfacer especificaciones.
  • Creación de desarrollo aplicaciones informáticas por razones que son varios.
  • Observación de seguimiento de operaciones llamadas indicadores, o señales de indicadores adicionales para asegurarse de que hay un equipo funcionando con eficacia.
  • Operaciones y funciones de control de mango de herramientas o sistemas de.
  • Rutina de mantenimiento-lograr equipo servicios productos y determinar cuándo y qué tipo de mantenimiento se hace necesario.
  • Solución de problemas-decidir razones para administrar errores y elegir qué dirección hacerlo.
  • Restauración-reparación de dispositivos o equipos que utilizan los recursos necesarios.
  • Exámenes de Control de calidad de ejecución de evaluación y exámenes de artículos, proveedores de, o técnicas para calibrador excelente o eficacia.
  • Sabiduría y la toma de decisiones la toma en consideración los precios comparables y las ventajas de las actividades que son posibles encontrar el mejor adaptado a una.
  • Análisis de sistemas-identificar qué tipo de sistema debe trabajar y apenas cómo mejoras en dolencias, procedimientos, y también el entorno puede afectar efectos.
  • Señales de rendimiento del sistema y también las medidas o métodos de análisis-distinción necesitan seriamente aumentar o rendimiento a la derecha, en relación con los objetivos del sistema.
  • Tiempo de gestión-gestión de momento privado y también otros’ tiempo de una.
  • Administración de recursos financieros-decidir cómo pronto será gastado dinero para adquirir el trabajo realizado, y contabilidad con respecto a estos costos.
  • Administración de activos de contenido ver y obtención para el uso adecuado de herramientas de servicios, y suministros de materiales tenían necesidad de hacer ciertas operar.
  • Supervisión de personal recursos-, creación de, y personas realicen, identificación de la gente lo mejor para tu carrera.
Requisito de educación Requisito de conocimiento
  • Nivel de doctorado
  • Post Doctorado Educación
  • Maestro ’ Licenciatura
  • Más de 2 años, hasta e incluyendo cuatro años
Requisito de habilidades de Control de ocupación
  • Éxito y trabajo – 86.78%
  • Tenacidad – 88.63%
  • Esfuerzo – 87.42%
  • Autoridad – 91.04%
  • Cooperación – 91.56%
  • Preocupación con respecto a otros – 93.48%
  • Posicionamiento social – 89.03%
  • Autocontrol – 90.78%
  • Tolerancia de presión – 92.12%
  • VersatilityANDMobility – 87.34%
  • Fiabilidad – 94.20%
  • Se centran en aspecto – 95.80%
  • Integridad – 97.20%
  • Libertad – 89.41%
  • Desarrollo – 89.79%
  • Pensamiento – 91.70%

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