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Descripción del trabajo para tapizar / Puestos de trabajo y plantilla de rendición de cuentas

Eléctrica y electrónica talleres, Potencia, Subestación, y descripción de las funciones de relé / Muestra de responsabilidad y tareas

Examinar, Echale un vistazo, reparación, o reserva de potencia en zonas de producción, subestaciones de, así como relés de servicio.

Necesidad de habilidades de trabajo
  • Construir, examen, restablecer el cambio de subestación y sistemas de control, y mantener.
  • Inspeccionar y probar equipo y tour a punto falla o defectos de, utilizando los cables planos y evaluación gadgets por ejemplo voltímetros, o amperímetros.
  • Consultar manuales de, esquemas de, planos de cableado, y diseño personal para solucionar problemas y resolver problemas de los equipos y determinar productos de máximo funcionamiento.
  • Notificar a los empleados de la instalación de paradas de dispositivos.
  • Abrir y cerrar botones para identificar relés que son defectuosos, hacer modificaciones o correcciones.
  • Preparar y mantener archivos sobre exámenes, reparaciones, y mantenimiento.
  • Examinar los datos de prueba para examinar los efectos de las alteraciones del sistema, averiguar rasgos de comportamiento de los sistemas de, o para identificar la falla.
  • Aisladores de examen de herramientas de evaluación actual, inducción de voltaje a través del aislamiento, y la determinación de pérdida de aislamiento.
  • Fijar, Vuelva a colocar, y claro las piezas y engranajes tales como por ejemplo interruptores de circuito, cepillos, y conmutadores.
  • Tornillos, los pernos de, y los reguladores de voltaje, y conecte los reguladores del recambio a líneas de alto voltaje.
  • Planificar y supervisar la investigación y el diseño de equipo especial, así como la ejecución de control único o sistemas de control.
  • Trabajo indican calidad prueba con respecto a personal de cableado y conectividad, y los efectos de archivo.
  • Programar y supervisar el empalme o la terminación de compra de cables en regla de color.
  • Gas de la examinación en transformadores y disyuntores con respecto a la fuerza que es dieléctrico, relleno acrílico esporádicamente.
  • Mantener inventario de piezas de repuesto para varios productos, requisición de partes vitales.
  • Clases de colección y pones zapatas concreto para la instalación de equipo pesado.

Necesidad de actividades de carrera
  • Lectura conocimiento-conocimiento creado los párrafos y los párrafos en documentos de trabajo relacionados con la.
  • Active escucha a lo que otros dicen dando atención completa, tener tiempo para entender los puntos creados, hacer consultas como correcta, y no interrumpir a veces que son incorrectos.
  • Producción-hablar correctamente en la escritura como derecho para las necesidades de la audiencia.
  • Hablar-hablar con otros para transmitir datos sin esfuerzo.
  • Aplicación de matemáticas matemáticas para resolver problemas.
  • Empleo de investigación controlado por políticas y soluciones para solucionar las dificultades.
  • Crítica razón uso de pensamiento y razonamiento a punto desventajas y las ventajas de los métodos, ideas o respuestas de elección a dilemas.
  • Aprendizaje activo-comprender los beneficios de información fresca con respecto a la toma de decisiones para resolver problemas futuros y presentes y.
  • Elección de estrategias de aprendizaje y la utilización de prácticas de instrucción/tutorial y acorde con la situación de aprendizaje o entrenamiento cuestiones son frescos.
  • OverseeingOREvaluating monitoreo de rendimiento de diferentes personas, uno mismo, las organizaciones considerar medidas correctivas o para hacer cambios.
  • Lucidez-saber social otros’ las respuestas porque lo hacen por qué se comportan y la comprensión.
  • Altera la coordinación de acciones en términos de otros’ actividades.
  • Persuasión-persuadir a otros a cambiar sus pensamientos o el comportamiento.
  • Arbitraje-toma de otros juntos y querer conciliar las variaciones.
  • Formación-instruir a otras personas cómo hacer un movimiento.
  • Empresa orientación positiva que buscan métodos para ayudar a la gente.
  • Dificultades de resolución de problemas-distinguir complicado avanzadas y la investigación vinculadas detalles para producir y evaluar opciones y aplicación opciones.
  • Requiere de análisis-análisis de las operaciones y solución de las necesidades hacer un diseño.
  • Tecnología de producción de diseño o cambio de equipo y tecnologías a función persona deseos.
  • Herramientas de selección identifica el tipo de equipo y herramientas necesarias para hacer un trabajo.
  • Adición de entrega productos, modelos, cableado, o programas para cumplir con las especificaciones.
  • Producción de programación de aplicaciones informáticas sobre diversas funciones.
  • Seguimiento-observando diversos síntomas de la función, los diales de, o pruebas para asegurar que hay un dispositivo que actualmente funciona correctamente.
  • Operación y prevención de asa operaciones de equipos o sistemas.
  • Mantenimiento mantenimiento-lograr que es rutina en dispositivos y determinar cuándo y qué tipo de mantenimiento se requiere.
  • Solución de problemas-decidir causas de fallos de funcionamiento y elegir qué hacer acerca de esto.
  • Restauración reparación sistemas o productos con utilización de los instrumentos que son necesarios.
  • Realización de examen de Control de calidad de las evaluaciones e inspecciones de elementos, servicios, o procedimientos para juzgar la funcionalidad o excelente.
  • Juicio y toma de decisiones-teniendo en cuenta beneficios y los precios generales de los pasos posibles para elegir la más adecuada.
  • Cómo debe funcionar un sistema de identificación de análisis de sistemas y qué mejoras en operaciones, circunstancias, así como el entorno afecta a beneficios.
  • Sistemas evaluación distinguiendo acciones o indicaciones de funcionamiento y también en relación con los objetivos de la máquina, el comportamiento gravemente necesarios para aumentar o corregir la funcionalidad.
  • Gestión de tiempo gestión de otros’ y también uno ’ período privado s.
  • Operaciones de dinero decidir cómo efectivo va a ser utilizado para entregar el trabajo terminado, y con respecto a estos proyectos de ley.
  • Operaciones de observación de las fuentes materiales y obtención para la utilización adecuada de los establecimientos, productos, y productos que necesitan seriamente hacer específicos operar.
  • Supervisión de estimular la creación de recursos de los trabajadores, y en individuos mientras que operan, distinguir a los individuos más eficaces para que la ocupación.
Calificación de formación Requisito de experiencia
  • Enlace ’ s cantidad (u otros grado 2 años)
  • Varias clases de la Facultad
  • Más de 2 años, alrededor e incluyendo 4 años
Calificación de habilidades de comando de tarea
  • AchievementORAttempt – 92.79%
  • Perseverancia – 92.20%
  • Proyecto – 93.69%
  • Control – 89.36%
  • Asistencia – 92.59%
  • Materia para otros – 88.00%
  • Alineación social – 90.91%
  • Control de sí mismo – 92.10%
  • Umbral de estrés – 93.67%
  • VersatilityORFlexibility – 91.55%
  • Fiabilidad – 93.15%
  • Atención a los detalles – 92.90%
  • Fiabilidad – 89.12%
  • Independencia – 93.78%
  • Innovación – 93.52%
  • Pensamiento – 95.89%

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