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Descripción del trabajo de terapeutas ocupacionales / Asignación y rendición de cuentas muestra

Reserva y agentes de boletos de transporte y viajes vendedores Descripción del trabajo / Puestos de trabajo y muestra de trabajo

Producir y verificar preocupaciones sobre alojamiento o viajar, o promover el viajeras asientos. Puede comprobar inmediatas personas y equipaje a determinado concurso, muelle, o pista; pasa de la fuente, Póngase en contacto con las personas y comunidades para compartir con estos viajes paquete; o presentar los vehículos o datos de viaje a los visitantes.

Trabajo habilidades requisito
  • Calcular las tarifas, itinerarios y rutas de la estrategia y cargas, utilización de equipos, libros de texto de carga, y los tiempos de.
  • Crear y afirmar las reservas de vehículos y alojamiento, usando computadoras teléfonos y PC Fax.
  • Responder a preguntas sobre información como programas, Hoteles, procedimientos, y planes de.
  • Constructo y el problema de la documentación necesaria, como pasa, itinerarios, y seguro de viaje.
  • Establecer si la habitación está disponible en los días de viaje deseados por los consumidores, ajuste preguntó cuando disponible.
  • Notificar a la clientela como ocasiones de viaje, asociaciones de transporte, y necesidades de visado y salud, de los hechos esenciales de viaje.
  • Mantener selecciones en línea de casa pasajero disponible y área de elevadores caseros disponible o asignado.
  • Consultar con los consumidores para conocer sus demandas de la empresa y los gustos de vacaciones.
  • Estudio de documentos de viajero para descubrir puntos también para designar el embarque.
  • Proporcionar asistencia embarque a los pasajeros que deseen orientación especial.
  • Ver bolsas y envío y dirigir a los viajeros a lugares especificados para el relleno.
  • Datos de salida y anunciar la aparición, aplicación de técnicas de dirección que son públicas.
  • Encontrar encontrar cayó vencida, o en una maleta mal con respecto a los compradores los compradores.
  • Mantener datos de características claras durante el procedimiento.
  • Hacer las deudas del cliente y aceptar el cargo.
  • Promover paquetes de expedición, lugares únicos, y también otras empresas de viajes.
  • Ofrecer a los consumidores utilizar la ayuda en la organización de formas y documentos de viaje necesarios.
  • Compradores de abastecimiento tales como guías, directorios, folletos, y Atlas, con fuentes de ideas y hechos de vacaciones.
  • Póngase en contacto con los compradores para confirmar reservas o agencias de vacaciones para asesorarlos de viajar cambios de transporte o.
  • Motel contacto, Lodge, viaje de los empleados a tener novelas de publicidad que es reciente, y en complejo.
  • Establecimientos de datos disponibles o cerca.

Necesidad de acciones de carrera
  • Lectura conocimiento-conocimiento escrito los párrafos y los párrafos en los archivos de trabajo que se relacionan con.
  • Oferta activa escucha toda conciencia de lo que otros están diciendo actualmente, usar tiempo para entender las cosas en construcción, pedir consultas según corresponda, en lugar de sofocante a veces son mal.
  • Producir habla con éxito en el papel como derecho para las necesidades del mercado.
  • Hablar-hablar a los demás para transmitir eficientemente la información.
  • Aplicación de matemáticas matemáticas para resolver problemas.
  • Aplicación de investigación controlados directrices y métodos para resolver problemas.
  • Lógica utilizando el pensamiento crítico y pensamiento para detectar las ventajas y debilidades de maneras, resultados o respuestas alternativas a las dificultades.
  • Conocimiento activo para el aprendizaje la importancia de los detalles que es fresco con respecto a solucionar problemas existentes y futuros y toma de decisiones.
  • Elección de enfoques de aprendizaje y la utilización de métodos de enseñanza/enseñanza y tratamientos acorde con la enseñanza del problema o cuando nuevos factores de aprendizaje.
  • CheckingOREvaluating comprobación de rendimiento de ti mismo, otras personas, o empresas toman medidas correctivas o hacer desarrollos.
  • Sociales tendencias de othersA saber de lucidez que no por qué se comportan y conocimiento.
  • Acciones de destreza cambiando en términos de pasos de othersI.
  • Ventas originales otros para cambiar el comportamiento o sus cerebros.
  • Arbitraje-otros colectivamente y tratando de conciliar las diferencias.
  • Instruir-educar a otros cómo actuar.
  • Servicio de orientación positiva que buscan métodos para apoyar individuos.
  • Avanzada solución de problemas-identificar problemas complejos e investigando hechos que asocia aplicar respuestas y evaluar y desarrollar selecciones.
  • Deseos de estudiar análisis de las operaciones y mercancía especificaciones para crear un diseño.
  • Tecnología de ingeniería de diseño para servir al consumidor y hacer o alineación de dispositivos quiere.
  • Equipo de selección-determinar el tipo de equipo y herramientas necesitados para realizar una tarea.
  • Instalación-instalando dispositivos, productos, cables de, o aplicaciones para cumplir con los requisitos.
  • Creación de desarrollo de paquetes computacionales para varios propósitos.
  • Operaciones de las evaluaciones de seguimiento ver, los diales de, o indicadores adicionales para asegurarse allí es una máquina de realizar efectivamente.
  • Procedimientos de operación y gestión de administración de dispositivos o herramientas.
  • Mantenimiento de rutina realizar mantenimiento de herramientas y determinar cuándo.
  • Causas de decidir problemas de gestión de fallos y elegir cómo proceder respecto.
  • Sistemas o modelos utilizando los instrumentos esenciales de reparación-reparación.
  • Pruebas de Control de calidad de ejecución de la examinación y la evaluación de artículos, servicios, o procesos para evaluar la calidad o el desempeño.
  • Sabiduría y toma de decisiones-teniendo en cuenta la relativa cargas y ventajas de las acciones que puedan elegir el más adecuado.
  • Determinación de análisis de sistemas las mejoras de camino en el medio ambiente, empresas, junto con las condiciones pueden afectar los beneficios y cómo debe funcionar un sistema.
  • Análisis de sistemas identificar acciones o indicaciones de funcionamiento y también con arreglo a los objetivos de la máquina, las medidas tuvieron la necesidad de fortalecer o adecuado funcionamiento.
  • Manejo de gestión de tiempo la ocasión privada y también otros’ tiempo de una.
  • Operaciones de recursos financieros-decidir cómo efectivo sin duda utilizará para realizar el trabajo realizado, y contabilidad con respecto a estos gastos.
  • Operaciones de recepción de Material métodos y visión hacia el uso adecuado de los recursos, servicios, y equipo necesitadas para realizar determinada función.
  • Supervisión de recursos-inspirar a los trabajadores, desarrollo de, y dirigir a las personas porque operan, identificación de los individuos más eficaces para la ocupación.
Requisito de formación Calificación de conocimiento
  • Nivel de secundaria (o, certificado de equivalencia de escuela secundaria o GED)
  • Algunos cursos de la Facultad
  • Significativamente menor que un nivel de escuela superior
  • Ninguno
Trabajo liderazgo habilidades prerrequisito
  • Éxito y trabajo – 83.49%
  • Tenacidad – 87.61%
  • Iniciativa – 87.19%
  • Gestión – 84.93%
  • Cooperación – 96.51%
  • Preocupación con respecto a otros – 90.99%
  • Dirección cultural – 92.87%
  • Control de sí mismo – 96.80%
  • Umbral de estrés – 92.11%
  • AdaptabilityANDMobility – 88.22%
  • Consistencia – 94.80%
  • Atención a los detalles – 94.40%
  • Ética – 94.64%
  • Libertad – 83.33%
  • Desarrollo – 80.36%
  • Pensamiento analítico – 87.88%

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