Página de inicio / Descripción de trabajo de electricistas / Asignaciones y plantilla de deber

Descripción de trabajo de electricistas / Asignaciones y plantilla de deber

Reparadores e instaladores de equipos de telecomunicaciones, Excepto instaladores de la línea de trabajo Descripción / Puestos de trabajo y muestra de rendición de cuentas

Montaje, Programa de instalación, eliminar la transición, presentación de, dispositivos de marcación encontrados oficinas centrales, y enrutamiento, o reorganizar. Teléfono de servicio o reparación, cable, Net, así como otros equipos de correos electrónicos a los clientes’ Inicio. Puede instalar cableado de comunicaciones o herramientas de comunicación en las casas.

Necesidad de habilidades de carrera
  • Observar diferencias en cable y colores de los cables para que funcione pueden llevarse a cabo precisamente.
  • Tour del examen y las diferentes partes de mal funcionamiento equipo de telecomunicaciones para identificar recursos de falla, empleando la prueba de yardas, diagramas de la señal de sondas.
  • Examen de reparación, recién instalado, o actualizados para asegurar que contornos a las especificaciones, utilizando equipos de verificación y observación y funciones efectivamente.
  • .
  • Examinar cambios sobre una base regular para asegurar funcionamiento apropiado.
  • Restaurar o reemplazar el equipo defectuoso como por ejemplo equipos conectados, cableado, partes del proceso de conversión, y el teléfono funciona mal y dañado.
  • Retire y reprise para cambiar las plantillas del mundo, siguiente función órdenes o planos.
  • Mostrar los productos a los clientes y explicar cómo se ’ s para ser utilizados, y reaccionar ante quejas o dudas.
  • Impresiones de computadora evaluación control lecturas, y dificultades emite comentarios para averiguar prácticas de reparación que se esperan y requiere de herramientas restauración.
  • Modificar o transformar dispositivos para responder al consumidor pide o para mejorar el rendimiento del equipo.
  • Demanda de ayuda de servicios que es ubicaciones técnicas en técnicas sitio negligencia solucionar problemas de instalación o mantenimiento.
  • otra suciedad después de trabajo junto con los cables sueltos Quite se logra.
  • Ensamblar y desplegar equipos de transmisión como cambiando las herramientas y líneas de interacción telefónicas, cableado, datos, estructuras de cableado, gadget de energía, sistemas informáticos, y redes.
  • Hablar con fundamentos, utilizando teléfonos o dos vías estéreo para obtener guía o dirección que es tecnológica, o incluso para registrar el estado de dispositivos.
  • Colaborar con diferentes trabajadores adecuados y encontrar fallas.
  • Proveedor de evaluación ’ especificaciones tecnológicas s, Manuales de, directrices, creación de permisos, y ordenanzas locales para determinar los métodos y los requisitos de producto de conversación.
  • Conexiones de examen para asegurarse de que elementos de fuerza son satisfactorios que hipervínculos de comunicaciones opere.
  • Aumento de puestos y pasos, Use el vehículo asegurado auges, y entrar en lugares como bóvedas de cable y tapas de examinar, o instalar, mantenimiento de equipos.
  • Consulte con los fabricantes de’ instrucciones para adquirir el servicios directrices relativos a averías particulares.
  • Seleccione cableado diseñado para su uso.
  • Gestionar los cables entre las partes y a los dispositivos de cable que son al aire libre , une los cables de alambre subterráneo accesos o postes de teléfono y estas.
  • Quitar y reemplazar enchufe herramientas de señal.
  • Cableado para herramientas que es panel de control y rastros de camino y unirse a, cambios, y los marcos de circulación, aplicando wire-wrap soldadores o pistolas para conseguir en tacto cables a dispositivos.
  • Limpiar y seguir manteniendo coches, Compruebe los dispositivos, y los instrumentos.
  • Método avanzado de cambios solicitados atributos.
  • Precisa y detectar problemas de áreas rurales, utilizando centralitas particular para obtener problemas de’ elementos de origen.
  • Sostener la informática e información documentos relativos a instalaciones y equipos.
  • Paquetes que proporcionan características necesarias por ejemplo software presente período o mantenga, y desplegar la aplicación actualizada-correlación de enrutamiento de la llamada.
  • Introducir requisitos tenían la necesidad de una codificación de conmutación digital exacto proceso.
  • Realizar verificaciones de repositorio, utilización de equipos.
  • Abordar problemas específicos o dificultades, incluyendo casos de sorpresa acústica o eléctrica, o utilización ilegal o no autorizada de herramientas.
  • Examinar teléfono transmitiendo características para determinar las exigencias de la marca nalgadas proveedores de teléfono nuevo o añadido.
  • Determinar la funcionalidad de los sitios web a través de declaración, y hablar de lugares web y requisitos de construcción que los consumidores.
  • Realizar mantenimiento de rutina en el engranaje, incluyendo pintura utilizado o revelado ubicaciones, y lubricación y modificación de componentes.
  • Evaluar rangos de sitios reconocer sitios de entrega exacta en cuanto a dispositivos.
  • Claro vueltas y sustituir artículos contacto, aplicación de herramientas de mano y máquina de tubos de.
  • Cavar orificios o zanjas como sea necesario para la instalación de equipo y acceso.
  • Implementar equipo telefónico de la sección, tales como dispositivos de intercomunicación, receptores de, transmisores de, relés de, y tonos de llamada, y el dispositivo asociado, por ejemplo los amantes de la caja, cabinas de teléfono, y la transición- equipo crítico.
  • Dar sugerencias de que hacer y el estilo de herramientas nueva.
  • Punto de intercepción construir terminales para tratar con contornos que están vacantes en la oficina central de la instala.

Requisito de las rutinas de trabajo
  • Conocimiento de comprensión de lectura compuesto por párrafos y líneas en papeles de trabajo relacionados con.
  • Activo-escuchar-abastecimiento total conciencia de lo que dicen otras personas, toma tiempo darse cuenta de los puntos, solicitando a cuestiones como la adecuada, y no interrumpir en ocasiones incorrecto.
  • Hablando de escritura en escritura como derecho para las necesidades del mercado.
  • Hablar-hablar a otros para compartir hechos efectivamente.
  • Matemáticas utilizando las matemáticas para resolver problemas.
  • Principios científicos que emplea la ciencia y las técnicas para remediar problemas.
  • Pensamiento crítico empleando lógica y razón para detectar los puntos fuertes y desventajas de los enfoques, conclusiones o soluciones opción a problemas.
  • Aprendizaje activo-conociendo los beneficios de información fresca sobre cada reciente y posible solución de problemas y toma de decisiones.
  • Utilizando técnicas de aprendizaje y cosecha instructionPEReducational enfoques y tratamientos adecuados para el problema de dominar o instruir a los nuevos problemas.
  • Efectividad de control-supervisión/examen de diversas personas, a ti mismo, o agencias de toman medidas correctivas o de los avances.
  • Lucidez-ser social consciente de comprensión y las tendencias de othersI por qué responden mientras lo hacen.
  • Acciones de destreza de ajuste en términos del comportamiento de othersI.
  • Persuasión-convencer a otros para alterar sus intelectos o hábitos.
  • Discusión-entregar otros conjuntamente y querer conciliar las variaciones.
  • Asistencia-educar a otros cómo hacen algo.
  • Servicios de orientación-positivamente tratando de encontrar métodos para permitir que las personas.
  • Avanzada temas complejos de problema-solución-diferenciar e investigar detalles asociados aplicarán opciones y evaluaran y desarrollar opciones.
  • Empresas investigación considerando deseos y especificaciones de la mercancía para crear un diseño.
  • Tecnologías de diseño de la tecnología para proporcionar usuario y generar o adaptar equipos desea.
  • Herramientas de selección identifica el tipo de equipo y herramientas necesarias para ejecutar una carrera.
  • Instalación-Instalación de cableado, dispositivos, del engranaje, aplicaciones para satisfacer necesidades o.
  • Paquetes informáticos de desarrollo de la escritura para diversas aplicaciones.
  • Supervisión de operaciones-ver los diales de pruebas, o signos diferentes signos para asegurarse de que un dispositivo está actualmente funcionando correctamente.
  • Procedimiento y funciones de control de asa de métodos o equipos.
  • Hacer mantenimiento que es rutina en herramientas de mantenimiento y determinar cuándo y qué tipo de mantenimiento es necesario.
  • Solución de problemas-decidir razones errores que están trabajando y decidir qué hacer al respecto.
  • Reparar-restaurar dispositivos o productos utilizando los equipos que se necesitan.
  • Exámenes de rendimiento de investigación de Control de calidad y control de bienes, soluciones, o técnicas para evaluar la calidad o el desempeño.
  • Decisión y pensamiento toma de decisiones sobre los gastos generales y ventajas de los pasos que son posibles para encontrar el más adecuado.
  • Determinación de análisis de sistemas como modificaciones en el ambiente, funciones, y también las condiciones pueden afectar los resultados y qué tipo de técnica debe trabajar.
  • Sistemas particulares de evaluación medidas o señales de rendimiento del sistema, así como en relación con los objetivos del dispositivo exacta o las medidas tenían la necesidad de fortalecer la funcionalidad.
  • Tiempo de gestión-manejo del período de los demás y también icono de ocasión personales.
  • Supervisión de cómo dinero va a ser invertido para adquirir la tarea de identificar recursos financieros, y con respecto a las cuotas.
  • Supervisión de sustancia fuentes-visualización y obtención para la utilización ideal de herramientas de establecimientos, y recursos componentes necesitan seriamente hacer una obra seleccionada.
  • -Establecer, motivar a los, y con el objetivo de las personas mientras realizan, localización de las personas más eficaces para su carrera profesional.
Requisito de formación Calificación de experiencia
  • Afiliados ’ s Diploma (o etapa adicional de 2 años)
  • Grado de secundaria (o, certificado de equivalencia de escuela secundaria o GED)
  • Sobre 2 años, hasta e incluyendo 4 años
Trabajo comando habilidades requisito
  • SuccessANDEffort – 92.38%
  • Tenacidad – 90.87%
  • Motivación – 93.72%
  • Control – 93.83%
  • Cooperación – 91.63%
  • Preocupación por los demás – 93.93%
  • Orientación cultural – 86.35%
  • Control de sí mismo – 92.42%
  • Tolerancia al estrés – 90.93%
  • CustomizationANDFreedom – 92.89%
  • Consistencia – 95.50%
  • Atención al aspecto – 95.08%
  • Fiabilidad – 92.86%
  • Libertad – 93.95%
  • Innovación – 91.57%
  • Pensamiento – 91.34%

Grupo de colaboración

Compruebe también

Agentes de ventas, Descripción de servicios financieros / Funciones y muestra de la obligación

Promover servicios financieros, como por ejemplo hipotecas, Levy, y orientación de las inversiones a consumidores de banca …

Contesta

Su dirección de correo electrónico no será publicado. Campos requeridos están marcados *