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Descripción de trabajo de técnicos de la endoscopia / Funciones y plantilla de rendición de cuentas

Mantener una disciplina que es estéril para ofrecer ayuda con respecto a los médicos y enfermeras durante los procedimientos de endoscopia. Preparar y continuar el mantenimiento de herramientas y productos. Tipos se obtienen por mayo.

Necesidad de habilidades de trabajo
  • Claro, desinfectar, o ajustar los ámbitos u otros dispositivos endoscópicos según especificaciones de asesoramiento y centro de compañía.
  • Mantener inventarios de materiales y dispositivos endoscópicos.
  • Protección que es realizar investigaciones para examinar el funcionamiento de herramientas adecuadas.
  • Preparar paquetes o áreas de acuerdo a requisitos de la técnica endoscópica.
  • Mantener o fijar herramientas que es endoscópica.
  • Situación o movimiento enfermos según las indicaciones del personal de salud.
  • Ayudar a los médicos o enfermeras en la realización de técnicas.
  • Asistir en el servicio vigorizar o instrucción para confirmar las habilidades básicas del especialista.
  • Obtener a muestras de pacientes utilizando procedimientos típicos que son médicos.
  • Servicios en el servicio para compartir información sobre productos o dispositivos.
  • Examinar la literatura, que es más reciente, hablar con conocidos, o participar en conferencias o especialista en negocios para estar informado de las innovaciones en la endoscopia.
  • Dispositivos de ubicación, como los manguitos de presión arterial, detectores de pulso, piezas de cauterio de cánulas nasales, y monitoreo de electrodos, a las personas para monitorear las señales críticas.

Calificación de las rutinas de trabajo
  • Lectura comprensión-comprensión escrita de frases y párrafos en trabajar documentos relacionados.
  • Activo escuchando a lo que otras personas afirman que presenta toda atención,, conseguir tiempo y energía para reconocer los detalles que se están fabricados, hacer consultas como ideal, y nunca fascinante en situaciones que son inaceptables.
  • Editorial-escrito como corresponde a las necesidades de la audiencia, hablar con eficacia,.
  • Comunicación-hablar con otros para compartir información sin esfuerzo.
  • Aplicación de matemáticas matemáticas para resolver problemas.
  • Uso de investigación científicas pautas y soluciones para resolver problemas.
  • Analíticas-utilizando la razón y la razón para reconocer las debilidades y los talentos de otras soluciones, ideas o métodos a dilemas.
  • Activo-aprender-comprender la importancia de los datos que es frescos con respecto a la toma de decisiones para resolver problemas actual y futuro y.
  • Utilizando métodos de aprendizaje y selección de métodos y prácticas de enseñanza/enseñanza apropiada para el problema de mandar o cuando comprender puntos frescos.
  • Funcionalidad de monitoreo-control/examen de uno mismo, personas que son más, o las organizaciones considerar medidas correctivas o para crear mejoras.
  • Lucidez-ser social no ignora otros’ respuestas por qué reaccionan porque lo hacen y el conocimiento.
  • Acciones de destreza cambiando en términos de otros’ medidas.
  • Persuasión-persuadir a otros a cambiar sus pensamientos o conducta.
  • Mediación-reunir otros y tratando de conciliar las variaciones.
  • Asistencia-Coaching otros cómo hacer algo.
  • Servicio orientación-buscando enfoques para permitir a individuos.
  • Avanzado-determinar la resolución de problemas complejos dilemas y criticar información relevante construir y examinar posibilidades y aplicar opciones de.
  • Empresas de análisis de investigación requiere y requisitos previos para crear un diseño del artículo.
  • Tecnologías de diseño de la tecnología para servir al consumidor y cambiar herramientas o hacer deseos.
  • Equipo selección-identificar el tipo de equipo y herramientas tenía una necesidad de ejecutar un trabajo.
  • Paquetes de instalación de instalación, dispositivos, cableado, o productos para satisfacer las exigencias.
  • Paquetes informáticos de codificación-que publica para fines que sean diferentes.
  • Operaciones seguimiento-observando otros indicadores, perillas de, o evaluaciones para asegurarse allí es un aparato actualmente realizando correctamente.
  • Funcionamiento y operación de la administración-manejo de herramientas o técnicas.
  • Mantenimiento mantenimiento-lograr que es rutina en dispositivos y determinar cuándo y qué tipo de mantenimiento es necesario.
  • Solución de problemas-identificar razones para administrar errores y elegir cómo proceder respecto de él.
  • Restauración de fijación productos o métodos de utilización de los recursos que se necesitan.
  • Pruebas de Control de calidad investigación-ejecución y evaluación de bienes, empresas, o las funciones a evaluar excelente o eficiencia.
  • Opinión y toma de decisiones-teniendo en cuenta los gastos comparativos y beneficios de las actividades que pueden elegir el más apropiado.
  • Cómo se debe realizar un método de determinación de análisis de sistemas y los cambios de forma en circunstancias, empresas, y también el ambiente puede afectar efectos.
  • Procedimientos de evaluación-identificar sistemas o signos de rendimiento del sistema y también según los objetivos del sistema, precisa o los pasos tenían la necesidad de fortalecer la eficacia.
  • Un control de gestión de tiempo ’ período privado de s junto con otros’ período de.
  • Operaciones de dinero-identificar cómo los fondos se utilizarán para realizar el trabajo, y contabilidad para los costos.
  • Operaciones de obtención de recursos de contenido y visualización a la utilización adecuada del equipo, instalaciones, y materiales necesitados para hacer los.
  • Operaciones de estimular la creación de recursos empleados, y principales personas que trabajan, identificación de la mejor gente para el trabajo.
Requisito de educación Necesidad de experiencia
  • Grado de secundaria (o, certificado de equivalencia de escuela secundaria o GED)
  • Algunos programas de escuela
  • Sobre 1 año, hasta que un par de años e incluyendo,
Calificación de aptitudes de trabajo autoridad
  • AchievementsORAttempt – %
  • Determinación – %
  • Iniciativa – %
  • Gestión – %
  • Cooperación – %
  • Problema para otros – %
  • Posicionamiento cultural – %
  • Autocontrol – %
  • Umbral de estrés – %
  • CustomizationANDFreedom – %
  • Consistencia – %
  • Conocimiento de detalle – %
  • Honestidad – %
  • Libertad – %
  • Invención – %
  • Pensamiento analítico – %

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