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Descripción de trabajo de los trabajadores de mantenimiento de carretera / Funciones y responsabilidad de plantilla

Mantener las carreteras, ciudad y caminos rurales, cauces del aeropuerto-de-manera. Funciones incluyen la reparación de pavimento dañado o deteriorado, restaurar los marcadores de la carretera, proteger la vía, y Esgrima ideal. Arado de nieve o claro o también recortar el peine de la calle.

Necesidad de habilidades de trabajo
  • Propietarios para alertar de estos obstáculos o repararlo adelante de la bandera.
  • Establecer indicaciones y conos alrededor de puntos de función para mover tráfico.
  • Descarga, carretera, y dispersar, aplicar aire tampers, para reparar los huesos y asfalto de parche que está dañado.
  • Unidad de equipos y dispositivos para mover a realizar sitios.
  • Inspeccione, claro, y reparación de otras construcciones, enlaces, túneles de, junto con sistemas de drenaje.
  • Transporte y dispersión de arena y arcilla y fijar cuello calle.
  • Erigir, instalar, o fijar indicadores de autopista, calle nuevo, muros de contención, barandillas, señales de aviso, y luz de carretera, aplicación de herramientas de mano e instrumentos de la fuerza.
  • Eliminar la basura y kitty de carreteras, incluyendo polvo de roca y lodo diapositivas.
  • Aparente y limpiar la basura de las zanjas, captura de cuencas, disminución de entradas, alcantarillas, y otras estructuras de tensión.
  • Realizar trabajos de jardinería exterior, por ejemplo, siembra y corte, y la eliminación de malas hierbas y arbustos de peine.
  • Realizar mantenimiento preventivo equipo pesado y autos.
  • Generación de autos y equipo pesado tener artilugios ajustables desde pisos planos, cortar césped y malezas para atraer suciedad, eliminar el hielo y la ideal, y dispersa sodio y barro.
  • Posición y el color de control de tráfico líneas de correos electrónicos de los visitantes de senda, aplicación de dispositivos o a mano.
  • Pistolas de control para confirmar la instalación que es preciso.
  • Emplear las toxinas a lo largo de bordes de caminos, así como en perro madrigueras para eliminar roedores e instalaciones carretera indeseables.
  • Cálculo y ubicación de la etiqueta con respecto a la instalación de indicadores, utilizando registro de secuencia, o tiza tiza.
  • Usar acrílico para áreas de autopista, uso de rociadores.
  • Mezcla de compuestos para crear recetas pegajosas útiles para la instalación de muestra.
  • Ubicación y quitar vallas ideal utilizado para evitar deriva nieve en las calles la acumulación.

Exigencia de acciones de ocupación
  • Comprensión-comprensión de lectura de los párrafos y contenido creado en documentos de trabajo relacionados con la.
  • Escucha activa a lo que otras personas dicen suministrando atención total,, toma tiempo y energía para entender los puntos creados, preguntando preguntas según corresponda, y no asfixiante en momentos que son incorrectos.
  • Hablando de producir efectivamente escrito no como inadecuado para las necesidades de la multitud.
  • Comunicación-conversando con otros para transmitir información sin esfuerzo.
  • Empleo de matemáticas matemáticas para solucionar problemas.
  • Métodos que emplean la tecnología y las guías clínicas para resolver las dificultades.
  • Juicio utilizando el pensamiento crítico y pensamiento para detectar los talentos y defectos de los resultados, remedios alternativos o métodos a problemas.
  • Activo-aprender-conocer la importancia de nuevos datos con respecto a la toma de decisiones para resolver problemas futuro y presentes y.
  • Selección de estrategias de aprendizaje y utilizar procesos y estrategias de educationORtutorial adecuado para el problema de comprensión o coaching temas que son nuevos.
  • Eficacia de MonitoringANDAssessing control de ti mismo, otras personas, o las empresas a producir desarrollos o tomar medidas correctivas.
  • Lucidez-saber othersI reacciones sociales por qué reaccionan mientras que hacer y saber.
  • Acciones de cambio de control en relación con medidas de othersI.
  • Persuasión efectiva otros para modificar sus pensamientos o el comportamiento.
  • Establecimiento de servicios juntos y intentar conciliar las diferencias.
  • Asistencia-educar a otros cómo hacer algo.
  • Servicio de orientación-positivamente buscando formas de apoyo a la persona.
  • Avanzado problema solución-identificación avanzada dilemas y examinar los datos relacionados con evaluar y a desarrollar opciones e implementar soluciones.
  • Procedimientos análisis estudiando mercancía requisitos y necesidades para producir un diseño de.
  • Tecnología de ingeniería de diseño para funcionar en persona y hacer o cambiar requisitos de equipo.
  • Engranaje selección-identificar el tipo de herramientas y el equipo tenía una necesidad de realizar un trabajo.
  • Entrega-Agregar cableado, máquinas, dispositivos, o paquetes para cumplir con los requisitos.
  • Composición desarrollo de paquetes computacionales para varias funciones.
  • Seguimiento-observando diferentes indicaciones de las operaciones, llamadas, o indicadores para asegurarse allí es un dispositivo funcionando correctamente.
  • Operación y control de asa operaciones de productos o dispositivos.
  • Ejecución de mantenimiento rutinario mantenimiento de productos y decidir cuándo.
  • Solución de problemas-identificar motivos de errores de funcionamiento y decidir qué hacer al respecto.
  • Fijación de reparación modelos o sistemas utilizando las herramientas que son esenciales.
  • Ejecución de exámenes de Control de calidad los exámenes e investigaciones de productos, proveedores de, o técnicas para evaluar desempeño o excelente.
  • Opinión y toma de decisiones teniendo en cuenta beneficios y los precios comparativos de los pasos que se pueden encontrar más apropiada una.
  • Análisis de sistemas-decidir qué tipo de programa debe funcionar y apenas cómo mejoras en el entorno, empresas, y las condiciones pueden afectar los beneficios.
  • Identificación de análisis de sistemas pasos o las señales de funcionamiento y también el comportamiento tenían una necesidad de potenciar o efectividad precisa, acuerdo con las ambiciones del dispositivo.
  • Tiempo de gestión-administración uno ’ momento personal s junto con otros’ ocasión.
  • Operaciones de determinación de recursos financieros, cómo es probable que gastarse para efectuar el trabajo efectivo, y con respecto a estos gastos.
  • Administración de búsqueda de productos activos y observar para la utilización adecuada del equipo, características, y componentes tenían necesidad de hacer función particular.
  • Supervisión de recursos de los trabajadores-con el objetivo de las personas que, creación de, y estimular la función, determinación de la gente superior para su ocupación.
Calificación de la educación Calificación de experiencia
  • Nivel de secundaria (o GED o calificación de equivalencia de escuela superior)
  • Menos de un nivel más alto de la escuela
  • Ninguno
Autoridad de ocupación habilidades prerrequisito
  • AchievementOREffort – 93.45%
  • Tenacidad – 96.04%
  • Esfuerzo – 92.63%
  • Control – 89.19%
  • Asistencia – 97.32%
  • Preocupación por los demás – 96.10%
  • Orientación social – 91.26%
  • Control de sí mismo – 93.10%
  • Tolerancia de presión – 90.49%
  • Personalización y movilidad – 90.43%
  • Fiabilidad – 90.06%
  • Atención a los detalles – 86.40%
  • Fiabilidad – 91.67%
  • Libertad – 85.52%
  • Innovación – 89.53%
  • Pensamiento – 89.33%

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