Página de inicio / Podólogos de empleo Descripción / Tareas y plantilla de obligación

Podólogos de empleo Descripción / Tareas y plantilla de obligación

Lugar y manija trastornos y deformidades de los pies de personas.

Necesidad de habilidades de trabajo
  • Diagnosticar trastornos del pie que emplean fondos médicos, rayos x, exámenes reales, y los resultados del examen clínico.
  • Sugieren medicamentos equipo restaurador, cirugía de remedio real.
  • Tratamiento quirúrgico de situaciones incluyendo nódulo, callos, uñas encarnadas, tumores, callos de los tendones más cortos, y abscesos.
  • Sugieren a pacientes sobre remedios y pies tratamiento prácticas necesarias para la disuasión de dificultades que son potenciales.
  • Personas se refieren a los médicos cuando los síntomas signos de enfermedades sistémicas, por ejemplo, diabetes o artrosis, se observan en pie y muslos.
  • Deformidades exacta por medio de la grabación de yeso y moldes.
  • Crear y combinar dispositivos protésicos.
  • Ejecutar trabajos de admin como por ejemplo elegir empleados, ordenar artículos, y la preservación de datos.
  • Informar al público general sobre las grandes cosas sobre base atención a través de tácticas como por ejemplo hablar de eventos, publicidad, así como tablas que son otros.
  • Manejo de deformidades utilizando métodos mecánicos, incluyendo baño hidromasaje o parafina, y los métodos eléctricos, tales como por ejemplo cortas ráfagas de ondas y de baja tensión.
  • Tratamiento de hueso, músculos, y combinados enfermedades que influyen en las piernas y los pies.

Ocupación actividades prerrequisito
  • Frases de comprensión-comprensión de lectura y contenido compuesto en papeles de trabajo relacionados con la.
  • Activo-escuchar-suministro de toda conciencia de lo que otras personas están diciendo actualmente, usando tiempo y energía para comprender las cosas en construcción, preguntando preguntas como ideal, en lugar de interrumpir en momentos incorrectos.
  • Editorial-escrito no como inadecuado para las necesidades de la audiencia habla con éxito,.
  • Chat-habla con otros para compartir datos sin esfuerzo.
  • Utilizando matemáticas matemáticas para resolver problemas.
  • Soluciones que emplean la investigación y las políticas médicas para resolver problemas.
  • Analíticas-usando razonamiento y razonamiento a los talentos de maneras y debilidades punto, soluciones opción a problemas o resultados.
  • Nueva información activa-aprendizaje-comprensión ’ importancia de s con respecto a cada actual y futuro problemas toma de decisiones y.
  • Utilizando métodos de aprendizaje y selección de estrategias de trainingOReducational y tratamientos para la situación específica de coaching o dominar factores frescos.
  • Seguimiento-seguimiento/evaluación efectividad de las organizaciones, otras personas, o para producir acontecimientos o acciones correctivas.
  • Lucidez-ser social no ignora otros’ tendencias y comprender por qué responden como lo hacen.
  • Acciones de destreza cambia con respecto al comportamiento de othersI.
  • Arte de vender-mendigando otros para cambiar la conducta o sus cabezas.
  • Arbitraje-otros colectivamente y tratar de conciliar las diferencias.
  • Educar-Coaching otros cómo hacer algo.
  • Servicio de orientación-positivamente tratando de encontrar métodos para ayudar a las personas.
  • Avanzada solución de problemas-determinar avanzado dificultades y criticar la información asociada a construir y valorar alternativas y aplicar respuestas.
  • Empresas investigación considerando artículo necesita y requiere para que un diseño.
  • Equipo con diseño de ingeniería o generación y tecnología para servir a los deseos individuales.
  • Equipo de selección-identificar el tipo de equipo y herramientas necesitadas en serio para hacer una tarea.
  • Instalación-Instalación de cableado, productos, dispositivos, o paquetes para cumplir con especificaciones.
  • Paquetes informáticos de codificación-publicación sobre numerosas aplicaciones.
  • Función vigilancia-ver los diales de pruebas, o indicaciones de otros signos para estar seguro hay un dispositivo que funciona correctamente.
  • Funcionamiento y las operaciones de mango-manipulación de programas o herramientas.
  • Mantenimiento ejecución de mantenimiento que es rutina en el equipo y determinar cuándo y qué tipo de conservación es necesario.
  • Solución de problemas-identificar causas de errores de trabajo y decidir cómo proceder respecto.
  • Fijación de reparación de equipos o programas con los recursos necesarios.
  • Completar evaluación de Control de calidad pruebas e investigaciones de productos, soluciones, técnicas para medir la calidad o la eficacia o.
  • Resolución y toma de decisiones teniendo en cuenta los precios comparativos y los beneficios de probables medidas para elegir la más apropiada una.
  • Análisis identificando cómo alteraciones en la configuración, empresas, así como dolencias pueden afectar efectos y cómo debe trabajar un programa.
  • Sistemas evaluación identificar medidas o indicadores de rendimiento así como el comportamiento necesario para boost o eficacia adecuada, en relación con los objetivos del dispositivo.
  • Gestión de tiempo gestión de otros’ tiempo y también icono propio.
  • Administración de ahorros decidir cómo efectivo pronto se gastarán para tener el trabajo terminado, y contabilidad para estos gastos.
  • Operaciones de observación de medios materiales y encontrar a la adecuada utilización de servicios, dispositivos, y componentes tenían necesidad de hacer particular operar.
  • Gestión de recursos de personal-líder en la gente porque ellos, edificio, y alentar a operar, localización de las mejores personas para la ocupación.
Calificación de la educación Necesidad de conocimiento
  • Post Doctorado Educación
  • Grado de doctor
  • Ninguno
Carrera comando habilidades requisito
  • AchievementsANDAttempt – 92.26%
  • Determinación – 94.70%
  • Iniciativa – 95.09%
  • Liderazgo – 90.09%
  • Asistencia – 89.48%
  • Problema para otros – 91.82%
  • Orientación cultural – 85.61%
  • Autocontrol – 90.78%
  • Tolerancia de presión – 91.58%
  • CustomizationANDFreedom – 87.84%
  • Confiabilidad – 88.08%
  • Se centran en aspecto – 93.00%
  • Ética – 94.20%
  • Libertad – 90.43%
  • Invención – 87.09%
  • Pensamiento analítico – 90.89%

Grupo de colaboración

Compruebe también

Agentes de ventas, Descripción de servicios financieros / Funciones y muestra de la obligación

Promover servicios financieros, como por ejemplo hipotecas, Levy, y orientación de las inversiones a consumidores de banca …

Contesta

Su dirección de correo electrónico no será publicado. Campos requeridos están marcados *