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Descripción del trabajo representantes de los pacientes / Asignaciones y plantilla de deber

Equipo programadores de máquina herramienta de control numérico, Descripción del trabajo del metal y de plástico / Muestra de responsabilidad y tareas

Paquetes para la gestión de control o mecanizado de piezas metálicas o plásticas por instrumentos de dispositivo inteligente, equipo, o técnicas de.

Necesidad de habilidades de carrera
  • Decidir la secuencia de los procedimientos de aplicación de, y elegir los métodos para picar correcta necesarios seriamente en los estilos ideales para las piezas del dispositivo.
  • Editar planes o cintas para erradicar problemas, y vuelva a probar aplicaciones para verificar que problemas suceden a ordenarse.
  • Requisitos, Informe carrera compras, Fotos, diseños, archivos de diseño publicadas, y nutren de películas de estructura de placa de circuito para el cálculo de cargas, colección de software y las medidas.
  • Determinar puntos de referencia de pasarelas bajar dispositivo, o lugares de áreas de zanja, y calcular proporciones lineales y angulares, radios, y curvaturas.
  • Observar dispositivos demo realización simulaciones para asegurar planes y dispositivos se actuar de manera eficaz y crear elementos que satisfacen especificaciones u opera.
  • Evaluar el material de archivo codificado con requisitos únicos componentes y planos para examinar la confiabilidad de la dirección de.
  • Ingresar coordenadas desalentador interruptores o pedales de codificadores.
  • Crear paquetes dentro de la terminología de operador de equipos y programas de distribuidor en la publicidad como por ejemplo unidades de disco o cintas perforadas.
  • Productividad mejorada por modificar los programas actuales.
  • Escriba instrucciones de pc al minorista o imagen de acceso muestra diseños de piezas, o programas que intercambian información a otro marketing publicidad.
  • Hacer diseños geométricos de objetos expuestos que son visuales, utilizando asistida por pc crear aplicación o componer equipos y papel gráfico.
  • Divisor y componer directorios de hojas de instrucción para las cintas de control matemático de un equipo operador escriba y guía de instalación.
  • Forma de ver las compras en equipos para maximizar la operación de materiales y reducir el tiempo de construcción de aparato.
  • Trazar senderos de máquina herramienta en imagen del patrón, utilizando armas de sombra y siguiendo indicaciones para rapidez eficiencia e instrumento.
  • Line y vídeo en las tablas de la guía de desarrolladores visuales muestra libre de riesgo, y observar paisajes de alcance de ampliadora de circuitos que se imprimen.

Requisito de búsquedas de trabajo
  • Comprensión-comprensión de lectura creado frases y oraciones en trabajo relacionados con la documentación.
  • Escucha activa a lo que otras personas están diciendo que presenta toda atención,, tener tiempo y energía para darse cuenta de los detalles que se producen, solicitando a cuestiones como la correcta, y no fascinante el tiempo incorrecto.
  • Producción en papel como apropiado para las necesidades de la gente habla con éxito,.
  • Conversar-hablar otros mencionar información sin esfuerzo.
  • Usando matemáticas matemáticas para solucionar problemas.
  • Principios científicos utilizando la tecnología y los métodos para resolver problemas.
  • Que emplea el pensamiento crítico razonamiento y pensamiento para reconocer los talentos y las debilidades de las conclusiones, opción respuestas o aproximaciones a problemas.
  • Efectos de aprendizaje comprender nueva información activa para la toma de decisiones para resolver problemas existente y potencial y.
  • Elección de métodos de aprendizaje y uso de educationANDinstructional enfoques y procesos apropiado para instruir a la situación o al dominar las cosas frescas.
  • Funcionalidad de rastreo MonitoringPERDiscovering de ti mismo, gente que es adicional, u organizaciones para crear mejoras o considerar acciones correctivas.
  • Conocimiento y lucidez-ser social consciente de las respuestas othersI como lo hacen por qué se comportan.
  • Acciones de cambio de control en cuanto a pasos de othersI.
  • Ventas eficaces otros para mejorar sus cabezas o comportamiento.
  • Arbitraje toma otros juntos y tratar de conciliar las diferencias.
  • Entrenamiento-Coaching otros cómo hacer algo.
  • Orientación-activamente tratando de encontrar métodos para permitir a las personas de la empresa.
  • Evaluación de problemas de resolución de problemas determinantes del complicado complejo y criticar información relacionada y a construir alternativas y poner en práctica alternativas.
  • Solución de análisis de investigación de negocios necesita y quiere para producir un estilo.
  • Ingeniería diseño establecer cambios o generar e ingeniería para ayudar a los deseos de consumo.
  • Equipo selección-determinar el tipo de equipo y herramientas tenía la necesidad de realizar una tarea.
  • Planes de instalación agregar, máquinas, cables de, o dispositivos para generalmente cumplir con las especificaciones.
  • Codificación-crear programas de computadora en cuanto a usos que son numerosos.
  • Evaluaciones de seguimiento-visión de las operaciones, llamadas, u otros indicadores para asegurarse de que un dispositivo está funcionando con eficacia.
  • Operaciones y funciones de manejo de Control de productos o dispositivos.
  • Ejecución de mantenimiento mantenimiento de dispositivos y decidir cuándo y qué tipo de conservación es necesario.
  • Solución de problemas-decidir causas de problemas de trabajo y determinar qué dirección a ir sobre esto.
  • Restauración-reparación de equipos o métodos de utilización de las herramientas necesarias.
  • Realización de investigación de Control de calidad de exámenes y evaluaciones de productos, soluciones, o funciones de juez de calidad o funcionalidad.
  • Vista y pensamiento toma de decisiones sobre los precios comparables y beneficios de acciones potenciales para encontrar el más apropiado.
  • Análisis de sistemas-decidir cómo se debe realizar un proceso y a la forma en la atmósfera, empresas, y también pueden influir en las condiciones efectos.
  • Métodos evaluación distinguiendo medidas o señales de resultados así como los pasos tenían la necesidad de aumentar o eficiencia de la derecha, acuerdo con las ambiciones del sistema.
  • Icono de gestión de gestión de tiempo propio período y otros’ ocasión.
  • Supervisión de ahorros-identificar cómo dólares es probable que pasó para que la tarea que se logra, y ventas de estos costos.
  • Supervisión de sustancia significa experimentar y obtener hacia el uso apropiado de componentes, características, y dispositivos necesitados en serio para hacer determinado trabajo.
  • Gestión de recursos de los trabajadores estableciendo empujar, y señalar a las personas que hacen la función de, distinguir a los mejores individuos para el trabajo.
Calificación de formación Requisito de experiencia
  • Enlace ’ s etapa (u otros dos años)
  • Grado ’ grado de s
  • Más de 1 año, hasta un par de años e incluyendo
Calificación de habilidades de Control de tarea
  • SuccessANDEffort – 91.97%
  • Resistencia – 92.23%
  • Iniciativa – 92.81%
  • Autoridad – 88.99%
  • Asistencia – 92.46%
  • Problema para otros – 87.05%
  • Orientación cultural – 83.37%
  • Autocontrol – 91.87%
  • Umbral de estrés – 93.54%
  • CustomizationANDVersatility – 92.72%
  • Estabilidad – 92.44%
  • Centrarse en el detalle – 93.71%
  • Fuerza – 91.84%
  • Libertad – 92.60%
  • Creatividad – 89.82%
  • Pensamiento – 92.78%

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